|
|
Педагогика. Педагогика высшей школы. Увеличение числа студентов, финансируемых исключительно по предельной стоимости
тематического контроля - не только диагностическая, но и обучающая, поскольку студенты обучаются систематизации, обобщению, целостному видению крупного блока учебной информации и связанной с ней деятельностью.
Итоговый контроль проводится в конце семестра и учебного года но каждой изучаемой дисциплине в форме зачета или экзамена согласно учебному плану. Данный тип контроля предполагает комплексную проверку образовательных результатов по всем ключевым целям изучения учебной дисциплины.
Отсроченный контроль - проверка остаточных знаний и умений, учащихся какое-то время спустя после изучения дисциплины (через три месяца и более), Отсроченный контроль соответствует требованиям судить об эффективности обучения по конечно результату.
Следует отметить, что знания, навыки и умения студентов формируются в процессе обучения и являются результатом их учебно-познавательной деятельности. Поэтому, прежде чем строить систему контроля, необходимо тщательно спланировать и организовать процесс обучения, создать нормальные условия (материальны санитарно-гигиенические и психологические) для учебы, применять современные методы и средства обучения, включить учащихся различные виды деятельности, Только тогда контроль хода результатов учебной работы имеет смысл и может способствовать улучшению качества учебно-воспитательного процесса.
Контроль хода и результатов учебно-познавательной деятельности учащихся является необходимым элементом системы управления процессом обучения. Контроль процесса обучения может быть пооперационным (проверяется каждое действ и операция его выполнения), по результату всего задания (текущим контроль), по результатам изучения данной темы (рубежный или тематический контроль) и всего учебной дисциплины (итоговый контроль). Для оперативного управления учебно-познавательной деятельностью следует использовать пооперационный и текущий* контроль выполнения заданий. Пооперационный контроль необходим на начальных этапах освоения способов деятельности, причем он должен осуществляться самим учащимся (самоконтроль) или техническим средством контроля, Иначе при групповом обучении преподаватель не в состоянии следить за ходом выполнения задания каждым студентам и оказывать индивидуальную помощь. Эту функцию нужно возложить на компьютер, т.е. автоматизировать процессы контроля и коррекции учебно-познавательной деятельности учащихся. Таким же образом можно осуществлять текущий и, рубежный контроль знаний и умений. Для этого необходимо разработать тесты, учитывающие уровни усвоения учебных элементов, установленных целью обучения по тому или иному вопросу. На основе тестов осуществляется проверка уровня усвоения учебного материала.
К контролю в процессе обучения предъявляются определенные педагогические требования:
индивидуальный характер контроля; нельзя допускать подмены результатов учения отдельных учащихся итогам работы коллектива и наоборот;
систематичность результатов проведения контроля п.т всех этапах процесса обучения;
разнообразие форм и методов контроля;
всесторонность контроля с целью проверки теоретических знаний, интеллектуальных и практических умений и навыков учащихся;
• объективность контроля (исключать субъективные и
ошибочные выводы);
• дифференцированный подход с учетом индивидуально-психологических особенностей обучаемых
• единство требований со стороны преподавателей.
2. Методы контроля знаний и умений студентов
Методы контроля -это способы, с помощью которых определяется результативность учебно-познавателыной деятельности обучающихся.
В педагогической практике используются методы устного, письменного, машинного контроля и самоконтроля.
Устный контроль осуществляется путем опроса учащихся. Он позволяет выявить знания, проследить логику изложения учебного материала, умение использовать знания для объяснения изученных явлений и объектов.
Письменный контроль предполагает выполнение письменных заданий (контрольных работ, сочинений, отчетов и т.д.). Этот метод позволяет проверять знания всех обучаемых одновременно, но требует больших временных затрат для проверки выполненных работ.
Практический контроль применяется для выявления сформированности умений и навыков учащихся. Сюда относятся выполнение практических заданий, графические и расчетные работы.
С развитием информационных технологий внедряется машинный контроль знаний и умений с помощью тестов и компьютера. Этот
метод позволяет автоматизировать процесс контроля, экономить время преподавателя и студентов с помощью компьютера. При этом
устанавливаются единые требования к измерению и оценке знаний.
Результаты контроля легко поддаются статистической обработке. Устраняется субъективизм преподаватель при оценке знаний.
Весьма эффективным, на наш взгляд, может быть тесто контроль знаний и умений студентов, который отличается объективностью, экономит время преподавателя, в значительной освобождает его от рутинной работы и позволяет в большей степени сосредоточиться на творческой части преподавания, обладает высокой степенью дифференциации испытуемых по уровню знаний и умений очень эффективен при реализации рейтинговых систем, возможность в значительной мере индивидуализировать про обучения путем подбора индивидуальных заданий для практических занятий, индивидуальной и самостоятельной работы, позволяет прогнозировать темпы и результативность обучения каждого студента. Тестирование помогает преподавателю выявить структуру к студентов и на этой основе переоценить методические подходы обучению по дисциплине, индивидуализировать процесс обучения. Весьма эффективно использование тестов непосредственно в процессе обучения, при самостоятельной работе студентов. В этом случае студент сам проверяет свои знания. Не ответив сразу на тес задание, студент получает подсказку, разъясняющую логику зада выполняет его второй раз. Следует отметить и все шире проникающие в учебный процесс автоматизированные обучающие и обучающие контролирующие системы, которые позволяют студенту самостоятельно изучать ту или иную дисциплину и одновременно контролировать уровень усвоения материала Основным инструментом такого контроля являются тесты достижений.
Тесты — это достаточно краткие или стандартизированные пробы, испытания, позволяющие за сравнительно короткие промежутки времени оценить преподавателями результативность познавательной деятельности учащихся, т.е. оценить степень и качество достижения каждым студентом целей обучения (целей изучения).
Тесты достижений предназначены для того, чтобы оценить успешность овладения конкретными знаниями и даже отдельными разделами учебных дисциплин, и являются более объективными способами контроля обученное™, чем традиционные м контроля.
Тесты включают вопросы или задачи и варианты ответов (один которых верный, а другие - ложные). В большинстве тестов на проверку знаний дается 3-5 различных ответов на одно задание. После выполнения тестов на экране появляется результат — оценка, |парии, по дальнейшей работе и т.д.
Педагогическое тестирование как один из методов контроля усвоения студентами знаний, умений и навыков обладает важными преимуществами перед традиционными методами. Сюда относятся:
1. Более высокая, чем в традиционных методах, объективность контроля. В отметке, выставляемой на основе традиционных методов ни роля, оказывается существенным субъективный компонент (влияние личностных свойств преподавателя, его отношение к студенту и т.д.). При тестировании такое влияние исключается.
2. Оценка, полученная с помощью теста, более дифференцирована полыней градацией оценки).
3. Тестирование обладает заметно более высокой эффективностью, чем традиционные методы контроля. Тесты можно одновременно применять на больших группах студентов.
I За счет компьютеризации процесса контроля обработка результатов для получения оценок проводится легче и быстрее томат (автоматически).
В.П.Беспалько предложил методику оценки обученности учащихся по четырем уровням усвоения:
Первый уровень - уровень представления (знакомства). На этом ПНС учащийся способен узнавать (опознать, различить, соотнести) ^Ценные объекты и процессы, если они представлены ему или даны их изображения, характеристика.
Второй уровень - уровень воспроизведения, студент должен воспроизвести (повторить) информацию, операции, действия, решить Новые задачи, рассмотренные при обучении.
Третий уровень — уровень знаний, умений и навыков. На этом уровне усвоения учащийся умеет выполнять действия, общая методика и последовательность которых изучены на занятиях, но держание и условия новые. Например, сюда относятся такие действия учащихся, как самостоятельное решение нестандартных тип, внесение изменений в изучаемые объекты, процессы, участие в юных играх и т.д.
Четвертый уровень - уровень творчества.
Кик известно, творчеством считают проявление продуктивной активности человеческого сознания. Мерилом творчества является создание нового. Например, в учебном процессе к творческой деятельности студентов относятся: самостоятельное добывание новых знаний путем наблюдения, эксперимента, анализа, сравнения, интуиции; самостоятельное выполнение курсовой или дипломной работы; написание или рецензирование статей; разработка новой программы для компьютера и т.д.
Для контроля каждого уровня усвоения разрабатываются соответствующие тесты.
Тесты первого уровня - тесты на узнавание содержат одновременно вопросы и ответы, а от учащегося требуется узнать их соответствие.
Тесты второго уровня усвоения предназначены для проверки умения учащегося воспроизводить усвоенную информацию по памяти без внешней подсказки и решать на этой основе типовые задачи.
Различают три разновидности второго уровня: тесты-подстановки, конструктивные тесты и типовые задачи. Тесты-подстановки требуют от учащегося дополнить высказанное представленное в любой форме; речевой, символической, графической, материальной и пр, Конструктивные тесты требуют воспроизведения информации ни памяти, без подсказок, например, ответить на поставленный вопрос, выполнить схему. Тесты - типовые задачи требуют от учащегося воспроизведения известного правила, действия и применения его до получения искомого результата.
Тесты третьего уровня - это нетиповые задачи, которые требуют от учащегося эвристической деятельности, например, решение проблемной задачи.
Тесты четвертого уровня предполагают творческую деятельность (исследование, конструирование, эксперимент и т.д.).
По количеству правильно выполненных заданий определяется коэффициент усвоения: Ку = n/m, где m - общее число существующих операций, п - число правильно выполненных существенных операций. Для перевода коэффициента усвоения I балльную систему можно использовать следующую схему: Ку < 6 I неудовлетворительно (2), 6 < Ку < 7,5 - (3), 7,5 < Ку < 9 - (4),
9<Ку<10(5).
Приведем примеры контрольных тестов. 1. Тест первого уровня: Тест опознания
Относятся ли какие-либо функции к рядам Варианты ответа: 1) да; 2) нет; 3) не знаю.
Гест различения
и) Как называется точка пересечения осей координат?
Варианты ответа: а) началом координат;
в)) центральной осью;
с) центром координат,
б) Чему равно число плоскостей куба?
Варианты ответа:
а) четырем;
в) восьми;
с) шести
Тест классификации
Приведите в соответствие законы их описаниям:
л) a + b = b + a противоположный
h) а + 0 = а переместительный
с) а + (- а) = 0 закон поглощения
Тест второго уровня: Тест подстановки
п) сумма двух векторов не зависит от порядка .
в) Точка пересечения параболы с осью называется .
Коинструктивные тесты
а) Какие ряды называются сходящимися?
в) Перечислите виды сходимости
Типовые задачи
и) Вычислить модуль вектора а = (6,3; - 2) б) Найти расстояние между точками а(3; 2; - 4) и Ь(8; - 9; 0). I
Тест третьего уровня - постановка проблем: «Каким образом Можно получить уравнение плоскости, проходящей через одну и три данных точки, если пространство многомерное?»
Тест четвертого уровня, требующий от учащегося исследовательских решений: Исследовать ряды Тейлора на м мнимость.
За последние годы наряду с традиционными формами контроля - колоквиумами, зачетами, экзаменами достаточно широко вводятся Новые методы, то есть организация самостоятельной работы студентов производится на основе современных образовательных технологий. В качестве такой технологии в современной практике высшего профессионального образования часто рассматривается рейтинговая система обучения, позволяющая студенту и преподавателю выступать в виде субъектов образовательной деятельности, т.е. являться партнерами.
Рейтинговая система контроля
Рейтинговая система контроля предполагает многобаллыное оценивание студентов, но это не простой переход от пятибалльной шкалы, а возможность объективно отразить в баллах расширение диапазона оценивания индивидуальных способностей студентов, их усилий, потраченных на выполнение того или иного видя самостоятельной работы. Существует большой простор для создании блока дифференцированных индивидуальных заданий, каждое из которых имеет свою «цену». Правильно организованная технология рейтингового обучения позволяет с самого начала уйти от пятибалльной системы оценивания и прийти к ней лишь при подведении итогов, когда заработанные студентами баллы переводятся в привычные оценки (отлично, хорошо удовлетворительно, неудовлетворительно). Кроме того, в систему рейтинговой оценки включаются дополнительные поощрительные баллы за оригинальность, новизну подходов к выполнению заданий для самостоятельной работы или разрешению научных проблем. У студента имеется возможность повысить учебный рейтинг путай участия во внеучебной работе (участие в олимпиадах, конференциях; выполнение индивидуальных творческих заданий, рефератов; участии в работе научного кружка и т.д.). При этом студенты, не спешащий сдавать работу вовремя, могут получить и отрицательные баллы Вместе с тем, поощряется более быстрое прохождение программу отдельными студентами. Например, если учащийся готов сдавать зачет или писать самостоятельную работу раньше группы, можно добавить ему дополнительные баллы.
Рейтинговая система - это регулярное отслеживание качества усвоения знаний и умений в учебном процессе, выполнение планового объема самостоятельной работы. Ведении многобалльной системы оценки позволяет, с одной стороны, отразит! в балльном диапазоне индивидуальные особенности студентов, а с другой - объективно оценить в баллах усилия студентов, затраченный на выполнение отдельных видов работ. Так каждый вид учебной деятельности приобретает свою «цену». Получается, что «стоимость работы, выполненной студентом безупречно, является количественной! мерой качества его обученности по той совокупности изученного им учебного материала, которая была необходима для успешного выполнения задания. Разработанная шкала перевода рейтинга по дисциплине в итоговую пятибалльную оценку доступна, легко ((насчитывается как преподавателем, так и студентом: 85%-100% максимальной суммы баллов - оценка «отлично», 7()%-85% - оценка «хорошо», 50%
70% - «удовлетворительно», менее 50% от максимальной суммы - «неудовлетворительно».
При использовании рейтинговой системы контроля:
основной акцент делается на организацию активных видов учебной деятельности, активность студентов выходит на творческое осмысление предложенных задач;
во взаимоотношениях преподавателя со студентами есть сотрудничество и сотворчество, существует психологическая и практическая готовность преподавателя к факту индивидуального своеобразия «Я-концепции» каждого студента;
предполагается разнообразие стимулирующих, эмоционально-регулирующих, направляющих и организующих приемов вмешательства (при необходимости) преподавателя в самостоятельную работу студентов;
преподаватель выступает в роли педагога-менеджера и режиссера обучения, готового предложить студентам минимально необходимый комплект средств обучения, а не только передает учебную информацию; обучаемый выступает в качестве субъекта деятельности наряду с преподавателем, а развитие его индивидуальности выступает как одна из главных образовательных целей;
учебная информация используется как средство организации учебной деятельности, а не как цель обучения.
Рейтинговая система обеспечивает наибольшую информационную, Процессуальную и творческую продуктивность самостоятельной познавательной деятельности студентов при условии ее реализации через технологии личностно-ориентированного обучения (проблемные, диалоговые, дискуссионные, эвристические, игровые и другие образовательные технологии).
Большинство студентов положительно относятся к такой системе отслеживания результатов их подготовки, отмечая, что рейтинговая система способствует равномерному распределению их сил в течение семестра, улучшает усвоение учебной информации, обеспечивает систематическую работу без «авралов» во время сессии. Большое количество разнообразных заданий, предлагаемых дли самостоятельной проработки, и разные шкалы их оценивании позволяют студенту следить за своими успехами, и при желании у него всегда имеется возможность улучшить свой рейтинг (за счет выполнения дополнительных видов самостоятельной работы), не дожидаясь экзамена. Анализируя итоги опыта введения рейтинговой системы в некоторых вузах нашей страны, можно отметить, что организация процесса обучения в рамках этой системы обучения с использованием разнообразных видов самостоятельной работы позволяет получить более высокие результаты в обучении студенток по сравнению с традиционной вузовской системой обучения и контроля
Использование рейтинговой системы позволяет добиться более ритмичной работы студента в течение семестра, а так же активизирует познавательную деятельность студентов путем стимулирования их творческой активности. Введение рейтинга может вызвать увеличении нагрузки преподавателей за счет дополнительной работы но структурированию содержания дисциплин, разработке задание разного уровня сложности и т.д. Но такая работа позволяв преподавателю раскрыть свои педагогические возможности воплотить свои идеи совершенствования учебного процесса.
3. Оценка результатов учебной деятельности
Оценочно-результативный компонент дидактического процесса включает оценку преподавателями и самооценку студента результатов, достигнутых в процессе обучения, установление соответствия их поставленным учебно-воспитательным целям задачам. По каким же критериям оценивать знания, умения личностные качества обучаемых? Данный вопрос чрезвычайно сложный и мало разработанный в дидактике.
Оценка (оценивание) - это определение степени усвоенное знаний, умений и навыков. Количественным выражением оценки является отметка.
В педагогической практике преподаватели при оценке урон облученности студентов исходят из субъективных требований каждого преподавателя - свои требования). Например, на экзамене знания учащегося оцениваются преподавателем в зависимости правильности, полноты и четкости ответа на поставленные вопросы (ни мнению экзаменующего), от правильности решения задачи и т.д. Некоторые преподаватели учитывают при этом посещаемость занятий, поведение студента, его активность на занятиях, и даже проверяют конспекты. Отсутствие четких, однозначных критериев оценки знаний и умений учащихся приводит к субъективизму, волюнтаризму в оценочной деятельное преподавателя, а иногда и к злолупотреблениям. Со стороны студентов оценочная деятельность Преподавателя воспринимается как необходимость, как одно из средств оказания воздействия на их учебную деятельность и поведение.
К основным типичным субъективным ошибкам оценивания в вузе относятся:
перенос симпатии или антипатии со студента на оценку;
оценка знаний учащихся по настроению;
отсутствие твердых критериев;
близость отметки к той, которая была выставлена ранее;
ошибка ореола (ореол отличника, ореол нарушителя дисциплины и т.д.);
перенос оценки за поведение на оценку по учебному предмету.
завышение и занижение отметок.
Отсутствие общепринятых критериев оценки обученное порождает также процентоманию в учебных заведениях (в течение многих лет они соревновались по уровню абсолютной и качественной читаемости учащихся). Такое положение привело к формализму в обучении, снижению требовательности и ухудшению качества учебного процесса. Отсюда ясно, что разработка критериев оценки знаний и умений обучаемых является исключительно актуальной и практически значимой.
Нам представляется, что в решении рассматриваемой проблемы наиболеее плодотворным является подход В.П.Беспалько6. По его мнению, оценку знаний и умений обучаемых необходимо осуществлять по коэффициенту усвоения (Ку = n/m) и по 12-балльной Ваше.
Еще более сложной педагогической задачей является проблема уценки качеств (черт) личности. Так как в систему целей обучения ставятся не только формирование знаний и способов деятельности, но воспитание к питание и развитие .личности, то необходимо рассмотреть вопрос и критериях воспитанности и развитости.
В главе 2 учебного пособия представлена модель личности современного специалиста, где наряду со знаниями и умениями выделены мировоззренческие, нравственные, деловые и другие личностные качества. Критериями сформированности этих качеств могут выступать: уровень активности учащегося в общественном деятельности, в производительном труде, его поведение в учебном заведении, в общественных местах и в быту, статус личности коллективе, качество выполнения учебных, научных и других раб мнение студенческого коллектива и преподавателей о личное учащегося и другие критерии.
Следует отметить, что качества личности являются исключительно
сложным объектом для изучения и измерения, ибо они, характерна
нравственную, мировоззренческую, мотивационную интеллектуальную, эмоциональную и волевую сферы личности, очень динамичны и потому контролю и оценке неподвластны. Тем не меня в психологии (психодиагностике) разработана система методик исследования личности, включающая: наблюдение, методы onpoса (беседа, анкетирование, интервью), метод обобщения независимых характеристик, эксперимент, метод экспертных оценок (групповая оценка личности), метод самооценки, тестирование и другие методы, Кроме того, при изучении и оценке деятельности и свойств личности специалиста рекомендуется использовать целый ряд практически методов (эти методы раскрываются во второй части учебной пособия).
4. Контроль качества профессионального образования
Качество профессионального образования на современном этапе | развития рыночной экономики, характеризуется конкуренцией на рынке труда, повышением требований к специалистам и руководителям всех уровней управления, выступает наряду со стоимостью образовательных услуг главным конкурентным преимуществом высших учебных заведений.
На фоне повышения требований к качеству подготовки! специалистов наблюдается некоторые отрицательные тенденции. Во всех типах учебных заведений растет количество специальностей и число студентов без должного обеспечения материально-технической базы, следовательно, и качества подготовки специалистов. Низка мотивация учебно-познавательной активности студентов. Имеет место формализм в обучении и оценке его результатов. Наблюдается отток перспективных ученых и преподавателей в сферу бизнеса.
Одним из существенных недостатков в современной системе образования является ее нацеленность только на формирование знаний, а не на подготовку будущих специалистов самостоятельно решать производственные и социальные задачи, самостоятельно принимать решения, заниматься самообразованием и т.д. Все эти факторы порождают проблему повышения эффективности и качества подготовки специалистов.
Имеются различные понятия качества образования. Само понятие «качество» определяется международной организацией по стандартизацией следующим образом: Качество - совокупность характеристик объекта, относящихся к его способности удовлетворять установленные и предполагаемые потребности. Следовательно, качество образования представляет собой совокупность его свойств, обеспечивающих возможность удовлетворения комплекса потребностей по разностороннему развитию личности обучаемого.
Специалист в области менеджмента образования Э.М. Короткое Понятие «качество образования» определяет как «комплекс характеристик компетенций и профессионального сознания, отражающих способность специалиста осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с требованиями современного этапа развития экономики, на определенном уровне эффективности активности и профессионального успеха, с пониманием социальной ответственности за результаты профессиональной деятельности» (20, с.79)
Есть и такое определение данного понятия: «Качество образования — сбалансированное соответствие образования как процесса и результата многообразным потребностям личности, общества и государства» (13).
В профессиональном учебном заведении качество подготовки специалистов характеризуется, прежде всего, уровнем образования, воспитанности и развития личности каждого выпускника, то есть оно но существу выражает результат (продукт) образовательного процесса.
Число показателей, характеризующих состояние и деятельность учебного заведения, очень велико.
Сюда относятся: квалификация и педагогическое мастерство преподавателей;
количество наличных учебных и обеспечивающих площадей;
наличие и состояние учебного оборудования;
наличие современной информационной и компьютерной базы;
- доля выпускников, работающих в соответствии с полученной
специальностью.
Показатели качества труда руководителей, преподавателей сотрудников - это степень соответствия продукта (результата тру требованиям, стандартам и ожиданиям.
Для высшего учебного заведения такими показателями являются;
уровень знаний и умений студентов при итоговом контроле обученности;
квалификационные оценки выпускников;
адекватность и широта спектра образовательных технологий;
доступность использования компьютерной техники и современных возможностей;
- соответствие профессиональных умений выпускников требованиям занимаемых рабочих мест.
При контроле качества образовательного процесса мо использовать критерии Государственной аттестации аккредитации, в частности:
количество площадей на одного студента;
соответствие рабочих учебных планов и программ стандартам по специальностям;
результаты испытаний (контрольных срезов) по группам
дисциплин;
результаты экзаменов;
информационное и библиотечное обеспечение учебного процесса;
показатели научно-методической работы;
уровень научной квалификации профессоре преподавательского состава;
качество профориентационной работы и отбора абитуриент
востребованность выпускников;
качество культурно-массовой и оздоровительной работы студентами;
материально-техническая база и финансовое состояние учебного заведения;
стабильность кадров (преподавателей, сотрудников и руководителей);
процент штатных преподавателей.
Кроме этих показателей, целесообразно изучать и оценивать такие факторы горы, как:
Качество воспитательной работы со студентами, в том числе кураторства;
состояние здоровья студентов;
несколько развито студенческое самоуправление;
каково состояние учебной дисциплины, посещаемость занятий;
♦ проводится ли соревнование между группами и студентами;
каково качество проводимых занятий.
Комплексный показатель качества обучения может быть разделен на ряд компонентов по уровням качества. Выделяют три уровня качества обучения:
Первый уровень соответствует традиционному уровню качества образования и обеспечивается учебно-методическим комплексом (УМK), включающем учебную программу, конспект лекции и учебник, и юрой уровень обеспечивается новым УМК, включающим чую программу, комплект базовых учебных пособий, методические рекомендации по проведению занятий, аудио и видео кассеты, тесты и контрольные задания. В процессе обучения используется современные технические средства: компьютер, электронная почта, телевидение и видеомагнитофон.
Третий уровень обеспечивается использованием новейших (мультимедийных компьютерных технологий. Содержание УМК в этом случае соответствует второму уровню, но представлено на электронных носителях. В процессе обучения применяются компыотер, электронная почта, Интернет и мультимедийные образовательные технологии.
Учитывая сложность и значимость решения рассматриваемой проблемы, в каждом учебном заведении необходимо создать систему менеджмента качества образования.
Цель создания системы менеджмента качества образования последовательное повышение эффективности деятельности всех подразделений, преподавателей, сотрудников и студентов вуза. При этом необходимо решить следующие задачи:
последовательное совершенствование всех компонент им образовательного процесса: содержания, методов, средств и организационных форм обучения и воспитания студентов;
определение и использование количественных качественных показателей качества учебно-воспитательного процесса;
определение и последовательное повышение уровня качества подготовки специалистов;
разработка и внедрение процедуры систематически, внутреннего контроля (мониторинга) качества образовательного процесса;
более полное использование потенциала руководителей, преподавателей и сотрудников; систематическое повышения их квалификации;
рациональное использование ресурсов; обеспечение образовательного процесса учебно-методическими комплексами;
разработка и внедрение новых образовательных технология? информационно-компьютерной, дистанционной, игровой, информационно-проблемной и т.д.
выявление слабых сторон и недостатков образовательного процесса и определение путей их устранения.
Вопросы для самоконтроля
Охарактеризуйте основные виды контроля учебной деятельности.
Какие методы контроля применяются в педагогической практике?
Дайте краткую характеристику тестов достижения четырех уровней усвоения.
Определите понятие «качество образования».
По каким показателям определяется качество образования?
Охарактеризуйте три уровня качества образования.
|
|
|
Скачать 1.69 Mb.