Бухгалтерский учет. Приложение 6 (2). Методические рекомендации по выполнению контрольной работы по дисциплине

• Название: Методические рекомендации по выполнению контрольной работы по дисциплине
• Анкор: Бухгалтерский учет
• Дата: 03.12.2020
• Размер: 313.16 Kb.
• Имя файла: Приложение 6 (2).docx
• Тип: Методические рекомендации; #156365
• страница: 12 из 34

Задание

1.Прочитайте пример и ответьте на следующие
вопросы. С чем связано повышение роли церкви в современном российском обществе? Какие особенности религиозности современных россиян отмечают исследователи? Как вы оцениваете эти особенности?
2..Охарактеризуйте ценности и нормы, регулирующие поведение людей внутри религиозных институтов.

3.Исследователи религиозного поведения отмечают, что если в прошлом приобщение к вере происходило через механизм «наследования веры», то сегодня индивидуальный выбор превратился в решающий фактор религиозной жизни. Поясните данное положение.

4.Охарактеризуйте изменения в отношениях религии с го­сударством в РФ, происшедшие со времени окончания советского периода.

5.Напишите эссе на тему «Позитивные и негативные функции религии в обществе».

Библиографический список

Аринин Е. И., Петросян Д. И. Особенности религиозности студентов // Социологические исследования. 2016. № 6. С. 71−77.

Бабич Н. С., Хоменко В. И. Концептуальные основы построения одномерной шкалы религиозности // Социологические исследования. 2016. № 6. С. 65−71.

Барбашин М. Ю. Социальные свойства институтов // Социологические исследования. 2018. № 2. С. 25−34.

Бакрач В., Благоевич М. Конвенциональная религиозность
молодежи Черногории // Социологические исследования. 2014. № 12. С. 104−110.

Мчедлова М. М. Религия, общество, государство: вызовы и угрозы современности // Социологические исследования. 2016. № 10. С. 110−118.

Трофимов С. В. Трансформация религиозности в условиях глобализации // Вестник МГУ. Сер. 18. 2018. Т. 24, № 3. С. 41−61.

Тема 13

В современных общественных отношениях феномен бюрократии достаточно укоренен. Сегодня бюрократия — это форма организации современного общества, его управленческих структур, характеризующаяся жесткой регламентацией отношений между социальными институтами, группами и людьми, строгой иерархией власти, безличностью административной деятельности, существованием привилегированного слоя служащих, осуществляющих власть в организации.

Основные подходы к определению бюрократии можно свести к следующим:

• 
  бюрократия как форма существования и характер
  власти;
  
• 
  бюрократия как сложная, иерархически выстроенная структура организации, позволяющая повысить управленческую эффективность и в государственной сфере, и в частном секторе;
  
• 
  бюрократия как часть правительства, не входящая в политическую или выборную его структуру и осуществляющая повседневное управление государственной машиной;
  
• 
  бюрократия как негативная оценка действий государственных чиновников, характеризующаяся волокитой и неэффективностью.
  

Наряду с термином «бюрократия» распространенными
явлениями считаются бюрократизм и бюрократизация, причем они обладают только негативными оттенками. Так, бюрократизация — это процесс, в ходе которого общество все более превращается в объект контроля со стороны бюрократических организаций с последовательной утратой свободы и индивидуализма. Это процесс «размножения» бюрократического аппарата, увеличение численности бюрократии.

Бюрократизм — это свойство системы управления, стиля руководства, отражающее главенство формы над содержанием управленческой деятельности (волокита, пренебрежение и т. д.), что неизбежно отрицательно сказывается на результатах деятельности организации.

Впервые термин «бюрократия» употребил В. де Гурнэ
в 1745 г. Он рассматривал бюрократию как новую форму государственного правления, при которой работа правительства сосредоточится в руках профессионалов, следующих правилам.
В научный оборот термин вошел благодаря М. Веберу, который называл так систему организаций с ярко выраженным разделением функций, четкими нормами и правилами, формализованным характером отношений, иерархическим строением и управленческой структурой.

В науке бюрократия рассматривается как особый класс
в рамках классовых теорий (К. Маркс, В. И. Ленин) или в качестве нового класса. Согласно К. Марксу, бюрократия безраздельно владеет двумя основными факторами, обеспечивающими жизнедеятельность общества: управлением и собственностью. Это «государственный формализм» гражданского общества, мнимое государство наряду с реальным государством, оно есть спиритуализм государства, дух государства.

Бюрократия как формальная организация, стремящаяся
к эффективности, рассматривается у М. Вебера, Р. Мертона, Э. Мэйо и др. Согласно М. Веберу, бюрократия — наиболее рациональная форма осуществления власти, особенно в государстве, функционирующем на правовых принципах, это один из чистых типов легального господства, описанных социологом.

Признаки рациональной бюрократии:

1) руководство официальными делами осуществляется неизменными методами;

2) решение опирается на комплекс норм и принципов, которые определяют обязанности каждого функционера в его управленческо-исполнительной должности;

3) властные функции и ответственность каждого функционера, представляющие часть иерархической властной системы, определяются не его индивидуальными качествами, а занимаемым функционером местом в этой системе;

4) средства, обеспечивающие властные функции функционера, являются прерогативой властной системы, а не функционера. Последний несет ответственность лишь за исполнение этих средств при осуществлении порученных ему функций;

5) весь процесс функционирования бюрократической системы (и ее подсистем) представляет субпроизводство документов, выражающих властную волю вышестоящей властной системы (а в производстве собственных властных документов —
в пределах своих функций).

Впоследствии М. Вебер, соглашаясь с тем, что процесс бюрократизации неизбежен, так как бюрократии присущи таинство, иерархия, формализм, называл в качестве решения необходимость дополнять бюрократию легитимностью традиции или харизмой лидера.

Ряд ученых (например, М. Крозье) ввели понятие дисфункции применительно к анализу феномена бюрократии. В частности, была отмечена такая дисфункция бюрократической организации, как перенесение ее функционерами акцента с целей организации на ее средства. М. Крозье называл бюрократию самоподдерживающимся процессом, социальной системой, не способной исправлять свои ошибки. Р. Михельс вывел так называемый железный закон олигархии. Он состоит в том, что любая форма социальной организации, вне зависимости от ее первоначальной демократичности либо автократичности, неизбежно вырождается во власть немногих избранных — олигархию.

Результаты социологических исследований в России свидетельствуют о том, что бюрократия среди населения воспринимается как исключительно негативное явление с присущими ей коррупцией, волокитой и отчуждением от народа. Чиновники в сегодняшней России являются особой социальной группой, их обособление от остального населения очевидно не только для простых россиян, но и для них самих. При этом они ощущают себя не в структуре общества, а над обществом.

Пример

«…Социальная структура российского общества кардинально трансформировалась и сегодня представлена таким образом, что на одной стороне полюса образовалась крупная и мелкая буржуазия. К ней можно отнести российскую высшую бюрократию. При этом властные полномочия высшей бюрократии активно подкрепляются ее привилегиями. Смешение бюрократии с буржуазией идет и по многим другим каналам, способствуя укреплению коррупции. <...> Тщательный анализ современного российского общества дает основание говорить о том, что бюрократия и буржуазия — это все же два разных класса, которые отличаются между собой по следующим признакам: 1) отношение к материальным средствам производства — буржуазия является собственником, а бюрократия не владеет собственностью; 2) роль в производственной структуре: собственник-капиталист — это производительный организатор, т. е.
абсолютно отличается от чиновника; 3) способ получения дохода — обычно собственник капитала берет внаем рабочую силу, расплачиваясь с ней и присваивая себе прибавочную стоимость, а чиновник-бюрократ, получая оплату от государства, принуждает капиталиста платить ему некоторую долю дохода за различные услуги. На другой стороне общественно-классовой структуры современного общества находятся люди, которые
в основном заняты в сфере народного хозяйства и являются при этом лицами наемного труда».

Гуренкова О. В. Формирование новой социальной структуры современного российского общества // Теория и практика общественного развития. 2016. № 10. С. 9−21.