ВеллсР., ОлниМ
 Скачать 16.3 Mb.
|
|
ГЛАВА Рынок факторов производства и распределение дохода ЦЕННОСТЬ ОБРАЗОВАНИЯ Окупается ли высшее образование? Да, в совре- менной экономике наниматели платят больше работникам с высшим образованием. И величи- на этой надбавки увеличилась в течение послед- них нескольких десятилетий. В 1973 году работ- ники с академическими степенями, к примеру имеющие степень в области права или магистры бизнес-администрирования, зарабатывали всего на 76% больше тех, кто закончил среднюю школу. В 2003 году «премия» за высшее образование вы- росла уже до 120%. Кто решил, что заработная плата работников с высшим образованием должна настолько вы- расти в сравнении с людьми, имеющими только диплом об окончании средней школы? Конечно, ответ состоит в том, что никто конкретно такого решения не принимал. Заработные платы — это цены, цены различных видов труда; и они опре- деляются, как и другие цены, предложением и спросом. Тем не менее существует различие между став- кой заработной платы работника с высшим об- разованием и ценой подержанных учебников; ставка заработной платы — это не цена товара, а цена фактора производства. И хотя рынки фак- торов производства во многом схожи с рынками товаров, между ними имеются и существенные различия. 9 ВЫ ИЗУЧИТЕ В ЭТОЙ ГЛАВЕ ВЫ ИЗУЧИТЕ В ЭТОЙ ГЛАВЕ Как факторы производства — ресурсы, среди которых земля, труд, физический капитал и человеческий капитал, — про- даются и покупаются на рынке факторов производства, опре- деляя факторное распределе- ние дохода. Как спрос на факторы произ- водства вызвал к жизни теорию распределения дохода на основе маржинальной произ- водительности. Источники несоответствий в опла те труда и роль дискри- минации. Подходы, на основе которых ра- ботники принимают решения о распределении времени, при- водящие к росту предложения труда. Глава 9. Рынок факторов производства и распределение дохода 381 В этой главе мы рассмотрим рынок факторов производства — рынок, на котором про- исходит торговля такими факторами производства, как труд. Рынки факторов производ- ства играют критически важную роль в экономике: они распределяют производительные ресурсы между производителями и обеспечивают эффективное использование этих ре- сурсов. Эта глава начинается с описания важнейших факторов производства. Затем мы рас- смотрим спрос на факторы производства, что приведет нас к рассмотрению теории рас- пределения дохода на основе маржинальной производительности. Затем мы рассмотрим некоторые проблемы теории маржинальной производительности. В последнем пара- графе главы будет рассмотрено предложение одного из важнейших факторов производ- ства — труда. Факторы производства в экономике Вы можете вспомнить, что мы определяли факторы производства в главе 2 в кон- тексте модели кругооборота потоков — это любые ресурсы, которые используют- ся фирмами для производства товаров и услуг, потребляемых домашними хозяй- ствами. Факторы производства покупаются и продаются на рынке факторов производ- ства, а цены на этом рынке известны как цены факторов производства. Каковы же эти факторы производства и почему необходимо отдельно говорить о ценах факторов производства? Факторы производства Как мы говорили в главе 2, экономисты подразделя- ют факторы производства на четыре категории: зем- лю, труд, физический капитал и человеческий капи- тал. Земля — это ресурс, предоставляемый природой, труд — это работа, выполняемая людьми. В главе 8 мы дали определение капитала; это акти- вы, которые используются фирмами для выпуска про- дукции. Различают две широкие категории капитала. Физический капитал, который часто называют просто капиталом, включает в себя производственные ресур- сы, такие как здания и сооружения, машины и обору- дование. В современной экономике человеческий капитал — усовершенствования труда за счет образования и зна- ний, воплощаемые в рабочей силе, имеет не меньшее значение. Значимость человеческого капитала особенно возрастает с развитием технологий, которое приводит к существенному усложнению многих видов работ, что обусловливает и увеличение оплаты труда работников с более высоким уров- нем образования. Физический капитал, который часто называют просто капиталом, вклю- чает в себя производ- ственные ресурсы, такие как здания и сооружения, машины и оборудование. Человеческий капитал — усовершенствования труда за счет образования и знаний, воплощае- мые в рабочей силе. Часть IV. Рынки и эффективность 382 Причина вопроса о ценах факторов производства — распределение ресурсов Рынок факторов производства и цены на них играют ключевую роль в самом важ- ном процессе, который должен происходить в любой экономике: распределении ресурсов среди производителей. Рассмотрим пример Флориды в 1992 году, последствия урагана Эндрю, кото- рый оказался самым затратным для экономики ураганом за всю предшествующую историю США. В штате возникла срочная потребность в рабочих строительных специальностей — плотниках, водопроводчиках и т. д. — для ремонта или вос- становления поврежденных домов и предприятий. Что обеспечило появление в реальности этих рабочих? Высокий спрос на строительных рабочих во Флори- де привел к росту их оплаты труда, что привлекло значительное число рабочих с необходимой квалификацией и навыками к временному переезду в этот штат на работу. Иначе говоря, рынок фактора производства — в данном случае строитель- ных рабочих — перераспределил фактор производства туда, где в нем возникла необходимость. В этом смысле рынки факторов производства подобны рынкам товаров и услуг, которые распределяют товары между потребителями. Но имеются и две особен- ности, которые делают рынки факторов производства чем-то иным. В отличие от рынков товаров и услуг спрос на факторы производства является таким, который мы называем производным (вторичным) спросом. То есть спрос на фактор произ- водства вторичен и зависит от выбранного фирмой объема производства. Второй особенностью является то, что рынок факторов производства является тем рын- ком, на котором большинство из нас получают бо льшую долю своих доходов (вто- рым по величине источником доходов в экономике являются правительственные трансферты). ЛОВУШКА ЛОВУШКА ЧТО ЖЕ ЯВЛЯЕТСЯ ФАКТОРОМ В ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ Представим бизнес, который занимается пошивом рубашек. Этот бизнес будет ис- пользовать работников и оборудование, то есть труд и капитал. Но будут использо- ваться и другие ресурсы, такие как элект- роэнергия и ткань. Все ли эти ресурсы являются факторами производства? Нет: труд и капитал являются факторами произ- водства, а электроэнергия и ткань — нет. Ключевое различие между ними со- стоит в том, что факторы производства приносят доход от их эксплуатации снова и снова, а исходные материалы и энер- гия — нет. К примеру, работник получает доход на протяжении всего времени про- дажи своих неоднократно повторяющихся усилий; владелец машины получает доход на протяжении всего времени продажи результатов функционирования машины. Поэтому факторы производства, такие как труд и капитал, представляют собой устойчивый источник дохода. А ресурсы, подобные электроэнергии и ткани, одно- кратно используются в производствен- ном процессе. Как только они потрачены, они уже не представляют собой источник будущих доходов для их владельца. Глава 9. Рынок факторов производства и распределение дохода 383 Доходы от факторов производства и их распределение Большинство американских семей получают бо льшую часть своих доходов в виде заработной платы, то есть они получают доходы, продавая свой труд. Однако не- которые люди получают бо льшую часть своего дохода от физического капитала: когда вы предоставляете свой капитал компании, это значит, что вы становитесь владельцем части ее физического капитала. Другие получают бо льшую часть сво- его дохода, предоставляя в аренду землю, находящуюся в их собственности. Очевидно, что цены факторов производства оказывают большое воздействие на то, как экономический «пирог» распределяется среди различных групп насе- ления. К примеру, увеличение ставки заработной платы при прочих равных усло- виях означает, что бо льшая сумма доходов в экономике будет доставаться людям, получающим доходы от продажи своего труда, а не владельцам капитала. Эконо- мисты говорят о разделе экономического «пирога» на кусочки как о распределении дохода. В частности, цены факторов производства определя- ют факторное распределение дохода — как совокуп- ный доход в экономике распределяется между трудом, землей и капиталом. Как показывает следующий блок «Экономикс в дей- ствии», факторное распределение дохода в США за последние несколько десяти- летий стабилизировалось. Однако в другие периоды времени и в других странах происходили и происходят значительные изменения в распределении доходов. Один из широко известных примеров — резкое снижение доли совокупного до- Факторное распределе- ние дохода — распреде- ление совокупного дохода в экономике между тру- дом, землей и капиталом. ДЛЯ ЛЮБОЗНАТЕЛЬНЫХ УМОВ ДЛЯ ЛЮБОЗНАТЕЛЬНЫХ УМОВ ФАКТОРНОЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФАКТОРНОЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ДОХОДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОМЫШЛЕННОЙ РЕВОЛЮЦИИ ПРОМЫШЛЕННОЙ РЕВОЛЮЦИИ Читали ли вы какой-нибудь роман Джейн Остин? А Чарльза Диккенса? Если вы читали произведения обоих этих авторов, возмож- но, вы обратили внимание на то, что они ка- жутся описывающими различные общества. Романы Д. Остин, написанные на рубеже XVIII и XIX веков, описывают мир, в котором лидерами общества являются аристократы- землевладельцы. Ч. Диккенс, создававший свои произведения 50 лет спустя, описы- вает мир, в котором бизнесмен, владелец фабрики, кажется держащим все и всех под своим контролем. Этот сдвиг в литературе отражает драма- тическую трансформацию в факторном рас- пределении доходов. Произошедшая в этот период промыш- ленная революция изменила Англию, пре- вратила ее из преимущественно аграрной страны, в которой земля приносила значи- тельную часть дохода, в урбанизирован- ную и индустриальную державу, в которой аренда земли перестала приносить такие доходы. Недавние оценки Нэнси Стоки показали, что в период между 1780 и 1850 годами до- ля доходов от земли в национальном дохо- де снизилась с 20 до 9%, в то время как доля капитала выросла с 35 до 44%. Этот сдвиг в распределении дохода изменил все — и да- же литературу. Часть IV. Рынки и эффективность 384 хода, получаемой землевладельцами при росте доли, получаемой собственниками капитала, в период промышленной революции. Как показано в блоке «Для любознательных умов», этот сдвиг оказал глубокое воздействие на общество. Экспресс-обзор Экономисты обычно подразделяют факторы производства в экономике на четыре основные категории: землю, труд, физический капитал и человеческий капитал. Спрос на факторы производства является вторичным спросом. Цены факто- ров, которые устанавливаются на рынке факторов производства, определяют факторное распределение дохода. Труд получает бо льшую часть (более 70%) в современной экономике США. Значительная часть того, что называют ком- пенсациями наемным работникам, представляет собой отдачу человеческого капитала, хотя ее доля и не может быть точно измерена напрямую. Проверьте ваше понимание пройденного материала (1) 1. Предположим, что правительство установило ценовой контроль на рынке услуг профессоров колледжей, определив им заработную плату ниже, чем рыночная плата. Опишите влияние этой политики на получение академиче- ских степеней. Какие секторы экономики, по вашему мнению, понесут ущерб от такой политики? Какие секторы экономики могут получить выгоды? Ответы приведены в конце учебника. Маржинальная производительность и спрос на факторы производства Все экономические решения принимаются путем сравнения издержек и выгод, и обычно ими являются маржинальные издержки и маржинальные выгоды. Это относится как к потребителям, которые решают, следует ли им купить еще один фунт жареных моллюсков, так и к производителям, которые решают, надо ли им нанять дополнительного работника. Несмотря на то что существует несколько важных исключений, большинство рынков факторов производства в современной Америке — это рынки с совершен- ной конкуренцией, то есть покупатели и продавцы на них являются ценополуча- телями. И ясно, как на конкурентном рынке труда определяются маржинальные издержки работника: это просто ставка его оплаты труда. Но что является маржинальными выгодами этого работника? Чтобы ответить на этот вопрос, мы обратимся к концепции, рассмотренной в главе 7, — произ- водственной функции, которая увязывает ресурсы с объемом производства. И как Глава 9. Рынок факторов производства и распределение дохода 385 в главе 8, на протяжении всей этой главы мы будем исходить из допущения, что все производители являются ценополучателями — они функционируют в отрас- ли с совершенной конкуренцией. ЭКОНОМИКС В ДЕЙСТВИИ Факторное распределение дохода в США Когда мы говорим о факторном рас- пределении дохода, что это означает на практике? В США, как и во всех странах с разви- той экономикой, на счет платы за труд приходится бо‘ льшая часть совокупного дохода в экономике. Рисунок 9.1 показывает факторное распределение дохода в США в 2004 году, когда 71% совокупного дохода экономики принимал форму компенсации наемным работникам; эта величина включает в се- бя и все виды оплаты труда, и другие до- ходы, такие как выплаты по страхованию здоровья. На протяжении длительного времени эта величина остается постоян- ной; в 1971 году, уровень компенсации наемным работникам был примерно та- ким же и составлял 73% от совокупного дохода. Рис. 9.1. Факторное распределение дохода в США в 2004 году В 2004 году компенсации наемным работникам составляли бóльшую часть доходов, полученных в США, — 71%. Большинство оставшихся источников до- хода — доходы в форме процентов, при- были корпораций и арендной платы — получены собственниками физического капитала. И наконец, 9% доходов от соб- ственности получены владельцами инди- видуального бизнеса как компенсация за их труд и капитал, вложенный в этот бизнес. Однако заработная плата и другие до- ходы не охватывают полностью доход от «труда», потому что значительная часть совокупного дохода в США (обычно колеблющаяся на уровне 8–9%) — это доходы от собственности, которые по- лучают люди, являющиеся владельцами собственного бизнеса. Часть этих дохо- дов должна рассматриваться как оплата труда, которую собственники бизнеса выплачивают сами себе. Поэтому в дей- ствительности доля труда в экономике на несколько процентных пунктов пре- вышает долю компенсаций наемным ра- ботникам. Но значительная часть того, что мы называем компенсациями наемным работникам, в действительности пред- ставляет собой отдачу человеческого капитала. Хирург предлагает не только услуги пары обычных рук (пациент, по крайней мере, ожидает не этого!): этот человек также предлагает результат многих лет учебы и опыта и сотен тысяч долларов инвестиций в свою подготов- ку. Мы не можем напрямую измерить, какую часть оплаты труда в реальности составляет плата за обучение и опыт, но многие экономисты полагают, что чело- веческий капитал становится наиболее важным фактором производства в со- временной экономике. Часть IV. Рынки и эффективность 386 Стоимость маржинального продукта Рисунок 9.2 воспроизводит рис. 7.1 и 7.2, которые показывали производственную функцию для пшеницы фермерского хозяйства Джорджа и Марты. В части а ис- пользована кривая общего количества продукции, чтобы показать, как общее ко- личество пшеницы зависит от числа занятых в фермерском хозяйстве работников; часть б показывает, как маржинальный продукт труда (прирост объема производ- ства в результате использования еще одного работника) зависит от числа занятых работников. Таблица 9.1, которая воспроизводит таблицу с рис. 7.1, показывает данные, на основе которых построены графики. Таблица 9.1. Занятость и объем производства для фермерского хозяйства Джорджа и Марты Количество труда L, работников Количество пшеницы Q, бушелей Маржинальный продукт труда MPL = ΔQ/ΔL, бушелей на работника 0 0 19 1 19 17 2 36 15 3 51 13 4 64 11 5 75 9 6 84 7 7 91 5 8 96 Предположим, что Джордж и Марта желают максимизировать свою прибыль, что работникам требуется платить по $200 и что пшеница продается по $20 за бушель. Каким будет для них оптимальное число работников? То есть сколько работников должно быть нанято для того, чтобы максимизировать прибыль? Глава 9. Рынок факторов производства и распределение дохода 387 В главах 7 и 8 мы показали, как получить ответ на этот вопрос в несколько шагов. В главе 7 мы использовали информацию производственной функции, чтобы опре- делить общие издержки фирмы и ее маржинальные издержки. А в главе 8 мы пред- ставили правило оптимального объема производства для фирмы-ценополучателя: фирма-ценополучатель будет максимизировать прибыль при выпуске такого ко- личества продукции, при котором маржинальные издержки производства послед- ней единицы продукции равны маржинальной цене. Определив оптимальный объем производства, мы можем вернуться к производственной функции и найти оптимальное число работников — это просто число работников, необходимых для выпуска оптимального количества продукции. Однако существует и другой способ определения числа работников, которое максимизирует прибыль фирмы. Мы можем напрямую найти число работников, максимизирующее прибыль. Альтернативный подход эквивалентен подходу, ко- торый мы применяли в предыдущем параграфе, — это просто иной взгляд на те же самые вещи, который дает нам иное ви дение спроса на факторы производства как на другую сторону предложения товаров. Чтобы увидеть, как работает этот альтернативный подход, давайте вернемся к примеру с Джорджем и Мартой и предположим, что они рассматривают, следует ли им нанять дополнительного работника. Рост издержек из-за найма этого допол- нительного работника определяется ставкой оплаты труда W. Выгоды Джорджа и Марты от найма этого работника можно оценить ценностью дополнительного объема производства, который он может произвести. Какова его ценность? Это произведение маржинального продукта труда MPL и цены единицы продукции Р. Эта величина — стоимость дополнительной продукции, полученной в результате |