Главная страница
Навигация по странице:

  • 6.2. Г Имш бальные и ноисимш С а

  • НЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

  • Х^тт-ч__

  • мех. Кптлпклми п д вс кожн нли меха значительная часть исходного сырья переходит в отхол


    Скачать 0.66 Mb.
    НазваниеКптлпклми п д вс кожн нли меха значительная часть исходного сырья переходит в отхол
    Дата25.03.2022
    Размер0.66 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаUntitled.FR12.docx
    ТипДокументы
    #415502
    страница45 из 74
    1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   74


    ^евое’^

    ов«свМС

    удалось).

    выпячивая»


    й° .остроумие,

    . уверенное внимание • способно*

    3. Vровс» способы воздев коммуникации, управляемого 1 состояния—кр 4. Особ* при исполъэол господина», я должен обла лидера, слое роватъ некой 5. Х&( номуу. доб\ ситуация— 6. О Существу* нтелей;: Так управляя фекгквш схему д | управляв нируюи А

    жен по








    Л ^














    II14 ПМР»«*

    4ВММЬ.






    «. -3


    %» У||ЧШ










    1«МРИ*к **М* т ^

    жаш*ятшя** ***


    амг швшш


    С9Ш***ч


    щ(Ч'^||1#

    ^ щнии

    I Й111- 1гг

    гг^т“* * ——в**»


    - А


    Е2


    А ЧПС 3я

    Йа§ЯЯЧВР* I *****

    ожля* • ШЖЙв


    $ММ« ,***$?«*♦*****- . -— «— «ЯММЯЙ8М№. ЙВ**

    ——ом** ***•**”* -I* ,Т_

    «.•голые жяи» сжле«*

    ^«0» 4Ж*»Ш> ^ввВИ(ИЙ?


    ЯЛ


    ППВСЯК *2№*л? Л


    К нж


    ЯШ- ш


    КХ"*4*

    г>мг»>

    же ж***с»жх о»*






    матично можно выделить несколько признаков восприимчивости (**,,
    воздействия):


    • по степени осознанности;

    • по содержанию воздействия;

    • по количеству объектов воздействия (индивидуальная и групповаяу

    • по условиям воздействия — личностная и ситуативная.

    Само по себе изучение и обобщение различных видов восприимчив
    ста является задачей теории и практики управления. Воздействие осущес^
    ляется не механически, его механизм в психологическом взаимодействии,
    а
    содержание преломляется через личность.

    Условия эффективного функционирования подчиненных (А. Потер*.

    хин):

    1. При участии объекта в процессе передачи информации. Объект луч.
    ше реагирует на сообщение, если он сам участвует в процессе его получения.
    Так, подчиненный хорошо усваивает информацию, если она проходит в фор.
    ме деятельного совета с ним.


    2. Наличие у объекта сформированных механизмов психологической
    защиты от воздействия. Психологическая защита повышает внутреннюю ус-
    тойчивость личности. Психологическая защита является функцией личности,
    проявляющейся на уровнях: мировоззренческом, мыслительном, эмоцио-
    нальном, волевом.



    .«ей»*06

    МИД»


    /вЯИЗВОШЙ

    С&*9 %. Имяд* _ оря

    2^ена0 3 В целок

    СйМЭОЛЯЧССЯ

    ^епральноя

    фор*иРоваш Прооб] выступать ч дегприпиеа

    6.2. Г Имш бальные и ноисимш С а


    РАЗДЕЛ б. ИМИДЖ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЕГО ФУНКЦИИ И ОСНОВ- 1 То) нмид

    НЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ I вую, орп

    который


    1. Понятие имиджа

    Само слово имидж (от франц. или англ. 1та&е) в буквальном переводе всеми »

    на русский язык означает образ, облик. Понятие «имидж» можно определить И<

    как разновидность образа. 1 дующш

    В настоящее время в специальной литературе можно встретить боль- | V

    шое число определений имиджа. Рассмотрим некоторые из них. ми ста

    1. Имидж человека, организации или товара - это не что иное, как це- | ски$ о

    лостный образ (преимущественно - зрительный), впечатление, которое про- ; яениЙ

    изводит человек. I он до

    1. Имидж - это сложившийся в массовом сознании и имеющий харах- рукщ

    тер стереотипа, эмоционально окрашенный образ кого-либо, чего-либо. тени

    1. Имидж - это специально моделируемое целенаправленное отобра­

    жение образа человека, группы, организации, явления, специально создавае­мый в сознании аудитории. ' Ж ^

    1. Имидж - это символический образ объекта, основанный на результа- | он (

    тах обработки информации. Як

    1. Имидж - целенаправленно формируемый образ, призванный оказать ДЙ

    эмоционально-психологическое воздействие на кого-либо с целью популяре^ 1 щш

    зации. Ш



    ^ГуЬт^?8|<| 1Щ11 шштотшшгггцг

    ч*Ч' ц %^>ЩИИ*ПВ> ИК'НКЧ'Л \у\<#*Лк, %-

    ччцЛ№е^ ь ^ЧЧ'ф

    *■ -»ч|;ГГГ^ с-л'^8\^>.-* '*'- -*М-

    ** ,,|-Г| члл ■ -'.-V %>>^ИЛ^\Ч

    . __ Во|Г|Ч^’И

    Х^тт-ч__

    V Ч ЧЧ4- ЧчлЧ- -л^

    I п|Ш_ ****ч\**о* ^чч*:ч^ чЧЧ\^К*\\ у^ч'^ЧУ*
    ' „■ ^
    1П>ГГ>Г^ чч^ЧЧ**чЧ ч\\чЧ «*Ч*ьЧУ* *Ч1

    У|"ПТ^ 4 ^ ’■

    СГЛ ^

    Шц ^ чч- *ч ^чЧ***Л % \^л УЧЧЧУ^ЧЧУ ШЧЧ ^

    N4 «чч<ч** В ЧЧХЧ' <№№ ♦М.Ч ^

    ^^•ч ‘ ЩРЧ#в*?Чл*Л«;Ч*Ч. \ЧЧ^\Ч%ч


    |^<|МЖ%

    - Г1- ^ГЧ ■^.^■^■■м» Л- -«У^^п^У ч^^ЧЧ'Ч.^ЧчЧчЧ

    1* --,- ИГЯШ.Ш ■*» *№ИЙЙЬ **'*«м*м**** м*м**«»,


    *,*»*\\^ «^Мк1 Ч-Ч чЧ*ЧИК\МИ*#ЧЧ\\Цч \УчМ\ЧМ\

    «ПГ ц^ч^. >^| ^ЮйСчЧ^ч!^ , '^Л">^ ■-> чЧ;\Ч М*ЧХ*> ЧчЧЧШЧН

    1^. *^1ИГ1ШГ. Г» .^Ч5Ч-Ч- '-^ЧЧ'Ч Ч'^С*Ч ■. -V' V\ВВ \*\Ь

    'ьм1м^


    щпниипи


    1Ч'»\1ГЧМЧ^ И ООЛВ1\М*Г

    1 1»мдм№^«^

    ЭЕажш
    «ч кеч ■. «^ ■■1^й|1|Щ'1|^ гггпп ^е^е^тИк *в>вмч' спе-

    РЦНЩ Пят ^дтег жст харшх^рис шт»

    чцмявшт ЯМЮ«е «р(Ш \Щ|ЧЯ1Ш1( ШХ«1Ч«*

    * т 111Пт ввив тт тпх «ршшых представ*

    шст мвк смвкхкчтсп. шемш. Как стереотип,

    мяте явка© пммикето», сложность комет*
    «е жчзщжжтякх 4. сжаоватеяьно, сделает отно-


    СП> шдцж»

    имиджа. Он функционирует »

    звяпому имидж пдктсд кхк бы «полуфабрикатом»,
    1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   74


    написать администратору сайта