Бухгалтерский учет. Приложение 6 (2). Методические рекомендации по выполнению контрольной работы по дисциплине
 Скачать 313.16 Kb.
|
Задание1.Обратитесь к примеру и ответьте на следующие вопросы. Какие функции и какие риски среднего класса выделяют авторы? Приведите примеры. 2.Из каждой пары утверждений выберите ту, которая соответствует взглядам среднего класса: 2.1. а) свобода — то, без чего жизнь теряет смысл; б) главное в жизни — материальное благополучие, а свобода второстепенна; 2.2. а) на интересную работу можно потратить значительную часть жизни; б) главное в работе — это то, сколько за нее платят.Обоснуйте свой выбор. 3.В социологии есть два понятия: средние слои и средний класс. Они тождественны или нет? Аргументируйте свой ответ. 4.Проанализируйте связь между такими социальными слоями, как прекариат и средний класс. 5.Напишите эссе на тему «Я и моя семья — часть среднего класса?». Библиографический списокГоршков М. К. Средний класс как отражение экономической и социокультурной модели современного развития России // Социологические исследования. 2015. № 1. С. 35−44. Бобков В. Н., Одинцова Е. В., Квачев В. Г. О критериальной идентификации российских средних классов // Социологические исследования. 2019. № 4. С. 118−125. Волков Ю. Г. Креативный класс как альтернатива политическому радикализму // Социологические исследования. 2014. № 7. С. 84−92. Лянь Л. Социальное неравенство, реформы и открытое общество в Китае // Социологические исследования. 2015. № 5. С. 78−83. Мареева С. В. Ценностные ориентации и представления среднего класса о желаемом векторе развития страны // Социологические исследования. 2015. № 1. С. 55−63. Тихонова Н. Е. Особенности статусной идентичности и потребление среднего класса // Социологические исследования. 2015. № 1. С. 44−54. Тема 21Прекариат как социальная группаИнформационное общество, глобализация, мировые кризисы повлияли на формирование в социальной структуре общества нового социального образования — прекариата. В 2011 г. экономист Г. Стендинг обратил внимание на появление в трудовых отношениях нового класса, находящегося, по его мнению, немногим выше низшего за счет своего нестабильного статуса. Прекариат — временно занятые, частично занятые, не имеющие постоянного контракта, выполняющие подрядные работы или работу «по вызову» и многое другое. Понятие прекаризации охватывает категории дерегуляции трудовых отношений, снижения или отсутствия социальных и/или трудовых гарантий, в целом ухудшения условий труда. Явление прекаризации можно рассматривать в социально-экономическом аспекте как ухудшение условий труда и негарантированность заработной платы или ее снижение и в социально-психологическом плане как негативное психологическое состояние индивида, вызванное вышеназванными причинами и обусловливающее психоэмоциональную нестабильность, тревожность и пр. В зарубежной социологии П. Бурдье и Р. Кастель последствиями глобализации экономики называли потерю устойчивости в трудовых отношениях между работниками и работодателями, неформальную и негарантированную занятость. Г. Стендинг не только дал определение новому социальному слою, но и обозначил его место в системе трудовых отношений современного западного общества: элита (слой сверхбогатых, для которых трудовые отношения и занятость не являются условиями обеспечения жизнедеятельности), салариат (высший средний слой, имеющий стабильную полную занятость и зарплату, в него входят руководящие работники корпораций, государственных учреждений, государственной службы); профессионалы (работники, имеющие стабильное положение благодаря своим знаниям и умениям, занятые на основе контракта); сердцевина («старый» рабочий класс); прекариат. По мнению исследователя, опасность прекариата заключается в следующем: это слой постоянно растущий, увеличивающийся; он испытывает многочисленные внутренние противоречия и неоднороден; у представителей этого слоя наблюдается непроходящая тревога и неуверенность в ценности труда и завтрашнем дне. Автор пишет: «Прекариату хорошо знакомы четыре ощущения: недовольство, аномия (утрата ориентиров), беспокойство и отчуждение». Однако Г. Стендинг не предложил никаких количественных данных для описания численности выделенных им групп. Тем не менее, на сегодня этот вопрос остается одним из наиболее актуальных в понимании общественных процессов как в России, так и за рубежом. В целом эти группы образуют достаточно большой слой во многих странах мира, достигая от 30 до 40 % численности трудоспособного населения. По мнению Ж. Т. Тощенко, современный прекариат состоит из следующих социальных групп: часть трудоспособного населения, постоянно занятая на временной работе. По оценкам исследователей, составляет 30−40 % трудоспособного населения; часть трудоспособного населения, работающая неполный рабочий день или зарабатывающая случайными и сезонными заработками. Причем соглашаться на неполную или частичную занятость зачастую приходится и представителям высококвалифицированных профессий (например, преподавателям вузов); собственно безработные; представители творческих профессий, предпочитающих неофициальную, «свободную» занятость. Их называют «фрилансеры», «самозанятые»; так называемые аутстафферы, или заемные работники; мигранты, пребывающие в другую местность в поисках любой занятости; студенты и стажеры, для которых занятость выступает в качестве вторичной. Действительно, имея определенные данные, зафиксированные в динамике, можно констатировать наличие и постоянное увеличение такого социального слоя, как прекариат. Пример «В условиях гибкого рынка труда отдельные люди боятся оказаться скованными долговременными поведенческими обязательствами, поскольку это может оказаться затратно и повлечь за собой нежелательные действия. Так, молодежи не хочется материально зависеть от родителей, поскольку тогда придется поддерживать их в глубокой старости, а старческая немощность и все отодвигающаяся граница долголетия наводят на мысль, что платить за „сидение на шее“ придется дорогой ценой. Ослаблению взаимных сделок между поколениями соответствует и все большая неопределенность в сексуальных и дружеских связях. Если мерить все товарно-денежными отношениями — по затратам и возможным выгодам, страдает моральный, нравственный аспект взаимоотношений. ...Чтобы возникла солидарность, необходимо ощущение стабильности и предсказуемости. У прекариата нет ни того ни другого. Он никогда ни в чем не может быть уверен… Это подчеркивает одну особенность прекариата в данный момент. Он еще не сформировался как класс „для себя“». Стендинг Г. Прекариат. Новый опасный класс. М.: Ад Маргинем Пресс, 2014. |