Презентация трудовое право. Трудовое законодательство Система нормативных правовых актов Федеральные акты Акты Субъектов рф акты органов местного самоуправления
 Скачать 4.06 Mb.
|
Вступление в силу трудового договора (ст. 61 ТК)Работник должен приступить к исполнению трудовых обязанностей ТД аннулируется, если Работник не приступил к работе без уважительных причин в установленный срок Со дня подписания ТД обеими сторонами Со дня фактического допуска к работе Со дня, определенного Трудовым договором На следующий день после вступления ТД в силу Кейс на тему «Дата начала трудовых отношений»Условие: Петров Сергей, кандидат на должность плотника, в пятницу приехал в отдел кадров и передал требуемые документы для заключения ТД. Сотрудник ОК назначил время для оформления на работу на понедельник на 10 часов утра, чтобы во вторник Петров С. уже мог приступить к работе. Петров С. на обратном пути заехал на своё будущее место работы, к начальнику цеха, с информацией, что во вторник он приступит к работе. В связи с производственной ситуацией начальник цеха попросил Петрова С. выйти на работу уже в субботу и воскресенье, а в понедельник оформиться в отделе кадров. Петров С. согласился и, отработав субботу и воскресенье, в понедельник приехал на оформление в ОК. Каков порядок действий сотрудника ОК? При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК) Кейс на тему «Аннулирование трудового договора»Условие: С Попковым Сергеем Николаевичем, слесарем-наладчиком были оформлены трудовые отношения 15 декабря 2019 г.: трудовой договор, приказ о приеме В соответствии с графиком работы в трудовом договоре была определена дата начала работы 18 декабря 2019 г. Попков С.Н. 18 декабря на работу не вышел и не сообщил работодателю причину своего невыхода Какие документы необходимо оформить в данной ситуации? Трудовой договор аннулируется, считается незаключенным, ст. 61 ТК Порядок аннулирования трудового договора, письмо ФС по труду и занятости от 19.12.2007 № 5203-6-0:
Требуемые документы при заключении трудового договора (ст. 65 ТК)Паспорт Документы по специфике работы: медицинская книжка, справка об отсутствии судимости, справка об отсутствии административного наказания в связи с употреблением наркотиков и психотропных веществ без врачебного назначения Трудовая книжка Сведения о трудовой деятельности Электронная трудовая книжка (ЭТК) Страховое свидетельство или заявление СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) Документы об образовании Документы воинского учета Трудовая книжка работникаТрудовые книжки на работников ведутся в соответствии:
Образцы Трудовых книжек:Трудовая книжка работника образца 2003 г.Титульный листВнешний вид Внесение сведений в трудовую книжку (ст. 66 ТК)О работнике О награждении О выполняемой работе О приеме, переводах, увольнении Основания изменений О работе по совместительству по желанию Работника Титульный лист трудовой книжки работника |