В документационном обеспечении управления
 Скачать 249.54 Kb.
|
Корпоративные базы данныхВ соответствии с Конституцией Российской Федерации федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации образуют единую систему исполнительной власти в Российской Федерации [3]. В свою очередь, в субъекте Российской Фе- дерации самостоятельно устанавливается система органов исполнительной власти во главе с высшим исполнительным органом государственной вла- сти субъекта Российской Федерации, который является координирующим звеном по разработке и осуществлению мер, обеспечивающих комплекс- ное социально-экономическое развитие субъекта Российской Федерации, участвует в проведении единой государственной политики в области фи- нансов, науки, образования, здравоохранения, культуры, социального обес- печения и экологии. Таким образом, системность обусловливает корпоративность в функ- ционировании исполнительной ветви власти, на уровне которой должны формироваться обоснованные стратегические и тактические решения в рамках полномочий исключительно исполнительной ветви власти. Опыт последних лет показывает, что решение таких задач, как раз- витие экономики, повышение эффективности государственного управле- ния, выполнение многих социальных программ, должно основываться на оперативной и достоверной информации с привлечением информационных технологий. Корпоративная информационная система (КИС) это масштабируе- мая экономическая информационная система (ЭИС), предназначенная для комплексной автоматизации всех видов хозяйственной деятельности больших и средних предприятий, в том числе корпораций, состоящих из группы компаний, требующих единого управления. Они являются разви- тием систем для рабочих групп и ориентированы на крупные компании, могут поддерживать территориально разнесенные узлы или сети. В основ- ном они имеют иерархическую структуру из нескольких уровней. Для та- ких систем характерна архитектура клиент-сервер со специализацией сер- веров или же многоуровневая архитектура. При разработке таких систем могут использоваться те же серверы баз данных, что и при разработке групповых информационных систем. Для групповых и корпоративных си- стем существенно повышаются требования к надежности функционирова- ния и сохранности данных. Эти свойства обеспечиваются поддержкой целостности данных, ссылок и транзакций в серверах баз [1]. Классификация информационных систем обычно осуществляется на основе определенных критериев. Например, с точки зрения управленче- ского уровня, на котором осуществляется использование информационных систем, принято делить корпоративные информационные системы на сле- дующие виды: Информационные системы для обеспечения текущих бизнес- операций предназначены для решения задач оперативного учета и кон- троля бизнес-процессов предприятия. Системы поддержки процесса принятия решений также имеют три разновидности: системы предоставления информации; системы поддержки принятия решений; информационные системы руководителей, обслужи- вающие менеджеров высшего уровня с целью мгновенного формирования критической информации в свободном формате. Информационные системы для обеспечения стратегических пре- имуществ дают мгновенный доступ к информации о важнейших факторах, влияющих на достижение фирмой своих задач. В последние годы значительно возросло количество КИС. Корпора- тивные системы управления отличаются от своих предшественников – комплексных систем автоматизации управления наличием интеллекту- альных технологий, которые обрабатывают наивысшую форму информа- ции – знания. Задачей интеллектуальных технологий является создание функциональных подсистем системы управления, поддерживающих мно- гоаспектный анализ данных, принятие решений в сложных ситуациях, управление корпоративными знаниями, экспертные системы и обучение персонала. В мировой практике известен ряд концепций и стандартов построе- ния систем управления предприятием. К ним относятся MRP, MRPII и ERP. Следует отметить, что наиболее развитые концепции предполагают создание системы, позволяющей организовать эффективное управление всеми производственными ресурсами предприятия и осуществлять бизнес- планирование, планирование производства, продаж, потребности в мате- риальных ресурсах и производственных мощностях. Система автоматизации «полного цикла» предусматривает наличие в своем составе развитых средств финансового анализа, прогнозирования состояния рынка, управления спросом, глубокую интеграцию с системами технологической подготовки производства и др. На российском рынке корпоративных систем управления предприя- тием представлены продукты трех зарубежных компаний, удовлетворяю- щие требованиям мирового уровня: SAPAG (система R/3), Оracle corporation (система Oracle Application) и Baan Company (система Baan IV). Исследование, проведенное специалистами консалтинговой компании Aberdeen Group, показало, что основная доля российского рынка принад- лежит компании SAP. Это преимущество связано с тем, что до недавнего времени основными потребителями корпоративных систем являлись пред- приятия наиболее прибыльного нефтегазового комплекса, которые активно внедряли у себя систему SAPR/3, не жалея денежных средств. В настоящее время, когда этот сектор уже практически обеспечен корпоративными си- стемами, а необходимость ERP-систем ощущают предприятия других, ме- нее прибыльных отраслей промышленности, на российском рынке проис- ходит постепенное увеличение доли компании Baan. Внедрение корпора- тивных систем способствует росту производства и стабилизации экономи- ки страны. Помимо этих лидеров продаж, хорошо известны на мировом и рос- сийском рынках корпоративных информационных систем такие зарубеж- ные системы, как CONCORDE XAL, SUNSystems, NAVISION AXAPTA, J.D. EDWARDS; Renaissance CS, PLATINUM ERA и др. Российские разработки корпоративных систем представлены следу- ющими программными продуктами и фирмами: «Галактика» (разработчик «Галактика»); «Флагман» (разработчик «ИНФОСОФТ»); «Лагуна» (разработчик «Аккорд-Софт»); ALFA (разработчик «ИНФОРМКОНТАКТ»); ABACUS FINANCIAL (разработчик «Омега»); «Домино» (разработчик «СОФТ-ВЕСТ»); «Парус-Предприятие 8.x» (разработчик «Парус») и др. Системы этого класса по своим функциональным возможностям приближаются к ERP-системам и способны достаточно полно удовлетво- рять потребности многочисленных российских предприятий в автоматиза- ции. В состав таких систем российские разработчики, как правило, вклю- чают развитые средства для автоматизации бухгалтерского учета, управле- ния персоналом, складского учета, финансового анализа, бизнес-плани- рования и т.д. Наиболее известной российской корпоративной системой является «Галактика». Важнейшие принципы, реализованные в системе «Галактика»: направленность на решение задач управления предприятием в отли- чие от традиционного подхода – регистрации и накопления информации; комплексный подход к автоматизации различных служб предпри- ятия; последовательное прохождение документов по различным модулям; возможность поэтапного внедрения и приобретения модулей. Корпоративные информационные системы, как зарубежные, так и отечественные, обязательно включают блок бухгалтерского учета в той или иной детализации, поскольку в рамках бухгалтерского учета собирает- ся полная и достоверная информация обо всех хозяйственных операциях, обязательствах и имуществе предприятия. Внутри корпоративной системы бухгалтерская информационная система выступает в роли подсистемы. |