Вопрос 1 Понятие организация. Функции организации. 1
 Скачать 0.83 Mb.
|
Вопрос 2: Предметная область социологии организаций, ее проблематика. Связь социологии организации с общесоциологической теорией.Предметом социологии организаций: изучение строения организаций, системы законов и закономерностей, принципов формирования и развития организаций, взаимодействий субъектов и объектов организационной деятельности. Объект социологии организаций: феномен организаций, объективная взаимосвязь всех уровней организации и систем управления организацией, социальные, организационные отношения между группами управляющих и группами управляемых (исполнителями), вся система организационных взаимодействий. Организация как объект – это система, обладающая упорядоченной внутренней структурой и взаимодействующая с макро- и микроокружением. Проблематика: Социология организаций исследует: 1) Многообразие исторически сложившихся взглядов на организации. Организации динамичны и противоречивы. Поэтому единого теоретического подхода к социологическому изучению данного феномена не существует; 2) Сущность и строение организации, законы и принципы организации, противоречия между целым и ее отдельными частями; 3) Организационные процессы, организационные изменения и развитие; 4) Системы управления организацией, функции управлениями организацией; организационное самоуправление, ошибки управления, преодоление противоречий; 5) Системы власти и отношения руководства-подчинения, социальная структура организации, взаимосвязь формальной и неформальной структур в организации. Например, индивид в организации является частью организационной системы, носителем определенных функций и Личностью. Пока все эти роли нормально соотносятся между собой, организация остается в равновесии; 6) организационную культуру, проблемы внутриорганизационного, внутригруппового регулирования на основе норм и ценностей. Если члены организации не поддерживают сложившуюся организационную культуру на данном предприятии, они будут находиться в состоянии амбивалентности (двойственного отношения), что незамедлительно скажется на их мотивации и на функционировании; 7) проблемы управления организационными конфликтами, достижения социального согласия, вопросы социальной дезорганизации; 8) вопросы управления инновациями и творческими процессами в социальных организациях. Принятие инноваций членами организации, разрешения противоречия между новыми и старыми формами, своевременное внедрение инноваций; 9) проблемы организационного проектирования. Многообразие путей реализации целей организации, а также противоречия, возникающие между планами и реальными итогами их выполнения; 10) насколько оптимальными являются организационные системы, насколько они соответствуют той роли и той миссии, которую оно призваны играть в современном обществе. Связь с другими науками: В современном науке социология организаций должна рассматриваться как комплексная, междисциплинарная, мультипарадигматическая дисциплина. Нельзя представить социологию организации без философско-методологических основ, т.е. без связи с современной научной и социальной философией. Мировоззрение управляющего, политического руководителя должно вобрать в себя полную картину мира организаций. Предпочтение должно быть отдано целостной философии, а не частным «монофилософиям» (марксизм, либерализм, позитивизм, прагматизм и др.) Социология организаций связана с общей социологиейсвоей теоретико-методологической основой (социология изучает законы развития социальных систем, взаимодействие политических, социальных, экономических и духовных отношений, конфликты, факторы социальной активности, а также роли, функции, исполняемые членами общества и т.д.) Не менее тесную связь социология организаций имеет и с теорией организации. Предмет изучения теории организаций: сущность, типы организаций, их цели, миссия, внутренняя и внешняя среда, структуры, коммуникации, механизм функционирования, адаптации, проектирования, динамика. Социология управления, менеджмент и др. - изучение законов управления. Политэкономия, экономические теории, экономическая социология выступают научной базой (сознательное использование экономических и политических знаний и законов). Общая психология и социальная психология (вопросы межличностного влияния, проблемы психологии управленческой деятельности: мотивация, удовлетворенность работой, отношение к труду и организации и т. д.) Право и юридические науки (право - инструмент, средство социального управления, правовая регламентация). Информатика (информационные потоки, информационные технологии, телекоммуникация и др.). Гуманитарные науки - знания по этике, эстетике, психологии, культурологии, педагогики, конфликтологии, риторике и др. Они характеризуют человековедческую компетентность.. |