Поддержание правопорядка и предупреждение правонарушений в подразделении. Методическое пособие командиру о поддержании правопорядка и предупреждении правонарушений в подразделении
 Скачать 256.31 Kb.
|
|
Внутренний конфликт образуется, когда обе противоборствующие тенденции располагаются во внутриличностном плане – долг и страсть, желание, и ограниченные личностные ресурсы его реализации, любовь и ненависть и т.п. Внешний конфликт возникает, когда одна из составляющих его тенденций располагается вне личности и представляет собой элемент внешней ситуации, имеющий преградный смысл для актуализации потребности – запрет, приказ, требование и т.д. Часто конфликт носит смешанный характер, когда существуют противоборствующие с актуальным мотивом или потребностью и внутриличностные тенденции, и внешние преграды. Множество конфликтов, лежащих в основе суицидального поведения военнослужащих, может быть классифицировано следующим образом: Конфликты, обусловленные спецификой воинской деятельности и военно-социального взаимодействия военнослужащих: индивидуальные адаптационные трудности воинской службы; трудности или негативные результаты выполнения конкретной служебной задачи; межличностные конфликты с военнослужащими других периодов службы (национальностей); служебные и межличностные конфликты со своими начальниками (подчиненными). Конфликты, обусловленные спецификой личностно-семейных взаимоотношений военнослужащего: несправедливое отношение (оскорбление, обвинения, унижения) со стороны родственников, окружающих; неразделенная любовь, ревность, измена любимой девушки, жены, развод; потеря «значимого другого», тяжелая болезнь, смерть близких; препятствия к удовлетворению актуальной ситуационной потребности; неудовлетворенность поведением и личными качествами «значимых других»; одиночество, изменение привычного стереотипа жизни, социальная изоляция; недостаток внимания, заботы со стороны окружающих; интимно-сексуальные конфликты (половая несостоятельность). Конфликты, связанные с антисоциальным поведением военнослужащего: опасение уголовной ответственности; боязнь позора в связи с асоциальным проступком или позора. Конфликты, связанные с состоянием здоровья военнослужащего: хронические, соматические (телесные) заболевания; физические недостатки (дефекты речи, особенности внешности, воспринимаемые как недостатки); психические заболевания. Материально-бытовые трудности. Под влиянием конфликтов возникают суицидальные представления. Было выявлено, что определенные события могут служить пусковыми факторами для самоубийства у ранимых людей. Это не причины суицида. Скорее, это события, происходящие непосредственно перед совершением суицидальной попытки или самоубийств. Как последняя капля, переполняющая чашу, эти стрессоры подталкивают человека, уже являющегося уязвимым в следствии психических нарушений, личностных особенностей, стиля преодоления трудностей или накопления жизненных стрессовых факторов к покушению на свою жизнь. К ним относятся: оценка, даваемая военнослужащим по призыву, или рапорт (характеристика) непосредственного командира могут повлиять на общее настроение человека; разрыв близких отношений (например развод); изменение психического состояния, вызванное употреблением психоактивных веществ или алкоголя; возобновление связей с семьей по возвращению из длительной командировки (например, после участия в учениях или пребывания в изоляции от людей); разлука со старыми друзьями; пребывание в одиночестве, наедине со своими мыслями и волнениями, касающимися себя или семьи; финансовые трудности (долги, образовавшиеся в результате азартных игр или одалживаний у друзей (сослуживцев, родителей), кредиты; новые назначения по службе; переживания, связанные с недавней потерей близкого человека (например, в связи с его смертью или разрывом близких отношений); потеря уважения к себе или снижение общественного (служебного) положения; унижение; ситуации отказа (например, в повышении по службе, отказе в продлении контракта, сокращении в результате организационно-штатных мероприятий, отказ девушки выйти замуж); наложение взыскания на военнослужащего; самоубийство друга или одного из членов семьи; выписка из лечебного заведения по окончании лечения, увольнение в запас. Предупреждение самоубийств должно решаться путем создания системы, объединяющей меры социального, педагогического, психологического, медицинского и правового характера. Предлагаемая система работы по профилактике самоубийств в соединениях и воинских частях. Общая профилактика – основным содержанием общего направления профилактической работы является ослабление и устранение социальных и социально-психологических причин и условий, способствующих формированию и проявлению суицидального поведения военнослужащих, сохранению суицидогенной обстановки в воинских частях. В профилактике самоубийств необходимо опираться на анализ состояния воинской дисциплины в подразделении. В те часы, когда в подразделении совершается наибольшее количество нарушений воинской дисциплины, существует и наибольшая вероятность суицидальных происшествий. В круге особого внимания офицеров подразделений должна быть решительная борьба с проявлениями неуставных взаимоотношений между военнослужащими. Объектом оскорблений и унижений зачастую становятся люди с легко ранимой психикой. В условиях постоянного жесткого психологического прессинга у пострадавших возникает чувство одиночества, ощущение собственной беззащитности, безысходности, обиды и отчаяния. Результатом же является агрессивное действие против себя или окружающих. Неединичные случаи, когда в состав наряда попадают организаторы издевательств над сослуживцами и те, кто был подвергнут унижениям и оскорблениям с их стороны. И нередко в таких случаях самоубийству предшествует расправа с обидчиком. Морально-психологическая атмосфера в ряде воинских коллективов не всегда здоровая. Они в своем большинстве разобщены. И не случайно, что за суицидом прежде всего стоит одиночество, чувство растерянности, отторжения и ненужности. Достаточно часто совершенное самоубийство является следствием халатности должностных лиц в осуществлении контроля за сохранностью и порядком выдачи оружия и боеприпасов. При стрессовых ситуациях, в состоянии аффекта военнослужащие могут попытаться «уйти от проблем» именно с помощью оружия. Причем нередки случаи, когда перед тем, как самому свести счеты с жизнью, самоубийца стремится отомстить обидчикам. Офицеру нельзя оставлять без внимания малейшие признаки, свидетельствующие о возможности такого Офицеры подразделений нередко сами допускают грубые искривления дисциплинарной практики: одни проявляют безразличие ко всему, безволие, мягкотелость, стремление приукрасить действительное положение дел, порождая тем безнаказанность; другие, наоборот, проявляют грубость, бездушие и жестокость по отношению к подчиненным, глубоко травмируя их психику. В ряде случаев намеренно создается обстановка ажиотажа вокруг незначительных проступков подчиненных, угроза сурового наказания (объектом, как и в случае с неуставными взаимоотношениями, зачастую являются военнослужащие с неустойчивой психикой). Наведение и поддержание уставного порядка в соединениях, воинских частях, в подразделениях во многом исключают предпосылки суицидальных происшествий. Сплочение воинского коллектива, создание в нем здоровой морально-нравственной атмосферы, обстановки сотрудничества и взаимопомощи, товарищеских, дружеских отношений - важнейшее направление в работе офицера по профилактике самоубийств среди военнослужащих. Это очень сложная и трудная проблема для каждого командира, когда он становится во главе подразделения. Ведь в воинский коллектив приходят военнослужащие, прошедшие свою жизненную школу, имеющие неодинаковую подготовку, отличающиеся характером, темпераментом, физическим развитием, которых необходимо объединить в единую боевую семью. Организаторская и воспитательная работа по сплочению воинского коллектива должна строиться с учетом реального качества личного состава, его низких адаптационных возможностей к современным условиям службы, неспособности самостоятельно противостоять криминогенным факторам в войсковой среде. Сплочение воинского коллектива достигается всей системой жизнедеятельности подразделений, и, прежде всего, обучением и воспитанием личного состава, наведением и поддержанием твердого уставного порядка. Уставная определенность норм и правил наведения порядка в подразделении способствует формированию у военнослужащих исполнительности, ответственности, закаливает волю и характер, вырабатывает согласованность и привычки коллективных действий. В работе по сплочению коллектива чрезвычайно важно учитывать социально-психологические явления происходящие в нем. К таковым относятся: процессы самоутверждения личности, становление внутриколлективных взаимоотношений, коллективные мнения, настроения, традиции, проявления авторитета и лидерства, создание микрогруп, неуставные взаимоотношения и другие. Основными принципами этой работы являются: постоянное отслеживание динамики реальной обстановки в коллективе и своевременное устранение негативных тенденций, эффективное профилактическое воздействие. Технология сплочения воинского коллектива предусматривает три основных направления работы. Во-первых, достижение единодушия во взглядах по основным вопросам жизнедеятельности подразделения, во-вторых, согласование действий и объединение усилий военнослужащих на достижение целей стоящих перед воинским коллективом, в-третьих, создание и поддержание положительного настроя на добросовестное выполнение служебных обязанностей. Каждое событие, происходящие в подразделении должно рассматриваться не как факт (случай), а как социально-психологическое явление в динамике этого феномена. Существенно и принципиально важно, опираясь на положительные качества имеющиеся у каждого военнослужащего, строить с ним отношения сотрудничества, видеть в каждом подчиненном соратника, вносящего свой посильный вклад в решение задач подразделения. Система воздействия на личный состав должна способствовать укреплению дисциплины в подразделении, устранению стрессовых ситуаций для военнослужащих. Организаторская работа по сплочению воинского коллектива представляет гибкую систему своевременно принимаемых мер, постоянного отслеживания результатов воздействия и внесение необходимых корректив в работу по профилактике суицидального поведения военнослужащих. Формами и методами профилактической деятельности являются: Изучение социально-психологических процессов и явлений в воинских коллективах, прогнозирование социально-психологических процессов и явлений, выработка предложений по управлению ими и др. Поддержание здорового морально-психологического климата в воинских коллективах. Анализ социально-психологических причин и условий, способствующих нарушению воинской дисциплины, выработку мер по их устранению. Психологическая оценка условий службы и быта личного состава в целях выявления предпосылок к недисциплинированности. Обучении и воспитании лиц, имеющих признаки затрудненной адаптации к воинской службе, эмоционально-волевой и нервно-психической неустойчивости. Частная профилактика – строится на основе учета групповых и индивидуальных факторов риска. Она направлена на своевременное выявление военнослужащих, находящихся в суицидоопасном состоянии, и оказание им психологической помощи и поддержки. Причины и условия, сопутствующие самоубийствам: 1.Тяготы воинской службы, служебные неприятности. Организация и проведение качественного психодиагностического обследования пополнения прибывшего в воинскую часть. Проведение мероприятий, способствующих более мягкой и быстрой адаптации к воинской службе. Изучение индивидуальных особенностей подчиненных, формирование навыков воинской службы, воли и настойчивости в преодолении ее трудностей. Рациональное распределение военнослужащих по подразделениям и специальностям с учетом полученной первоначальной военной подготовки и их склонностей к конкретным видам деятельности, а также равномерного представительства различных национальностей. Организация боевой учебы в соответствии с боевыми уставами и наставлениями; оказание помощи отстающим военнослужащим, особенно по причинам психофизиологических особенностей. Недопущение необоснованных физических и морально-психологических перегрузок военнослужащих. Равномерное распределение нарядов на службу и работу. Учет при назначении в команды, караулы, суточный наряд здоровья и морально-психологического состояния военнослужащих. Исключение назначения лиц, находящихся в стрессовом состоянии и перенесших утраты родных и близких или разлад с любимым человеком. Формами и методами профилактической деятельности являются: плановые занятия по боевой и общественно-государственной подготовке; изучение психофизиологических особенностей пополнения; изучение документов молодого пополнения, опросы, тестирование; обмен письмами с родственниками, военкоматами, коллективами, в которых обучались или работали молодые воины; тематические вечера, посвященные истории России, Вооруженных Сил, части, представление личному составу молодого пополнения подразделений. 2. Неблагополучный морально-психологический климат в воинских коллективах, конфликты между военнослужащими. Уставная организация службы, постоянный учет и контроль личного состава. Изучение социально-психологических процессов в воинских коллективах Поддержание в воинских коллективах атмосферы дружбы, товарищества, взаимопомощи, уважения личного достоинства каждого военнослужащего, предупреждение нарушений уставных правил взаимоотношений, глумлений и издевательств. Изучение запросов, настроений военнослужащих, своевременное реагирование на них. Формами и методами профилактической деятельности являются: проверки личного состава на каждом построении, занятии, возвращение в строй отсутствующих; скрупулезное проведение вечерних проверок и утренних осмотров; своевременное реагирование на жалобы и заявления военнослужащих; анализ взаимоотношений военнослужащих различных сроков службы и представителей различных регионов страны (земляков); социометрические опросы с целью выяснений межличностных отношений, неформальных лидеров воинских коллективов, микрогрупп и основ их образования; непринужденные встречи с личным составом, задушевные беседы; вечера вопросов и ответов; инструкторско-методические занятия с младшими командирами, ведущими специалистами подразделений по вопросам дружбы, сотрудничества и взаимопомощи в воинских коллективах. 3. Несоблюдение законности и социальной справедливости в жизни воинских коллективов. Юридическое просвещение военнослужащих. Разъяснение законов о воинских преступлениях. Защита чести и достоинства каждого военнослужащего, его конституционных прав. Формами и методами профилактической деятельности являются: плановые занятия по общественно-государственной подготовке; лекции, беседы, вечера вопросов и ответов на правовые темы, встречи с юристами; проведение заседаний военных судов на территории воинских частей; создание в подразделениях уголков правовых знаний. 4. Скучный, заорганизованный досуг военнослужащих, его несоответствие их интересам и личным потребностям. Создание условий для проявления творческих способностей военнослужащих. Вовлечение военнослужащих в самодеятельное творчество. Предоставление возможности отдыха по собственному плану. Разрешение верующим исполнять религиозные обряды. Формами и методами профилактической деятельности являются: художественная самодеятельность, творческие студии, кружки при клубах части; клубы по интересам; тематические вечера; посещение культовых организаций; проведение КВН, соревнований; спортивные соревнования и .т.д. 5. Семейные неурядицы, разводы, ревность, неразделенная любовь. Анализ обстановки в семьях военнослужащих. Организация совместного досуга семей военнослужащих, совместно с женскими активами вовлечение семей военнослужащих в общественную деятельность, различные виды творчества, спорт. Оказание практической помощи в налаживании семейно-бытовых отношений. Забота об улучшении экономического положения семей. Формами и методами профилактической деятельности являются: прием командованием военнослужащих и членов их семей по личным вопросам; периодические встречи командования с военнослужащими и членами их семей по социально-бытовым проблемам; лекции, беседы о культуре семейно-бытовых отношений, встречи семей различных поколений; офицерские балы; клубы семейного воспитания; консультационные пункты по разрешению проблем социально-правового положения семей военнослужащих, урегулирования конфликтных ситуаций, воспитания детей, интимных отношений с привлечением юристов, педагогов, психологов, психоневрологов, сексопатологов и других специалистов; телефоны доверия по вопросам семейно-брачных отношений; междугородные телефоны, по которым военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, в трудную для них минуту могут связаться с родными и близкими. 6. Медицинское обеспечение. Тщательный отбор и изучение прибывшего пополнения. Периодическое освидетельствование военнослужащих, выявление лиц с психическими отклонениями, склонных к употреблению спиртных напитков, наркотиков, направление нуждающихся на лечение. Помощь в адаптации после прибытия из медучреждения. Выделение военнослужащих в «группу риска». Специфическая индивидуальная деятельность с ними по предупреждению суицидов. |