Тесты при приеме на работу Н.Абельмас. Тесты при приеме на работу. Как успешно пройти собеседование (CD) Серия Кадровый вопрос

• Название: Тесты при приеме на работу. Как успешно пройти собеседование (CD) Серия Кадровый вопрос
• Анкор: Тесты при приеме на работу Н.Абельмас.doc
• Дата: 16.05.2017
• Размер: 1.54 Mb.
• Имя файла: Тесты при приеме на работу Н.Абельмас.doc
• Тип: Тесты; #7707
• страница: 9 из 15

Глава 3. Психологические опросники и тесты

Психологические личностные опросники

89


4-я октанта: недоверчивость — скептицизм.

Умеренные значения (до 8 баллов): окружающие видят в вас до-
вольно прагматичную личность, способную критически подходить
к оценке собственных взглядов, действий, не склонную менять свою
точку зрения под нажимом большинства.

Если показатели превышают названное количество, то это говорит
о том, что людям становятся заметны ваше недовольство и критицизм,
плавно переходящие в самый банальный негативизм. Они чувствуют
что вы относитесь к ним с антипатией и абсолютно беспочвенной по
дозрительностью (свыше 12 баллов).

5-я октанта: покорность — застенчивость.

Умеренные значения (от 4 до 8. баллов.) говорят о том, что окружа-ющие видят в вас скромного и даже несколько робкого человека, кото рый склонен взваливать на свои плечи чужие обязанности.

Последующее нарастание совокупности баллов говорит о том, что о вас складывается впечатление как о человеке не только безобидном, но и безропотном.

Свыше 12 баллов: люди чувствуют исходящее от вас повышенное чувство вины, а поведение воспринимается как самоуничижительное.

6-я октанта: зависимость — послушность.

До 8 баллов: окружающие замечают, что вы жаждете поддержки и доверия, признания себя и своих способностей,

С нарастанием количества баллов сильнее выражается и ваша под властность взглядам окружающих, плавно переходящая в чрезвычай ную уступчивость натиску большинства (свыше 12 баллов), доходя щую до полной зависимости от воззрений группы.

7-я октанта: сотрудничество — соглашательство.

Умеренные показатели (до 8 баллов): люди видят в вас человека, готового к взаимному сотрудничеству, установлению со всеми дружес ких отношений.

Больше 8 баллов: окружающие считают, что ваша готовность всегда идти на компромисс, старание угодить делают вас неинтересным, а дружелюбие, которое вы изо всех сил стараетесь проявить ко всем, равно как и жажда причастности к кругу интересов большинства (при 12 баллах и выше), расцениваются как докучливые.

8-я октанта: ответственность — великодушие.

Окружающие с одобрением относятся к вашей готовности прихо дить на помощь и ответственности, даже если эта готовность порой

становится чрезмерной (свыше 8 баллов), и довольно сочувственно и терпимо относятся к вашему мягкосердечию, повышенной обяза­тельности, подчеркнутому стремлению забывать себя ради других (свыше 12 баллов).

Тест MMPI

Тест MMPI (Миннесотский мультифакторный личностный оп росник), разработанный американскими психологами И. Маккинли и С. Хатэуэем для профессионального отбора летчиков во время Вто рой мировой войны, стал успешно применяться психиатрами для диагностики своих пациентов, а позже — использоваться в частной практике психоаналитиков. Он состоит из 550 вопросов, которые от носятся фактически ко всем областям жизнедеятельности человека.

В наше время этот тест с успехом применяется для оценки личнос ти в самых различных областях, в том числе и при приеме на работу, хотя в США и в некоторых других странах запрещено использование теста с этой целью. Объясняется это просто: соискатели, пришедшие не за психологической поддержкой, а чтобы получить интересующую их вакансию, отвечают в условиях экспертизы на MMPI некоррект но — намеренно скрывая существование определенных психологичес ких проблем. Ко всему прочему, этот тест в такой степени основате лен, что, представляя информацию о себе, вы иногда даже не можете предположить всей глубины сведений, которые психолог способен извлечь из этой методики и которые должны оставаться врачебной тайной.

MMPI служит не только для выявления скрытых психических от клонений (хотя при профотборе это немаловажно). Опросник выявля ет весь спектр структурных составляющих индивида: черты характера, мотивацию, самооценку, уровень общительности, виды реагирования на стресс, основные нужды, расположение духа, сексуальную ориентацию, особенности темперамента, склонность к пьянству и даже к самоубий ству, а также, как уже упоминалось, наличие психических патологий. Имея эти сведения, гораздо легче строить отношения с сотрудником, адаптировать его и выстраивать какие-то ожидания.

ММРГ выражает в цифрах качества личности, степень выражен ности каждого из которых может колебаться в широких пределах внутри своей шкалы при условной норме. MMPI дает 10 таких шкал,

90

Глава 3. Психологические опросники и тесты

Психологические личностные опросники


названия которых могут варьироваться, но смысл примерно следую щий (в скобках — гротескное отражение в форме психической пато логии):

• 
  подавленность (ипохондрия);
  
• 
  пессимистичность (депрессия);
  
• 
  эмоциональная неустойчивость (истерия);
  
• 
  импульсивность (острый психоз);
  
• 
  мужественность (у женщин) или женственность (у мужчин), то| есть проблемы сексуальной идентификации;
  
• 
  ригидность в смысле негибкости (паранойя);
  
• 
  тревожность (фобия);
  
• 
  аутизм, или уход в себя (шизофрения);
  
• 
  оптимизм (мания);
  
• 
  социальная интроверсия, или уход от социума.
  

Не стоит пугаться «диагнозов» в скобках. Какой-нибудь реальный шизофреник может дать замечательнейший результат по всем шкалам MMPI, а психически здоровый человек, отличающийся нестандарт ными взглядами, может выдать очень высокие показатели по шкале «шизофрении» № 8.

Именно для таких случаев прежде всего и существуют шкалы до-стоверности: L (условно «ложь»: отображает нарочитую или инстин ктивную разноречивость ответов), F (условно «взволнованность»: об становка настолько напряжена, что человек вообще не очень хорошо способен мыслить, в том числе и отвечая на вопросы теста) и К (услов но «социальная прилизанность»: испытуемый отвечает так, чтобы про изводить на всех прекрасное впечатление, даже если под «всеми» под разумевается всего лишь лечащий психиатр).

ПРИМЕЧАНИЕ

MMPI в первую очередь обнаруживает личностные качества и лишь потом свидетельствует о потенциальной психической патологии и/или степени ее тяжести.

Итак, как уже упоминалось в главе 2, обмануть этот тест довольно-таки непросто. Вопросы подобраны столь каверзно, что далеко не вся кий психолог сообразит, в пользу какой из шкал работает тот или дру гой вопрос. В 90 % случаев плутовство приводит к тому, что методика

его обязательно определит. И если его уровень окажется высоким, ре зультаты будут признаны недостоверными.

Поскольку тест довольно большой и затратный по времени — его прохождение занимает более двух часов (как правило, такой же объем информации можно получить и при грамотно проведенном интервью), позже были созданы его сокращенные и адаптированные формы. Одна из таких — «Мини-Мульт» — приведена ниже. Вариант данного теста можно найти на прилагаемом компакт-диске.

«Мини-Мульт» (сокращенный вариант MMPI)

Опросник «Мини-Мульт» представляет собой сокращенный вариант MMPI и содержит 71 вопрос и 11 шкал, из них 3 - оценочные. Оценоч ные шкалы измеряют открытость и честность испытуемого, степень до стоверности результатов тестирования и величину коррекции, вносимую чрезмерной осторожжностью. Другие 8 шкал — базисные, они дают оцен ку свойствам личности. Первая шкала измеряет свойства личности тес тируемого с астеноневротическим типом. Вторая говорит о предраспо ложенности тестируемого к социопатическому типу личности. Пятая шкала в этой версии теста не применяется, за четвертой следует шестая. Шестая шкала указывает на обидчивость тестируемого, его тягу к аффек там, седьмая служит для диагностирования тревожно-мнительного типа личности, предрасположенного к колебаниям. Восьмая шкала обуслов ливает степень эмоциональной отчужденности, проблемы с установле нием социальных контактов, девятая говорит о близости к гипертимному типу личности, оценивает энергичность и возбудимость.

Этот опросник, как и его «старший брат» MMPI, выявляет свойства характера, манеру поведения и общения, способность к адаптации и скрытые психические аномалии и в некоторой мере дает возмож ность оценить профессиональную пригодность соискателя.

Время проведения опроса не ограничивается. Прочтите каждое утверждение и решите, верно или ошибочно оно по отношению к вам. Не тратьте время на размышления, правильным будет тот ответ, кото рый первым придет в голову.

1. 
   У вас хороший аппетит.
   
2. 
   По утрам вы обычно чувствуете, что выспались и отдохнули.
   
3. 
   В вашей повседневной жизни масса интересного.
   
4. 
   Вы работаете с большим напряжением.
   

92 J Глава 3. Психологические опросники и тесты

Психологические личностные опросники

93

5. 
   Временами вам приходят в голову такие нехорошие мысли, что о них лучше не рассказывать.
   

5. 
   У вас очень редко бывает запор.
   
6. 
   Иногда вам очень хотелось навсегда уйти из дома.
   
7. 
   Временами у вас бывают приступы неудержимого смеха или плача
   
8. 
   Временами вас беспокоит тошнота и позывы на рвоту.
   

10. 
    Считаете ли вы, что вас никто не понимает?
    
11. 
    Иногда вам хочется выругаться.
    
12. 
    Каждую неделю вам снятся кошмары.
    
13. 
    Вам труднее сосредоточиться, чем большинству людей.
    
14. 
    С вами происходили (или происходят) странные вещи.
    
15. 
    Вы достигли бы в жизни гораздо большего, если бы люди не были настроены против вас.
    
16. 
    В детстве вы одно время совершали кражи.
    
17. 
    Бывало, что по нескольку дней, недель или целых месяцев вы ничем не могли заняться, потому что трудно было заставить себ\ включиться в работу.
    
18. 
    У вас прерывист&й и беспокойный сон.
    
19. 
    Когда вы находитесь среди людей, вам слышатся странные вещи
    
20. 
    Большинство ваших знакомых не считают вас неприятным чело веком.
    
21. 
    Вам часто приходилось подчиняться кому-нибудь, кто знал мень ше вас.
    
22. 
    Большинство людей довольны своей жизнью больше, чем вы.
    
23. 
    Очень многие преувеличивают свои несчастья, чтобы добиться сочувствия и помощи.
    
24. 
    Иногда вы сердитесь.
    
25. 
    Вам определенно не хватает уверенности в себе.
    
26. 
    У вас часто бывает чувство, как будто вы сделали что-то непра вильное или нехорошее.
    
27. 
    У вас может ухудшиться самочувствие и здоровье, если люди кри тикуют вас, требуют от вас слишком многого.
    
28. 
    Обычно вы удовлетворены своей жизнью.
    
29. 
    Некоторые так любят командовать, что вам хочется все сделать наперекор, хотя вы знаете, что они правы.
    

30. 
    Вы считаете, что против вас что-то замышляют.
    
31. 
    Большинство людей способны добиваться выгоды не совсем чест ным путем.
    
32. 
    Вас часто беспокоит желудок.
    
33. 
    Часто ли вы не можете понять, почему накануне у вас было пло хое настроение и чрезмерная раздраженность.
    
34. 
    Временами ваши мысли текли так быстро, что вы не успевали их высказывать.
    
35. 
    Вы считаете, что ваша семейная жизнь не хуже, чем у большин ства знакомых.
    
36. 
    Временами вы уверены в собственной бесполезности.
    
37. 
    В последние годы ваше самочувствие было в основном хоро шим.
    
38. 
    У вас бывали периоды, во время которых вы что-то делали и по том не могли вспомнить, что именно.
    
39. 
    Вы считаете, что вас часто незаслуженно наказывали.
    
40. 
    Вы никогда не чувствовали себя лучше, чем теперь.
    
41. 
    Вам безразлично, что думают о вас другие.
    
42. 
    С памятью у вас все благополучно.
    
43. 
    Вам трудно поддерживать разговор с человеком, с которым вы только что познакомились.
    
44. 
    Большую часть времени вы чувствуете общую слабость.
    
45. 
    У вас редко болит голова.
    
46. 
    Иногда вам бывало трудно сохранить равновесие при ходьбе.
    
47. 
    Вам нравятся не все ваши знакомые?
    
48. 
    Есть люди, которые пытаются украсть ваши идеи и мысли?
    
49. 
    Вы считаете, что совершали поступки, которые нельзя простить.
    
50. 
    Вы считаете, что вы слишком застенчивы.
    
51. 
    Вы почти всегда о чем-нибудь тревожитесь.
    
52. 
    Ваши родители часто не одобряли ваших знакомств.
    
53. 
    Иногда вы немного сплетничаете.
    
54. 
    Временами вы чувствуете, что вам необыкновенно легко прини­мать решения.
    
55. 
    У вас бывает сильное сердцебиение, и вы часто задыхаетесь.
    
56. 
    Вы вспыльчивы, но отходчивы.
    

94

Глава 3. Психологические опросники и тесты

Психологические личностные опросники 95

57. 
    У вас бывают периоды такого беспокойства, что трудно усидеть на месте.
    

57. 
    Ваши родители и другие члены семьи часто придираются к вам
    
58. 
    Ваша судьба никого особенно не волнует.
    

57. 
    Вы не осуждаете человека, который не прочь воспользоваться ошибками другого в своих интересах.
    

57. 
    Иногда вы полны энергии.
    
58. 
    За последнее время у вас ухудшилось зрение.
    
59. 
    Часто у вас звенит или шумит в ушах.
    

57. 
    В вашей жизни были случаи (может быть, только один), когда вы чувствовали, что на вас воздействуют гипнозом.
    
58. 
    У вас бывают периоды, когда вы необычно веселы без особой причины.
    

57. 
    Даже находясь в обществе, вы обычно чувствуете себя одиноко
    

57. 
    Вы считаете, что почти каждый может солгать, чтобы избежать неприятностей.
    

57. 
    Вы чувствуете острее, чем большинство других людей.
    
58. 
    Временами ваша голова работает медленнее, чем обычно.
    
59. 
    Вы часто разочаровываетесь в людях.
    

71. Вы злоупотребляете спиртными напитками.
Описание шкал
Нулевая шкала (Н). Утверждения данной шкалы относятся, пре

имущественно, к уровню включенности человека в общественную сферу. Лица с высокими показателями по нулевой шкале обычно неконтактны, а люди с низким показателем, наоборот, коммуника бельны, эмоционально чутки, у них прекрасно развиты навыки об щения.

Шкала лжи (L) оценивает искренность, определяется количеством правильно данных ответов, которые совпадают с ключом.

Шкала достоверности (F) обнаруживает недостоверные ответы: чем выше показатель по этой шкале, тем менее правдив результат.

Шкала коррекции (К) затушевывает искажения, вносимые непомер; ной осмотрительностью во время тестирования. Чем больше значения по этой шкале, тем с большей степенью вероятности можно говорить о безотчетном контроле поведения. Она применяется для коррекции ба зисных шкал, которые зависят от ее величины.

Базисные шкалы

Ипохондрия (Hs). Близость к астеноневротическому типу. Если показатели высоки, то эти люди отличаются неторопливостью, инерт ностью, доверчивостью, безропотностью по отношению к власти, пло хой приспособляемостью к смене обстановки, легко теряют равнове сие в общественных конфликтах.

Что касается профессиональной деятельности, то люди этого типа хороши в роли конторских служащих, добросовестных чиновников. Служба безопасности, охрана труда, кадровая служба в армии — тоже их конек. Попадаются среди этого типа и служители культа, мисси онеры-помощники (но не миссионеры-лидеры или фанаты), педа гоги.

Наиболее удачная общественная роль — усердный исполнитель за конов, хранитель обычаев, блюститель морали, ограждающий других от рискованных действий, так как представители этого типа неплохо справляются со свойственными людям слабостями, умеют сопротив ляться соблазнам.

Депрессия (D). Высокие показатели имеют восприимчивые, сен ситивные, стеснительные личности, склонные к обеспокоенности. В делах они прилежны, добросовестны и ответственны, но у них от сутствует способность к принятию самостоятельных решений и уве ренность в себе. А при неудачах они моментально теряют всякую на дежду.

Этим людям ближе кабинетная манера работы с гуманитарной или общетеоретической (при довольно развитых умственных способнос тях) ориентацией, где особое значение имеет основательное и рассу дительное отношение к работе. Общественная роль таких фигур — вырабатывание гуманных идей и либеральных тенденций в тиши ка бинетов. Среди них встречаются и те философы, которых то прибли жают, то карают власть предержащие в зависимости от того, выгодны для них эти идеи или опасны. Сами они по своей воле во власть не вхожи, но ореол святости им льстит.

Истерия (Ну). Выявляет личности, предрасположенные к невроло гическим защитным реакциям. Они склонны сторониться проблемных вопросов и ответственности. Основной чертой таких людей является склонность казаться больше, внушительнее, чем есть на самом деле, жажда внимания любой ценой, жажда восхищения. Чувства и интере сы таких людей довольно неглубоки.

96 глава 3. Психологические опросники и тесты

Психологические личностные опросники I 97


Этот тип людей может найти себя в артистической, социальной де ятельности и педагогике, то есть в отраслях, где тяготение к самоде монстрации может быть неплохим подспорьем при условии довольно развитого интеллекта и зрелой гражданской платформы. Возможно использование своих талантов в сфере обслуживания, в художествен ной самодеятельности, а также в роли профессионального руководи теля на производстве, на административной работе или офицерской кадровой службе, поскольку личности этого типа умеют как повино ваться, так и отдавать приказания и без труда переходят из одной социальной роли в другую. Их общественное значение — смутьянить, лишать спокойствия, активно призывать куда-то идти, но не вести по-настоящему к конкретной цели. Это люди, шагающие за лидером спутники и провозвестники героя. В политике они становятся крас норечивыми популистами, легко меняющими из тщеславия и соб ственной неустойчивости линию своего поведения. Дилемму «быть и казаться» они решают главным образом в пользу последнего утвер ждения.

Психопатия (Pd). Высокие значения по этой шкале подтверждают проблемы в социальной адаптации. Такие люди враждебно настрое ны, склонны к конфликтам, пренебрегают общественными нормами и ценностями. Расположение духа у них довольно зыбкое, они обид чивы, эмоциональны и восприимчивы. Вероятен и временный подъем ло этой шкале, активизированный каким-нибудь фактором.

Такие личности неважно переносят монотонность, это навевает на них тоску. Авторитарный тон применительно к ним может наткнуться на противодействие. Могут часто менять место работы, не всегда прак тичны, в некоторых случаях нелогичны. Могут быть как героями, так и их антиподами, но всегда далеки от позиции маленького человек мещанского типа личности.

Паранойяльность (Ра). Основополагающая черта людей с высоки
ми значениями по данной шкале — страсть к формированию сверхцен
ных идей. Это люди довольно односторонние, как правило, враждебно
настроенные и к тому же злопамятные. Свое мнение они очень энер
гично навязывают, отчего у них часто возникают конфликты с окру
жением. А вот собственные, даже минимальные, удачи склонны пере
оценивать.

Представителям этой шкалы близки точность и конкретика. Их не рвирует бесформенность, безалаберность, небрежность. В их числе всегда можно встретить бухгалтеров и математиков, инженеров и эко

номистов, разного рода хозяйственников и других представителей профессий, в которых ценятся аккуратность, расчет, системный под ход. Способность конкурировать и стойкость в стрессовых ситуациях содействуют успеху личностей этого типа на спортивной арене. При наличии опыта и профессионализма могут проявлять себя как очень хорошие организаторы. В работе выказывают реформаторское рвение, точность и практицизм, желают повелевать остальными и конфлик туют с руководством. В области социальной активности — разобла чители коррупции, правдоискатели, устроители оппозиционных дви жений.

Психастения (Pt). Диагностирует лиц с тревожно-мнительным ти пом характера, которым присущи беспокойство, пугливость, нереши тельность, постоянные колебания. Сфера деятельности ориентирова на на область гуманистических интересов: литература, медицина, биология, история, а также исполнительская манера работы вне ши роких контактов и при довольно стабильном стереотипе деятельнос ти, без стрессовых ситуаций. Монотонность переносится без особого труда. Стимулирование повышения самооценки личности — опти мальный метод интенсификации деятельности со стороны руковод ства. Свойственны такие качества, как законопослушность и инертное противостояние агрессивным установкам окружающих.

Шизоидность (Sc). Лицам с высокими значениями по этой шкале характерен шизоидный тип поведения. Они умеют тонко чувствовать и воспринимать отвлеченные образы, но житейские радости и горес ти не вызывают у них эмоциональной реакции. Совокупной особен ностью этого типа является синтез повышенной чувствительности с эмоциональным бездушием и отчужденностью в межличностных связях.

Людям этого типа присуща свободолюбивая творческая манера, из бегание всяких формальностей, а также режимных видов труда. В их числе можно встретить разного рода оракулов, экстрасенсов, лекарей, применяющих нетрадиционные методы лечения, психиатров, психо логов, теософов, философов, астрологов, психотерапевтов, глав раз личных сект и неформальных общественных течений.

Гипомания (Ма)¹. Для лиц с высокими показателями по этой шкале типично приподнятое расположение духа независимо от ситуаций.

¹ Гипомания (от греч. hypo — «под» и mania — «безумие») — легкая форма ма ниакального состояния.

98