В. Г. Гетьман зав кафедрой бухгалтерского учета, анализа и аудита
 Скачать 1.65 Mb.
|
|
1. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ состоит: а) из двух уровней; б) трех уровней; в) четырех уровней. 2. Основными элементами системы нормативнозаконодательно го регулирования бухгалтерского учета в РФ является: а) Кодекс РФ об административных правонарушениях; б) Федеральный закон «О бухгалтерском учете»; в) Федеральный закон « О саморегулируемых ораганизациях». 3. Документы третьего (методического) уровня системы норматив ного регулирования бухгалтерского учета в РФ: а) детализируют и раскрывают положения, установленные доку ментамипервого ивторого уровней; б) регулируют общие принципы организации бухгалтерского учета в организации; в) устанавливают этические нормы поведения профессионального бухгалтера. 4. В каком законодательном документе закреплена ответствен ность руководителя за организацию бухгалтерского учета: Бухгалтерское дело 111 Тесты а) в Федеральном законе «О бухгалтерском учете»; б) в НК РФ; в) в ГК РФ? 5. Система документов первого уровня включает в себя: а) стандарты; б) инструкции; в) законодательные акты. 6. К документам второго уровня относятся: а) инструкции, методические указания; б) законодательные акты, кодексы, указы Президента РФ; в) стандарты. 7. В систему документов третьего уровня входят: а) инструкции, методические указания, рекомендации; б) стандарты; в) законодательные акты. 8. Стандарт состоит из следующих частей: а) введения, определения, описания сущности; б) перечня нормативных документов, используемых в бухгалтер ском учете; в) приложений. 9. В практике работы организаций разных форм собственности ис пользуются стандарты: а) внутренние; б) национальные; в) международные. 10. Национальные стандарты имеют для конкретной страны характер: а) рекомендательный; б) обязательный; в) это решает главный бухгалтер. 11. Международные стандарты имеют для конкретной страны ха рактер: а) обязательный; б) рекомендательный; в) это решает руководитель предприятия. 5. Нормативно<правовое регулирование бухгалтерского дела в Российской Федерации ГЛАВА Профессиональный бухгалтер и его статус в современной российской практике 6.1. Формирование современной профессии бухгалтера / 6.2. Профессио< нальный бухгалтер / 6.3. Порядок подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров / 6.4. Этика профессионального бухгалтера / 6.5. Профессио< нальные организации бухгалтеров 6. 6.1. Формирование современной профессии бухгалтера Сейчас престижность бухгалтерской профессии резко повысилась, о чем свидетельствует устойчивый спрос на высококвалифициро ванных бухгалтеров на рынке труда и в связи с этим увеличение чис ла учебных заведений, специальных курсов, где осуществляется подготовка учетных кадров. С регистрацией новых коммерческих и некоммерческих структур постоянно растет также число вакант ных должностей главного бухгалтера. Сегодня главный бухгалтер — самая востребованная экономическая специальность. Им может стать любой бухгалтер, знающий все участки бухгалтерского учета и имеющий смелость взять на себя определенную ответственность. Слово «бухгалтер» происходит от немецкого Buсh — книга, Hаltеr — держатель, что в переводе означает «регистратор хозяйст венных операций, или ответственный за организацию и правиль ное прочтение учетных данных». Термин «бухгалтер» появился в XV в. Первым должностным лицом, получившим звание бухгалтера, считается Христофор Штехер — делопроизводитель Инсбрукской счетной палаты. Из вестен приказ императора Максимилиана I от 13 февраля 1498 г., ст. 5 которого гласит: «Повелеваем делопроизводителя нашей па латы, доверенного и прилежного писца, который ведет книги, от ныне называть бухгалтером, каковым должен теперь быть Христо фор Штехер, а в помощь к нему дать писца палаты по имени Уль риха Мерингера, который должен также присутствовать на всех совещаниях, касающихся счетоводства». До этого лица, занимав Бухгалтерское дело 113 шиеся ведением счетных книг, назывались писцами. С этого вре мени термины «бухгалтер» и «бухгалтерия» стали вытеснять старые названия и постепенно распространяться повсюду. В России это произошло в XVIII в., в период Петровских ре форм, возникновения торговых компаний, заводов и фабрик. Сче товодству уделялось в то время особенное внимание, однако ква лифицированных людей, умеющих правильно и грамотно вести бухгалтерские книги, было мало. Лицом, первым получившим в России звание бухгалтера, был голландский купец Тиммерман, ко торый приказом Камерколлегии от 11 сентября 1732 г. был назна чен главным бухгалтером Петербургской таможни. В настоящее время в России число лиц, занимающихся учет ным делом, превышает 3,5 млн человек. В настоящее время в соответствии с программами подготовки, переподготовкииаттестациибухгалтерских кадров в нашей стране выдача им сертификатов осуществляется по четырем уровням ква лификации (программам): 1) по программе начального профессионального образования с присвоением квалификации бухгалтерсчетовод. Подготовка бух галтеровсчетоводов происходит в лицеях, профессиональнотех нических училищах, общеобразовательных школах с дополнитель нымипрограммамипо бухгалтерскому учету, курсовымисетями при коммерческих и некоммерческих структурах; 2) по программе среднего профессионального образования с присвоением квалификации бухгалтертехник. Подготовка бух галтеровтехников осуществляется в средних специальных учеб ных заведениях (техникумах, колледжах и т.д.); 3) по программе высшего профессионального образования с присвоением квалификации бухгалтерэкономист. Подготовка бухгалтеровэкономистов осуществляется в университетах, инсти тутах, академиях; 4) по программе послевузовского дополнительного образова ния с присвоением квалификации профессиональный бухгалтер и аудитор. Подготовка профессиональных бухгалтеров осуществ ляется в высших учебных заведениях, аккредитованных Минфи ном России и Институтом профессиональных бухгалтеров и ауди торов России в качестве учебнометодических центров (УМЦ). По областям профессиональной деятельности различаются специализации бухгалтерской работы: • финансовый учет; 114 Бухгалтерское дело 6. Профессиональный бухгалтер и его статус в современной российской практике • управленческий учет; • налоговый учет; • бюджетный учет; • банковский учет; • аудиторская деятельность; • педагогическая и научноисследовательская учетная дея тельность. Финансовый учет. В соответствии с профессиональными требо ваниями специалист по финансовому учету должен иметь высшее бухгалтерское или финансовое образование. Основная задача бух галтера по финансовому учету заключается в сборе, подготовке, систематизации и обобщении информации, обеспечивающей бух галтерское оформление и регистрацию фактов хозяйственной дея тельности, их стоимостное измерение, текущую группировку и составление финансовой отчетности. Финансовый учет осущест вляется в целях получения информации как внешними, так и внут ренними пользователями. Поскольку финансовый учет строго регламентирован и подчиняется установленным положениям по бухгалтерскому учету, бухгалтер обязан соблюдать нормы финан сового и налогового законодательства. Управленческий учет. Бухгалтер по управленческому учету также должен иметь высшее экономическое образование. Задачей бухгал тера по управленческому учету является обеспечение руководства организации информацией, необходимой для принятия управлен ческих решений. Для эффективной деятельности организации и предотвращения хищений бухгалтер принимает участие в плани рованиидоходов ирасходов, составлениисмет иконтроле за расхо дами. В его обязанности входит наблюдение за правильностью веде ния документации и подготовкой внутренней отчетности. Налоговый учет. Бухгалтер по налоговому учету в соответствии с требованиями НК РФ организует ведение учета доходов, расхо дов и объектов налогообложения в целях исчисления налоговых платежей и составления налоговой отчетности. Бухгалтер, веду щий налоговый учет, представляет налоговым органам документы, необходимые для расчета налогов, а также выполняет законные требования налоговых органов по вопросам налогообложения и организации налогового учета. Бухгалтер по налоговому учету также должен иметь высшее экономическое образование. Главные бухгалтеры, бухгалтеры по финансовому, управленче скому иналоговому учету должны подтверждать свою профессио Бухгалтерское дело 115 6.1. Формирование современной профессии бухгалтера нальную компетентность иподготовку путем прохождения атте стации на получение квалификационного аттестата профессио нального бухгалтера. Бюджетный учет. Бухгалтеры, работающие в организациях, финансируемых из бюджета, а также в финансовых органах, спе циализируются на бюджетном учете, который, с одной стороны, представляет собой часть системы бухгалтерского учета, с дру гой — характеризуется наличием специальной нормативной базы. Современный этап развития бюджетного учета в РФ предполагает объединение двух его традиционных секторов (учета исполнения бюджетов и учета в самих бюджетных учреждениях) и переход к единому плану счетов. На основе данных бюджетного учета, сле довательно, и учета в каждом бюджетном учреждении, будет фор мироваться государственный баланс. Это даст возможность пред ставлять информацию внутренним и внешним пользователям на качественно новой основе. Банковский учет. Специфика деятельности банковских и иных финансовокредитных организаций предопределила создание соот ветствующих правил ведения учета и формирования отчетности. Несмотря на принцип двойной записи хозяйственных операций, банкируководствуются собственной нормативной базой бухгалтер ского учета, что и позволило выделить банковский учет в самостоя тельную область профессиональной бухгалтерской деятельности. Аудиторская деятельность. В ходе экономического развития из учетной профессиональной деятельности выделилась предприни мательская деятельность, направленная на независимую проверку бухгалтерского учета и финансовой отчетности организаций. Эта деятельность называется аудиторской. Чтобы заниматься аудитор ской деятельностью, специалист должен иметь помимо высшего экономического образования также квалификационный аттестат аудитора и состоять членом в общественном объединении — само регулируемой профессиональной организации аудиторов. Педагогическая и научно#исследовательская деятельность. Не обходимость подготовки учетных кадров определила выделение педагогической учетной деятельности в самостоятельную профес сиональную область. В России уже сложилась фундаментальная школа подготовкибухгалтеров в разнообразных учебных заведени ях. Многие вузы готовят бухгалтеров, обеспечивая потребности конкретных отраслей и регионов. Для обучения будущих бухгалте ров преподаватель должен обладать высокой квалификацией, 116 Бухгалтерское дело 6. Профессиональный бухгалтер и его статус в современной российской практике иметь степень кандидата или доктора экономических наук и при нимать участие в научноисследовательской и практической дея тельности. Бухгалтерпедагог должен научить студента работе с нормативными документами, специальной литературой и навы кам учетной работы, умению применять свои знания на практике. Бухгалтерский учет — это экономическая наука, что предопреде ляет выделение научноисследовательской деятельности в данной области. Сегодня в нашей стране многие ученыеэкономисты за нимаются вопросамитеориииметодологиибухгалтерского учета как самостоятельной области экономической науки. 6. 6.2. Профессиональный бухгалтер В настоящее время роль бухгалтера организации возрастает. Меня ются функции бухгалтера и расширяется спектр задач, стоящих пе ред ним. Из счетного технического работника, занимающегося ре гистрацией фактов хозяйственной деятельности на счетах бухгал терского учета, бухгалтер превращается в творческую личность, он обеспечивает формирование и реализацию учетной политики ор ганизации, необходимой для эффективного управления экономи кой организации. Сегодня ни одно управленческое решение не об ходится без согласования с главным бухгалтером, поскольку нуж но определить не только эффективность этого решения, но и его налоговые последствия. Именно поэтому в Программе реформи рования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности одна из двух важнейших за дач определена как становление бухгалтерской профессии, адек ватной требованиям современной рыночной экономики и в связи с этим необходимость подготовки и переподготовки бухгалтерских кадров. Профессиональные бухгалтеры неодинаково называются в разных странах: в Великобритании — присяжные бухгалтеры, во Франции — экспертбухгалтеры, в США — публичные бухгалте ры, в России до революции — присяжные бухгалтеры. Суть же всех этих названий одна: подтверждение компетентности, опре деляющее право бухгалтера заниматься своей деятельностью и га рантирующее акционерам, руководству предприятий и в конеч ном счете государству квалифицированное применение законо дательства. Бухгалтерское дело 117 6.2. Профессиональный бухгалтер Высшее специальное бухгалтерское образование — основа под готовки главных бухгалтеров, руководителей финансовых служб организаций и их заместителей. Однако для главных бухгалтеров, финансовых директоров некоторых категорий организаций, преж де всего организаций, подлежащих обязательному аудиту, требует ся дополнительное (к высшему бухгалтерскому) образование и квалификация — профессиональный бухгалтер. Профессиональный бухгалтер — новое явление в нашей стра не. Необходимость подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров закреплена в Программе реформирования бухгалтер ского учета. Еще 30 сентября протоколом № 8 1998 г. Межведомст венной комиссии по реформированию бухгалтерского учета и фи нансовой отчетности был утвержден Перечень организаций, бух галтерская отчетность которых подписывается аттестованным профессиональным бухгалтером, и видов бухгалтерских работ, осуществляемых при наличии квалификационного аттестата про фессионального бухгалтера. Наличие аттестата профессионального бухгалтера обязательно также иприоказанииуслуг в отношениипостановки, восстанов ления и ведения бухгалтерского учета, консультирования в облас ти применения нормативных правовых и иных актов по вопросам бухгалтерского учета. К настоящему моменту в нашей стране прошлиаттестаци ю и получили статус профессионального бухгалтера примерно 170 тыс. учетных работников. В соответствиис международнымистандартамибухгалтерско го образования, принятыми Институтом профессиональных бух галтеров и аудиторов России за базовые ориентиры, к профессио нальным бухгалтерам предъявляются следующие квалификацион ные требования: • наличие знаний и навыков; • практический опыт работы; • соблюдение профессиональной этики; • постоянное повышение квалификации. Все эти требования реализуются в ходе процедуры аттестации специалистов по бухгалтерскому учету на получение звания про фессионального бухгалтера и ежегодной обязательной переатте стации. Названные требования действуют в России с 1997 г. 118 Бухгалтерское дело 6. Профессиональный бухгалтер и его статус в современной российской практике 6. 6.3. Порядок подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров и аудито ров — основное звено кадрового обеспечения реформирования бух галтерского учета в организациях. В соответствии с Программой ре формирования бухгалтерского учета, международными стандартами финансовой отчетности организация системы переподготовки и ат тестации профессиональных бухгалтеров была поручена Институ# ту профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ), создан ному в 1997 г. Система послевузовского образования профессиональных бух галтеров, разработанная ИПБ России, основана на международ ных принципах. При ее создании учитывались положения, изло женные в Рекомендациях Международной федерации бухгалтеров по вопросам международного образования, а также Рекомендации Международной программы учебной подготовкипрофессиональ ных бухгалтеров, разработанной межправительственной рабочей группой экспертов по МСФО, деятельность которой проходит под эгидой Организации Объединенных Наций. Наряду с собственно аттестацией профессиональных бухгалте ров ИПБ России осуществляет непрерывный и постоянный кон троль за уровнем (качеством) подготовкипрофессиональных бух галтеров. Для поддержания компетентности профессионального бухгалтера на должном уровне ИПБ России предусмотрел необхо димость ежегодной 40часовой переподготовки (повышения ква лификации) согласно специальным программам по актуальным вопросам бухгалтерского учета, экономического анализа, аудита, финансового менеджмента, налогообложения и правового регули рования хозяйственной деятельности, профессиональной этики и т.д. Основная цель повышения квалификации профессиональ ных бухгалтеров — обеспечить для общества гарантии того, что профессиональные бухгалтеры обладают специальными знаниями и навыками, необходимыми для оказания услуг, которые ониобя зуются предоставить. Система повышения квалификации должна помогать бухгалтеру применять новые методы, понимать эконо мические процессы и оценивать их воздействие на своих клиентов и лиработодателей исобственную работу, а также выполнять имеющиеся обязанности и предъявляемые требования. Порядок обучения, переподготовки и проведения аттестации профессиональных бухгалтеров определен Положением об атте Бухгалтерское дело 119 6.3. Порядок подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров стации ассоциированных членов Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России, претендующих на получение квалификационного аттестата профессионального бухгалтера, утвержденным решением Президентского совета ИПБ России от 19 декабря 2007 г., протокол № 12/%07. В соответствии с этим Положением предусмотрено получение квалификационных аттестатов профессионального бухгалтера по следующим направлениям: 1. Профессиональный бухгалтер коммерческой организации по следующим специализациям: 1.1. Главный бухгалтер, бухгалтер%эксперт (консультант) 1.2. Финансовый директор (менеджер), финансовый эксперт (консультант) 1.3. Директор по управленческому учету 1.4. Внутренний аудитор 1.5. Бухгалтер по налоговому учету — налоговый эксперт% консультант 2. Профессиональный бухгалтер по МСФО 3. Профессиональный бухгалтер бюджетного учреждения. Для получения аттестата профессионального бухгалтера пре% тендент должен: • иметь высшее образование при наличии стажа работы не ме% нее трех лет в должностях главного бухгалтера, руководителя финансово%экономической службы и их заместителей или на ру% ководящих должностях, требующих знания бухгалтерского учета, а также консультантов, методологов и преподавателей вузов по бухгалтерскому учету; • иметь неоконченное высшее образование или среднее про% фессиональное экономическое образование при наличии стажа работы не менее пяти лет в должностях главного бухгалтера, руко% водителя финансово%экономической службы и их заместителей или на руководящих должностях, требующих знания бухгалтер% ского учета, а также консультантов, методологов и преподавателей вузов по бухгалтерскому учету; • пройти обучение по программам ИПБ и получить соответст% вующий сертификат. Обучение и подготовка профессиональных бухгалтеров осуще% ствляются по программам, разработанным в зависимости от уров% ня базового образования и практического опыта работы: 120 Бухгалтерское дело 6. Профессиональный бухгалтер и его статус в современной российской практике • имеющих высшее образование — в объеме не менее 240 часов (280 часов — для МСФО); • имеющих неоконченное высшее образование или среднее профессиональное экономическое образование — в объеме не ме нее 500 часов (520 часов для МСФО). ИПБ России предусматривает очную, очнозаочную и заочную формы обучения. Очное обучение проводится в аккредитованных при ИПБ Рос сии Учебнометодических центрах (УМЦ). К настоящему времени аккредитованы около 400 УМЦ, в числе которых ведущие вузы РФ, где осуществляется подготовка бухгалтеров и финансистов. Очнозаочное обучение проводится в УМЦ с использованием комплекта учебнометодической литературы и компьютерного учебника ИПБ России (при этом очное обучение должно состав лять не менее 120 часов). Заочное обучение осуществляется бухгалтерами самостоятель но с использованием комплекта учебнометодической литературы и компьютерного учебника ИПБ России. Для получения квалификационного аттестата профессиональ ного бухгалтера претенденты должны сдать два экзамена: 1) первый экзамен: • приочной иочнозаочной формах обучения — письменно устный экзамен; • при заочной форме обучения — дистанционный экзамен; 2) второй экзамен: • при любой форме обучения — тестирование. Для претендентов на аттестат профессионального бухгалтера коммерческой организации аттестационный экзамен состоит из четырех частей (для МСФО — из пяти частей): 1) бухгалтерский учет, бухгалтерская отчетность, основы ауди та, профессиональные ценности и этика; 2) финансовый менеджмент и управленческий учет; 3) налогообложение; 4) правовое регулирование хозяйственной деятельности; 5) МСФО. Для претендентов на аттестат профессионального бухгалтера бюджетного учреждения аттестационный экзамен состоит из че тырех частей: 1) бюджетный учет ифинансовая (бюджетная) отчетность, фи нансовый контроль и аудит, профессиональные ценности и этика; Бухгалтерское дело 121 6.3. Порядок подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров 2) налогообложение; 3) правовое регулирование деятельности бюджетных учрежде ний; 4) бюджетное законодательство и организация казначейского исполнения бюджетов. Письменноустный экзамен организует УМЦ, проводивший обучение бухгалтеров, по согласованию с ИПБ России. К дистанционному экзамену допускаются бухгалтеры, прошед шие заочное обучение по программам подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров. Дистанционный экзамен проводится в форме электронного тестирования на сайте ИПБ России. По окончании тестирования автоматически подводится ре зультат экзамена в соответствии с критериями, установленными Положением об оценке, и формируется протокол результатов пер вого экзамена. Претенденты, получившие по итогам первого этапа тестирования результат, удовлетворяющий критериям, установ ленным Положением об оценке, переходят ко второму этапу тес тирования. Тестирование организует ИПБ России по месту посто янной регистрации претендентов, вне зависимости от того, на ка кой территории они проходили обучение. Экзамен проводится в системе электронного тестирования на сайте ИПБ России. По окончании тестирования автоматически подводится итоговая оценка первого и второго экзаменов в соответствии с критериями, установленными Положением об оценке, и формируется предва рительный протокол результатов экзаменов. После вынесения ИПБ России решения о правильности собственных вариантов от ветов претендентов формируется окончательный протокол резуль татов экзаменов, который утверждается Комиссией по аттестации и контролю Комитета по членству и профессиональной этике ИПБ России. Претендент, успешно сдавший экзамены в соответствии с кри териями, установленными Положением об оценке, может полу чить квалификационный аттестат профессионального бухгалтера по специализациям. Претендент, не сдавший экзамены, может: • либо пересдать соответствующие части первого и второго эк заменов в течение двух лет с даты вступления в члены ИПБ. По ис течении двух лет ассоциированный член, не сдавший экзамены, может претендовать на получение квалификационного аттестата профессионального бухгалтера после повторного прохождения 122 Бухгалтерское дело 6. Профессиональный бухгалтер и его статус в современной российской практике обучения по программам подготовки и аттестации профессио нальных бухгалтеров и сдачи квалификационных экзаменов; • либо получить квалификационный аттестат бухгалтера практика. В течение года допускается не более двух пересдач любого из экзаменов при условии соблюдения обязанностей члена ИПБ Рос сии. Если претендент не согласен с результатами экзамена, он имеет право на апелляцию по результатам квалификационных эк заменов с обязательным соблюдением установленной процедуры апелляции. Аттестация профессиональных бухгалтеров предполагает не только их единовременную переподготовку, но и постоянное под держание профессионального уровня. Профессиональный бухгал тер должен ежегодно повышать свою квалификацию в объеме 40 часов. Ежегодная переподготовка аттестованных профессио нальных бухгалтеров предусматривает не только сам процесс обу чения в УМЦ, аккредитованных при ИПБ России, но и постоян ную методическую и организационную работу, которую должны проводить как ИПБ России, так и территориальные институты профессиональных бухгалтеров. В соответствии с Положением о повышении квалификаций профессиональных бухгалтеров фор мами повышения квалификации могут быть не только прослуши вание спецкурса, но и участие в специализированных семинарах, стажировка и публикация монографий, учебников, статей. 6. 6.4. Этика профессионального бухгалтера Профессиональные бухгалтеры во всем мире выполняют в общест ве важную роль. Государство (правительство), инвесторы, креди торы, работодателиинаселение в целом являются пользователями экономической информации, формируемой профессиональными бухгалтерами. Профессиональный подход и поведение профессио нальных бухгалтеров при предоставлении ими таких услуг влияют на экономическое благосостояние всей страны. Следовательно, профессия бухгалтера общественно значима. Это налагает на про фессиональных бухгалтеров ответственность за соблюдение обще ственных интересов. Обязанности профессионального бухгалтера заключаются в удовлетворении потребностей не только отдельного клиента или работодателя, но и всего общества. Бухгалтерское дело 123 6.4. Этика профессионального бухгалтера Профессиональные бухгалтеры смогут оставаться в таком при вилегированном положении только в том случае, если они будут предоставлять обществу своиуслугина высоком уровне, пол ностью оправдывая общественное доверие, так как пользователи финансовой информации полагаются на объективность данных ипорядочность професси ональных бухгалтеров в коммерческой деятельности. Именно поэтому представители бухгалтерской про фессии всего мира более всего заинтересованы в соблюдении не только высокого уровня качества работы, но и этических требова ний, призванных обеспечить такой уровень. Учитывая необходи мость установления этих требований, Международная федерация бухгалтеров в 1998 г. приняла Кодекс этики профессиональных бух# галтеров (далее в этом параграфе — Кодекс). Действующий Кодекс представляет собой свод этических требований, правил, предъяв ляемых к бухгалтерам во всем мире. Он состоит из трех частей: • часть А применяется ко всем профессиональным бухгал терам; • часть В применяется к публично практикующим профессио нальным бухгалтерам; • часть С применяется к наемным профессиональным бухгал терам. Кодекс признает, что цели бухгалтерской профессии состоят в выполнении работы в соответствии с самыми высокими стандар тами профессионализма, обеспечении наилучших результатов ра боты ив целом — в выполнении требования соблюдать обществен ные интересы. Для достижения этих целей необходимо соблюдать следующие четыре основные требования: 1. Достоверность. В обществе существует потребность в досто верной информации и надежных информационных системах. 2. Профессионализм. Есть потребность в людях, которые могут быть без сомнения идентифицированы клиентами, работодателя миидругимизаинтересованнымисторонамикак специалисты в сфере бухгалтерского учета. 3. Качество услуг. Нужна уверенность в том, что все услуги, оказанные профессиональным бухгалтером, соответствуют выс шим стандартам качества. 4. Доверие. Потребители услуг профессиональных бухгалтеров должны быть уверены в существовании основ профессиональной этики, регулирующих предоставление таких услуг. 124 Бухгалтерское дело 6. Профессиональный бухгалтер и его статус в современной российской практике Кодекс разработан на базе следующих фундаментальных прин ципов: 1. Порядочность. Профессиональный бухгалтер должен быть откровенен и честен при предоставлении им профессиональных услуг. 2. Объективность. Профессиональный бухгалтер должен быть справедливым и избегать предвзятости или небеспристрастности, конфликта интересов или влияния других лиц, которые мешали бы его объективности. 3. Профессиональная компетентность и должная тщатель# ность. Профессиональный бухгалтер обязан оказывать профес сиональные услуги с должной тщательностью, компетентностью и старательностью. Ему необходимо постоянно поддерживать про фессиональные знания и навыки на уровне, требуемом для пре доставления клиенту или работодателю преимуществ, связанных с использованием профессиональных услуг компетентного лица, опирающегося на последние тенденции в практике, законодатель стве и методах работы. 4. Конфиденциальность. Профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность информации, полученной в ходе предоставления профессиональных услуг, и не должен использо вать или разглашать такую информацию без надлежащих полно мочий, за исключением случаев, когда раскрытие такой информа ции продиктовано его профессиональными или юридическими правами либо обязанностями. 5. Профессиональное поведение. Профессиональный бухгалтер должен действовать таким образом, чтобы это соответствовало хо рошей репутации профессии, и воздерживаться от поведения, ко торое могло бы нанести ущерб этой репутации. 6. Технические стандарты. Профессиональный бухгалтер дол жен оказывать профессиональные услуги в соответствии с приме няемыми техническими и профессиональными стандартами. Кодекс может служить образцом для национальных этических рекомендаций. Он определяет ряд принципов, которые должны соблюдать профессиональные бухгалтеры для достижения общих целей, независимо от культурных традиций и нормативных требо ваний разных стран. На базе Кодекса разработан Кодекс этики члена ИПБ России, который претерпел изменения и в настоящее время действует редакция, вступившая в силу с 1 января 2008 г. Бухгалтерское дело 125 6.4. Этика профессионального бухгалтера Этический механизм регулирования деятельности профес сиональных бухгалтеров в современных российских условиях до полняет административные и экономические механизмы. Его роль будет неуклонно возрастать по мере экономического разви тия страны и роста числа профессиональных бухгалтеров и ауди торов. Кодекс этики членов ИПБ состоит из трех разделов: I. Введение II. Модель поведения профессионального бухгалтера: 1. Основные принципы 2. Подход, основанный на модели 3. Угрозы и меры предосторожности 4. Этические конфликты и их разрешение III. Применение модели поведения в конкретных ситуациях: А. Публично практикующие профессиональные бухгалтеры 5. Общие положения 6. Финансовая заинтересованность 7. Кредиты и гарантии 8. Тесные деловые отношения с клиентом 9. Семейные и личные отношения 10. Длительные контакты старшего персонала с клиентом 11. Активы, доверенные клиентом 12. Оплата и расценки 13. Подарки и знаки внимания 14. Настоящее или будущее судебное разбирательство Б. Профессиональные бухгалтеры, работающие по найму: 15. Подготовка информации и представление ее в отчетности 16. Необходимый уровень квалификации 17. Финансовая заинтересованность 18. Провокации. ЦелиКодекса этикичлена ИПБ Россиизаключаются в сле дующем: • установление основных принципов, которые должны соблю даться членами ИПБ России (руководителями профессиональных организаций, наемными бухгалтерами, работающими по догово рам лицами учетной профессии); • определение правил поведения членов ИПБ, возглавляющих профессиональные организации (работающих индивидуально) и работающих по найму в профессиональных организациях; 126 Бухгалтерское дело 6. Профессиональный бухгалтер и его статус в современной российской практике • установление порядка разрешения этических конфликтов и мер взыскания к нарушителям указанных принципов и правил поведения. Положения Кодекса этики члена ИПБ России обязательны для всех членов этой организации. В нем определены фундаменталь ные принципы и требования, предъявляемые к членам ИПБ: чест ность, объективность, профессиональная компетентность, конфи денциальность, достоверность, профессионализм, высокое каче ство услуг, уверенность и др. Кодекс этики члена ИПБ России во многом соответствует международному Кодексу, поскольку создан на его основе, но от ражает национальные особенности хозяйственной деятельности России. 6. 6.5. Профессиональные организации бухгалтеров Общественная значимость деятельности профессионального бух галтера предопределяет необходимость объединения лиц бухгал терской профессии в профессиональное сообщество для выработ ки общих правил профессионального поведения. Необходимость решения этих вопросов привела к появлению ряда международ ных, региональных и национальных бухгалтерских профессио нальных организаций. Комитет по международным стандартам финансовой отчетно# сти (Iпternational Ассоunting Standards Соmmittee — IАSC) был создан для разработкиМСФО, которымимоглибы в своей учет ной практике руководствоваться все страны. По существу, дея тельность IАSС сводится к выделению и по возможности исключе нию национальных особенностей бухгалтерского учета, которые не могут быть объяснены влиянием социальноэкономических факторов. МСФО, в принципе, предназначены для любых компа ний, но прежде всего могут быть распространены на деятельность многонациональных компаний (МНК). 1АSС был основан в 1973 г. ведущими профессиональными бухгалтерскими организациями Австралии, Канады, Франции, Германии, Японии, Мексики, Голландии, Великобритании, Ир ландии и США. В настоящее время в него входят представители более 100 бухгалтерских организаций из 75 стран. Сейчас эта организация называется Советом по международ ным стандартам финансовой отчетности (Совет по МСФО). Бухгалтерское дело 127 6.5. Профессиональные организации бухгалтеров В разработке международных стандартов может принимать участие широкий круг профессиональных бухгалтеров. За шесть месяцев до издания окончательной редакции очередного стандар та Совет по МСФО принимает и анализирует любые замечания и поправки. Получение мнений всех членов Совета по МСФО по вновь выпускаемым стандартам обязательно. Заседания проводят ся несколько раз в году ив разных странах, чтобы обеспечить раз нообразие мнений по обсуждаемым проблемам. К настоящему временииздано более 40 международных стан дартов. Они имеют рекомендательный характер. Международная федерация бухгалтеров (МФБ) (Iпternational Federation of Ассоuntants — IFАC) была создана в 1977 г. для разви тия и укрепления престижа бухгалтерской профессии. Цели этой организации в значительной степени совпадают с целями Совета по МСФО, однако приоритет отдается собственно бухгалтерской профессии. Членами МФБ являются представители профессио нальных учетных организаций из более чем 75 стран. В их числе ИПБ России. Организация Объединенных Наций (ООН) также проявляет опре деленный интерес к проблемам учета и отчетности. Причина кро ется в расширяющемся влиянии МНК на мировую экономику. В 1982 г. группа экспертов ООН выпустила новую редакцию спе циального руководства, в котором обобщаются требования к сте пени аналитичности финансовой отчетности МНК. В частности, в годовой отчет предлагается включать следующие документы: • отчет о прибылях и убытках; • баланс; • отчет о затратах на научноисследовательские разработки; • отчет об инвестициях в основные фонды и др. Одна из задач, стоящих перед экспертами ООН, — выработка рекомендаций по наполнению отчетов МНК информацией, кото рая позволила бы правительствам слаборазвитых стран получать более полное представление о деятельности этих компаний на их территориях. Проблемами стандартизации учета в ООН занимается Меж правительственная рабочая группа экспертов по МСФО. Наряду с международными организациями существуют регио нальные организации, объединяющие бухгалтеров разных реги онов. 128 Бухгалтерское дело 6. Профессиональный бухгалтер и его статус в современной российской практике Африканский совет по бухгалтерскому учету был основан в 1979 г. в целях унификации методик учета, совершенствования профессионального образования, обмена опытом работы и новы ми идеями. Его членами являются правительственные организа ции бухгалтеров из 27 африканских стран. Ассоциация бухгалтеров стран Америки объединяет бухгалтер ские организации 21 американской страны. Сфера интересов ассо циации в основном ограничивается проблемами учета в южноаме риканских странах. Каждые дватри года по результатам конферен ций участников публикуются научнометодические материалы. Федерация бухгалтеров Ассоциации государств Юго#Восточной Азии объединяет бухгалтерские организации пяти стран — членов блока: Индонезии, Малайзии, Филиппин, Сингапура и Таиланда. Кроме решения основной задачи — повышения статуса бухгалтер ской профессии — Федерация рассматривает вопросы согласова ния национальных методик учета. Конфедерация бухгалтеров Азиатского и Тихоокеанского ре# гионов объединяет представителей более 20 стран. Ее текущая цель — координация развития учетной профессии в регионе. В будущем Конфедерация планирует заняться проблемой гармо низации учета. Федерация европейских бухгалтеров является ведущей профес сиональной организацией в Европе. Она была создана в 1986 г. в результате объединения двух профессиональных ассоциаций, одна из которых представляла интересы стран Общего рынка, другая — интересы иных европейских стран. Федерация сохранила и разви ла европейские традиции проведения научноисследовательской работы, организации конференций и семинаров, выпуска литера туры по проблемам учета. Так, в 1989 г. Федерация опубликовала подробный отчет, посвященный сравнительному анализу Четвер той директивы ЕС и МСФО. Среди национальных общественных организаций бухгалтеров наиболее значимыми являются профессиональные институты, на пример, в Великобритании — АССА (Ассоциация присяжных сер тифицированных бухгалтеров Великобритании), ICAS (Институт присяжных бухгалтеров Шотландии), ICAEW (Институт присяж ных бухгалтеров АнглиииУэльса) идр.; в США — ААА (Амери канская ассоциация бухгалтеров), AICPA (Американский институт дипломированных общественных бухгалтеров). Они выполняют все функции по обучению присяжных бухгалтеров, некоторые из Бухгалтерское дело 129 6.5. Профессиональные организации бухгалтеров которых позже становятся аудиторами, приему профессиональных экзаменов и выдаче аттестатов присяжных бухгалтеров, периоди ческому повышению квалификации, контролю за качественным выполнением работ по проверке, разработке кодексов этического поведения присяжных бухгалтеров и т.д. Минфином России в настоящее время аккредитованы в каче стве саморегулируемых профессиональных объединений бухгалте ров и аудиторов России следующие организации: • ИПБ России; • Аудиторская палата России; • Московская аудиторская палата; • Российская коллегия аудиторов; • Институт профессиональных аудиторов. В феврале 1990 г. в СССР активистами Комитета экономики Всесоюзного совета научнотехнических обществ (ВСНТО) было учреждено первое из ныне действующих профессиональных объ единений — Ассоциация бухгалтеров СССР. Основная ее задача со стояла в оказании методической помощи работникам бухгалтерско го учета и контроля. Предполагалось также, что эта Ассоциация бу дет участвовать в разработке нормативных актов по бухгалтерскому учету, контролю и экономическому анализу деятельности организа ций и разъяснять их практикующим бухгалтерам. Ассоциация бухгалтеров СССР выступала не как узкопрофес сиональная, а как массовая организация. Она принимала в свои ряды представителей всех экономических специальностей, науч ных работников и преподавателей вне зависимости от возраста, уровня образования и стажа работы. В нее допускались студенты вузов и учащиеся средних специальных учебных заведений. Кол лективными членами этой Ассоциации могли стать практически любые организации, включая министерства, ведомства, НИИ, учебные заведения. С распадом Советского Союза Ассоциация бухгалтеров СССР была преобразована в Ассоциацию бухгалтеров и аудиторов СНГ. К 1993 г. она объединила на основе коллективного членства ассо циации бухгалтеров из девяти стран СНГ. В настоящее время это профессиональное объединение носит название международной общественной организации «Ассоциация бухгалтеров и аудиторов «Содружество» (АБиАС). В 90е годы XX в., когда создавалась эта Ассоциация, назрела необходимость в новой системе подготовки и повышения квали 130 Бухгалтерское дело 6. Профессиональный бухгалтер и его статус в современной российской практике фикации бухгалтеров. Сформировался спрос на услуги бухгалте ров, способных работать в негосударственных структурах, в том числе с иностранными инвестициями, которым собственник мог доверить учет имущества, капитала и обязательств. В 1993 г. была предложена концепция развития бухгалтерского образования в России. Она была изложена в докладе, подготовлен ном для Международного консультативного комитета по учету и аудиту при Верховном Совете Российской Федерации и в рамках программы Миссии Всемирного банка по подготовке кадров в России. Большой опыт образовательной деятельностик тому времени имела Ассоциация бухгалтеров и аудиторов СНГ, осуществлявшая подготовку и повышение квалификации бухгалтеров и аудиторов на базе Академи инародного хозяйства приПрави тельстве РФ и МГУ им. М. В. Ломоносова. В 1996 г. было принято Положение об аттестации профессио нальных бухгалтеров (утверждено Методологическим советом по бухгалтерскому учету при Минфине России 15 февраля 1996 г., № 16022602 и Ассоциацией бухгалтеров и аудиторов СНГ 8 фев раля 1996 г.). Квалификационный аттестат был призван подтверждать про фессионализм его владельца, но сам факт получения этого доку мента еще не гарантировал бухгалтерам профессиональных приви легий. Последние мог дать институт бухгалтеров европейского об разца. Таким институтом стал ИПБ России. Формирование в России Института (апрель 1997 г.) стало след ствием реформы бухгалтерского учета в стране. ИПБ России — единственное аккредитованное Минфином России профессиональ ное объединение бухгалтеров нашей страны. С момента своего об разования ИПБ России активно включился в процесс реформиро вания бухгалтерского учета, так как одна из основных целей его соз дания — разработка новой методологии и методики бухгалтерского учета в стране. Как добровольный союз квалифицированных (атте стованных) профессиональных бухгалтеров ИПБ России призван не только защищать интересы своих членов, но и определять новые формы и методы организации бухгалтерского учета. ОсновнымицелямиИПБ России, закрепленнымив его уставе, выступают: • объединение в профессиональную организацию и координа ция деятельности квалифицированных специалистов в области Бухгалтерское дело 131 6.5. Профессиональные организации бухгалтеров бухгалтерского учета, аудита, финансового менеджмента, а также юридических лиц, специализирующихся в области распростране ния информации финансовоэкономического профиля, бухгал терского учета, экономического анализа, аудита, финансового ме неджмента, и повышение квалификации работников финансово экономического профиля; • организация и проведение аттестации специалистов в облас тибухгалтерского учета, финансового менеджмента в целях повы шения их профессионального статуса и значимости на профессио нальном рынке труда и услуг; • разработка методологии и методики бухгалтерского учета и аудита; • создание системы оперативного информирования членов ИПБ России об изменениях и новшествах в области регулирова ния бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита; • совершенствование профессиональной деятельности персо нала организаций, связанного с бухгалтерским учетом, финансо вым менеджментом, аудитом и т.п., формирование положительно го общественного мнения о добросовестно работающих специали стах в этих областях; • внедрение в практику новых форм и методов организации бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, отвечаю щих требованиям Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствиис международнымистандартамифинансовой отчетности; • формирование у специалистов в области бухгалтерского уче та, экономического анализа, аудита экономического мышления, соответствующего рыночным отношениям; • соблюдение ими норм профессиональной этики; • представление и защита прав и законных интересов членов ИПБ России, оказание им помощи в защите их профессиональных интересов. Первостепенная задача ИПБ России — участие в формирова нии нормативноправовой базы хозяйственного учета. ИПБ Рос сии совместно с Минфином России принимает самое активное участие в разработке законодательных актов, нормативнометоди ческих материалов, направленных на налоговое и учетное регули рование процессов хозяйственной деятельности. В этом плане ИПБ России защищает интересы учетной управленческой функ ции. ИПБ России появился именно в тот момент, когда налоговое 132 Бухгалтерское дело 6. Профессиональный бухгалтер и его статус в современной российской практике законодательство практически «подчинило» себе бухгалтерские учетные процедуры, лишив бухгалтерский учет его независимости и объективности. ИПБ России совместно с Минфином России проводит большую работу по реформированию бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами. За прошед шие годы ИПБ России принимал активное участие в создании нормативнозаконодательных актов по регулированию бухгалтер ского учета в нашей стране итем самым оказывал непосредствен ное влияние на политику государства в области развития бухгал терского учета и аудита. Вторая задача, которая стоит перед ИПБ России — обеспечить соответствие квалификационного уровня профессиональных бух галтеров требованиям постоянно меняющихся условий хозяйство вания. Для решения этой важнейшей задачи ИПБ России разрабо тал и реализует систему повышения квалификации и переподго товки учетных работников, отвечающую требованиям МСФО. Для этого ИПБ создал сеть УМЦ на базе ведущих учебных заведений, аккредитованных Минобразования и науки России и имеющих лицензию на подготовку специалистов в области бухгалтерского учета. Институтом разработаны программы подготовкииаттеста ции профессиональных бухгалтеров, спецкурсы для ежегодного повышения квалификации профессиональных бухгалтеров, регу лярно проводятся научные конференции, практические семина ры, круглые столы, обеспечивающие постоянное повышение ква лификационного уровня работников учетных профессий в соот ветствии с изменениями в хозяйственной практике. Кроме того, ИПБ России оказывает услуги организациям по выдаче сертификатов учетным работникам на предмет их соответ ствия квалификационным требованиям. Для этой цели разработа на специальная программа и методические материалы (тестовые задания) применительно к разным бухгалтерским должностям. Одна из важнейших задач ИПБ России — создание системы информационного обеспечения деятельности бухгалтеров, т.е. ин формирования их о нормативных документах, которые в той или иной мере влияют на ведение бухгалтерского учета. Это не только нормативные акты по бухгалтерскому учету (указания, инструкции ит.п.), но идокументы, регулирующие налоговые, таможенные, валютные и многие другие вопросы. К подобным документам от носятся толкования (разъяснения) проблем, которые могут возни кать у организации. Бухгалтерское дело 133 6.5. Профессиональные организации бухгалтеров Сейчас информированием организаций о нормативных доку ментах занимаются различные экономические издания: газеты («Российская газета», «Финансовая газета», «Экономика и жизнь» и др.); журналы («Бухгалтерский учет», «Аудиторские ведомости», «Главух») и множество других. Большую роль в доведении инфор мации до организаций играют справочноинформационные систе мы «Гарант», «КонсультантПлюс» и т.п. Единой же системы тол кования документов (ответы на многочисленные вопросы, возни кающие у организаций), а также контроля за их правильным исполнением нет. ИПБ России вместе с территориальными инсти тутами профессиональных бухгалтеров (ТИПБ) начал создание та кой системы, в основе которой — экспертные советы. В них вклю чаются специалисты — члены ИПБ России или ТИПБ, владеющие теми или иными вопросами, а также сотрудники финансовых и на логовых органов, от которых зависит решение поставленных во просов. Основная задача таких экспертных советов — найти согла сованное решение проблем, не доводя их до арбитражных процес сов. Решение вопросов с помощью экспертных советов доказало свою эффективность, особенно в сложных и конфликтных ситуа циях. Сегодня в области информационнотехнического обеспечения в ИПБ России реализуются, в частности, следующие проекты: • создание и внедрение систем оперативного размножения ин формации для членов ИПБ России; • развитие информационных связей и создание единой корпо ративной сети; • создание технической площадки ISP (Интернетсервиспро вайдер), основной целью которой является предоставление членам ИПБ России бесплатного доступа к информационным ресурсам. Перед ИПБ России стоит важная задача и в деле пропаганды и повышения престижа бухгалтерской профессии. В этих целях проводятся разнообразные мероприятия, в числе которых прове дение ежегодного Всероссийского конкурса на звание «Лучший бухгалтер России». Таким образом, роль ИПБ России в реформировании учета в стране нельзя переоценить. За годы своего существования Инсти тут не только объединил огромное число лиц бухгалтерской про фессии, но и превратился в мощную профессиональную организа цию, претендующую на активное участие в регулировании бухгал терского учета. 134 Бухгалтерское дело 6. Профессиональный бухгалтер и его статус в современной российской практике ИПБ России может объединять как физических, так и юриди ческих лиц. В настоящее время число его членов превышает 120 тыс. аттестованных профессиональных бухгалтеров и аудито ров. Это руководители и ведущие специалисты бухгалтерских, аудиторских и консалтинговых служб организаций, профессора преподаватели учебных заведений, специалисты по экономиче скому анализу и по финансовому менеджменту. Действует Положение о членстве в ИПБ России. Членами этой организации в соответствии с данным Положением могут быть физические и юридические лица, а согласно уставу Института пре дусмотрены следующие виды членства: • ассоциированное; • действительное; • корпоративное; • ассоциативное; • почетное. Статусом ассоциированного члена ИПБ России наделяются фи зические лица, желающие получить квалификационный аттестат профессионального бухгалтера в порядке и на условиях, опреде ляемых Положением об аттестации ассоциированных членов ИПБ России. Статус действительного члена ИПБ России получают физиче ские лица, имеющие: • квалификационный аттестат профессионального бухгалтера; • квалификационный аттестат аудитора; • аттестат преподавателя ИПБ России. Статус корпоративного члена ИПБ России получают юридиче ские лица: • организации, ведущие специализированную деятельность в области финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита; • ТИПБ; • учебные заведения, готовящие специалистов в области фи нансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита; • УМЦ; • учредители ИПБ России. Статус ассоциативного члена ИПБ России получают юридиче ские лица, основная деятельность которых не связана с экономи кой ифинансамиикоторые выражают поддержку целям данной организации и ее конкретным акциям. Бухгалтерское дело 135 6.5. Профессиональные организации бухгалтеров Статус почетного члена ИПБ России присваивается членам этой организации, внесшим значительный вклад в достижение ее целей и решения ее задач. С 1998 г. в качестве членов ИПБ России принимаются лица, имеющие квалификационный аттестат аудитора. Членство в ИПБ России не налагает на его членов никаких ог раничений в их основной и любой другой деятельности. Наряду с ИПБ России в нашей стране работают общественные объединения бухгалтеров. К их числу относится Национальная гильдия профессиональных бухгалтеров (далее — Гильдия) — об щероссийская профессиональная организация, которая создана в соответствии с Конституцией РФ, ГК РФ, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и антимонопольным законода тельством и осуществляет деятельность по реформированию на циональной системы бухгалтерского учета, аудита и налогообло жения согласно новому курсу экономических преобразований в России. В настоящее время Гильдия объединяет бухгалтеров и фи нансистов всех регионов России и представляет собой крупнейшее, авторитетное и динамично развивающееся профессиональное объ единение. Благодаря новому подходу к решению бухгалтерских во просов Гильдия ежегодно занимает лидирующие позиции среди других конкурирующих профессиональных объединений по числу вступивших в нее бухгалтеров. Гильдия обеспечивает здоровую конкуренцию среди профессиональных объединений, проводя щих аттестацию специалистов, и возможности альтернативного выбора для бухгалтеров. Гильдия создана для достижения следующих целей: • объединения бухгалтеров и финансовых менеджеров; • организации и проведения аттестации и сертификации бух галтеров; • создания и ведения Реестра профессиональных бухгалтеров; • участия в подготовке нормативных актов по бухгалтерскому учету; • инициации изменений, внесенных в законодательство РФ, способствующих развитию и оптимизации системы бухгалтерско го учета и экономического анализа. Гильдия принимает предложения бухгалтеров по совершенст вованию бухгалтерского и налогового учета для внесения измене ний в законодательство России. 136 Бухгалтерское дело 6. Профессиональный бухгалтер и его статус в современной российской практике Гильдия и ИПБ России — две конкурирующие организации, имеющие равный статус, но разные правила и условия аттестации и членства в этих организациях. При развитии конкуренции среди профессиональных объединений на рынке аттестации бухгалтеры получиливозможность выбора. Онисталисамостоятельно решать, где и на каких условиях проходить аттестацию и членом какого профессионального объединения им быть. Это в полной мере со ответствует принципам демократии, Конституции РФ и действую щему антимонопольному законодательству. Что касается АБиАС, то при ее поддержке в России созданы и работают региональные ассоциации бухгалтеров и аудиторов Ивановской, Смоленской, Орловской и других областей. АБиАС имеет свои региональные отделения более чем в 45 городах РФ. АБиАС является учредителем ИПБ России, Аудиторской пала ты России и региональной Федерации бухгалтеров и аудиторов «Евразия». АБиАС активно сотрудничает с МФБ и Советом по МСФО, яв ляется членом Международной ассоциации бухгалтерского обра зования и научных разработок (IAAER), Европейской ассоциации бухгалтеров (ЕАА), Международного координационного совета по методологиибухгалтерского учета иотчетностистран Содружества Независимых Государств. АБиАС принимает участие в работе Международного центра реформы бухгалтерского учета. Основными целями и задачами АБиАС являются: • содействие развитию экономической науки и внедрению в практику хозяйственной деятельности организаций новых форм и методов бухгалтерского учета, принципов организации аудита и экономического анализа, отвечающих требованиям современно го уровня развития производства и управления; • содействие формированию у работников бухгалтерского уче та, аудита и экономического анализа экономического мышления, соответствующего современным экономическим условиям; • совершенствование учебного процесса подготовки аудито ров, бухгалтеров, в том числе профессиональных бухгалтеров и бухгалтеровтехников, в соответствии с международными стан дартами образования и Программой реформирования бухгалтер ского учета в соответствиис международнымистандартамифи нансовой отчетности; • осуществление связей с ассоциациями бухгалтеров и аудито ров стран — членов СНГ, зарубежных стран, неправительственны Бухгалтерское дело 137 6.5. Профессиональные организации бухгалтеров ми организациями по вопросам реформирования бухгалтерского учета, финансового анализа, организации аудита в соответствии с современными экономическими условиями и международными стандартами; • постоянное повышение профессиональной квалификации бухгалтеров и аудиторов — членов АБ и АС; • представление и защита прав и законных интересов членов АБ и АС, оказание им помощи в защите их профессиональных ин тересов; • содействие повышению престижа бухгалтерской профессии. Контрольные вопросы и задания Контрольные вопросы и задания 1. Каковы исторические предпосылки появления бухгалтерской про фессии? 2. Перечислите образовательные уровни бухгалтерской профессии. 3. Перечислите виды бухгалтерской профессии по отраслям деятель ности и дайте их характеристики. 4. Дайте определение и характеристику профессионального бухгалтера. 5. Какие организации занимаются подготовкой и аттестацией про фессиональных бухгалтеров? 6. Какие требования предъявляются к претендентам на получение ат тестата профессионального бухгалтера? 7. Каковы роль и функции профессиональных объединений в станов лении бухгалтерской профессии в современных условиях России? 8. Что представляет собой Кодекс этики профессионального бухгалтера? Тесты Тесты |