Тульский государственный университет

• Название: Тульский государственный университет
• Дата: 13.05.2022
• Размер: 3.87 Mb.
• Имя файла: OOP_B_031600_SiP_1.doc
• Тип: Основная образовательная программа; #527288
• страница: 20 из 29

10.2.1 Основные мероприятия по координации работы государственных пресс-служб.

10.2.2 Методы координации работы государственных пресс-служб.

11 Пресс-служба Администрации Президента РФ.

11.1 Структура и статус пресс-службы Администрации Президента РФ.

11.1.1 Отдел аккредитации и брифингов.

11.1.2 Отдел оперативной информации.

11.1.3 Отдел перспективного планирования.

11.1.4. Отдел фотодокументов.

11.2 Основные направления деятельности пресс-службы Администрации Президента РФ.

11.2.1 Цели и задачи пресс-службы Администрации Президента РФ.

11.2.2 Функции пресс-службы Администрации Президента РФ.
12 Основные направления работы Департамента информации и печати МИД РФ.

12.1 Задачи и функции ДИП МИД РФ.

12.1.1 Участие в разработке и осуществлении мероприятий по информационному обеспечению внешней политики Российской Федерации.

12.1.2 Проработка международных информационных проблем и обеспечение участия Российской Федерации в международных организациях и форумах по информационной тематике.

12.1.3 Участие в межведомственной координации международного сотрудничества в информационной сфере.

12.1.4 Аккредитация корреспондентов иностранных СМИ в России и оказание им содействия в профессиональной деятельности.

12.2 Структура Департамента информации и печати МИД России.

12.2.1 Отдел оперативной информации.

12.2.2 Отдел средств массовой информации.

12.2.3 Отдел международных информационных проблем

12.3 Основные информационные продукты ДИП МИД РФ.

12.4 Современная практика работы пресс-службы российского загранпредставительства.
13 Практика организации и проведение аккредитации журналистов (правовые основы, основные направления работы).

13.1 Понятие аккредитации СМИ.

13.2 Виды аккредитации СМИ.

13.2.1 Постоянная аккредитация.

13.2.2 Особенности временной аккредитации.

13.2.3. Специфика специальной аккредитации.

13.3 Требования к аккредитации СМИ.

13.4 Спорные вопросы в связи с аккредитацией СМИ.

13.5 Практика организации и проведения аккредитации иностранных журналистов в РФ.
14 Роль Союза журналистов России.

14.1 Союз журналистов России как профессиональное объединение работников СМИ и пресс-служб.

14.1.1 История создания Союза журналистов России.

14.1.2 Цели и задачи Союза журналистов России.

14.2 Структура Союза журналистов России.

14.3 Формы повышения квалификации работников пресс-служб, организуемые Союзом журналистов России.

Аннотация программы учебной дисциплины

«Мастер-класс «Подготовка документов

в сфере рекламы и связей с общественностью»

1. 
   Цели и задачи курса.
   

В результате обучения студенты должны сформировать представление о многообразии документов, используемых в сфере рекламы и связей с общественностью, приобрести знания и навыки в области подготовки и оформления документов, отчетов, проектной документации, получить представление о технологии работы с документами в общественной, рекламно-коммерческой и политической областях.

2. 
   Требования к уровню освоения содержания дисциплины
   

В результате изучения дисциплины студент должен:
- знать:

• 
  перечень документов, используемых в сфере рекламы и связей с общественностью (ПК-6);
  
• 
  технологии и методы создания текстов и документов, используемых в сфере связей с общественностью (ПК-6);
  
• 
  способы литературного редактирования текстов документов и основы копирайтинга (ПК-6);
  
• 
  технологию подготовки проектной документации (технико-экономическое обоснование, техническое задание, бизнес-план, креативный бриф, соглашение, договор, контракт и др.) (ПК-24);
  
• 
  алгоритм составления и написания аналитических справок, обзоров и прогнозов (ПК-34);
  
• 
  способы и методы составления и оформления материалов для экспертных заключений и отчетов (ПК-35).
  

- уметь:

• 
  использовать полученные навыки создания текстов и документов в сфере связей с общественностью и рекламы (ПК-6);
  
• 
  разрабатывать проектную документацию (технико-экономическое обоснование, техническое задание, бизнес-план, креативный бриф, соглашение, договор, контракт и др.) (ПК-24);
  
• 
  подготавливать аналитические справки, обзоры и прогнозы (ПК-34);
  
• 
  составлять и оформлять материалы экспертных заключений и отчетов (ПК-35).
  

- владеть:

• 
  базовыми навыками создания текстов и документов, используемых в сфере связей с общественностью и рекламы (ПК-6);
  
• 
  навыками литературного редактирования, копирайтинга (ПК-6);
  
• 
  навыками подготовки проектной документации (технико-экономическое обоснование, техническое задание, бизнес-план, креативный бриф, соглашение, договор, контракт и др.) (ПК-24);
  
• 
  навыками написания аналитических справок, обзоров и прогнозов (ПК-34);
  
• 
  навыками составления и оформления материалов для экспертных заключений и отчетов (ПК-35).
  

3. 
   Содержание дисциплины
   

1. 
   Документационное обеспечение управленческой деятельности.
   
   3. 
      Сущность документирования управленческой деятельности.
      

1. 
   Сущность основных понятий «документ», «информация», «документирование», «организация работы с документами», «информационное пространство», «коммуникация».
   
2. 
   Средства и способы документирования.
   
3. 
   Юридическая сила документов.
   

3. 
   Функции и типологии документов.
   
4. 
   Особенности документирования в связях с общественностью.
   
   8. 
      Цель и задачи документов в рекламной и общественной деятельности.
      

1.3.2. Роль PR-специалиста в подготовке документов.

3. 
   Основные требования к составлению и оформлению документов.
   

1.3.1.Требования и принципы составления и оформления документов.

1.3.2.Реквизиты документов.

3. 
   Правила оформления реквизитов.
   

2. 
   Особенности разработки и оформления бланков организации.
   

1. 
   Понятие «бланк документа».
   

2.1.1.Виды бланков в делопроизводстве коммерческой и общественной организации.

2. 
   Виды бланков для разных видов документов.
   
3. 
   Бланки с продольным и угловым расположением реквизитов.
   
1. 
   Требования к разработке и оформлению бланков организации.
   
   2. 
      Оформление бланков государственного и коммерческого учреждения.
      
2. 
   Законодательное регулирование ответственности за создание официального бланка.
   
   2. 
      Требования законодательства к оформлению бланков.
      
   3. 
      Правовая ответственность за создание официального бланка.
      

2. 
   Технология работы с документами в органах власти.
   
   1. 
      Регламентирование процедуры подготовки, рассмотрения, принятия актов субъектами политического процесса.
      
   2. 
      Особенности подготовки и прохождение внутренних документов в органах власти.
      
      2. 
         Основное назначение внутренних документов.
         
      3. 
         Этапы подготовки и прохождения внутренних документов.
         
   3. 
      Основные этапы в работе с входящими и исходящими документами.
      
   4. 
      Требования к оформлению входящих, исходящих и внутренних документов.
      
   5. 
      Составление и назначение номенклатуры дел в системе органов власти.
      
      2. 
         Понятие «номенклатура дел».
         
      3. 
         Требования к составлению номенклатуры дел в организации.
         
      4. 
         Виды номенклатуры дел: типовая, примерная, конкретная.
         
      5. 
         Роль номенклатуры дел в системе органов власти.
         

2. 
   Особенности организации работы с обращениями граждан.
   

5.1. Понятие «обращение гражданина». Цель обращения гражданина.

2. 
   Классификация обращений граждан.
   
1. 
   Порядок рассмотрения и разрешения письменных обращений граждан.
   
   2. 
      Порядок подачи письменного обращения гражданина в органы власти.
      
   3. 
      Порядок регистрации письменного обращения гражданина в органы власти.
      
   4. 
      Работа над обращением гражданина в органах власти.
      
2. 
   Организация работы с обращениями депутатов.
   
   2. 
      Формы работы депутата с обращениями граждан.
      
   3. 
      Особенности подготовки депутатского запроса.
      

2. 
   Правка и редактирование профессионального документа.
   
   1. 
      Методика редактирования текста документов.
      
      2. 
         Этапы работы с текстом.
         
      3. 
         Анализ фактического материала текста, редактирование различных элементов текста, виды и техника правки текста документа.
         
   2. 
      Типичные ошибки в языке и стиле документов, пути их устранения.
      
      2. 
         Классификация ошибок, характерных для деловой письменной речи.
         
   3. 
      Требования к языковому оформлению служебных документов.
      
      2. 
         Особенности делового стиля официального документа.
         

2. 
   Политическая организация и ее программные документы.
   
   1. 
      Понятие «политическая организация». Идеология как идейная основа политической организации.
      
      2. 
         Сущность политической организации.
         
      3. 
         Идеология политической организации.
         
   2. 
      Принципы разработки программных документов политической организации.
      
      2. 
         Основные виды программных документов политической организации.
         
      3. 
         Анализ кратких и развернутых документов политической организации.
         
      4. 
         Этапы разработки программы политической организации.
         
   3. 
      Принципы разработки и реализации посланий и образов.
      
      2. 
         Основные требования, предъявляемые к разработке политических продуктов политической организации.
         
      3. 
         Формы реализации посланий и образов политической организации.
         
   4. 
      Основные приемы и способы работы с текстом политических организаций.
      
      2. 
         Приемы построения обращения политической организации.
         
      3. 
         Языковые способы психологического и эмоционального воздействия на аудиторию.
         

7. Особенности подготовки документов для работы со СМИ
7.1. Психология работы со СМИ

7.1.1. Правила работы со СМИ.

7.1.2. Основные функции и задачи пресс-секретаря.

7.2. Пресс-релиз как основное средство информировании медиа-структур

7.2.1. Понятие, виды пресс-релиза.

7.2.2. Технология разработки пресс-релиза.

7.2.3. Требования, предъявляемые к пресс-релизы.

7.3. Бэкграундер

7.4. Особенности использования фото-кино-видео материалов в работе PR-специалиста.
8. Составление и подготовка проектной документации при планировании и проведении кампаний

8.1. Технология разработки договора на оказание услуг PR-специалистом.

8.1.1. Понятия «договор», «контракт», «соглашение» - особенности использования в деятельности PR-специалиста.

8.1.2. Методы и принципы разработки договора, контракта, соглашения.

8.2. Подготовка пакета «рабочей» документов для проведения рекламной, информационной и коммуникационной кампаний.

8.2.1. Понятия «техническое задание», «технико-экономическое обоснование», «бизнес-план».

8.2.1. Основные этапы разработки проектной документации.

8.3. Экспертное заключение как результат проведенных кампаний.

Аннотация программы учебной дисциплины

«Мастер-класс «Основы корпоративной культуры»
1. Цель и задачи дисциплины

Целью является формирование системного взгляда на корпоративную культуру и организационные коммуникации.

Задачами являются:

- изучение закономерностей взаимодействия и характера различных элементов корпоративной культуры;

• 
  выявление роли корпоративной культуры в деятельности индивида и организации;
  
• 
  овладение принципами исследования корпоративной культуры;
  
• 
  обучение моделированию, проектированию и управлению в области корпоративной культуры.
  

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

В результате изучения дисциплины студент должен:

- знать:

• 
  профессиональные функции в области рекламы и связей с общественностью в государственных, общественных, коммерческих структурах (ПК-1);
  

- уметь:

• 
  проводить исследования в конкретной предметной области, понимать результаты экспериментальных и наблюдательных способов проверки научных теорий (ПК-11);
  
• 
  использовать на практике принципы управления и организации работы рекламных служб и служб по связям с общественностью фирмы и организации, осуществлять оперативное планирование и оперативный контроль за рекламной работой, деятельностью по связям с общественностью, проводить мероприятия по повышению имиджа организации (ПК-19);
  
• 
  формировать эффективные внутренние коммуникации, создавать и поддерживать благоприятный психологический климат в коллективе, мотивацию сотрудников на активную деятельность и развитие организации (ПК-22);
  

- владеть:

• 
  приемами проектирования в области рекламы и связей с общественностью фирмы, организации, обеспечения средств и методов по реализации проектов (ПК-23);
  
• 
  навыками создания эффективной коммуникационной инфраструктуры организации, обеспечения внутренней и внешней коммуникации, в том числе с государственными учреждениями, общественными организациями, коммерческими структурами, средствами массовой информации; формирования и поддержания корпоративной культуры (ПК-26);
  
• 
  навыками планирования, подготовки и проведения коммуникационных кампаний и мероприятий в соответствии с целями и задачами организации на основе результатов исследований (ПК-27).
  
• 
  навыками организации и проведения социологических исследований с целью составления прогноза общественного мнения и разработки мер по повышению имиджа фирмы, организации (ПК-30);
  
• 
  навыками сбора и систематизации научно-практической информации по теме исследований в области связей с общественностью и рекламы (ПК-33).
  

3. Содержание дисциплины.
1. Корпоративная культура – истоки понятия. Корпоративная культура как частный случай субкультуры.

2. Роль корпоративной культуры в жизнедеятельности организации.

3. Современные социальные тенденции как факторы формирования корпоративной культуры.

4. Базовые функциональные характеристики и основные элементы корпоративной культуры.

5. Руководство, сотрудники и другие субъекты корпоративной культуры.

6. Культурные концепты–основы формирования национальной системы ценностей и корп. культуры

7. Модели и принципы описания корпоративной культуры.

8. Методы исследования корпоративной культуры.

9.Методы проектирования и изменения корпоративной культуры

10. Роль различных подразделений организации в развитии корпоративной культуры.
Аннотация программы учебной дисциплины

«Научно-исследовательский практикум»
1. Цель и задачи дисциплины

Целью изучения дисциплины является усвоить и закрепить базовые представления и навыки организации и проведения социологических исследований, изучить способы организации исследования посредством различных методов.

Задачами дисциплины являются:

• 
  последовательная отработка всех навыков необходимых для проведения социологического исследования;
  
• 
  отработка организационного алгоритма проведения социологического исследования;
  
• 
  формирование навыков использования различных видов социально-политических исследований в сфере PR, проведения социологического исследования различных проблем в сфере профессиональной деятельности, сочетая качественные и количественные методы.
  

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

В результате изучения дисциплины студент должен:

- знать:

- методику и технику проведения маркетинговых кабинетных и внекабинетных исследований рынка, организации опросов потребителей с целью выявления их лояльности к товару и фирме, с целью выявления конкурентных преимуществ и недостатков фирмы и организации (ПК-15);

- методы сбора и систематизации научно-практической информации по теме исследований в области связей с общественностью и рекламы (ПК-33);

- уметь:

- использовать методики и техники проведения опросов общественного мнения и фокус–групп в рыночных исследованиях (ПК-4);

- организовать и провести социологические исследования с целью составления прогноза общественного мнения и разработки мер по повышению имиджа фирмы, организации (ПК-30);

- организовать и провести рыночное наблюдение, опросы, анкетирование, эксперимент с целью повышения имиджа и конкурентной позиции организации и фирмы на рынке; осуществить сбор, обработку и анализ полученных данных (ПК-31);

- подготовить, организовать и провести анкетирование и опросы мнения потребителей и общественного мнения; осуществить обработку и подготовку данных для анализа (ПК-32);