Главная страница

Афанасьев Управление проектами в стиле драйв. Управление проектами в стиле драйв


Скачать 3.9 Mb.
НазваниеУправление проектами в стиле драйв
Дата21.07.2022
Размер3.9 Mb.
Формат файлаdocx
Имя файлаАфанасьев Управление проектами в стиле драйв.docx
ТипКнига
#634494
страница18 из 34
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   ...   34

власти.


Любой проект это изменения. И в результате любых изме- нений меняется власть каждого из стейкхолдеров.

Большинство проблем на проектах из-за невнимания к стейкхолдерам (на всех этапах жизненного цикла от старта до финиша).

Технически безупречное решение проигрывает перед лич- ным желанием или нежеланием человека, принимающего реше- ния. Проекты это часто больше политика, чем техника.

Многие проекты приводят к перераспределению власти в компании, и кто-то может потерять власть, а человек НИКОГДА
не будет добровольно терять власть, и это причина большинства серьезных проблем со стейкхолдерами.
Проблема тут связана с тем, что власти в проекте, в компа- нии в любой системе неизменно 100%. И эта власть распре- делена между определенными стейкхолдерами или группами.

Эту модель я называю «Пирог власти» (с)




«Пирог власти»
И при любых изменениях это распределение меняется. Но поскольку власти всего 100%, то прибавляется власть за счет того, что у кого-то ее забирают. И тот, у кого ее забирают в процессе проекта (умышленно или неумышленно), становится врагом нашего проекта, и у проекта начинаются проблемы. Надо четко идентифицировать такие фигуры и разрабатывать меро- приятия, как решать такие вопросы.
Методы идентификации стейкхолдеров:

    • Идентифицировать власть, интерес

    • Четко понимать, ПОЧЕМУ эти люди оказались здесь, в проекте личные цели и цели, поставленные им компанией (внутри компании также может быть несколько целей)

    • Идентифицировать АЛЬЯНСЫ и их цели!




  • Определить топ-5 стейкхолдеров — внимание к ним каж- дый день!!!

  • Определить дистанцию до каждого стейкхолдера и степень влияния (круги влияния) как влияем мы на него и как он на нас и на проект

  • Категоризировать стейкхолдеров, в т.ч. по навыкам (техни- ческая грамотность, финансовая, понимание бизнеса и т.д.)

  • Кто какие ресурсы имеет и как их может применить для проекта

  • Карта стейкхолдеров субъективна («Карта не территория»), нужно учиться различать факт и мнение о факте



1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   ...   34


написать администратору сайта