ТЕСТ ТРУДОВОЕ ПРАВО. тест ТРУДОВОЕ ПРАВО. Отрасли трудового права делится на части
 Скачать 175.03 Kb.
|
|
Материальная ответственность работника Юридическая обязанность работника возместить в пределах и в порядке, установленных трудовым законодательством прямой действительный ущерб, причиненный виновным противоправным поведением организации, с которой он состоит в конкретных трудовых правоотношениях. Материальный ущерб Прямой действительный ущерб наличному, реально существующему имуществу путем его утраты, присвоение, порча, понижение ценности и соответствующей необходимости собственника произвести затраты на приобретение или восстановление имущества, либо произвести лишние выплаты по вине работника другому лицу. Международная организация труда (МОТ) Специализированное учреждение ООН. Цель МОТ - улучшение условий труда и социального обеспечения населения. Особенностью МОТ, отличающей ее от других международных организаций, является трехсторонний принцип представительства в ее органах, который предусматривает наряду с представительством правительств, стран-членов также представительство профсоюзов и организаций предпринимателей этих стран, при этом каждая из трех сторон является независимой от двух других. Главные органы МОТ: ежегодная Генеральная конференция; Административный совет; секретариат (Международное бюро труда). Важное место в работе занимают отраслевые комитеты. Штаб-квартира расположена в Женеве. Межрегиональное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов Добровольное объединение межрегиональных профсоюзов и (или) территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на территориях менее половины субъектов Российской Федерации. Межрегиональный профсоюз Добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей деятельности, действующее на территориях менее половины субъектов Российской Федерации. Минимальная заработная плата (МРОТ - минимальный размер оплаты труда) Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. Н Надомники Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются трудовым договором. Ненормированный рабочий день Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Неполное рабочее время Рабочее время менее нормированного, нормального и сокращенного, устанавливаемое не законом, а в соответствии со статьей 93 ТК РФ по соглашению сторон, и с оплатой, пропорционально отработанному времени. Нештатный работник Лицо, выполняющее в производственном коллективе определенную трудовую функцию, подчиняющееся правилам его внутреннего трудового распорядка, но не зачисленное в штатный состав (страховой агент, художник, репортер). Нормативные условия Условия, предоставляющие дополнительные льготы, преимущества или устанавливающие виды размера оплаты труда, дополнительные отпуска и т. д. Эти условия применяются каждый раз к тем работникам, кто имеет по договору право на них, и действуют весь период существования коллективного договора. Нормы времени Количество рабочего времени (в часах, минутах), которое должен затратить работник (группа работников) определенной квалификации на производство единицы продукции (операций, комплекса операций) в определенных организационно-технических условиях. Нормы выработки Количество продукции надлежащего качества, которое работник (группа работников) определенной квалификации должен произвести в единицу времени в данных технических условиях. Нормы труда Нормы выработки, времени, обслуживания – устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования. Нормы-льготы Нормы, предоставляющие дополнительные гарантии трудовых прав. Их большинство среди специальных норм. О Общероссийское объединение (ассоциация) профсоюзов Добровольное объединение общероссийских профсоюзов, территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации. Общественные работы Трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки. Опасный производственный фактор Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Оплата труда Система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Организация Предприятие, учреждение, организация независимо от форм собственности и подчиненности. Отстранение от работы Временное освобождение работника от выполнения его трудовых обязанностей с приостановкой выплаты заработной платы по основаниям, предусмотренным законом. Так, при возбуждении уголовного дела против должностного лица следователь или орган дознания могут вынести мотивированное постановление об отстранении обвиняемого от должности, которое должно быть санкционировано прокурором или его заместителем. Администрация не имеет права отстранять от работы лиц, подозреваемых или обвиняемых в совершении преступления. Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения, администрация в этот день (смену) не допускает к работе. Охрана труда Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. П Первичная профсоюзная организация Добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации. Перевод Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника Перемещение Перемещение работника в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора. Персональные данные работника Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Повременная оплата Форма оплаты труда в зависимости от отработанного времени, квалификации работника и качества его труда. Предупредительный надзор Состоит из обучения и инструктирования работников по охране труда, предварительных медицинских осмотров работников некоторых категорий, а также расследования и учета несчастных случаев на производстве. Примирительная комиссия Паритетный орган спорящих сторон коллективного трудового спора. Она создается самими сторонами из равного числа их представителей на равноправной основе. Она должна быть сформирована в срок до трех рабочих дней с момента начала КТС и оформлена приказом работодателя и решением представителя работников. Примирительные процедуры Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. Принципы трудового права Главные положения, кратко отражающие суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателей и других субъектов трудового права. Производственная деятельность Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. Профсоюз Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Р Работник Физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта), лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью, лицо, обучающееся в образовательном учреждении или высшего профессионального образования. Работодатель Организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, с которым работник состоит в трудовых отношениях. Рабочая смена Установленная при сменной работе графиком сменности, утвержденным администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом с учетом специфики работы и мнения трудового коллектива, продолжительность рабочего времени для группы работников и его чередование с другими сменами в течение определенного календарного времени. Рабочее время Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. С Самоуправление трудового коллектива Самостоятельное осуществление трудовым коллективом в соответствии с уставом организации, законодательством и коллективным договором организационно-управленческих функций, т.е. проведение в жизнь определенных вопросов управления трудовым коллективом, социального его развития, организация и стимулирование труда и осуществление контроля за выполнением управленческих решений. Сверхурочная работа Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Сдельная оплата Вариант оплаты труда, при котором работнику оплачивается каждая произведенная им единица продукции. Тем самым оплата напрямую увязывается с объемом производственной продукции, а не с отработанным временем. Этот вариант часто сочетается с установлением базовой заработной платы, принимая форму премии за рост производительности труда, когда вознаграждаются усилия работника, направленные на ее повышение. На современных предприятиях многие работы механизированы, поэтому данный вариант оплаты труда встречается относительно редко, несмотря на его простоту и популярность. Сдельные расценки Размер оплаты труда за единицу продукции (производство определенных операций) при сдельной оплате труда. Устанавливаются, исходя из тарифной ставки соответствующего разряда и норм выработки (нормы времени). Сертификат безопасности Документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда Служебная командировка Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Совет трудового коллектива Основная форма осуществления полномочий трудового коллектива государственных и муниципальных производств. СТК выбирается общим собранием (конференцией), которое устанавливает его численность и срок действия. Решения СТК, принятые в соответствии с его полномочиями и законодательством, обязательны для администрации и членов коллектива. Совместительство Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и в других организациях. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Совмещение профессий (должностей) Выполнением работником по его трудовой функции наряду со своей основной профессией дополнительной работы по другой профессии (должности). Соглашение Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции. Социальное партнерство Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Срочный трудовой договор Трудовой договор, который заключается на определенный срок не более пяти лет, если иной срок не установлен Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Субъекты трудового права Стороны трудовых и тесно связанных с ними отношений, обладающие трудовой правоспособностью. Суммированный учет рабочего времени Учет рабочего времени за неделю, за месяц, за квартал в тех случаях, когда смены разной продолжительности Т Тарификация работы Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда. Тарифная сетка Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов. Тарифная система Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий. Тарифная ставка (оклад) Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени. Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий Справочник, содержащий тарифно-квалификационные характеристики, сгруппированные в разделы по производствам и видам работ, независимо от того, на предприятиях или в организациях какого министерства или ведомства эти производства или виды работ имеются. Тарифный разряд Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника Территориальное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов Добровольное объединение организаций профсоюзов, действующее, как правило, на территории одного субъекта Российской Федерации либо на территории города или района. Трудовая дееспособность Способность субъекта трудового права своими действиями осуществлять трудовые права и нести обязанности. Трудовая деликтоспособность Способность субъекта трудового права нести ответственность за ущерб, причиненный другим лицам Трудовая инспекция это система государственных органов для осуществления государственного надзора и контроля за выполнением и соблюдением работодателями требований трудового законодательства Трудовая правосубъектность Совокупность трудовой правоспособности, дееспособности и деликтоспособности Трудовой договор Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Трудовые правоотношения Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Трудоустройство Система мероприятий, проводимая государственными органами, общественными организациями, а также специализирующимися на оказании данной услуги предприятиями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей. В соответствии с законодательством России обязанность обеспечивать трудоустройство граждан возложена на территориальные органы Федеральной службы занятости России. У Увольнение Прекращение трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным законом. Различаются увольнения по инициативе работника, по инициативе администрации и по иным законным основаниям. Условия труда Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Ф Функции трудового права Основные направления воздействия норм трудового права на поведение, сознание, волю, людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства. Ч Член профсоюза Лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации = |