|
|
Менеджмент Локтева. Т. Ф. Локтева, Р. А. Набиев Менеджмент
Выводы
Менеджмент - универсальный вид человеческой деятельности, направленный на достижение целей организации, оптимальное использование ресурсов и повышение производительности труда.
Менеджмент состоит из отдельных видов деятельности - функций. В современной научной литературе по менеджменту выделяют четыре функции:
планирование;
организация;
мотивация;
контроль.
Менеджмент неразрывно связан с людьми, занятыми управлением – менеджерами. Менеджер – это профессионально подготовленный руководитель.
Работа, выполняемая менеджером, может быть разделена на функции: (А. Фойоль) планирование, организация, мотивация и контроль или роли: (Минцберг)
межличностные (глава, лидер, связующее звено);
информационные (собиратель, распространитель, представитель);
принятие решений (инициатор, устранитель проблем, распределитель ресурсов, ведущий переговоры).
Менеджер должен обладать концептуальными, человеческими и техническими навыками.
Существует вертикальное и горизонтальное, а так же технологическое и профессиональное разделение труда менеджера.
Современная система взглядов на управление сформировалась под воздействием объективных изменений в мировом общественном развитии. Главными факторами этих изменений являлись научно – технический прогресс и высокая концентрация научного и производственного потенциала. Новая система взглядов потребовала пересмотра принципов управления. Главное внимание в принципах управления обращается на человеческий или социальный аспект управления. Менеджмент ориентирован на человека, на побуждение людей к совместным действиям делать их усилия более эффективными. Менеджмент неотделим от культуры, основан на честности и доверии к людям, этика в бизнесе является золотым правилом менеджмента. Сформировалась концепция обучающей организации.
Вопросы для самопроверки
В чем заключается сущность менеджмента?
Что является основой экономического механизма менеджмента?
Сформулируйте цели и задачи менеджмента.
На какие основные элементы можно разделить менеджмент?
В чем заключаются основные функции менеджера?
Какие требования к профессиональной компетенции менеджеров вы считаете наиболее важными и почему?
Почему, наряду с высокой квалификацией, менеджер должен обладать особыми личностными качествами? Каковы они?
Охарактеризуйте навыки, которыми должен обладать менеджер (по Р.Дафту).
Какими навыками должен обладать современный менеджер по вашему мнению? Обоснуйте свой ответ.
Сравните отношение к предприятию и управлению в эпоху индустриального и постиндустриального развития общественного производства.
Какова современная система взглядов на менеджмент?
Подготовьте небольшое резюме из прочитанных вами статей, научных публикаций о будущем науки управления, менеджменте ХХI века.
Литература
Виханский О.С.: Менеджмент: учебник для студентов вузов ─ 3-е изд. ─ М.:Экономистъ,2004.--.
Дафт Ричард Л.: Менеджмент: пер. с англ. С. Жильцов. – 6-е изд. – СПб.: Питер, 2003.
Друкер Питер. Ф.: Практика менеджмента: пер. с англ.: - М.: Издательский дом «Вильямс», 2002.
Менеджмент. Практикум: уч. пособие / Р. А. Набиев, Т. Ф. Локтева, Е. Н. Вахромов. – М.: Финансы и статистика, 2008
Набиев Р.А.,Локтева Т. Ф. Менеджмент: учеб. пособие /Р.А. Набиев, Т.Ф. Локтева.- М.: Финансы и статистика, 2009. - 368 с.: ил.
Мескон: основы менеджмента.: пер. с англ. [общ. ред. и вступ. ст. Л. И. Евенко]. – М.: Дело, 2004
Управление организацией Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина.- 3-е изд., перераб. И доп.- М.: ИНФРА-М, 2003/
Файоль А. Общее промышленное управление. – М., 1991.
Д. С. Пью и Д. Дж. Хиксон. Исследователи об организациях. Хрестоматия. 4-е изд. Penguing books. 1989.
Minzberg, G., H. «The Nature of Managerial Work», Harper &Row, 1973, Prentice – Hall, 1980
Minzberg, G., H., «The Manager’s Job: Folklore and Fact», Harvard Business Review, 1975, 49-61; reprited in D. S. Pugh(ed), Organization Theory, Penguin, 1990.
Глава 2. Школы менеджмента и научные подходы к управлению
|
|
|
Скачать 2.61 Mb.