|
трудовое право-ответ. Соглашение, в понимании трудового законодательства, это Выберите один ответ
a. по первому требованию работника
b. по усмотрению администрации
c. все перечисленные
d. ежегодно
Статья 187 ТК РФ. При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется:
Выберите один ответ.
a. средняя заработная плата по основному месту работы
b. гарантия
c. компенсация
d. все перечисленные
Статья 129 ТК РФ. Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени:
Выберите один ответ.
a. заработная плата
b. тарифная ставка
c. минимальная заработная плата
d. оплата труда
Статья 173 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам
слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов:
Выберите один ответ.
a. 7 календарных дней
b. 10 календарных дней
c. 21 календарный день
d. 15 календарных дней
Статья 155 ТК РФ. При невыполнении норм труда, должностных обязанностей по вине работника:
Выберите один ответ.
a. сохраняется не менее двух третей тарифной ставки (оклада)
b. оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы
c. все перечисленные
d. оплата производится за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной на тот же период времени или за выполненную работу
Статья 188 ТК РФ. Размер возмещения расходов при использовании личного имущества работника определяется:
Выберите один ответ.
a. соглашением сторон коллективного договора, выраженным в письменном виде
b. соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменном виде
c. все перечисленные
d. Трудовым кодексом РФ
Статья 151 ТК РФ. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются:
Выберите один ответ.
a. Трудовым кодексом РФ
b. нормативными правовыми актами
c. все перечисленные
d. по соглашению сторон трудового договора
Статья 184 ТК РФ. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании определяются:
Выберите один ответ.
a. Федеральными законами
b. все перечисленные
c. коллективным договором
d. трудовым договором
Статья 136 ТК РФ. Форма расчетного листка утверждается:
Выберите один ответ.
a. работодателем с учетом мнения представительного органа работников
b. представительным органом работников без учета мнения работодателя
c. представительным органом работников с учетом мнения работодателя
d. работодателем без учета мнения представительного органа работников
Статья 202 ТК РФ. Ученичество организуется в форме:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. курсового обучения
c. индивидуального обучения
d. бригадного обучения
Статья 183 ТК РФ. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии:
Выберите один ответ.
a. с Федеральными законами
b. с коллективным договором
c. все перечисленные
d. с трудовым договором
Статья 156 ТК РФ. Оплачивается наравне с годными изделиями:
Выберите один ответ.
a. брак не по вине работника
b. частичный брак по вине работника
c. полный брак по вине работника
d. все перечисленные
Статья 6 ТК РФ. В случаях если закон или иной правовой акт субъекта РФ, содержащий нормы трудового права, противоречит ТК РФ или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный ТК РФ или иными Федеральными законами, применяется:
Выберите один ответ.
a. иной Федеральный закон
b. конституция
c. Трудовой кодекс РФ или иной федеральный закон
d. все перечисленные
Статья 16 ТК РФ. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании:
Выберите один ответ.
a. трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ
b. социального партнерства, заключаемого ими в с соответствии с ТК РФ
c. коллективного договора, заключаемого ими в с соответствии с ТК РФ
d. все перечисленные
Статья 43 ТК РФ. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие:
Выберите один ответ.
a. в течение всего срока проведения ликвидации
b. только после проведения ликвидации
c. только до проведения ликвидации
d. все перечисленные
Статья 139 ТК РФ. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени:
Выберите один ответ.
a. за 9 месяцев, предшествующих моменту выплаты
b. за 12 месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата
c. за 6 месяцев, предшествующих моменту выплаты
d. за 3 месяца, предшествующих моменту выплаты
Статья 160 ТК РФ. Нормы выработки, времени
устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда:
Выберите один ответ.
a. компенсации
b. нормы труда
c. гарантии
d. все перечисленные
Статья 154 ТК РФ. Конкретные размеры повышения оплаты труда в ночное время устанавливаются:
Выберите один ответ.
a. локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников
b. все перечисленные
c. коллективным договором
d. трудовым договором
Статья 132 ТК РФ. Заработная плата каждого работника зависит:
Выберите один ответ.
a. от его квалификации
b. все перечисленные
c. от сложности выполняемой работы
d. от количества и качества затраченного труда
Статья 129 ТК РФ. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера:
Выберите один ответ.
a. тарифная ставка
b. заработная плата
c. минимальная заработная плата
Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника для работ непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника:
Выберите один ответ.
a. заключается срочный трудовой договор
b. все перечисленные
c. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
d. запрещается заключаться срочный трудовой договор
d. медицинское освидетельствование
Статья 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за:
Выберите один ответ.
a. семь дней
b. две недели
c. десять дней
d. все перечисленные
Статья 119 ТК РФ. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливается:
Выберите один ответ.
a. органами местного самоуправления
b. все перечисленные
c. Правительством Российской Федерации
d. органами власти субъекта Российской Федерации
Статья 64 ТК РФ. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель:
Выберите один ответ.
a. не обязан сообщать причину отказа
b. все перечисленные
c. обязан сообщить причину отказа в письменной форме
d. обязан сообщить причину отказа в устной форме
Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет:
Выберите один ответ.
a. не более 40 часов в неделю
b. не более 24 часов в неделю
c. не более 36 часов в неделю
d. не более 35 часов в неделю
Статья 63 ТК РФ. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с Федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста:
Выберите один ответ.
a. шестнадцати лет
b. пятнадцати лет
c. четырнадцати лет
d. все перечисленные
Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
c. заключается срочный трудовой договор
d. запрещается заключаться срочный трудовой договор
Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени сокращается для работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
Выберите один ответ.
a. не более 35 часов в неделю
b. не более 24 часов в неделю
c. не более 36 часов в неделю
d. не более 40 часов в неделю
Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующих в создании и(или) исполнении (экспонировании)произведений:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
c. может заключаться срочный трудовой договор
d. запрещается заключаться срочный трудовой договор
Статья 108 ТК РФ. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью:
Выберите один ответ.
a. не более одного часа и не менее 30 минут, который в рабочее время не входит
b. все перечисленные
c. не более трех часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не входит
d. не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не входит
Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника на время выполнения временных работ , а также сезонных работ, когда в силу природных условий работа может проводится только в течение определенного периода времени:
Выберите один ответ.
a. заключается срочный трудовой договор
b. запрещается заключаться срочный трудовой договор
c. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
d. все перечисленные
Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет:
Выберите один ответ.
a. не более 24 часов в неделю
b. не более 35 часов в неделю
c. не более 36 часов в неделю
d. не более 40 часов в неделю
Статья 106 ТК РФ. Время в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению:
Выберите один ответ.
a. ненормированный рабочий день
b. время отдыха
c. все перечисленные
d. сменная работа
Статья 64 ТК РФ. Отказ в заключении трудового договора:
Выберите один ответ.
a. может быть обжалован, только не в судебном порядке
b. может быть обжалован в судебном порядке
c. не может быть обжалован
d. все перечисленные
Статья 76 ТК РФ. Работодатель обязан отстранить от работы работника:
Выберите один ответ.
a. не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
b. не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование)
c. все перечисленные
d. появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркоти–ческого или иного токсического опьянения
Статья 71 ТК РФ. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем:
Выберите один ответ.
a. за пять дней с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание
b. все перечисленные
c. за семь дней с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание
d. за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание
Статья 103 ТК РФ. Вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы:
Выберите один ответ.
a. время отдыха
b. ненормированный рабочий день
c. сменная работа
d. все перечисленные
Статья 58 ТК РФ. В целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок:
Выберите один ответ.
a. запрещается заключение срочных трудовых договоров
b. разрешается заключение срочных трудовых договоров
c. рекомендуется заключение срочных трудовых договоров
d. все перечисленные
Статья 61 ТК РФ. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. по указанию работодателя
c. на следующий день после вступления договора в силу
d. на следующий день после заключения договора
Статья 113 ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни производится:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. с письменного согласия работников
c. по устному распоряжению работодателя
d. по распоряжению законодательного органа
Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника в случае избрания на определенный срок в состав выборного органа или выборную должность на оплачиваемую работу:
Выберите один ответ.
a. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
b. все перечисленные
c. заключается срочный трудовой договор
d. запрещается заключаться срочный трудовой договор
Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами, принимаемыми для выпонения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой:
Выберите один ответ.
a. запрещается заключаться срочный трудовой договор
b. заключается срочный трудовой договор
c. все перечисленные
d. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника в случае поступления на работу в политических партиях и других общественных объединениях:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
c. запрещается заключаться срочный трудовой договор
d. заключается срочный трудовой договор
Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами направленными на временные работы органами службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ:
Выберите один ответ.
a. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
b. заключается срочный трудовой договор
c. все перечисленные
d. запрещается заключаться срочный трудовой договор
Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника в случае поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах гос. власти и органах местного самоуправления:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. запрещается заключаться срочный трудовой договор
c. заключается срочный трудовой договор
d. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
Статья 62 ТК РФ. Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой:
Выберите один ответ.
a. по письменному заявлению работника
b. без всяких заявлений
c. по устному заявлению работника
d. все перечисленные
Статья 120 ТК РФ. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников:
Выберите один ответ.
a. исчисляется в календарных днях
b. все перечисленные
c. не исчисляется
d. ограничивается максимальным пределом
Статья 68 ТК РФ. Оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора:
Выберите один ответ.
a. медицинское освидетельствование
b. прием на работу
c. форма трудового договора
d. все перечисленные
Статья 66 ТК РФ. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:
Выберите один ответ.
a. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
b. трудовой договор
c. трудовая книжка
d. паспорт
|
|
|
Скачать 207.27 Kb.