Презентация трудовое право. Трудовое законодательство Система нормативных правовых актов Федеральные акты Акты Субъектов рф акты органов местного самоуправления
![]()
|
Особые категории работников для очередности предоставления отпуска
Ежегодный отпуск работников, имеющих трех и более детейНа дату начала отпуска всем детям отпускника должно быть менее 12 лет Возраст детей определяется заранее на будущий период, а не на дату составления графика отпусков Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время Чтобы уйти в отпуск, многодетный сотрудник также должен отработать не менее 6 месяцев в данной организации В ином случае - потребуется согласие руководителя Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 124 ТК)Если работнику своевременно не была произведена выплата отпускных Если работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала Когда предоставление отпуска работнику может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, согласованный с работником Продление и перенос ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 124 ТК)В случаях, когда предоставление отпуска работнику может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации допускается с согласия работника перенос отпуска на следующий рабочий год При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок при временной нетрудоспособности работника Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещено Отзыв из отпуска (ст. 125 ТК)Неиспользованная часть отпуска предоставляется по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год По производственной необходимости допускается отзыв работника с его согласия из отпуска Не допускается отзыв из отпуска работников:
Стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК)
Сохранение среднего заработка в ежегодном отпуске - отпускныеОплата дней отпуска рассчитывается из среднедневного заработка за последние 12 месяцев, предшествующих отпуску Среднедневной заработок исчисляется путем деления суммы начисленной за последние 12 месяцев заработной платы на 29.3 (среднемесячное число календарных дней) Отпускные выплачиваются не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска Часть ежегодного отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией |