Менеджмент 3-е издание - Глухов В.В.. Учебник для вузов. 3е изд. Спб. Питер, 2008. 608 с. ил. Серия Учебник для вузов
 Скачать 3.25 Mb.
|
|
Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное од ним или несколькими лицами общество, уставной капитал которого разделен на доли. Участники такого общества несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в размере, кратном стоимости их вкладов. Кооператив Кооператив Кооператив Кооператив Кооператив Производственным кооперативом признается добровольное объединение граж дан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйствен ной деятельности, основанной на их личном трудовом участии. Организуется ко оператив при объединении имущественных паевых взносов. Член кооператива вправе выйти из его состава. При этом ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его доле. Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива в размерах и в порядке, предусмотренных законом и уставом. Имущество кооператива делится на паи, но часть его может быть образована как неделимая. Управление кооперативом осуществляет общее собрание. Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием. 209 209 209 209 209 9.7. Характеристика основных организационно правовых форм деятельности При количестве членов более 50 возможно создание наблюдательного совета. В его состав могут входить только члены кооператива. Исполнительным органом управления является правление и его председатель. Потребительский кооператив является добровольным объединением граждан или юридических лиц с целью удовлетворения материальных или иных потреб ностей участников. Это объединение является некоммерческой организацией. Малое предприятие Малое предприятие Малое предприятие Малое предприятие Малое предприятие Труд по обязанности — это работа, работа по специальности — досуг. Б. Шоу Малое предприятие — предприятие, имеющее параметры, законодательно опре деленные как малые. «Мелкий предприниматель имеет свои преимущества. Хо зяйский глаз видит все, здесь нет места уклонению мастеров и рабочих от испол нения своих обязанностей. Он много экономит на бухгалтерских операциях, почти ничего не тратит на громоздкую систему контроля», — писал А. Маршалл. Понятие «малое» — это качественная характеристика. Экономисты и юристы всегда стремятся конкретизировать все признаки и понятия, устраняя неясности. К примеру, 50 кг — это большой груз для туриста, но очень малый вес для сорев нования тяжелоатлетов. Малое предприятие должно быть определено конкретным признаком. Таким признаком обычно считается число работающих. В различных странах для конк ретных хозяйственных ситуаций максимально допустимое число работников на малом предприятии оговаривается законом. Чаще всего под малым предприяти ем понимают предприятие с числом работников менее 50 человек, но имеются примеры, когда допустимое число работников — до 200 человек и когда их долж но быть не более 15 человек. Это зависит от сферы деятельности предприятия. Согласно закону Российской Федерации, под субъектами малого предприни мательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале кото рых доля участия Российской Федерации, ее субъектов, общественных и религи озных объединений, благотворительных и иных фондов не превышает 25%; доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, также не превышает 25% . При этом численность предприятия не должна превышать: • для промышленности, в строительстве, на транспорте — 100 человек; • в сельском хозяйстве, в научно технической сфере — 60 человек; • в оптовой торговле — 50 человек; • в розничной торговле, бытовом обслуживании населения — 30 человек; • в остальных отраслях и видах деятельности — 50 человек. Под субъектами малого предпринимательства понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юри дического лица. В рамках Европейского сообщества под «мелким и средним предприятием» понимается предприятие, у которого менее 250 человек наемного персонала, с го довым оборотом менее 40 млн экю или годовым балансом менее 27 млн экю. В та Глава 9. Выбор формы хозяйствования 210 210 210 210 210 ком предприятии другое крупное предприятие не может располагать более 25% акций. «Малое предприятие» имеет до 50 человек наемного персонала, годовой оборот — до 7 млн экю или годовой баланс до 5 млн экю. «Микропредприятие» (особо малое) характеризуется численностью работающих до 10 человек. Малое предприятие не является особой хозяйственной формой. Его выделе ние обусловлено масштабами деятельности, особенностями в организации рабо ты, льготами со стороны государства. Достоинствами малого предприятия являются: • наиболее полное использование возможностей человеческого потенциала; • стремление к постоянному совершенствованию; • сплоченность команды сотрудников; • широкое совмещение функций управления и труда; • высокая профессиональная подготовленность сотрудников; • гибкость в выборе профиля деятельности. Наиболее распространенными областями деятельности малых предприятий являются рекламные, бухгалтерские и вычислительные услуги, сбыт продукции, обучение персонала, управленческие консультации, помощь в трудоустройстве, прокат и ремонт автомобилей, розничная продажа, печатные услуги, фотография, обслуживание зданий, питание. Деятельность малого предприятия связана прежде всего с его организатором и руководителем, от инициативы, трудоспособности и целеустремленности кото рого зависит благополучие предприятия. Человек, организовавший малое предприятие, является предпринимателем. К данной категории обычно относятся люди, имеющие деловую идею, связанную с выпуском нового продукта, использованием нового материала или способа про изводства, организацией посредничества, предоставлением особых видов услуг. Предприниматель должен иметь огромное желание воплотить свою идею в жизнь и тем самым удовлетворить потребности клиентов. Малое предприятие создается как средство для реализации его идеи. Мотивами деятельности предпринимателя могут служить: • желание достичь признания в обществе; • получение удовлетворения от факта созидания; • желание сделать что то свое; • стремление к получению прибыли; • гарантия социальной защищенности; • необходимость вложения имеющихся свободных денежных средств; • стремление адаптироваться к новым общественно экономическим условиям. Отметим несколько определений предпринимательства в классической эко номической литературе. Р. Кантильон считал, что предприниматель — это чело век, покупающий средства производства, чтобы произвести определенную продук цию и продать ее в целях получения дохода. А. Смит определял предпринимателя как собственника капитала, берущего на себя риск хозяйствования. Согласно это му подходу, хозяйственная деятельность, хотя бы связанная с риском и выража ющаяся в продаже труда и услуг, не может считаться предпринимательской, если 211 211 211 211 211 9.7. Характеристика основных организационно правовых форм деятельности она ведется без опоры на капитал. Ж. Б. Сей определял предпринимателя как эко номического агента, комбинирующего факторы производства. И. Шумпетер так же разделял предпринимательство и капиталовложение. Он характеризовал предпринимателя как агента, комбинирующего факторы производства с целью создания нового, еще не знакомого потребителю материального блага; введения нового, еще не применявшегося в отрасли промышленности способа производ ства; освоения нового рынка сбыта или более широкого использования прежнего; создания новой организации и т. д. Предпринимательская деятельность (предпринимательство) есть инициатив ная самостоятельная хозяйственная или коммерческая деятельность, направлен ная на получение прибыли. Не обязательно, чтобы каждая заключаемая предпри нимателем сделка сразу же приносила прибыль. В ряде случаев предприниматель действует в интересах других людей, в целях достижения более широкой извест ности, престижа, уважения. Многие предприниматели известны своей поддерж кой крупных соревнований, международных встреч, выставок. Благородный бизнес всегда ориентирован в конечном счете на общечеловеческие ценности, укрепле ние связей разных стран, развитие научных и культурных достижений. Предпринимательская деятельность осуществляется самостоятельно. Все ре шения должен принимать сам предприниматель, на свой страх и риск. Кого взять на работу? Что выпускать? Как использовать доходы? На эти вопросы следует постоянно отвечать самому. Ошибочные решения или бездеятельность всегда ве дут к убыткам и разорению. Предприниматель должен полагаться на собствен ные знания, умения, капиталы. Предприниматель не только имеет определенные блага, но и несет ответствен ность за собственное имущество и за имущество других людей, взятое им в ис пользование. Предприниматель обязан возместить убытки граждан или предпри ятий, чье имущество пострадало от его деятельности. Предприниматель несет ответственность за людей, которые работают на его предприятии. Они должны иметь безопасные условия труда и получать достой ное вознаграждение за свой труд. Предпринимательской деятельностью может заниматься любой гражданин, достигший совершеннолетия. Однако при этом необходимо учитывать некото рые ограничения: законами любой страны запрещено заниматься изготовлением оружия, выпуском наркотических средств. Для многих видов предприниматель ской деятельности требуются обязательное специальное образование и получе ние лицензии (специального разрешения) от государственных органов власти. Это сделано с целью защиты граждан от некачественных продукции и услуг. Предприниматель может заниматься своим делом один. В этом случае ему не нужно обсуждать и согласовывать с кем либо свои решения, но и ответственность за все свои действия он должен нести собственным имуществом. Непременное правило предпринимательства — получать прирост первоначаль но затраченных денег. Если производство успешно завершено, осуществлена про дажа продукта и получена выручка, то предприятие возмещает свои издержки и по лучает прибыль. Из этой суммы предприниматель прежде всего должен выделить средства на развитие имущества предприятия, дополнительное вознаграждение ра ботников, свои личные нужды, поддержание своей деятельности в других областях. Глава 9. Выбор формы хозяйствования 212 212 212 212 212 Для деятельности руководителя малой фирмы характерны: • свобода в выборе направлений и методов работы; • ориентация на достижение коммерческого успеха; • опора на свои собственные знания; • интуиция при выборе вариантов действий; • огромная самоотдача (сил, времени); • ответственность за принимаемые решения и их последствия; • связь всей своей жизни с деятельностью предприятия; • постоянный контроль за работой предприятия; • стремление к прямым контактам со всеми работниками. Малое предприятие имеет ряд особенностей: 1. Его работники образуют небольшую команду, объединенную общими целями. 2. В деятельности отдельного работника совмещаются функции управленче ская и трудовая. 3. Активно используются взаимозамена и взаимопомощь. 4. Каждый из работников стремится к постоянному совершенствованию, к по вышению эффективности своего труда. 5. Интенсивность деятельности в основном высока, что вызвано обостренным чувством личной ответственности. 6. Новые решения руководителя реализуются достаточно быстро. На малом предприятии все недостатки и достоинства видны отчетливо. Здесь невозможно уклонение от работы как руководителя, так и работников. Недостат ки постоянно мешают и раздражают, что способствует их возможному устра нению. Малые предприятия имеют и ряд недостатков: 1. Их финансовые средства обычно невелики. 2. Руководитель малого предприятия должен быть специалистом во всех во просах производства, снабжения, маркетинга, менеджмента, финансов. 3. Партнеры малых предприятий (банки и смежники) постоянно подвержены риску из за высокой степени их банкротств, отсутствия залоговых гарантий по сделкам. 4. Между учредителями могут возникать разногласия относительно целей дея тельности, что отрицательно влияет на успешную деятельность предприятия. 5. При делении дохода и имущества предприятия между учредителями часто возникает конфликт, поскольку адекватно оценить вклад каждого партнера в достижение полученного результата в большинстве случаев достаточно сложно. В целом на малых предприятиях занято огромное число работников. В успеш ности их деятельности заинтересовано все общество, поэтому из государственно го бюджета выделяются специальные средства на государственную поддержку малых предприятий. Эти средства предоставляются в виде финансовой помощи, методических рекомендаций, налоговых льгот, оплаты обучения сотрудников, льготных кредитов. При федеральном правительстве и региональных органах 213 213 213 213 213 9.7. Характеристика основных организационно правовых форм деятельности власти создаются специальные подразделения по поддержке малого предприни мательства. В Правительстве Российской Федерации имеется Комитет по государствен ной поддержке малого предпринимательства, образован соответствующий Феде ральный фонд поддержки, ежегодно финансируется Государственная программа поддержки и развития малого предпринимательства. Основными направлениями государственной поддержки малого предприни мательства являются: • формирование инфраструктуры поддержки и развития; • создание льготных условий использования государственных финансовых, материально технических и информационных ресурсов, а также научно тех нических разработок и технологий; • льготные ставки налогообложения; • льготы на начальный период существования; • особый порядок установления налогооблагаемой базы; • специальный механизм кредитования; • установление упрощенного порядка регистрации и лицензирования дея тельности, сертификации их продукции, представления государственной статистической и бухгалтерской отчетности; • поддержка внешнеэкономической деятельности, содействие развитию тор говых, научно технических, производственных и информационных связей с зарубежными странами; • организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. Фонд поддержки малого предпринимательства является некоммерческой орга низацией, создаваемой в целях финансирования программ, проектов и мероприя тий по поддержке и развитию малого предпринимательства. В фонд поступают бюджетные средства, добровольные пожертвования, доходы от собственной дея тельности. Расходуются средства только по целевому назначению. Поддержка малого предпринимательства осуществляется также через вмеша тельство государства в рыночный механизм. Например, крупное молочное хозяй ство имеет меньшие издержки на получение молока, но, защищая мелких фермеров, правительство США запрещает продавать молоко по цене ниже установленного значения. Тем самым облегчается процесс конкуренции мелких фермеров с круп ным хозяйством. В законе США о малом бизнесе отмечается, что «защита и по ощрение свободной конкуренции составляют основу не только экономического благосостояния, но и безопасности страны. Безопасность и благосостояние не мо гут быть обеспечены без стимулирования наличных и потенциальных возможно стей малого бизнеса. Правительство должно в той мере, в какой это возможно, оказывать поддержку предприятиям малого бизнеса, консультировать, помогать и защищать их интересы с тем, чтобы сохранить свободное предпринимательство». Малое предприятие является юридическим лицом. Это означает, что имеется его государственная регистрация, оно может выступать как участник хозяйственных сделок и договоров, его деятельность индивидуально учитывается и контролируется. Однако интересы малого предприятия представляют конкретные люди: владелец, руководитель, бухгалтер, работник. Они подписывают договора, закупают сырье, Глава 9. Выбор формы хозяйствования 214 214 214 214 214 продают продукцию, совершают сделки, но при этом каждый из них действует только лишь как представитель предприятия и поэтому ответственность за дей ствия конкретного работника несет предприятие. Таким образом, малое предпри ятие участвует в хозяйственной деятельности как единый коллектив. Малому предприятию принадлежит имущество (оборудование, автомобиль, мебель, здание). Оно может приобретать и продавать свое имущество, управлять его использованием. Ни владелец, ни руководитель, ни работник малого пред приятия не являются владельцами имущества. От своего персонального имени они не могут продавать или использовать имущество малого предприятия. Взаи модействия отдельного человека и малого предприятия определяются конкрет ным договором, поручением, должностной инструкцией. Совместное предприятие Совместное предприятие Совместное предприятие Совместное предприятие Совместное предприятие Совместное предприятие образуется при объединении капитала российского и иностранного партнеров. При соглашении собственников оговариваются: • долгосрочные цели; • объединяемый капитал; • условия объединения капитала; • условия назначения первого руководителя (директора); • условия управления предприятием; • правило деления прибыли и убытков. В собственности совместного предприятия выделяются долевая и совместная формы собственности. Долевая собственность предусматривает регламентиро ванную долю каждого собственника. Совместная собственность не предусматрива ет выделение доле собственников. Она принадлежит одновременно нескольким лицам, а владение, пользование и распоряжение ею осуществляются по соглаше нию всех собственников. Иностранные государства и международные организации вправе иметь в соб ственности на территории России имущество, необходимое для осуществления дипломатических, консульских и иных международных взаимоотношений, в случа ях и порядке, установленных международными договорами и законодательными актами России. Иностранные юридические лица вправе иметь в собственности на территории России промышленные и другие предприятия, здания, сооруже ния и иное имущество для осуществления ими предпринимательской и иной дея тельности. Совместное предприятие вправе иметь в собственности имущество, необходимое для осуществления деятельности, предусмотренной учредительны ми документами. 9.8. 9.8. 9.8. 9.8. 9.8. Формы привлечения имущества Формы привлечения имущества Формы привлечения имущества Формы привлечения имущества Формы привлечения имущества Богатство состоит не во владении имуществом, а в праве пользования им. |