Конспект лекций КСО. Конспект лекций для студентов 3 курса образовательного уровня бакалавр направление подготовки 38. 03. 02 Менеджмент
 Скачать 1.69 Mb.
|
|
НАГРАДЫ ЗАО «МАП ЗАО» является неоднократным победителем конкурса «Лучший предприниматель» Минского района и Минской области с 1999 года и становилось лучшим в Республике Беларусь в 2003 и 2004 годах в номинации «Лучшая структура поддержки предпринимательства». Генеральный директор неоднократно получал благодарности от Председателя Минского районного исполнительного комитета за вклад в социально-экономическое развитие района. ПРЕДПРИЯТИЕ И ГОСУДАРСТВО 170 ЗАО «МАП ЗАО» является организатором и участником конкурса «Лучший предприниматель» района и области. Генеральный директор является членом комиссии по присвоению статуса структуры по поддержке предпринимательства. В 2009 году нами была приобретена и передана мебель в кабинет Минского районного отделения ОО «Белая Русь». ЗАО «МАП ЗАО» содействует занятости населения: • организует и проводит семинары по основам предпринимательской деятельности • оказывает бесплатные консультации по вопросам предпринимательской деятельности • безвозмездно были переданы помещения для размещения дневного стационара поселковой амбулатории и тепловые сети. Является администратором сайтов Министерства экономики Республики Беларусь www.svoedelo.by и www.subcontract.by , разработанных в рамках реализации мероприятий Программы государственной поддержки малого предпринимательства в Республике Беларусь. ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ Производится уборка и благоустройство территории, прилегающей к предприятию. Высаживаются деревья, кустарники, цветы на территории. Проводятся мероприятия по раздельному сбору отходов: металла, древесины, бумаги и ТБО. Древесные отходы передаются местным жителям для отопления домов. В офисе экономично используется бумага, вторично используется для черновиков. Металлолом по мере накопления сдается для дальнейшей переработки на ПК «Вторчермет», ПК «Белцветмет» ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ И ТЕПЛОВАЯ ЭНЕРГИЯ 171 Перед нами стоит задача — снижение потребления электроэнергии и тепловой энергии. На предприятии разработаны мероприятия по снижению энергопотребления. А именно, Электроэнергия: • контроль использования электроэнергии в дневное время; • контроль использования освещения территории; • в офисном и производственном зданиях и на территории установлены энергосберегающие светильники и лампы. Тепловая энергия: • контроль и своевременная корректировка расхода потребления энергии; • в здании котельной предприятия установлено экономичное оборудование с КПД 95%, позволяющее экономить потребляемый природный газ и значительно уменьшить выбросы СО в атмосферу; • при реконструкции офисного здания были проведены мероприятия по энергосбережению (замена окон, полная тепловая санация здания). ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ За 2009 год списочная численность сотрудников составила 74 человека, так же было создано 3 рабочих места. • Существуют четкие правила в отношении рабочего времени, перерывов и т.д. Предприятие организует рабочее время таким образом, чтобы сотрудники не выполняли работу в нерабочее время. В случае необходимости учитывается и оплачивается сверхурочное время. • Осуществляется мониторинг условий труда. Проводится анализ мнения работников об условиях труда, результаты которого учитываются при разработке политики по управлению персоналом. • Объявление вакансий обеспечивает равный доступ к трудоустройству 172 всем квалифицированным кандидатам. При найме сотрудников отсутствует дискриминация по половому и возрастному признакам. • Обеспечивается соблюдение требований по охране труда и здоровья работников на производстве. • Предприятие содействует занятости местного сообщества, поддерживает проекты и обучает учащихся старших классов местной школы в сфере выбора профессии, приобретении предпринимательских способностей и навыков. • Включение сотрудников в корпоративную мобильную сеть, оплата разговоров по мобильному телефону по Республике Беларусь. • Установка кулера с питьевой водой, холодильника и микроволновой печи в офисе для сотрудников и клиентов. • Повышение квалификации сотрудников, профессиональное развитие, обучение на семинарах за счет компании, предоставление оплачиваемого учебного отпуска, приобретение методической литературы, подписка на специализированные журналы. • Выплата поощрительной премии к праздникам, юбилеям, торжественным датам, единовременной материальной помощи по заявлению сотрудника. • Проведение корпоративных мероприятий, в том числе выездных. КЛИЕНТЫ Нами оказываются бесплатные консультации по актуальным вопросам предпринимательской деятельности. За счет собственных средств производится администрирование сайтов Министерства экономики РБ «Свое дело» и «Центр производственной кооперации (субконтрактации предпринимателей). ОБЩЕСТВО 173 Оказание помощи местному сообществу: • помощь организации ветеранов (благоустройство асфальтирование территории возле памятника погибшим во время Второй мировой войны в Колодищах); • уборка снега, стрижка газонов на территории поселковой поликлиники и школы; • проведение сантехнических работ в школе и поликлинике; • предоставление конференц-зала для заседания переписной комиссии/ |