Бухгалтерский учет. Приложение 6 (2). Методические рекомендации по выполнению контрольной работы по дисциплине

• Название: Методические рекомендации по выполнению контрольной работы по дисциплине
• Анкор: Бухгалтерский учет
• Дата: 03.12.2020
• Размер: 313.16 Kb.
• Имя файла: Приложение 6 (2).docx
• Тип: Методические рекомендации; #156365
• страница: 14 из 34

Задание

1.Обратитесь к примеру первому и ответьте на следующие вопросы. По каким основаниям можно проводить деление населения на социальные слои? Назовите не менее трех оснований. Обоснуйте свой ответ.

2.По каким критериям население относится к слою бедных? Назовите не менее трех критериев.

3.Есть выражение «лучше быть первым в местечке, чем
последним в городе». Объясните его суть, а также обоснуйте ваше отношение к ситуации, когда человек боится терять прежний социальный статус в связи с переездом, миграцией.

4.Дайте определение джентрификации и укажите причины ее появления.

5.Напишите эссе на тему «Богатые и нищие: проблема или выдумка?».

Библиографический список

Васильева Л. Теория элит: социология политики. М.: Социум, 2011.

Вебер М. Хозяйство и общество: очерки понимающей социологии. М.: Изд. дом Высш. шк. экономики, 2016. Т. 1 (гл. 3: Типы господства).

Захаров Н. Специфика социальной системы России. Ижевск: Изд-во УдГУ, 2000.

Мальцева А. В., Шилкина Н. Е., Махныткина О. В. Об эмпирических индикаторах социальной структуры и социальной стратификации // Социологические исследования. 2016. № 10. C. 33−42.

Моска Г. Правящий класс / пер. с анг. и примеч. Т. Н. Самсоновой // Социологические исследования. 1994. № 12. С. 97−117.

Тихонова Н. Е. Стратификация по жизненным шансам массовых слоев современного российского общества // Социологические исследования. 2018. № 6. С. 53−65.

Тема 15

Социальная мобильность: сущность, виды, роль в обществе

Термином «социальная мобильность» обозначаются любые перемещения в социальной структуре, любое изменение социального статуса. Современное общество столь разнопланово по структуре, что можно говорить о множестве видов мобильности. Когда вы получаете образование, меняете место жительства, женитесь или выходите замуж, получаете новую должность на работе, социолог все эти события квалифицирует как случаи социальной мобильности: образовательной, географической (миграция), семейной, профессиональной. Изучение социальной мобильности опирается на теорию социальной стратификации. В современном обществе основные оси стратификации таковы: экономическая ось — неравенство доходов и собственности, профессиональная ось — неравенство должностного статуса и престижа профессии, политическая ось — неравенство власти.

Кроме перечисленных, все большее значение приобретает информационное неравенство, которое связано с неодинаковым доступом к возможностям образования, получению и использованию информационного ресурса. По каждой из осей неравенства могут происходить перемещения. Это может быть восходящая вертикальная мобильность, самый наглядный и распространенный пример которой — карьера, повышение должности. А может быть нисходящая вертикальная мобильность, связанная, например, с потерей работы, безработицей. Крупные изменения в самом характере экономической системы меняют
и структуру занятости: появляются новые профессии, изменяется численное соотношение уже существующих. Таких профессий, как системный администратор, оператор станков с числовым программным управлением, маркетолог, менеджер, специалист по развитию персонала и др., несколько десятилетий назад не существовало. Подобные изменения, как правило, эволюционны, требуют относительно больших периодов времени и влияют в первую очередь не на индивидуальную, а на межпоколенную мобильность. Это еще один вид мобильности, он характеризует не изменения статуса одного человека в течение жизни,
а изменение статуса детей по сравнению со статусом родителей. Например, в 1960−1970-е гг. многие дети родителей, занятых физическим трудом (рабочих, крестьян), получали высшее образование и становились квалифицированными специалистами, управленцами. Этот процесс имел массовый характер не только в нашей стране, но и во всех развитых странах.

Впервые социальная мобильность в качестве объекта комплексного изучения была представлена в книге русского социолога Питирима Сорокина «Социальная мобильность: ее формы и флуктуации», которая вышла в 1927 г. П. А. Сорокин дает определение социальной мобильности, рассматривает ее основные формы и характеристики (направленность, интенсивность, всеобщность). Любая открытая система мобильности предполагает некоторые барьеры для желающих попасть «наверх». Ученый проанализировал действие институтов (лифтов) мобильности. Социальные институты и организации, с одной стороны, открывают возможности социальной мобильности, с другой — они же и ограничивают ее, дифференцируя индивидов, пропуская «наверх» только часть из них.

П. А. Сорокин подробно рассматривает такие институты мобильности, как армия, церковь, семья, образование, профессиональные группы. В разные периоды они дают возможности выходцам «из низов» пережить восходящую мобильность. Но именно индустриализация и научно-техническая революция предопределили мощные потоки восходящей вертикальной мобильности, свойственные всем экономически развитым и развивающимся странам.

Все большее влияние оказывает глобализация рынка труда: все чаще переход на другое место работы означает не просто смену компании-работодателя, но переезд в другой город или даже в другую страну. Традиционные центры «притяжения» рабочей силы — США, страны Евросоюза и Австралия — в последние годы дополнились странами Персидского залива, активно развивающимися странами Азии и Латинской Америки. Россия также становится крупнейшим центром трудовой миграции, прежде всего из стран бывшего СССР.

В последние десятилетия нарастает поток людей, которые уходят из корпораций, чтобы работать самостоятельно: малое предпринимательство, самозанятость, фриланс, т. е. самостоятельное предложение своих услуг и работа по временному контракту. В развитых странах распространяется явление, получившее название «дауншифтинг» — сознательное изменение образа жизни, основанное на уменьшении значения доходов
в принятии решений, в том числе уход на менее престижную, но более спокойную работу или в самозанятость, позволяющую отдавать труду меньше времени, чем при работе по найму.

Пример

«Интенсивность и всеобщность вертикальной социальной мобильности изменяется от общества к обществу, то есть в пространстве. Это утверждение представляется столь же очевидным. Дабы убедиться в этом, достаточно сравнить индийское кастовое общество и нынешнее американское. Если взять высшие ранги в политическом, экономическом и профессиональном конусах в обоих обществах, то будет видно, что все они в Индии определены фактом рождения и есть только несколько „выскочек“, которые достигли высокого положения, поднимаясь с самых низших слоев. Между тем как в США среди заправил промышленности и финансов 38,8 % в прошлом и 19,6 % в настоящем поколении начинали бедняками; 31,5 % бывших и 27,7 % ныне живущих мультимиллионеров начинали свою карьеру, будучи людьми среднего достатка. Среди 29 президентов США 14 (то есть 48,3 %) вышли из бедных или средних семей. Разница во всеобщности вертикальной мобильности обеих стран та же самая…».

Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество. М.: Политиздат, 1992. С. 45.