Главная страница
Навигация по странице:

  • Наглядное пособие

  • «Проектификация»

  • Профессионализация

  • Проектно-ориентированные организации

  • Десять главных трендов современного УП

  • Количество сертифицированных специалистов в сфере управления проектами

  • Полянскова_Основы УП_наглядное пособие. Основные причины роста интереса к управлению проектами


    Скачать 3.76 Mb.
    НазваниеОсновные причины роста интереса к управлению проектами
    Дата05.05.2023
    Размер3.76 Mb.
    Формат файлаpptx
    Имя файлаПолянскова_Основы УП_наглядное пособие.pptx
    ТипИсследование
    #1110815
    страница1 из 10
      1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

    2019 г.

    Полянскова Н.В.

    ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ

    Наглядное пособие

    Востребованность управления проектами


    Основные причины роста интереса к управлению проектами (исследование Volkswagen):
      • Возрастание сложности проектов – 27%.
      • Увеличение числа проектов – 25%.
      • Ужесточение требований к срокам – 23%.
      • Конкуренция и требования рынка – 11%.
      • Требования к качеству продукта – 9%.
      • Мотивация персонала - 4%.
      • Новое руководство – 1%.

    Поддержка высшего

    руководства

    Практическое использование

    Организационная структура

    Программные средства

    37%

    27%

    19%

    12%

    5%

    Квалификация персонала

    Ключевые факторы успешного применения управления проектами (исследование Volkswagen):

    Профессиональное управление проектами позволяет:
      • Экономить до 30 процентов времени и до 20 процентов средств
      • Обеспечить соответствие проектов стратегии развития компании
      • Эффективно управлять инвестициями и инновациями
      • Обеспечить выполнение проектов в рамках установленных сроков, бюджета и качества
      • Снизить риски неуспеха проектов
      • Эффективно распределить ответственность и обязанности между участниками проекта
      • Сделать проекты контролируемыми и прозрачными для их руководителей и других заинтересованных сторон
    • Формируются целостные модели управления проектами в организациях, интегрирующие различные уровни управления от стратегии до проектов и контрактов (портфель, программа, проект, контракт).
    • Формируются подходы интеграции проектно-ориентированной деятельности с функциональной деятельностью в организациях.
    • Определение роли высшего руководства в управлении проектной деятельностью.
    • Роль проектных офисов становится более комплексной и значимой в организации.
    • Создается система стандартов в области управления проектами, соответствующая тенденциям развития УП и позволяющая выстроить единое понятийное пространство.
    • «Проектификация» обществ
      • Проекты для решения сложных задач
      • Глобализация и транснационализация управления проектами
    • Виртуализация управления проектами
    • Профессионализация управления проектами
    • Обучение и образование
    • Проекты, как основная форма деятельности бизнеса
    • Управление заинтересованными сторонами
    • Корпоративное руководство управлением проектной деятельностью
    • Проектно-ориентированные организации
    • Женщины в управлении проектами

    Source: TU Berlin, Prof. Hans-Georg Gemünden for GPM, 2014

    Тенденции на рынке управления проектами

    • Меняющаяся бизнес-среда всё более вынуждает компании к организации бизнеса с помощью проектов и проектного управления.
    • Быстрый рост рынка сертификации, образования и тренингов в области управления проектами.
    • Высокая конкуренция между сервисами, предлагаемыми на базе различных стандартов Управления Проектами.
    • Кризисные явления в мировой экономике вызывают особую потребность в профессиональном управлении проектами, программами, портфелями – проекты должны выполняться эффективно и быстро.

    Десять главных трендов современного УП

    • Инвестиции в подготовку специалистов по УП как ответ на экономически трудные времена (образование, тренинги и сертификация).
    • Быстрое принятие лучших (более правильных) решений «по» и «в» проектах.
    • Критическое мышление как ключевая компетентность.
    • Возрастание значения офиса управления проектами в организации.
    • Взаимозависимость между управлением проектами и бизнес аналитикой на уровне корпоративного управления проектами –project governance.
    • Руководители проектов становятся лидерами в процессах реализации организационных изменений.
    • Вызовы, связанные с коммуникациями в глобальных виртуальных командах.
    • Возрастание роли профессиональной сертификации.
    • Управление взаимосвязанными функциями менеджеров проектов и деловых аналитиков.
    • Влияние «Управления Талантами» на возврат инвестиций(ROI).

    ESI International: Diane Johnson

    Количество сертифицированных специалистов в сфере управления проектами

      1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


    написать администратору сайта