|
трудовое право-ответ. Соглашение, в понимании трудового законодательства, это Выберите один ответ
c. все перечисленные
d. формы повышения квалификации
Статья 177 ТК РФ. Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются:
Выберите один ответ.
a. предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника)
b. предоставляются в связи с обучением в одном и другом образовательных учреждений
c. не предоставляются
d. все перечисленные
Статья 126 ТКРФ. Не допускается замена отпуска денежной компенсацией:
Выберите один ответ.
a. работникам, занятым на тяжелых работах
b. работникам в возрасте до восемнадцати лет
c. все перечисленные
d. беременным женщинам
Статья 72.2 ТК РФ. Работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. без его согласия
c. с устного согласия
d. с письменного согласия
Статья 63 ТК РФ. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и органа опеки и попечительства заключение труд, договора, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании)произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с лицами, не достигшими возраста:
Выберите один ответ.
a. четырнадцати лет
b. шестнадцати лет
c. все перечисленные
d. пятнадцати лет
Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации, а так же для проведения работ, связанных с заведомо временным расширением производства или объема оказываемых услуг:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. запрещается заключаться срочный трудовой договор
c. заключается срочный трудовой договор
d. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами, поступающими на работу в организации субъекты малого предпринимательства с численностью до 35 работников, а так же к работодателям
физическим лицам:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
c. запрещается заключаться срочный трудовой договор
d. может заключаться срочный трудовой договор
Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:
Выберите один ответ.
a. 24 часов
b. 64 часов
c. 42 часов
d. 12 часов
Статья 61 ТК РФ. Если работник не приступил к работе в день начала работы в уста–новленный срок без уважительных причин, то трудовой договор:
Выберите один ответ.
a. продляется
b. работодатель вправе аннулировать
c. все перечисленные
d. заключается заново
Статья 47 ТК РФ. Генеральное соглашение, отраслевые (межотраслевые) соглашения по отраслям, организации которых финансируются из федерального бюджета, должны заключаться:
Выберите один ответ.
a. по общему правилу до внесения проекта Федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания РФ
b. по общему правилу после внесения проекта Федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания РФ
c. все перечисленные
d. по общему правилу во время внесения проекта Федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания РФ
Статья 35 ТК РФ. Постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с Федеральным законом, образуется:
Выберите один ответ.
a. в субъектах Российской Федерации
b. все перечисленные
c. на отраслевом уровне
d. на федеральном уровне
Статья 38 ТК РФ. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется:
Выберите один ответ.
a. протокол разногласий
b. отчет переговоров
c. проект переговоров
d. все перечисленные
Статья 13 ТК РФ. Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют:
Выберите один ответ.
a. в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации
b. в пределах этой организации
c. в пределах территории соответствующего муниципального об–разования
d. все перечисленные
Статья 1 ТК РФ. Основные задачи трудового законодательства:
Выберите один ответ.
a. создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений
b. создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов государства
c. все перечисленные
d. правовое регулирование трудовых отношений
Статья 47 ТК РФ. Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются:
Выберите один ответ.
a. сторонами после подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения
b. одной из сторон до подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения
c. одной из сторон после подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения
d. сторонами до подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения
Статья 37 ТК РФ. Общее собрание (конференция), если не одна из профсоюзных организаций не объединяет:
Выберите один ответ.
a. более половины работников
b. более 1/3 всех работников
c. более ? всех работников
d. все перечисленные
Статья 45 ТК РФ. Общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли (отраслей) определяет:
Выберите один ответ.
a. территориальное соглашение
b. генеральное соглашение
c. отраслевое (межотраслевое) соглашение
d. региональное соглашение
Согласно ст. 131 Трудового кодекса доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме не может превышать:
Выберите один ответ.
a. 20%;
b. 50%;
c. 30%;
d. 15%;
e. 10%;
Статья 81 ТК РФ. Увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске:
Выберите один ответ.
a. не допускается
b. рекомендуется
c. допускается, но рекомендуется
d. все перечисленные
Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодаталем:
Выберите один ответ.
a. допускается, без согласия работника
b. все перечисленные
c. допускается только с письменного согласия работника
d. не допускается
Статья 373 ТК РФ. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор:
Выберите один ответ.
a. не позднее одной недели со дня получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа
b. не позднее одного дня со дня получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа
c. не,позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа
d. все перечисленные
При недостижении сторонами соглашения о кандидатуре посредника:
Выберите один ответ.
a. стороны приступают к переговорам о создании трудового арбитража;
b. кандидатура посредника утверждается государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров;
Работником - стороной трудового договора может быть:
Выберите один или несколько ответов:
a. любое физическое лицо, фактически допущенное к работе;
b. физическое лицо, достигшее 15–летнего возраста, либо получившее основное общее образование (отчисленное из учебного заведения общего образования) в возрасте 14 лет, либо получившее согласие обоих родителей на заключение трудового договора в более раннем возрасте;
c. физическое лицо, достигшее 16–летнего возраста;
Ограничение трудовой правосубъектности физического лица вследствие дисквалификации предусмотрено:
Выберите один ответ.
a. ТК РФ;
b. УК РФ;
c. КоАП РФ;
Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами обучающимися по очной форме обучения:
Выберите один ответ.
a. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
b. все перечисленные
c. может заключаться срочный трудовой договор
d. запрещается заключаться срочный трудовой договор
Статья 14 ТК РФ. Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается:
Выберите один ответ.
a. на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений
b. с календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений
c. с ближайшего рабочего дня
d. все перечисленные
Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника для проведения неотложных работ по предотвращению несчастных случаев, аварий, катастроф, эпидемий, эпизоотии, а также для устранения последствий указанных в других чрезвычайных обстоятельств:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. запрещается заключаться срочный трудовой договор
c. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
d. может заключаться срочный трудовой договор
Статья 123 ТК РФ. График отпусков определен:
Выберите один ответ.
a. только для работодателя
b. все перечисленные
c. только для работника
d. как для работодателя, так и для работника
Статья 211 ТК РФ. Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а так же сроки их пересмотра устанавливаются:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. Федеральными законами
c. Правительством Российской Федерации
d. Трудовым кодексом Российской Федерации
О введении новых норм труда работники должны быть извещены, согласно ст. 162 Трудового кодекса, не позднее чем:
Выберите один ответ.
a. за 1 месяц;
b. за 2 недели;
c. за 3 месяца;
d. за 2 месяца;
e. за 6 месяцев;
Решение об объявлении забастовки принимается:
Выберите один ответ.
a. собранием работников обособленного структурного подразделения;
b. объединением профессиональных союзов;
c. собранием работников организации;
d. собранием работников, работающих у работодателя - физического лица;
Работодатель, на основании ст. 173 Трудового кодекса, представляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, работникам, обучающимся по заочной и вечерней форме в Вузах, имеющих государственную аккредитацию, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов сроком на:
Выберите один ответ.
a. по согласованию с работодателем;
b. неделю до его начала;
c. один месяц;
d. четыре месяца;
e. три недели до его начала;
Статья 36 ТК РФ. Представители стороны, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. пяти календарных дней со дня получения уведомления
c. трех календарных дней со дня получения уведомления
d. семи календарных дней со дня получения уведомления
По заявлению женщины (ст. 256 Трудового кодекса) ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия по государственному социальному страхованию до достижения ребенком:
Выберите один ответ.
a. двух лет;
b. пяти лет;
c. трех лет;
d. одного года;
Статья 299 ТК РФ. Продолжительность вахты не должна превышать:
Выберите один ответ.
a. один день
b. один год
c. одну неделю
d. один месяц
На какой срок Трудовой кодекс (ст. 58) предусматривает заключение трудового договора:
Выберите один ответ.
a. на срок, согласованный с работодателем; и срочный трудовой договор до 7 лет.
b. на неопределенный срок; и на определенный срок, но не более 3 лет;
c. на неопределенный срок; и на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор).
Статья 263 ТК РФ. Коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней:
Выберите один ответ.
a. работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет
b. все перечисленные
c. одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет
d. работнику, имеющему ребенка–инвалида в возрасте до восемнадцати лет
В течение рабочего дня (смены) работнику, в соответствии со ст. 108 Трудового кодекса, должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, который не включается в рабочее время, продолжительностью:
Выберите один ответ.
a. не более 2 часов и не менее 30 минут;
b. по согласованию с работодателем;
c. не более 3 часов и не менее 30 минут;
d. не более 1,5 часов и не менее 30 минут;
e. не более 1 часа и не менее 30 минут;
На основании ст. 142 Трудового кодекса в случае задержки выплаты работодателем заработной платы на срок более_____ работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Выберите один ответ.
a. 20 дней;
b. 15 дней;
c. 25 дней;
d. 10 дней;
e. 30 дней;
На основании ст. 217 Трудового кодекса у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность с численностью работников более_____ создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего подготовку или опыт работы в этой области.
Выберите один ответ.
a. 100;
b. 50;
c. 250;
d. 150;
e. 200;
Согласно ст. 36 Трудового кодекса представители работников и работодателей, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение:
Выберите один ответ.
a. семи календарных дней;
b. трех календарных дней;
c. десяти календарных дней;
d. пяти календарных дней;
Обычно работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 115 Трудового кодекса) продолжительностью:
Выберите один ответ.
a. 26 календарных дней;
b. по согласованию с работодателем;
c. 28 календарных дней;
d. 30 календарных дней;
При заключении трудового договора о приеме на работу испытательный срок не может превышать для работника:
Выберите один ответ.
a. шести месяцев;
b. одного месяца;
c. трех месяцев;
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации (ст. 180 Трудового кодекса) работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем:
Выберите один ответ.
a. за два месяца до увольнения;
b. за три месяца до увольнения;
c. за месяц до увольнения;
Статья 282 ТК РФ. Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время:
Выберите один ответ.
a. вахтовый метод
b. совместительство
c. сезонные работы
d. все перечисленные
Статья 221 ТК РФ. Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются:
Выберите один ответ.
a. за счет средств работника
b. за счет средств работодателя
c. все перечисленные
d. как за счет средств работника, так и за счет средств работодателя
Статья 209 ТК РФ. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию:
Выберите один ответ.
a. опасный производственный фактор
b. вредный производственный фактор
c. все перечисленные
d. безопасные условия труда
Статья 209 ТК РФ. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. опасный производственный фактор
c. безопасные условия труда
d. вредный производственный фактор
Статья 125 ТК РФ. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее:
|
|
|
Скачать 207.27 Kb.