трудовое право-ответ. Соглашение, в понимании трудового законодательства, это Выберите один ответ
 Скачать 207.27 Kb.
|
|
d. с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей Статья 45 ТК РФ. Общие принципы регулирования социально– трудовых отношений на федеральном уровне устанавливает: Выберите один ответ. a. отраслевое соглашение b. генеральное соглашение региональное соглашение c. территориальное соглашение Статья 55 ТК РФ. Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены: Выберите один ответ. a. учредительными документами организации b. все перечисленные c. Федеральным законом d. Трудовым кодексом Российской Федерации Статья 43 ТК РФ. Коллективный договор заключается на срок не более: Выберите один ответ. a. трех лет b. одного года c. все перечисленные d. двух лет Статья 20 ТК РФ. По обязательствам учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), вытекающим из трудовых отношений, дополнительную ответственность несет: Выберите один ответ. a. собственник (учредитель) в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации b. все перечисленные c. физическое лицо либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником d. физическое лицо вступившее в трудовые отношения с работодателем Статья 62 ТК РФ. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику: Выберите один ответ. a. безвозмездно b. все перечисленные c. по письменному заявлению d. по устному заявлению Статья 72.2 ТК РФ. Работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации: Выберите один ответ. a. с письменного согласия b. с устного согласия c. без его согласия d. все перечисленные Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами, поступающими на работу по совместитель–ству: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок c. может заключаться срочный трудозой договор d. запрещается заключаться срочный трудовой договор Статья 95 ТК РФ. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню уменьшается: Выберите один ответ. a. на 1 час b. ровно в половину c. на два часа d. на три часа Статья 66 ТК РФ. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является: Выберите один ответ. a. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования b. паспорт c. трудовой договор d. трудовая книжка Статья 115 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью: Выберите один ответ. a. 30 календарных дней b. 10 календарных дней c. 28 календарных дней d. 15 календари ых дней Статья 120 ТК РФ. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников: Выберите один ответ. a. не исчисляется b. максимальным пределом не ограничивается c. все перечисленные d. ограничивается максимальным пределом Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I и II группы: Выберите один ответ. a. не более 35 часов в неделю b. не более 36 часов в неделю c. не более 24 часов в неделю d. не более 40 часов в неделю Статья 119 ТК РФ. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается: Выберите один ответ. a. Правительством Российской Федерации b. органами власти субъекта Российской Федерации c. все перечисленные d. органами местного самоуправления Статья 61 ТК РФ. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе: Выберите один ответ. a. на следующий день после заключения договора b. по указанию работодателя c. все перечисленные d. на следующий день после вступления договора в силу Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы: Выберите один ответ. a. заключается срочный трудовой договор b. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок c. все перечисленные d. запрещается заключаться срочный трудовой договор Статья 103 ТК РФ. Вводится в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг: Выберите один ответ. a. время отдыха b. все перечисленные c. ненормированный рабочий день d. сменная работа Статья 69 ТК РФ. Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК и иными Федеральными законами: Выберите один ответ. a. при заключении трудового договора b. все перечисленные c. после заключения трудового договора d. до заключения трудового договора Статья 64 ТК РФ. Отказ в заключении трудового договора: Выберите один ответ. a. не может быть обжалован b. может быть обжалован, только не в судебном порядке c. может быть обжалован в судебном порядке d. все перечисленные Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами направленными на временные работы органами службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ: Выберите один ответ. a. запрещается заключаться срочный трудовой договор b. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок c. все перечисленные d. заключается срочный трудовой договор Статья 84.1 ТК РФ При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой: Выберите один ответ. a. по устному заявлению работника b. в день увольнения c. по письменному заявлению работника d. все перечисленные Статья 108 ТК РФ. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. не более трех часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не входит c. не более одного часа и не менее 30 минут, который в рабочее время не входит d. не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не входит Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника в случае избрания на определенный срок в состав выборного органа или выборную должность на оплачиваемую работу: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок c. запрещается заключаться срочный трудовой договор d. заключается срочный трудовой договор Статья 78 ТК РФ. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон трудового договора: Выберите один ответ. a. в любое время b. по истечению договора c. все перечисленные d. только в назначенное время Статья 47 ТК РФ. Генеральное соглашение, отраслевые (межотраслевые) соглашения по отраслям, организации которых финансируются из федерального бюджета, должны заключаться: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. по общему правилу во время внесения проекта Федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания РФ c. по общему правилу до внесения проекта Федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания РФ d. по общему правилу после внесения проекта Федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания РФ Статья 8 ТК РФ. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениям либо принятые без соблюдения предусмотренного ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, являются: Выберите один ответ. a. не подлежащими применению b. действительными c. все перечисленные d. законными Статья 43 ТК РФ. При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок: Выберите один ответ. a. до двух лет b. до трех лет c. до пяти лет d. до одного года Статья 43 ТК РФ. При реорганизации организации коллективный договор сохраняет свое действие: Выберите один ответ. a. только до реорганизации b. в течение всего срока реорганизации c. все перечисленные d. только после реорганизации Статья 14 ТК РФ. Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается: Выберите один ответ. a. с ближайшего рабочего дня b. на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений c. все перечисленные d. с календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений Статья 5 ТК РФ. Органы местного самоуправления принимать акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции: Выберите один ответ. a. не вправе b. вправе, в соответствии с Федеральным законом c. вправе, в пределах своей компетенции d. все перечисленные Статья 35 ТК РФ. Комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов отраслевых (межотраслевых)соглашений и их заключения могут образовываться: Выберите один ответ. a. на территориальном уровне b. все перечисленные c. на федеральном уровне d. на отраслевом (межотраслевом) уровне Статья 45 ТК РФ. Общие принципы регулирования социально– трудовых отношений на уровне субъекта Российской Федерации устанавливает: Выберите один ответ. a. отраслевое соглашение b. территориальное соглашение c. региональное соглашение d. генеральное соглашение Статья 14 ТК РФ. Сроки прекращения трудовых прав и обязанностей, исчисляемые неделями истекают: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. в первое число последней недели срока c. в соответствующее число последней недели срока d. в соответствующее число последующей недели срока Статья 52 ТК РФ. Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется: Выберите один ответ. a. Федеральными законами b. учредительными документами организации c. Трудовым кодексом Российской Федерации d. все перечисленные Статья 3 ТК РФ. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением: Выберите один ответ. a. о восстановлении нарушенных прав b. о возмещении материального вреда c. о компенсации морального вреда d. все перечисленные Статья 57 ТК РФ. В трудовом договоре указываются следующие сведения: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. дата начала работы c. место работы d. фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор Статья 39 ТК РФ. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок: Выберите один ответ. a. определяемый соглашением сторон, но не более шести месяцев b. определяемый соглашением сторон, но не более двух месяцев c. все перечисленные d. определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев Статья 58 ТК РФ. Трудовые договоры могут заключаться: Выберите один ответ. a. на определенный срок не более трех лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами b. на неопределенный срок c. на определенный срок не более одного года, если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами d. на определенный срок не более двух лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами Статья 35 ТК РФ. Постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с Федеральным законом, образуется: Выберите один ответ. a. на федеральном уровне b. в субъектах Российской Федерации c. на отраслевом уровне d. все перечисленные Статья 48 ТК РФ. Стороны имеют право продлить действие соглашения на срок не более: Выберите один ответ. a. двух лет b. одного года c. все перечисленные d. трех лет Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с: Выберите один ответ: a. Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами b. Трудовым кодексом РФ c. Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами Работник считается не имеющим дисциплинарного взыска-ния, если: Выберите один ответ: a. в течение трех месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник не подвергался новому дисциплинарному взысканию b. в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не подвергался новому дисциплинарному взысканию c. в течение шести месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник не подвергался новому дисциплинарному взысканию При нарушении работодателем установленного срока вы-платы заработной платы, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже: Выберите один ответ: a. 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка России b. 1/200 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка России c. 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка России Индивидуальный трудовой спор – это: Выберите один или несколько ответов: a. неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателем (его представителем) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации работников при принятии локальных нормативных актов b. неурегулированное разногласие между субъектами трудового права, поступившее на рассмотрение юрисдикционного органа по поводу правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними иных общественных отношений, входящих в предмет трудового права c. спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора Работодатель – физическое лицо, не являющийся индиви-дуальным предпринимателем: Выберите один ответ: a. обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в налоговом органе по месту жительства (в соответствии с регистрацией) b. обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в налоговом органе по месту его работы c. обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту его работы d. обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту жительства (в соответствии с регистрацией) Основными задачами трудового законодательства являются: Выберите один ответ: a. сочетание государственного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений b. установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей c. также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений d. равенство прав, свобод и возможностей работников e. создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства Сокращенная продолжительность рабочего времени уста-навливается для работников в возрасте до: Выберите один ответ: a. шестнадцати лет b. пятнадцати лет c. четырнадцати лет Основными задачами трудового законодательства являются: Выберите один ответ: a. равенство прав, свобод и возможностей работников b. установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей c. сочетание государственного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений |