В. Г. Гетьман зав кафедрой бухгалтерского учета, анализа и аудита
 Скачать 1.65 Mb.
|
|
1. Когда появился термин «бухгалтер» в российской учетной практике: а) после 1917 г.; б) в период реформ Петра I; в) в 1494 г.? 2. Как называется процесс подтверждения квалификационного уровня бухгалтера: а) аттестация; б) лицензирование; в) сертификация? 3. Кто такой бухгалтертехник: а) учетный работник, имеющий высшее образование и осуществ ляющий деятельность в условиях автоматизированной системы веде ния бухгалтерского учета; 138 Бухгалтерское дело 6. Профессиональный бухгалтер и его статус в современной российской практике б) учетный работник, осуществляющий деятельность в условиях использования технических средств для ведения бухгалтерского учета; в) учетный работник, имеющий среднее специальное профессио нальное образование? 4. Какой образовательный уровень соответствует квалификации «бухгалтерсчетовод»: а) любое высшее образование и стаж работы бухгалтером не менее трех лет; б) среднее специальное бухгалтерское образование и стаж работы не менее одного года; в) образование на уровне профессиональных бухгалтерских кур сов. 5. Бухгалтерэкономист — это: а) учетный работник, имеющий высшее экономическое (бухгал терское) образование; б) учетный работник, имеющий среднее специальное экономиче ское образование; в) учетный работник, имеющий начальное экономическое (бух галтерское) образование. 6. Кто такой профессиональный бухгалтер: а) лицо, получившее аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России по специальности «главный бухгалтер», «бухгалтерэксперт (консультант)», «финансовый директор», «финансовый менеджер», «финансовый эксперт (консультант)» и являющееся членом ИПБ Рос сии; б) лицо, имеющее экономическое образование и профессиональ но занимающееся учетной деятельностью; в) наемный работник бухгалтерской службы организации и лицо, оказывающее бухгалтерские услуги на коммерческой основе? 7. Как называют профессиональных бухгалтеров в Великобрита нии: а) публичными бухгалтерами; б) присяжными бухгалтерами; в) профессиональными бухгалтерами; г) экспертамибухгалтерами? 8. Как называют профессиональных бухгалтеров в США: а) публичными бухгалтерами; б) присяжными бухгалтерами; в) профессиональными бухгалтерами; г) экспертамибухгалтерами? 9. Публично практикующий профессиональный бухгалтер — это: Бухгалтерское дело 139 Тесты а) аттестованный профессиональный бухгалтер, оказывающий услуги как наемный работник организации; б) аттестованный профессиональный бухгалтер, индивидуально оказывающий услуги по бухгалтерскому учету; в) аттестованный профессиональный бухгалтер, индивидуально оказывающий услуги по бухгалтерскому учету, и работник фирмы, ко торая оказывает профессиональные бухгалтерские услуги. 10. Основные принципы поведения профессионального бухгал тера: а) честность, объективность, конфиденциальность, профессио нальное поведение; б) честность, объективность, конфиденциальность, профессио нальное поведение, профессиональная компетентность и должная тщательность; в) честность, объективность, конфиденциальность, профессио нальное поведение, компетентность и требовательность. 11. Что не означает финансовая заинтересованность профессио нального бухгалтера, работающего по найму? а) предоставление профессиональному бухгалтеру права на при вилегированное приобретение акций организацииработодателя; б) зависимость поощрительной премии профессионального бух галтера от прибыли организации; в) предоставление места в ведомственном детском дошкольном учреждении детям профессионального бухгалтера? 12. Какая организация выдает аттестат профессионального бухгал тера: а) ИПБ России; б) Ассоциация бухгалтеров и аудиторов России; в) Минфин России? 13. Какие квалификационные требования предъявляются к пре тендентам на получение аттестата профессионального бухгалтера: а) экономическое образование и стаж профессиональной деятель ностине менее трех лет; б) экономическое образование, стаж работы, благодарность либо почетная грамота Минфина России; в) экономическое образование, стаж работы не менее трех лет, ре комендация руководителя организации? 14. Действующий Кодекс этики профессионального бухгалтера — члена ИПБ России принят и действует: а) с 1993 г.; б) 1999 г.; в) 2008 г. 140 Бухгалтерское дело 6. Профессиональный бухгалтер и его статус в современной российской практике 15. Что означает принцип честности профессионального бухгалтера: а) профессиональный бухгалтер должен действовать открыто и че стно во всех профессиональных и деловых взаимоотношениях; б) профессиональный бухгалтер может составлять бухгалтерскую отчетность на основании неверной информации, если этого требует руководитель организации; в) профессиональный бухгалтер не должен нарушать правила веде ния бухгалтерского учета? 16. Профессиональный бухгалтер может раскрыть конфиденциа льную информацию, полученную в процессе профессиональной дея тельностив следующих случаях: а) после ухода с работы по собственному желанию; б) при представлении доказательств в ходе судебных разбира тельств в соответствии с требованиями законодательства; в) ниприкаких обстоятельствах не допускается раскрытие конфи денциальной информации; г) после ликвидации или реорганизации организации. Тесты ГЛАВА Правовой статус и организация бухгалтерской службы 7.1. Правовой статус бухгалтерской службы / 7.2. Организационная структура бухгалтерской службы / 7.3. Функции бухгалтерской службы / 7.4. Статус, пра ва, обязанности и ответственность главного бухгалтера / 7.5. Права и обязан ности должностных лиц бухгалтерской службы 7. 7.1. Правовой статус бухгалтерской службы В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» все организации, находящиеся на территории РФ, а также филиа# лы и представительства иностранных организаций (если иное не предусмотрено международными договорами РФ) обязаны вести бухгалтерский учет. Граждане, осуществляющие предпринима# тельскую деятельность без образования юридического лица, ведут учет доходов и расходов в порядке, установленном налоговым за# конодательством РФ. Ответственность за организацию бухгалтерского дела в органи# зациях несет руководитель. Руководитель также несет ответствен# ность за соблюдение законодательства при выполнении хозяйст# венных операций. Правовой статус бухгалтерской службы в организациях регули# руется действующим законодательством, нормативными актами по бухгалтерскому учету и определяется масштабами и организа# ционной структурой управления организацией. В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» (ст. 6) руководите# ли организаций могут в зависимости от объема учетной работы: а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделе# ние, возглавляемое главным бухгалтером; б) ввести в штат должность бухгалтера; в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского уче# та централизованной бухгалтерии, специализированной организа# ции или бухгалтеру#специалисту; г) вести бухгалтерский учет лично. 142 Бухгалтерское дело Отнесение вопроса о форме организации и ведения бухгалтерско# го учета к компетенции руководителя означает, что учредители, ак# ционеры или другие участники соответствующего юридического лица, а также собственники имущества не вправе своими решениями непосредственно определять форму организации учетной работы. На практике руководитель организации крайне редко ведет бухгалтерский учет сам. Во всех случаях организации бухгалтер# ской службы руководитель должен создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечить неукос# нительное выполнение всеми структурными подразделениями, работниками организации, имеющими отношение к учету, требо# ваний главного бухгалтера или бухгалтера, выполняющего его функции, по вопросам оформления и представления для учета не# обходимых документов и сведений. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» определяет основ# ные задачи, стоящие перед бухгалтерской службой организации: • формирование полной и достоверной информации о дея# тельности организации и ее имущественном положении, необхо# димой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности — руководителям, учредителям и собственникам имущества органи# зации, а также внешним — инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности; • обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства РФ при осуществлении органи# зацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличи# ем и движением имущества и обязательств, использованием мате# риальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с ут# вержденными нормами, нормативами и сметами; • предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных ре# зервов обеспечения ее финансовой устойчивости. 7. 7.2. Организационная структура бухгалтерской службы Под структурой управления организацией понимается упорядоченная совокупность специализированных функциональных служб и произ# водственных подразделений, взаимосвязанных в процессе обоснова# ния, выработки, принятия и реализации управленческих решений. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс: Бухгалтерское дело 143 7.2. Организационная структура бухгалтерской службы движение потоков информации, контроль достоверности и анализ, принятие управленческих решений, в котором участвует весь персо# нал. Структура необходима для того, чтобы все протекающие в орга# низации процессы осуществлялись своевременно и качественно. Ключевыми понятиями структуры управления являются элемен# ты, связи (отношения), уровни и полномочия. Элементами структу# ры управления могут быть как отдельные работники, так и службы, в которых заняты специалисты, выполняющие свои функциональные обязанности. Отношения между элементами структуры управления поддерживаются благодаря связям, которые подразделяют на верти# кальные и горизонтальные (линейные и функциональные). Бухгалтерская служба — структурная единица организации, выполняющая функции сбора, обработки и группировки инфор# мации в форме сводных бухгалтерских документов, внесения запи# сей на счета бухгалтерского учета. Структура бухгалтерской служ# бы зависит от вида деятельности, размеров организации и т.д. Бухгалтерская служба (бухгалтерия) представляет собой наибо# лее организованную часть информационного обеспечения управ# ленческих решений. Это единственный источник поставки доку# ментально обоснованной и системно обеспеченной экономической информации о фактическом наличии и использовании имущества и ресурсов организации, хозяйственных процессах и результатах деятельности, долговых обязательствах, расчетах и претензиях. Рациональность организации бухгалтерского учета в значи# тельной степени зависит от правильности определения структуры бухгалтерии и бухгалтерского аппарата. Бухгалтерия является са# мостоятельной структурной единицей организации. Количественный состав бухгалтерии зависит от размеров орга# низации, видов деятельности и их отраслевой принадлежности, организации и технологии производства, наличия структурных подразделений и их территориального расположения, квалифика# ции учетных работников и автоматизации учетных работ и др. В современных условиях сложились три основных типа орга# низации структуры бухгалтерской службы: линейная (иерархиче# ская), вертикальная (линейно#штабная) и функциональная (ком# бинированная). При линейной (иерархической) организации структуры бухгалте# рии все работники бухгалтерии получают задания и отчитываются непосредственно перед главным бухгалтером (рис. 7.1). Такая структура бухгалтерии применяется в небольших организациях. 144 Бухгалтерское дело 7. Правовой статус и организация бухгалтерской службы При вертикальной (линейноштабной) организации аппарата бухгалтерии создаются промежуточные звенья управления (отде# лы, секторы, группы), возглавляемые старшими бухгалтерами. Ра# ботники бухгалтерии получают задания от старших бухгалтеров со# ответствующих звеньев управления (рис. 7.2) и отчитываются не# посредственно перед старшими бухгалтерами. Данная модель структуры бухгалтерии применяется в средних и крупных организациях. При этом в структуре бухгалтерии могут создаваться отделы: • расчетный, который осуществляет учет расчетов с персона# лом по оплате труда, органами социального страхования, постав# щиками, покупателями и заказчиками и др.; • материальный, который ведет учет поступления и расходова# ния материально#производственных запасов; • кассовый, который учитывает кассовые операции, операции по счетам в банках; • производственный, который осуществляет учет затрат и вы# пуск продукции, калькулирует себестоимость продукции, состав# ляет отчетность о затратах и выпуске продукции; • учета готовой продукции, который осуществляет учет гото# вой продукции на складах и ее реализации; • налогообложения, который ведет учет налоговых платежей и составляет налоговые декларации; • общий, который осуществляет остальные операции и отра# жает их в Главной книге, составляет бухгалтерскую и статистиче# скую отчетность. В крупных организациях кроме перечисленных могут выде# ляться отделы учета капитальных вложений, учета основных средств и др. Кроме того, в структуру бухгалтерии могут быть включены секторы внутреннего аудита, управленческого учета, на# логового учета. Бухгалтерское дело 145 7.2. Организационная структура бухгалтерской службы Бухгалтер 1 Бухгалтер 4 Бухгалтер 5 Бухгалтер 2 Бухгалтер 3 Главный бухгалтер организации Рис. 7.1. Линейная (иерархическая) организация бухгалтерии 146 Бухгалтерское дело Главный бухгалтер организации Заместитель главного бухгалтера Заместитель главного бухгалтера Бухгалтер 1 Бухгалтер 2 Бухгалтер 3 Сектор учета 6 Бухгалтер 1 Бухгалтер 3 Бухгалтер 1 Бухгалтер 2 Бухгалтер 1 Бухгалтер 2 Сектор учета 4 Сектор учета 5 Сектор учета 1 Бухгалтер 2 Бухгалтер 2 Бухгалтер 3 Бухгалтер 1 Бухгалтер 2 Бухгалтер 3 Бухгалтер 1 Сектор учета 2 Сектор учета 3 Рис. 7.2. Вертикальная организация бухгалтерии При функциональной (комбинированной) организации специаль# ные структурные подразделения бухгалтерии создаются по участ# кам учетной работы, которые выполняют замкнутый цикл работ. Права главного бухгалтера в этом случае передаются руководите# лям подразделений бухгалтерий в пределах установленной компе# тенции. Такая структура аппарата бухгалтерии применяется в крупных организациях и организациях, в которых созданы центры ответственности на базе организации внутрихозяйственных фи# нансово#экономических отношений. При использовании любого типа организации структуры бухгал# терии только хорошо налаженные взаимоотношения с другими служ# бами и подразделениями дают возможность получать необходимую информацию для управления и обеспечения контроля за хозяйствен# но#финансовой деятельностью организации. При необходимости (большом объеме работ) в штат бухгалтерии может вводиться долж# ность заместителя главного бухгалтера, через которого осуществляет# ся взаимодействие главного бухгалтера с работниками и их группами. При наличии более двух бухгалтеров бухгалтерская служба долж# на оформляться как структурное подразделение организации, воз# главляемое главным бухгалтером, который руководит бухгалтерией. Для большинства учетных систем в мировой практике харак# терно наличие двух бухгалтерий: финансовой (общей) и управлен# ческой (аналитической, промышленной). Финансовая (общая) бухгалтерия решает проблемы взаимоотно# шений организации с государством, банками, акционерами, по# ставщиками, покупателями и другими контрагентами. Организация финансовой бухгалтерии, соответствующая национальной учетной системе, в той или иной степени регламентируется государством, а во многих случаях и группой государств в лице межправительст# венных организаций. Работники финансовой бухгалтерии занима# ются определением финансового и имущественного положения ор# ганизации, оценкой статей актива и пассива баланса, размеров при# были, направлениями ее использования. Финансовая бухгалтерия представляет информацию для опубликования в открытой печати. Управленческая (аналитическая, промышленная) бухгалтерия ре# шает внутренние проблемы, связанные с повышением эффектив# ности работы по центрам ответственности и сегментам деятельно# сти. В управленческой бухгалтерии организуют синтетический и аналитический учет движения материальных активов, готовой продукции, расчетов с персоналом. Деятельность управленческой Бухгалтерское дело 147 7.2. Организационная структура бухгалтерской службы бухгалтерии не регламентируется государством. Основная ее цель заключается в представлении информации и ее анализе по цен# трам ответственности, прибыльности сегментов деятельности, обеспечении учета доходов (маржи) и расходов. В структуре крупных организаций могут быть выделены фи# лиалы, обособленные подразделения, представительства. Статьей 55 ГК РФ определено, что филиалы или представи# тельства являются обособленными подразделениями юридическо# го лица, расположенными вне его местонахождения. Основное различие между ними заключается в том, что филиалы полностью или частично выполняют функции создавшего его юридического лица, в том числе функции представительства интересов головной организации и их защиты. Общим в положениях о филиалах и представительствах явля# ются следующие позиции: • это юридические лица; • они действуют на основании доверенности; • они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом (собственником). Согласно ст. 55 ГК РФ, обособленные подразделения (филиа# лы и представительства) должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица. НК РФ предусмотрено, что обособленными подразделениями организации являются любые территориально обособленные от нее подразделения, по местонахождению которых оборудованы стационарные рабочие места. Рабочее место считается стационар# ным, если оно создается на срок не менее одного месяца. Обособленное подразделение может быть признано независи# мо от того, отражено или не отражено его создание в учредитель# ных документах. От признания или непризнания наличия обособ# ленного подразделения зависит порядок исчисления и уплаты на# логов в бюджет как головной организацией, так и отдельными обособленными подразделениями, выделенными на самостоя# тельный баланс. Подразделения могут быть выделены на отдель# ный баланс, а могут остаться в составе головной организации. Возможны следующие варианты организации бухгалтерского учета в структурных подразделениях организации: 1) структурное подразделение не выделено на отдельный ба# ланс, учетный процесс осуществляет головная организация; 2) структурное подразделение выделено на отдельный баланс, но не имеет расчетных (текущих) счетов; 148 Бухгалтерское дело 7. Правовой статус и организация бухгалтерской службы 3) структурное подразделение выделено на отдельный баланс, имеет текущий счет, но не осуществляет самостоятельно продажу товаров, продукции, работ, услуг (по существу, является затрат# ным подразделением — представительством головной организа# ции в регионе); 4) структурное подразделение выделено на отдельный баланс, имеет расчетные счета, самостоятельно осуществляет продажу то# варов, продукции, работ, услуг. В зависимости от уровня сосредоточения учетных функций в бухгалтерской службе организации различают централизованный и децентрализованный варианты организации бухгалтерского дела (рис. 7.3 и 7.4). При централизации учетного процесса аппарат бухгалтерской службы сосредоточен в главной бухгалтерии, где ведется синтети# ческий и аналитический учет на основании первичных и сводных документов, поступающих из подразделений организации. В са# мих подразделениях происходит лишь первичная регистрация фактов хозяйственной деятельности. В случае децентрализации учетного процесса персонал бухгал# терской службы рассредоточен по производственным подразделе# ниям организации, где ведется аналитический и синтетический учет, составляются отдельные балансы и отчетность цехов, филиа# лов, структурных подразделений. Главная бухгалтерия в этом слу# чае сводит балансы подразделений, выполняет консолидацию ба# ланса и отчетности по организации, контролирует постановку уче# та в подразделениях организации. Бухгалтерское дело 149 7.2. Организационная структура бухгалтерской службы Главный бухгалтер организации Центральная бухгалтерия Учетный персонал Производственные подразделения и материально ответственные лица Рис. 7.3. Централизованная организация учета 7. 7.3. Функции бухгалтерской службы Работа бухгалтерской службы организации основана на Положе нии о бухгалтерии, которое разрабатывается главным бухгалтером и утверждается приказом руководителя. В этом Положении долж# ны быть отражены цели, задачи и функции бухгалтерии, взаимоот# ношения с другими структурными подразделениями организации, а также организация учетного процесса. Положение о бухгалтерии относится к унифицированной системе организационно#распоря# дительной документации и имеет четко установленную структуру: 1. Общие положения 2. Цели и задачи 3. Функции 4. Права и обязанности главного бухгалтера (его заместителей) 5. Взаимоотношения, служебные связи 6. Организация работы. В разделе «Общие положения» определяются статус бухгалтерии, указывается выбранная форма ведения учета, устанавливаются численность и штат бухгалтерии, перечисляются законодательные и нормативные акты, которыми руководствуется бухгалтерия в своей деятельности. В разделе «Цели и задачи» излагаются цели и задачи бухгалтер# ского учета в организации. В разделе «Функции» раскрываются предположительно возла# гаемые на бухгалтерию в отношении ведения бухгалтерского учета 150 Бухгалтерское дело 7. Правовой статус и организация бухгалтерской службы Старший бухгалтер филиала № 1 Старший бухгалтер филиала № 2 Старший бухгалтер филиала № 3 Бухгалтерия Учетный персонал Центральная бухгалтерия Главный бухгалтер организации Бухгалтерия Учетный персонал Бухгалтерия Учетный персонал Рис. 7.4. Децентрализованная организация учета функции: организационная, методологическая, аналитическая, учетная, контрольная, расчетная, отчетная, исполнительская, ар# хивная. В соответствии с перечисленными функциями разрабаты# ваются должностные инструкции для работников бухгалтерии. Раздел «Права и обязанности главного бухгалтера (его замести телей)» включает в себя должностную инструкцию главного бух# галтера (его заместителей), составленную на основании норм Федерального закона «О бухгалтерском учете», Положения по ве# дению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Россий# ской Федерации и Положения о главных бухгалтерах. В разделе «Взаимоотношения, служебные связи» указываются службы, с которыми бухгалтерия взаимодействует: • все структурные подразделения — по вопросам бухгалтер# ского учета; • юридическая служба — по правовым вопросам, связанным с подготовкой документов; • кадровая служба — по вопросам подбора кадров для бухгал# терии, расчета заработной платы персонала в соответствии с при# казами о зачислении (принятии) на работу, увольнении, отпуске, перемещении в организации и т.д.; • секретариат — по вопросам, связанным с предоставлением справок, сведений, сводок по запросам руководства, а также с представлением отчетов о результатах финансово#хозяйственной деятельности организации. В этом же разделе отражаются внешние связи: • с налоговыми, статистическими и социальными органами — представление соответствующей отчетности; • с банковскими структурами — осуществление расчетов с по# мощью документов, оформляемых в бухгалтерии. Раздел «Организация работы» содержит описание правил внут# реннего распорядка работы бухгалтерии. В тех случаях, когда орга# низация попадает в число субъектов, подлежащих обязательному аудиту, в данный раздел вносится соответствующая информация. Таким образом, Положение о бухгалтерии — многопрофиль# ный документ, четко регламентирующий порядок работы бухгал# терской службы организации. От тщательности и детализации его разработки зависит эффективность системы бухгалтерского учета в организации. Функции, выполняемые бухгалтерской службой, прямо выте# кают из задач бухгалтерского учета, определенных Федеральным законом «О бухгалтерском учете». Бухгалтерское дело 151 7.3. Функции бухгалтерской службы Задачами бухгалтерской службы являются: • организация взаимоотношений организации с другими субъ# ектами хозяйствования; • поиск внутренних и внешних краткосрочных и долгосрочных источников финансирования, выбор оптимального их сочетания; • своевременное обеспечение финансовыми ресурсами теку# щей деятельности организации; • эффективное использование финансовых ресурсов для дос# тижения стратегических и тактических целей организации; • сохранение и рациональное использование основного и обо# ротного капитала, собственного и заемного капитала; • обеспечение своевременности платежей по обязательствам организации. Конкретными формами решения задач бухгалтерской службы является разработка учетной политики, среди элементов которой: • финансовая политика; • кредитная политика; • политика управления денежными потоками; • амортизационная политика; • дивидендная политика; • политика формирования доходов и расходов; • налоговая политика; • разработка организационно#распорядительных документов (Положения о бухгалтерии, должностных инструкций работников бухгалтерии, штатного расписания); • составление графика документооборота организации; • создание номенклатуры дел и организация хранения доку# ментов; • формирование кадровой политики бухгалтерии (порядка ат# тестации бухгалтеров, системы подбора персонала и повышения его квалификации); • создание технологии обработки получаемой информации (применяемая форма учетного процесса). Исходя из этих задач можно выделить основные функции бух# галтерской службы организации: 1) ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и нормативных правовых ак# тов в целях формирования полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, не# обходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности; 152 Бухгалтерское дело 7. Правовой статус и организация бухгалтерской службы 2) организация документооборота и обмена данными бухгалтер# ского учета и бухгалтерской отчетности, в том числе между подраз# делениями организации, в целях обеспечения информацией, необ# ходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской от# четности для контроля за соблюдением законодательства РФ при совершении организацией хозяйственных операций и их целесооб# разностью, наличием и движением имущества и обязательств, ис# пользованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов по утвержденным нормам, нормативам и сметам; для осуществления предварительного контроля за соответствием заключаемых догово# ров действующему законодательству, последующего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций и первичных бухгалтерских документов в целях предотвращения отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации; 3) оперативный и систематический анализ данных бухгалтер# ского учета и бухгалтерской отчетности в целях выявления внутри# хозяйственных резервов обеспечения финансовой устойчивости организации. Кроме того, в обязанности бухгалтерских служб входят: • обеспечение сохранности денежных средств в процессе их получения, хранения и использования; • контроль за сохранностью материальных ценностей в местах хранения и эксплуатации; • начисление и выплата в установленные сроки заработной платы работникам, проведение расчетов с работниками; • своевременное проведение расчетов, возникающих в про# цессе осуществления предпринимательской деятельности; • своевременное проведение расчетов с налоговыми органами; • участие в инвентаризации имущества и финансовых обяза# тельств, своевременное и правильное определение результатов ин# вентаризации и отражение их в учете; • проведение инструктажа материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их от# ветственном хранении; • широкое применение современных средств автоматизации учета; • составление и представление в установленном порядке и в предусмотренные сроки бухгалтерской и налоговой отчетности; • ведение массива нормативных и других документов по во# просам учета и отчетности, относящимся к компетенции бухгал# терской службы; Бухгалтерское дело 153 7.3. Функции бухгалтерской службы • хранение документов (первичных документов, регистров бухгалтерского учета, отчетности и расчетов к ним и т.п. как на бу# мажных, так и на машинных носителях информации) в соответст# вии с правилами организации государственного архивного дела. 7. 7.4. Статус, права, обязанности и ответственность главного бухгалтера Бухгалтерскую службу организации возглавляет главный бухгал# тер, который назначается и освобождается от должности руково# дителем организации. Основная задача главного бухгалтера заклю# чается в том, чтобы организовать руководство процессом функ# ционирования и развития системы бухгалтерского дела в структуре управления организации. Круг обязанностей главного бухгалтера устанавливается нормативными правовыми актами, трудовым до# говором, а также должностной инструкцией. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководите# лю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представ# ление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Главный бухгалтер обеспечивает соответствие совершаемых хозяйственных операций законодательству РФ, контроль за дви# жением имущества и выполнением обязательств. Требования глав# ного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых докумен# тов и сведений обязательны для всех работников организации. Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействитель# ными и не должны применяться к исполнению. В случае разногласий между руководителем организации и глав# ным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных опе# раций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия таких операций. На должность главного бухгалтера обычно принимается лицо с высшим экономическим образованием, а в некоторых организаци# ях — лицо, имеющее звание профессионального бухгалтера. При необходимости на должность главного бухгалтера может быть на# значено лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него стажа работы по специальности не менее трех лет. 154 Бухгалтерское дело 7. Правовой статус и организация бухгалтерской службы Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгал# терского учета и отчетности. На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, от# пуск, болезнь и т.п.) права и обязанности главного бухгалтера пере# ходят к его заместителю, а при отсутствии последнего — к другому должностному лицу, о чем объявляется приказом по организации. Основные права и обязанности главного бухгалтера определе# ны ст. 7 Федерального закона «О бухгалтерском учете». Главный бухгалтер, осуществляя организацию бухгалтерского уче# та на основе установленных правил его ведения, обязан обеспечить: а) широкое использование современных средств механизации и автоматизации учетно#вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета; б) полный учет поступающих денежных средств, товарно#мате# риальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движе# нием; в) достоверный учет издержек производства и обращения, испол# нения смет расходов, реализации продукции, выполнения строи# тельно#монтажных и других работ, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ и услуг; г) точный учет результатов хозяйственно#финансовой деятель# ности организации в соответствии с установленными правилами; д) правильное начисление и своевременное перечисление пла# тежей в государственный бюджет, взносов на государственное со# циальное страхование; погашение в установленные сроки задол# женности банкам по ссудам; отчисление средств в фонды и резервы; е) участие в работе юридических служб по оформлению мате# риалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно# материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы, а при отсутствии юридических служб — непосредственное выполнение этих функций; ж) проверку организации бухгалтерского учета и отчетности в производственных (структурных) единицах, производствах и хо# зяйствах, выделенных на отдельный баланс, своевременный инст# руктаж работников по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа; Бухгалтерское дело 155 7.4. Статус, права, обязанности и ответственность главного бухгалтера з) составление достоверной бухгалтерской отчетности на осно# вании первичных документов и бухгалтерских записей, ее пред# ставление в установленные сроки соответствующим органам; и) осуществление (совместно с другими подразделениями и служ# бами) экономического анализа хозяйственно#финансовой деятельно# сти организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов; к) активное участие работников бухгалтерского учета в разработ# ке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение го# сударственной дисциплины и укрепление хозяйственного расчета; л) своевременное проведение ревизии совместно с другими под# разделениями и службами в производственных (структурных) едини# цах, а также в производствах и хозяйствах, выделенных на отдельный баланс, и подготовку предложений по улучшению их работы; м) сохранность бухгалтерских документов, их оформление и передачу в установленном порядке в архив. Главный бухгалтер совместно с руководителями соответствую# щих подразделений и служб обязан тщательно контролировать: а) соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно#материальных ценностей; б) правильность расходования фонда заработной платы, уста# новления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины; в) соблюдение установленных правил проведения инвентари# заций денежных средств, товарно#материальных ценностей, ос# новных фондов, расчетов и платежных обязательств; г) взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины; д) законность списания недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Главный бухгалтер обязан активно участвовать в подготовке ме# роприятий, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно#материальных ценно# стей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства. В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписок, использования средств не по назначению и других зло# употреблений) главный бухгалтер обязан докладывать об этом ру# ководителю организации для принятия мер. Документы, служащие основанием для приемки и выдачи де# нежных средств и товарно#материальных ценностей, а также кре# 156 Бухгалтерское дело 7. Правовой статус и организация бухгалтерской службы дитные и расчетные обязательства подписывают руководитель орга# низации и главный бухгалтер или лицо, на то уполномоченное. Предоставление права подписания документов этим лицом должно быть оформлено приказом по организации. Указанные документы без подписи главного бухгалтера, лиц, им на то уполномоченных, считаются недействительными и не должны приниматься к испол# нению материально ответственными лицами и работниками бухгал# терии данной организации. Главному бухгалтеру запрещается при# нимать к исполнению и оформлению документы по операциям, ко# торые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств и товарно# материальных ценностей. Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение. Работники других подразделений и служб, занятые бухгалтерским учетом, по вопросам организации и ведения учета и отчетности подчиняются главному бухгалтеру. Требования главного бухгалтера в части порядка оформления операций и представления необходимых документов и сведений обязательны для всех подразделений и служб организации. За невы# полнение или нарушение указаний главного бухгалтера, вытекаю# щих из осуществления возложенных на него обязанностей, винов# ные могут лишаться по распоряжению руководителя организации премий полностью или частично, а в необходимых случаях привле# каться к ответственности в установленном законом порядке. Подразделения и службы организации: • несут полную ответственность за законность совершаемых операций и правильность их оформления; • обязаны своевременно передавать в бухгалтерию необходи# мые для бухгалтерского учета и контроля документы приказы, по# становления, распоряжения, а также договоры, соглашения, сме# ты, нормативы и другие материалы. За несвоевременное, недоброкачественное оформление и со# ставление этих документов, задержку их передачи для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, недостоверность содержащихся в документах данных, а также за составление документов, отра# жающих незаконные операции, ответственность несут должност# ные лица, составившие и подписавшие эти документы. Списки должностных лиц, на которых возлагается обязанность составле# Бухгалтерское дело 157 7.4. Статус, права, обязанности и ответственность главного бухгалтера ния первичных документов и которым предоставляется право их подписи, согласовываются с главным бухгалтером. Назначение, увольнение и перемещение материально ответст# венных лиц (кассиров, заведующих складами и др.) проводятся по согласованию с главным бухгалтером. Договоры и соглашения, заключаемые организацией на полу# чение или отпуск товарно#материальных ценностей и выполнение работ и услуг, а также приказы и распоряжения об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате и о премировании предварительно рассматривает и визирует глав# ный бухгалтер. Главный бухгалтер имеет право: 1) требовать от руководителей бригад, участков, цехов, отде# лов, подразделений и служб, а в необходимых случаях — от руково# дителя организации принятия мер для повышения эффективности использования средств, усиления сохранности собственности, обеспечения правильной организации бухгалтерского учета и кон# троля, в частности: • пересмотра завышенных и устаревших норм расхода сырья, материалов, затрат труда и других норм; • улучшения складского и весоизмерительного хозяйства, над# лежащей организации приемки и хранения сырья, материалов и других ценностей, повышения обоснованности отпуска этих цен# ностей для нужд производства, обслуживания и управления и др.; • проведения мероприятий по улучшению контроля за пра# вильностью применения норм и нормативов, организации правиль# ного первичного учета готовой продукции, организации количест# венного (натурального) учета использования материалов и т.п.; 2) проверять в структурных подразделениях организации со# блюдение установленного порядка приемки, оприходования, хра# нения и расходования денежных средств, товарно#материальных и других ценностей; 3) подготавливать предложения о снижении размеров премий или лишении премий работников, не обеспечивающих выполне# ние установленных правил оформления первичной документации, ведение первичного учета и других требований к организации уче# та и контроля. Главный бухгалтер несет ответственность в случаях: 1) неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего становится запущенность бухгалтерского учета и искажения в бухгалтерской отчетности; 158 Бухгалтерское дело 7. Правовой статус и организация бухгалтерской службы 2) принятия к исполнению и оформлению документов по опе# рациям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, то# варно#материальных и других ценностей; 3) несвоевременной и неправильной выверки операций по рас# четному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и креди# торами; 4) нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов не# достач, дебиторской задолженности и других потерь; 5) составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии; 6) других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета. Главный бухгалтер несет наравне с руководителем организации ответственность за нарушение: а) правил и положений, регламентирующих финансово#хозяй# ственную деятельность; б) сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность главных бухгалтеров определяется в соответствии с действующим законодательством. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) со# держит ряд норм, затрагивающих профессиональную деятельность главного бухгалтера. В соответствии со ст. 75 ТК РФ при смене соб# ственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с главным бухгалтером. Пунктом 9 ст. 81 ТК РФ предусмотрена возможность расторг# нуть трудовой договор с главным бухгалтером в случае принятия им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации. В соответствии с рядом статей Кодекса РФ об административ# ных правонарушениях (КоАП РФ) главного бухгалтера могут ош# трафовать за многие нарушения, в том числе: • за нарушение порядка работы с денежной наличностью и по# рядка ведения кассовых операций (ст. 15.1) — в размере от 4 тыс. до 5 тыс. руб.; • за нарушение сроков подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе или органе государственного внебюджетного Бухгалтерское дело 159 7.4. Статус, права, обязанности и ответственность главного бухгалтера фонда и за ведение деятельности без постановки на учет в этих ор# ганах (ст. 15.3) — в размере от 2 тыс. до 3 тыс. руб.; • за нарушение срока представления сведений об открытии и закрытии счета в банке или иной кредитной организации (ст. 15.4) — в размере от 1 тыс. до 2 тыс. руб.; • за нарушение сроков представления налоговой декларации (ст. 15.5) — в размере от 300 руб. до 500 руб.; • за нарушение порядка представления статистической ин# формации (ст. 13.19) — в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.; • за непредставление сведений, необходимых для осуществле# ния налогового контроля (ст. 15.6) — от 300 руб. до 500 руб.; • за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета (ис# кажение сумм начисленных налогов или любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности) не менее чем на 10% (ст. 15.11) — в размере от 2 тыс. до 3 тыс. руб.; • за несоблюдение установленного порядка ведения учета, со# ставления и представления отчетности по валютным операциям, нарушение установленных сроков хранения учетных и отчетных документов (ст. 15.25) — в размере от 4 тыс. до 5 тыс. руб. Все эти правовые последствия нарушений законодательства непосредственно связаны с НК РФ. При привлечении главного бухгалтера к уголовной ответствен# ности на него могут быть наложены санкции, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации: • штраф; • лишение права занимать определенные должности или зани# маться определенной деятельностью; • обязательные работы, заключающиеся в выполнении осуж# денным в свободное от основной работы время неоплачиваемых общественно полезных работ, вид которых определяется органами местного самоуправления; • исправительные работы, отбываемые по месту работы осуж# денного; • конфискация имущества; • ограничение свободы, заключающееся в содержании осуж# денного в специальном учреждении без изоляции от общества в условиях осуществления за ним надзора; • арест, т.е. содержание осужденного в условиях строгой изо# ляции от общества; • лишение свободы. 160 Бухгалтерское дело 7. Правовой статус и организация бухгалтерской службы Таким образом, главный бухгалтер исполняет особую роль как руководитель бухгалтерской службы и лицо, ответственное за ве# дение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финан# совой) отчетности. 7. 7.5. Права и обязанности должностных лиц бухгалтерской службы Логическим продолжением Положения о бухгалтерии являют# ся должностные инструкции работников бухгалтерской службы (бух# галтерии), которые составляются для каждого ее работника. В них определяются конкретные учетные операции. Благодаря разграниче# нию прав и обязанностей учетного персонала каждое должностное лицо может планировать свою деятельность в пределах возложенных на него обязанностей, избегая дублирования в выполнении трудо# вых функций. Закрепление за работником участков бухгалтерского учета позволяет избежать дублирования или сокрытия отдельных фактов хозяйственной деятельности. Основные должностные обязанности, требования к знаниям, квалификации работников должны соответствовать тарифно#ква# лификационным характеристикам. В должностной инструкции указывается перечень документов, получаемых работником для дальнейшей обработки. Структура инструкции соответствует По# ложению о бухгалтерии и содержит следующие разделы: 1. Общие положения. 2. Функции работника. 3. Права и обязанности. 4. Ответственность. 5. Заключительные положения. Должностные инструкции составляет главный бухгалтер и ут# верждает руководитель организации. После ознакомления с инст# рукцией работник ставит отметку «Ознакомлен», дату и подпись. Если в штат бухгалтерии вводится должность заместителя глав# ного бухгалтера, он выполняет часть обязанностей главного бух# галтера в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной руководителем организации, а в отсутствие главного бухгалтера — все его обязанности. Обязанности других работников бухгалтерии (за исключением бухгалтера#кассира и бухгалтера#ревизора) типовые и различаются только спецификой выполняемых операций. Эти особенности Бухгалтерское дело 161 7.5. Права и обязанности должностных лиц бухгалтерской службы учитываются при разработке должностных инструкций по каждой специальности (рабочему месту бухгалтера). Общие обязанности бухгалтера заключаются в следующем: • выполнение работ по ведению бухгалтерского учета имуще# ства, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, материально#производственных запасов, затрат на произ# водство, продажи продукции, результатов хозяйственно#финансо# вой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.); • участие в разработке и осуществлении мероприятий, направ# ленных на соблюдение финансовой дисциплины, рациональное использование ресурсов; • прием и контроль первичной документации по соответст# вующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке; • отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связан# ных с движением основных средств, материально#производствен# ных запасов и денежных средств; • составление отчетных калькуляций себестоимости продук# ции (работ, услуг), выявление источников образования потерь и непроизводительных затрат, подготовка предложений по их пре# дупреждению; •начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, платежей в банковские учреж# дения, оплаты труда рабочим и служащим, других выплат и плате# жей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников организации; • обеспечение внутренних и внешних пользователей бухгалтер# ской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской ин# формацией по соответствующим направлениям (участкам) учета; • участие в проведении экономического анализа хозяйствен# но#финансовой деятельности организации по данным бухгалтер# ского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии; • участие в мероприятиях по совершенствованию документо# оборота, разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, проведении инвентаризаций денежных средств и материально#производственных запасов; • подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтер# ского учета для составления отчетности; 162 Бухгалтерское дело 7. Правовой статус и организация бухгалтерской службы • выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при об# работке данных; • оформление и подготовка бухгалтерских документов в соот# ветствии с установленным порядком для передачи в архив. Бухгалтер должен знать законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и норматив# ные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетно# сти; формы и методы бухгалтерского учета в организации; План счетов и корреспонденцию счетов; организацию документооборо# та по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета опера# ций, связанных с движением основных средств, материально#про# изводственных запасов и денежных средств; методы экономиче# ского анализа хозяйственно#финансовой деятельности организа# ции; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствова# ния; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда. Бухгалтер должен иметь профессиональное образование. Если в штат бухгалтерии вводится должность бухгалтера#кас# сира, то следует иметь в виду, что функции, выполняемые этим ра# ботником, также имеют свою специфику, и должностная инструк# ция должна разрабатываться с учетом этой специфики. Обязанности бухгалтера#кассира отличаются от обязанностей других бухгалтерских работников в силу особенности выполняе# мых им функций. Бухгалтер#кассир обязан: • осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность; • получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в уч# реждениях банка для выплаты персоналу заработной платы, пре# мий, оплаты командировочных и других расходов; • вести на основании приходных и расходных кассовых орде# ров кассовую книгу, сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком; • составлять описи ветхих купюр, а также соответствующих доку# ментов для их передачи в учреждения банка в целях замены на новые; Бухгалтерское дело 163 7.5. Права и обязанности должностных лиц бухгалтерской службы • передавать в соответствии с установленным порядком де# нежные средства инкассаторам; • составлять кассовую отчетность. Бухгалтер#кассир должен знать нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и доку# менты по ведению кассовых операций; формы кассовых и банков# ских документов; правила приема, выдачи, учета и хранения денеж# ных средств и ценных бумаг; порядок оформления приходных и расходных документов; лимиты остатков кассовой наличности, установленной для организации, правила обеспечения их сохранно# сти; порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчет# ности; основы организации труда; правила эксплуатации вычисли# тельной техники; основы законодательства о труде; правила внут# реннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда. Бухгалтер#кассир должен обладать начальным профессиональ# ным образованием. Обязательное условие приема бухгалтера#кас# сира на работу — заключение договора о полной материальной от# ветственности. Бухгалтер#ревизор обязан: • осуществлять в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям — доку# ментальные ревизии хозяйственно#финансовой деятельности организации по ведению бухгалтерского учета имущества, обяза# тельств и хозяйственных операций, а также подразделений органи# зации, находящихся на самостоятельном балансе; • своевременно оформлять результаты ревизии и представлять их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер; • контролировать достоверность учета поступающих основных средств, материально#производственных запасов и денежных средств, своевременность отражения на счетах бухгалтерского уче# та операций, связанных с их движением; правильность расходова# ния материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств и со# блюдения смет расходов, порядок составления отчетности на ос# новании первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях органи# зации; соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и вы# платы заработной платы; • участвовать в разработке и осуществлении мер, направлен# ных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно#финансовой деятель# 164 Бухгалтерское дело 7. Правовой статус и организация бухгалтерской службы ностью организации, обеспечение сохранности собственности ор ганизации и правильной организации бухгалтерского учета; • контролировать деятельность работников организации по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности. Бухгалтерревизор имеет право давать оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок вы полненных работ. Бухгалтерревизор должен знать законодательные акты, поста новления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и со ставлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета и ана лиза хозяйственной деятельности в организации; порядок проведе ния документальных ревизий и проверок, ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций; организа цию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, материальнопроизводственных запа сов и денежных средств; План счетов и корреспонденцию счетов; финансовое и хозяйственное законодательство; экономику, органи зацию производства, труда и управления; рыночные методы хозяйст вования; правила эксплуатации вычислительной техники; законода тельство о труде; правила и нормы охраны труда. На должность бухгалтераревизора принимаются работники, как правило, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы в качестве бухгалтера. Приведенные обязанности бухгалтерских работников являют ся типовыми и при разработке должностных инструкций должны уточняться и корректироваться с учетом специфики деятельности организации, объема работ на каждом участке, сложившейся в ор ганизации схемы документооборота, а также перспектив развития организации вообще и системы управления организацией в част ности. Контрольные вопросы и задания Контрольные вопросы и задания 1. Что означает структура управления? 2. Оцените роль бухгалтерской службы в структуре управления орга низацией. 3. Какими документами регулируется правовой статус бухгалтерской службы (бухгалтерии)? Бухгалтерское дело 165 Контрольные вопросы и задания 4. Какие варианты организации бухгалтерского учета регламентиро ваны нормативными документами? 5. Кто несет ответственность за организацию бухгалтерского учета согласно действующему законодательству? 6. Назовите типы организации бухгалтерской службы. 7. Какие документы регламентируют порядок организации бухгалтер ской службы, права, обязанности, функции счетных работников? 8. Перечислите права и обязанности главного бухгалтера. 9. За какие нарушения в организации бухгалтерского дела несет от ветственность главный бухгалтер? Тесты Тесты |