Главная страница
Навигация по странице:

  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ

    		•

    Курсовая работа. Титульный лист Содержание введение


    Скачать 150.52 Kb.
    НазваниеТитульный лист Содержание введение
    Дата12.01.2023
    Размер150.52 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаКурсовая работа.docx
    ТипРеферат
    #883608
    страница3 из 5
    1   2   3   4   5
    ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ АО «МОЛОДИ»

    Основными угрозами, которые имеют негативное воздействие на уровень кадровой безопасности АО «МОЛОДИ» являются: высокие показатели текучести кадров, то есть в организации имеются кадровые проблемы, связанные с чрезмерным уровнем увольнения ее сотрудников. Наличие данной угрозы кадровой безопасности, связано с некачественным подбором персонала, неэффективной адаптацией, наличием конфликтов в коллективе, низкой степенью лояльности; система обучения и развития в компании имеет низкий уровень, так как не развиты такие основные методы внутрифирменного обучения, как наставничество, дистанционное обучение, обучение в рамках высших учебных заведений, которые позволяют персоналу повышать уровень своей квалификации; стимулирование труда работников, выражающееся в материальной и моральной мотивации, также имеют невысокие показатели, что характеризует то, что сотрудники АО «МОЛОДИ» не дорожат работой в компании, что и обуславливает высокую текучесть кадров; низкий уровень автоматизации труда сотрудников компании, которая характеризуется слабой оснащенностью техническими средствами.

    В рамках основных мероприятий по минимизации существующих угроз кадровой безопасности АО «МОЛОДИ» предложим: внедрение таких методов обучения и развития персонала, как наставничество и внешнее обучение, включающее семинары, тренинги, деловые игры, производственнотехнические курсы, что позволит повысить уровень квалификации сотрудников; внедрение аттестации персонала; усовершенствование мотивации сотрудников, посредством создания системы их премирования, что позволит снизить текучесть кадров; повышение автоматизации труда в АО «МОЛОДИ».

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    Кадровая безопасность организации - это составной элемент ее экономической безопасности, проявляющийся в процессе предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность организации за счет нейтрализации рисков и угроз, связанных с человеческими ресурсами, их интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями. Все угрозы кадровой безопасности подразделяются на внешние и внутренние.

    Проведенный анализ количественного состава персонала АО «МОЛОДИ» за исследуемый период показал, что численность персонала возросла на 28,82%, при этом наибольшее увеличение было численности рабочих и составило 32,70%. Анализ показателей движения персонала АО «МОЛОДИ» за 2018-2020 годы показал рост коэффициентов оборота по приему и общего оборота и снижение коэффициента оборота по выбытию, что определяется, как благоприятный фактор для повышения трудового потенциала организации.

    Анализ качественной характеристики персонала АО «МОЛОДИ» за исследуемый период показал, что в организации работают сотрудники в возрасте от 20 до 30 лет - 35,85% и в возрасте от 30 до 40 лет - 48,11%. В АО «МОЛОДИ» преимущественно мужской коллектив - работает 68 мужчин и 38 женщин, значительная доля работающих обладает длительным стажем работы - более 10 лет - 53,77% и от 15 до 20 лет - 26,42%.

    Была проведенна оценка кадровой безопасности АО «МОЛОДИ» на основе индикаторного подхода, по результатам которой были выявлены три основные угрозы. Также были разработаны меры по их устранению.

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ

    1. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации [Текст]: учебник / А.Р. Алавердов. - М.: Эриус, 2019. - 176 с.;

    2. Арбатов А.А. Экономическая безопасность России: Общий курс [Текст]: учебник/А.А. Арбатов. - М.: БИНОМ, 2018. - 815 c.;

    3. Артамонова Н.В. Кадровый менеджмент [Текст]: учебнометодическое пособие/Н.В. Артамонова. - СПб.: Питер, 2017. - 131 с.;

    4. Бадалова А.Г. Управление кадровыми рисками организации [Текст]/ А.Г. Бадалова, К.П. Москвитин // Российское предпринимательство. – 2021. – № 7. – С. 95–98;

    5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие/Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 242 с.

    6. Бендиков М.А. Экономическая безопасность промышленного организации в условиях кризисного развития [Текст]/М.А. Бендиков// Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. – № 2. – С. 95-98;

    7. Бузов Г.А. Защита от утечки информации по техническим каналам [Текст]: учебное пособие/Г.А. Бузов, С.В. Калинин, А.В. Кондратьев. – М.: Горячая линия – Телеком, 2018. – 225 с.;

    8. Булонова Е.Н. Определение понятия кадрового риска [Текст]: учебник для ВУЗов/Е.Н. Булонова. - СПб: Академия управления персоналом, 2017. – 208 с.

    9. Власков А.С. Формирование системы экономической безопасности организации [Текст]/А.С. Власков, А.Д. Арипшев//Общество и право. – 2018 - №12. – С. 157-161;

    10. Водянова В.В. Экономическая безопасность. Системное представление [Текст]: учебник/В.В. Водянова. - М.: Изд-во ГУУ, 2019. - 177 с.;

    11. Гапоненко В.Ф. Экономическая безопасность предприятий: подходы и принципы [Текст]: учебное пособие/В.Ф. Гапоненко, А.Л. Беспалько, А.С. Власков. - М.: Изд-во «Ось-89», 2020. - 208 с.;

    12. Гапошина Л.Г. Маркетинг кадрового обеспечения [Текст]: учебное пособие/ Л.Г. Гапошина. - М: Дашков и К°, 2017. - 116 с.;

    13. Гончаренко Л.П. Управление безопасностью [Текст]: учебное пособие для вузов. Л.П. Гончаренко, Е.С. Куценко. – М.: КноРус, 2005;

    14. Грунин О.А. Экономическая безопасность организации [Текст]: учебник/О.А. Грунин, С.О. Грунин. – СПб.: Питер, 2017. – 374 с.;

    15. Дорофеев К.Н. Кадровая безопасность в системе экономической оценки деятельности фирмы [Текст]/ К.Н. Дорофеев, Е.В. Гараева // Молодой ученый. - 2020. - №6. - С. 327-331;

    16. Жариков Е.С. Риски в кадровой работе [Текст]: книга для руководителя и менеджера по персоналу / Е.С. Жариков, А.А. Парамонов. – М.: МЦФЭР, 2015. – 288 с 17. Журавлев, П.В. Менеджмент персонала [Текст]: учебное пособие/ П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2020. - 448 с.;

    17. Журавлев П.В. Менеджмент персонала [Текст]: учебное пособие/ П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2021. - 448 с.;

    18. Кашин А.В. Экономическая безопасность организации: управленческие решения [Текст]: дис. … канд. экон. наук: 08.00.05 / А.В. Кашин. – Москва, 2021. – 167 с.;

    19. Калмыкова О.Ю. Управление кадровыми рисками и кадровая безопасность организации [Текст]: учебное пособие/ О.Ю. Калмыкова, Н.В. Соловова. – Самара: Издательство Самарского университета, 2018. – 68 с.;

    20. Кибанов А.Я. Формирование системы управления персоналом на предприятии [Текст]: учебник/А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М.: Дело, 2020. – 315 с.;

    21. Клевец Н.И. Рейтинг в анализе финансово–хозяйственной деятельности организации [Текст]/Н.И. Клевец, В.М. Ушаков// Известия сельскохозяйственной науки Тавриды. - 2019. - №3 (166). - С.115–125;

    22. Климочкин О.В. Экономическая безопасность промышленного организации [Текст]: дис. … канд. экон. наук: 08.00.05 / О.В. Климочкин. – Москва, 2017. – 146 с.;

    23. Копейкин Г.К. Экономическая безопасность в системе управления персоналом [Текст]: учебник/Г.К. Копейкин. - СПб.: СПбГУЭФ, 2020. - 116 с.;

    24. Корнилов М.Я. Экономическая безопасность России: основы теории и методологии исследования [Текст]/М.Я. Корнилов. — М.: Изд-во РАГС, 2018. — 154 с.;

    25. Криворотов, В.В. Экономическая безопасность государства и регионов [Текст]: учебное пособие/В.В. Криворотов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. - 351 c.;

    26. Козаченко А.В. Экономическая безопасность организации: сущность и механизм обеспечения [Текст]: монография/А.В. Козаченко, В.П. Пономарев, А.Н. Ляшенко. — К.: Либра, 2018. — 280 с.;

    27. Кузнецова, Н.В. Кадровая безопасность организации: сущность и механизм обеспечения [Текст]: учебник/ Н.В. Кузнецова. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2019. – 285 с.;

    28. Кузнецова Н.В. Угрозы кадровой безопасности организации [Текст]/ Н.В. Кузнецова // Известия ИГЭА. - 2018. - № 2. - С. 80-88;

    29. Кузнецова Е.И. Экономическая безопасность организации и конкурентоспособность [Текст]: учебное пособие/Е.И. Кузнецова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. - 239 c.;

    30. Сайт Аудит-ит.ру - Официальный сайт. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/ .

    ПРИЛОЖЕНИЯ

    Приложение 1

    Приложение № 1
    к Приказу Министерства финансов Российской Федерации
    от 02.07.2010 № 66н

    (в ред. Приказов Минфина России
    от 05.10.2011 № 124н, от 06.04.2015 № 57н, от 06.03.2018 № 41н, от 19.04.2019 № 61н)

    Бухгалтерский баланс

    на
    31 декабря
    20
    220
    г.
    Коды

    Форма по ОКУД
    0710002

    Дата (число, месяц, год)
    31
    12
    2020

    Организация
    АО «МОЛОДИ»
    по ОКПО
    18162832

    Идентификационный номер налогоплательщика
    ИНН
    5048036565

    Вид экономической
    деятельности


    по
    ОКВЭД 2
    01.41.11

    Организационно-правовая форма/форма собственности












    АО
    по ОКОПФ/ОКФС
    12200
    16

    Единица измерения: тыс. руб.
    по ОКЕИ
    384

    Местонахождение (адрес) Московская область. Г Москва, ул. Космодинамическая д 7



    На 31 декабря
    На 31 декабря

    Пояснения 1
    Наименование показателя 2
    20
    220


    20
    119





























    АКТИВ









    I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ






    1110
    Нематериальные активы






    1120
    Результаты исследований и разработок






    1130
    Нематериальные поисковые активы






    1140
    Материальные поисковые активы






    1150
    Основные средства
    43976
    41013

    1160
    Доходные вложения в материальные ценности












    1170
    Финансовые вложения









    1180
    Отложенные налоговые активы









    1190
    Прочие внеоборотные активы









    1100
    Итого по разделу I
    43976
    41013







    II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ









    1210
    Запасы
    81366
    84199




    1220
    Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям









    1230
    Дебиторская задолженность
    12352
    7355




    1240
    Финансовые вложения (за исключением денежных эквивалентов)
    33090
    35750




    1250
    Денежные средства и денежные эквиваленты
    3037
    6639




    1260
    Прочие оборотные активы









    1200
    Итого по разделу II
    129845
    133943




    1600
    БАЛАНС
    173821
    174956










    На
    31 декабря



    На 31 декабря




    Пояснения 1
    Наименование показателя 2
    20
    220
    г.3
    20
    119
    г.4


































    ПАССИВ












    III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ 6









    1310
    Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей)
    100
    100




    1320
    Собственные акции, выкупленные у акционеров
    (
    0
    )
    (
    0
    )




    1340
    Переоценка внеоборотных активов
    -
    -




    1350
    Добавочный капитал (без переоценки)
    -
    -




    1360
    Резервный капитал
    5
    5




    1370
    Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)
    151629
    150858




    1300
    Итого по разделу III
    151734
    150963







    IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА









    1410
    Заемные средства
    0
    0




    1420
    Отложенные налоговые обязательства
    0
    0




    1430
    Оценочные обязательства
    0
    0




    1450
    Прочие обязательства
    0
    0




    1400
    Итого по разделу IV
    0
    0







    V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА









    1510
    Заемные средства
    0
    0




    1520
    Кредиторская задолженность
    16638
    18967

    1530
    Доходы будущих периодов
    0
    0






    1540
    Оценочные обязательства
    5449
    5026






    1550
    Прочие обязательства
    0
    0






    1500
    Итого по разделу V
    22087
    23993






    1700
    БАЛАНС
    173821
    174956








    Руководитель






    Клинов В.Н.




    (подпись)



    (расшифровка подписи)



    “
    105
    ”
    декабря
    20
    221
    г.

    Примечания:

    1. Указывается номер соответствующего пояснения.

    2. В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99, утвержденным Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 6 июля 1999 г. № 43н (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации № 6417-ПК от 6 августа 1999 г. указанным Приказ в государственной регистрации не нуждается), показатели об отдельных активах, обязательствах могут приводиться общей суммой с раскрытием в пояснениях к бухгалтерскому балансу, если каждый из этих показателей в отдельности несущественен для оценки заинтересованными пользователями финансового положения организации или финансовых результатов ее деятельности.

    3. Указывается отчетная дата отчетного периода.

    4. Указывается предыдущий год.

    5. Указывается год, предшествующий предыдущему.

    6. Некоммерческая организация именует указанный раздел "Целевое финансирование". Вместо показателей "Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей)", "Собственные акции, выкупленные у акционеров", "Добавочный капитал", "Резервный капитал" и "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)" некоммерческая организация включает показатели "Паевой фонд", "Целевой капитал", "Целевые средства", "Фонд недвижимого и особо ценного движимого имущества", "Резервный и иные целевые фонды" (в зависимости от формы некоммерческой организации и источников формирования имущества).

    7. Здесь и в других формах отчетов вычитаемый или отрицательный показатель показывается в круглых скобках.

    Приложение 2

    Приложение 2

    (в ред. Приказов Минфина России
    от 06.04.2015 № 57н, от 06.03.2018 № 41н,
    от 19.04.2019 № 61н)
    1   2   3   4   5

    написать администратору сайта