Диплом маркетинг. Якупова О.Е._УПбз_1101Д. Разработка мероприятий по повышению квалификации персонала организации (на примере ооо Стратегия)

• Название: Разработка мероприятий по повышению квалификации персонала организации (на примере ооо Стратегия)
• Анкор: Диплом маркетинг
• Дата: 23.03.2023
• Размер: 242.71 Kb.
• Имя файла: Якупова О.Е._УПбз_1101Д.docx
• Тип: Документы; #1009751
• страница: 12 из 13

2. 
   Что Вы намерены предпринять для повышения уровня владения перечисленными выше умениями и навыками? Каким образом Вы будете это делать и в какие сроки?
   

3. 
   Укажите, каким будет Ваше место в нашей компании в перспективе. Каких умений и навыков Вам не хватает для этого в настоящий момент?
   

Продолжение приложения А

4. 
   Укажите свои планы в отношении профессионального развития и планируемые сроки их реализации.
   

5. 
   В какой степени влияют следующие факторы на Ваше желание работать в компании (по 5-балльной шкале)
   

Факторы	Оценка
Комфортные условия работы
Возможность повышения материального благосостояния
Дружелюбный коллектив
Самостоятельность и ответственность позиции
Интересная творческая работа
Возможность служебного роста
Возможность профессионального роста
Стабильность компании
Престиж компании

6. 
   Закончите фразу так, чтобы получилось целостное высказывание а) Работа выбранного профиля – это:
   

б) В моей работе меня интересует в наибольшей степени


в) Для меня в этой работе наиболее важным является


г) Для меня необходима работа, которая бы


д) Основную трудность на работе для меня представляет



Приложение Б

Оценка результативности работы сотрудника
Имя сотрудника Отдел/регион Имя непосредственного руководителя Дата интервью Оцениваемый период

Критерий	Важность критерия для работы				Оценка сотрудника (от 1 до 5 баллов)		Оценка руководителя (от 1 до 5 баллов)		Оценка по результатам интервью		Комментарии
	Наимене е важно	Важно	Очень важно
1	2	3	4	5		6		7		8
Показатели работы
Личный вкладСпособность и желание выполнять предъявляемые должностью требования		+		5		4		4
СотрудничествоСпособность и желание работать в сотрудничестве с коллегами для достижения общих целей		+		5		5		5
Способность кизменениямСпособность и желание работать в изменяющихся условиях	+			4		3		4
СамостоятельностьСпособность работать самостоятельно и решать нестандартные вопросы без посторонней помощи	+			5		3		4
ИнициативностьСпособность предлагать идеи, полезные для развития компании и реализовывать их на практике		+		4		4		4
Обмен опытомПредоставление коллегам/клиентам всей необходимой информации			+	5		3		4
Выполнениезаданий Четко выполняет задания с первого раза			+	4		5		5

Продолжение приложения Б

1	2	3	4	5	6	7	8
Инициатива
Новыеидеи Готовность привнести новые идеи и методы для улучшения своей работы или подразделения в целом	+			4	4	4
Ответственность Готовность нести ответственность за собственные идеи и предложенные изменения	+			5	5	5
Уменияинавыки
Аналитические Логичность и систематичность при выполнении заданий			+	4	2	3
Видение проблемы в целомУмение увидеть ситуацию/проблему в целом и во взаимосвязи с другими аспектами работы		+		4	2	3
ДетализацияТщательная проверка всех деталей, аккуратное и скрупулезное выполнение заданий			+	5	5	5
Профессиональные навыкиОбладает необходимыми профессиональными навыками в своей области и уверенно использует их			+	4	4	4
Ориентированностьнаклиента Осознание потребностей клиентов/коллег по работе и формирование своего поведения с учетом этих потребностей			+	5	5	5
Результат
Качествовыполнениярабочих задач			+	5	5	5
Достижениепоставленныхцелей			+	5	5	5
Достижение целей в личномразвитии (в соответствии с планом личного развития)	+			3	4	3
Срокивыполнениязаданий Выполнение всех заданий в срок			+	5	4	5