Тесты при приеме на работу Н.Абельмас. Тесты при приеме на работу. Как успешно пройти собеседование (CD) Серия Кадровый вопрос
 Скачать 1.54 Mb.
|
|
Глава 3. Психологические опросники и тесты Психологические личностные опросники  Таблица переводов оценок Интерпретация результатов Фактор А A+ (открытость). Расположенность к сотрудничеству, приветли вость, уживчивость, чуткость по отношению к людям, непринужден ность в общении. А- (замкнутость). Неприветливость, замкнутость, скептицизм, жест кость в отношениях с людьми, непоколебимость, бескомпромисс ность. Фактор В В+ (развитое мышление). Смекалка, способность анализировать ситуации и делать осмысленные заключения, интеллектуальность, цивилизованность. В- (ограниченное мышление). Проблемы в обучении, умении ана лизировать и обобщать материалы, страх перед проблемами, грубость. Фактор С С+ (эмоциональная стабильность). Уравновешенность, зрелость, уверенность в себе, чувственная постоянность, отсутствие страха пе ред проблемными ситуациями. С- (эмоциональная неустойчивость). Нетерпимость, поспешность, вспыльчивость, частая взволнованность, отсрочка решения проблем ных вопросов. Фактор Е Е+ (независимость). Самоуверенность, решительность, обстоятель ность, неуступчивость, оригинальность, пробивной характер, факти ческое отсутствие авторитетов. Е- (податливость). Кротость, сговорчивость, нежность, мягкосер дечность, способность давать волю эмоциям, поддаваться пережива ниям, робость. Фактор F F+ (беспечность). Беспечность, импульсивность, словоохотливость, веселость, бойкость, готовность реагировать, проявлять эмоции. F- (озабоченность). Основательность, самоуглубленность, задум чивость, пессимизм, невозмутимость, благоразумие, самоконтроль. Фактор G G+ (сознательность). Хладнокровие, решительность, сдерживание обещаний, исполнительность, постоянная расположенность к дей ствию, внушительность, настойчивость в достижении цели, социальная нормированность, выраженная сила супер-эго. G- (беспринципность). Небрежность, поверхностность, ненадеж ность, переменчивость, легкое избегание проблем, но желание созда вать препятствия и лишние проблемы, притязательность, нежелание следовать правилам. Фактор Н Н+ (смелость). В некотором роде авантюризм, легкость в заведении знакомств, реактивность, энергичность. Н- (застенчивость). Нерешительность, замкнутость. Фактор I I+ (чувственность). Нетерпимость, зависимость от других, склон ность рассчитывать на чью-то помощь, а также на внимание окружаю щих, приветливость, развитая фантазия, трусость, мечтательность, не практичность, утонченность, натура ипохондрика. Глава 3. Психологические опросники и тесты I- (твердость). Реалистичность, надежда только на собственные силы, ответственность, строгость, суровость, практичность, независи мость, цинизм, нечувствительность к своему физическому состоянию, скептичность самоуверенность. Фактор L L+ (подозрительность). Ревнивость, скрытность, задумчивость, ка тегоричность, раздражительность, чрезмерная самоуверенность, на- правленность в себя, самостоятельность. ; L- (доверчивость). Дружелюбие, искренность, терпимость, мягко сердечность, уравновешенность, незлобивость, независтливость, уме ние ладить с людьми, прямота, понимание. Фактор М М+ (богемность). Углубленность в себя, интерес к искусству, тео рии, смыслу жизни, развитая фантазия, непрактичность, частая бес печность, возможна склонность к истерии, конфликтам в коллективе», необусловленность обстоятельствами. I М- (практичность). Реалистичность, отсутствие спонтанности, быс трый отклик на практические вопросы, нацеленность на непосредствен ный успех, надежность, основательность, внимательность, но ориенти рование на внешнюю реальность и общепринятые нормы, чрезмерное, внимание мелочам, возможен дефицит творческого воображения. Фактор N N+ (утонченность). Утонченность, самоконтроль, эстетическая прихотливость, понимание, честолюбие, некоторая неуверенность, неудовлетворенность, светский образ жизни. N- (простота). Простота, открытость, пылкость, спонтанность, от сутствие самоанализа и анализа окружающих, умение довольствовать ся тем, что есть. Фактор О О+ (склонность к чувству вины). Боязливость, неуверенность, тревож-ность, обуреваемость страхами, озабоченность, депрессивность, участли-вость, возможность легко растеряться, развитое чувство долга, чрезмер ная внимательность, подверженность перепадам настроения. О- (спокойная самоуверенность). Уверенность в себе, бесстрашие, спокойствие, нечувствительность к мнению окружающих, умение раз влечься, упрямство, целесообразность, неаккуратность. Фактор Q1 Q1+ (радикализм). Скептицизм, интерес к фундаментальным про блемам, склонность к экспериментам и нововведениям, стремление узнать всю подноготную существующих принципов. Психологические личностные опросник I 81 Q1- (консерватизм). Стремление к поддержанию установленных понятий, норм, принципов, традиций, сомнение в новых идеяхотри цание необходимости перемен. . Фактор Q2 Q2+ (самостоятельность). Независимость во взглядах, стремление к самостоятельным решениям и поступкам. Q2- (зависимость от группы). Конформизм, зависимость от посто роннего мнения, предпочтение принимать решения вместе с другими людьми, жажда социального одобрения. Фактор Q3 Q3+ (самоконтроль, сильная воля). Дисциплинированность, акку ратность в выполнении социальных требований, самоконтроль, забо та о собственной репутации. Q3- (недостаток самоконтроля, индифферентность). Слабый са моконтроль, отсутствие дисциплины, внутренняя конфликтность» непредсказуемость поведения, зависимость от своих страстей. Фактор Q4 Q4+ (внутренняя напряженность). Взвинченность, нетерпеливость, много нереализованных побуждений. Q4- (флегматичность). Апатичность, лень, расслабленность, недо статок мотивации, неоправданная удовлетворенность. Отдельные факторы можно объединить в блоки по трем направле ниям.
Диагностика межличностных отношений Лири Данная методика дает возможность рассмотреть особенности инди вида, проявляющиеся в межличностном взаимодействии. С помощью этого теста выявляется доминирующая разновидность отношений 82 Глава 3. Психологические опросники и тесты Психологические личностные опросники I к людям в самооценке и взаимооценке. При этом выделяются два фак тора: «доминирование — подчинение» и «дружелюбие — агрессив ность (враждебность)». Именно они и предопределяют общее впечат ление о человеке в ходе межличностного общения. В зависимости от тех или иных показателей выявляется ряд типов взаимоотношений с другими людьми, делаются заключения об уровне проявленности типа, уровне адаптированности поведения и уровне соответствия (несоответствия) между целями и результатами. Высо кая степень неадаптивности поведения может указывать на невроти ческие патологии, дисгармонии в сфере принятия решений или быть следствием каких-либо экстремальных обстоятельств. Раскрытие всех этих характеристик зачастую оказывается значи мым, поскольку они воздействуют на психологическую обстановку в коллективе, а следовательно, и на инициативность работника и пред приятия. Методика может применяться как для самооценки, так и для оцен ки «со стороны». В последнем случае тестируемый отвечает на вопро-сы как бы за другого человека, опираясь на свои суждения о нем. Подве дя итоги такого тестирования у нескольких представителей трудового коллектива, можно составить обобщенную характеристику любого из ее членов, например лидера, и на основании этого сделать вывод об отношении к нему других членов коллектива. Обведите кружочком утверждения, которые отвечают вашим взгля дам о себе. Вы — человек, который... 1-я октанта
85 84 I Глава З. Психологические опросники и тесты 46. Обидчивый, щепетильный. 4-я октанта 47. Легко смущается. 48. Неуверенный в себе.
62. Щедрый. 5-я октанта 63. Любит давать советы. 64. Производит впечатление значительности. 65. Начальственно-повелительный.
Психологические личностные опросники 6-я октанта
104. Злой, жестокий. 105. Часто гневается.
Глава 3. Психологические опросники и тесты Психологические личностные опросники 87  8-я октанта
Обработка результатов Весь перечень вопросов разделен на восемь примерно равнознач ных частей, именуемых октантами. Высчитывается численность баллов по каждой октанте. За вопрос, отмеченный кружочком, начисляется 1 балл. Максимальная оценка уровня - 16 баллов, но она разделена на че тыре степени выраженности отношения:
Однако считается, что если по какой-либо октанте получено менее 3 баллов, то перечисленные характеристики маловероятны, а если по всем октантам показатели не превышают 4 - сведения считаются не достоверными. В зависимости от количества баллов можно легко определить ха рактеристику по каждой из октант. 1-я октанта: властность — лидерство. Умеренное количество баллов (до 8): в вас видят уверенную в себе личность, человека, способного в нужное время дать нужный совет и поделиться имеющимся опытом, и организатора, который может успешно руководить группой. Средние значения (9-12 баллов): вам могут дать понять, что ваша непримиримость к критике очевидна и что у вас в некотором роде за вышена оценка ваших способностей и, ко всему прочему, обнаружи ваются признаки властности. Высокие показатели (свыше 12 баллов): люди ощущают на себе такой прессинг с вашей стороны, что могут оценить его как деспо тизм. Ваша страсть отдавать приказания и не терпящим возраже ний тоном наставлять других (чего вы, вероятно, не замечаете) подав ляет их и отталкивает, вынуждает защищаться и избегать контакта с вами. 2-я октанта: независимость — доминирование. Умеренное количество баллов (до 8): вас воспринимают как уверен ную в себе, независимую личность, способную конкурировать с дру гими, не переходя допустимых пределов. Средние показатели (9-12 баллов) говорят о том, что ваша незави симость видится окружающим, скорее, как тяга всегда занимать осо бую позицию в коллективе, неизменно противопоставляя свои лич ные убеждения взглядам большинства. При высоких значениях (свыше 12 баллов) становится понятным, что вы в некотором роде самодовольны, эгоистичны, вам свойственно самолюбование. В свои действия и поступки вы — иной раз даже нена меренно — вкладываете ощущение собственного господства над окру жающими. 3-я октанта: прямолинейность — агрессивность. Умеренные показатели (до 8 баллов): вы видитесь окружающим непосредственным, искренним (иногда прямолинейным) и настойчи вым в достижении цели человеком. Если показатели превышают 8 баллов, то все вышеперечислен ные свойства превращаются в такие качества, как чрезмерная напо ристость, упрямство, враждебность, доходящие до явной вспыль чивости. Если в результате получилось свыше 12 баллов, то это говорит о том, что ваша агрессивность довольно заметна окружающим вас людям. 88 |