Главная страница
Навигация по странице:

  • Макет приказа по личному составу (угловое расположение)

  • СЛУЖЕБНЫЕ ПИСЬМА

  • учебное пособие по ДОУ. Учебное пособие по дисциплине документационное обеспечение управления с разноуровневыми практическими заданиями


    Скачать 1.05 Mb.
    НазваниеУчебное пособие по дисциплине документационное обеспечение управления с разноуровневыми практическими заданиями
    Анкоручебное пособие по ДОУ
    Дата06.10.2020
    Размер1.05 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаuchebnoe_posobie_po_dou.doc
    ТипУчебное пособие
    #141217
    страница9 из 26
    1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   26


    П Р И К А З
    00.00.0000 № л/с

    - ок

    Место составления

    Заголовок ________________________

    _________________________________

    ГЛАГОЛ:
    Основной текст (прописными буквами указывают фамилию, имя, отчество лица, о котором издается приказ, его должность – структурное подразделение).

    Основание:_______________________________________________________________

    _______________________________________________________________

    Наименование должности

    руководителя (личная подпись) ИН.Фамилия


    Визы

    Отдел кадров


    Плановый отдел

    С приказом ознакомлен _____________________


    подпись работника

    Макет приказа по личному составу (угловое расположение)


    Министерство образования Российской Федерации


    Государственное образовательное учреждение

    Краснодарский государственный гуманитарно-технологический колледж


    П Р И К А З



    00.00.0000 № л/с

    - ок

    Место издания



    Заголовок _____________

    ______________________


    ГЛАГОЛ:
    Основной текст прописными буквами указывают фамилию, пишут имя, отчество лица, о котором издается приказ, его должность – структурное подразделение, куда назначается.

    Основание:_______________________________________________________________

    _______________________________________________________________


    Наименование должности

    руководителя (личная подпись) ИН.Фамилия

    Визы

    Отдел кадров


    Плановый отдел

    С приказом ознакомлен _____________________


    подпись работника
    Макет приказа по личному составу (продольное расположение)



    ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ




    Информационно-справочные документы содержат информацию о фактическом положении дел, что служит основанием для принятия решений и издания распорядительных документов.


    К информационно-справочным документам относятся:

    • акты;

    • протоколы;

    • докладные записки;

    • объяснительные записки;

    • служебные записки;

    • письма;

    • справки;

    • доклады;

    • телеграммы;

    • телефонограммы;

    • факсы и др.

    Они носят вспомогательный характер по отношению к организационно-

    распорядительной документации и не являются обязательными для исполнения. Информация, содержащаяся в них, может побуждать к действию, но может быть только принята к сведению.

    СЛУЖЕБНЫЕ ПИСЬМА
    Служебное письмо – обобщенное название различных по содержанию документов,

    выделяемых, в связи с особым способом передачи текста –

    пересылкой по почте.
    При ведении переписки должны соблюдаться следующие требования:

    • документы оформляются на специальных для письма бланках формата А4 и А5 и подписываются руководителем организации или его заместителями в рамках предоставленной им компетенции;

    • текст должен составляться грамотно, аккуратно, без помарок и исправлений;

    • текст должен излагаться спокойным, выдержанным, официально-деловым языком, обладать достаточной аргументацией, точностью, полнотой и ясностью характеристик, краткостью и последовательностью изложения;

    • события и факты в необходимых случаях должны иметь разъясняющие и дополняющие материалы.






    ТЕКСТ

















    Вступление




    Заключение










    Причина возникновения вопроса или его краткая история




    Просьба, предложение, напоминание, требование и т.д.



    1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   26


    написать администратору сайта