Главная страница
Навигация по странице:

  • СТАДИИ

  • Курсовая. Воспитания личности в коллективе и через коллектив. Курсовая работа по учебному курсу Теория воспитания Вариант 9 Тема Воспитания личности в коллективе и через коллектив


    Скачать 0.79 Mb.
    НазваниеКурсовая работа по учебному курсу Теория воспитания Вариант 9 Тема Воспитания личности в коллективе и через коллектив
    АнкорКурсовая
    Дата26.08.2022
    Размер0.79 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаВоспитания личности в коллективе и через коллектив.docx
    ТипКурсовая
    #654111
    страница9 из 20
    1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   20

    Библиографический список


    1. Аникеева, Н.П. Психологический климат в коллективе / Н.П. Аникеева. – М.: Просвещение, 2000.- 78 c.

    2. Безрукова, В.С. Педагогика: Учебное пособие / В.С. Безрукова. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 381 c.

    3. Выготский, Л. С. Вопросы детской психологии / Л. С. Выготский. — М.: Издательство Юрайт, 2018. 209с

    4. Гликман,И.З. Теория и методика воспитания: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений.- М.: Издательство "Школьные технологии"; 2008. 176 с.

    5. Голованова,Н.Ф.Педагогика: Учебник и практикум для СПО / Н.Ф. Голованова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 377 c.

    6. Галанова Н. Е. Роль учителя в формировании ученического коллектива // Социальная сеть работников образования. 2015. [Электронный ресурс].

    7. Дивногорцева,С.Ю.Теоретическая педагогика. В 2-х т. Т. 2. Теория обучения. Управление образовательными системами: Учебное пособие / С.Ю. Дивногорцева. - М.: ПСТГУ, 2012. - 262 c.

    8. Землянская, Е.Н. Теория и методика воспитания младших школьников: Учебник и практикум для академическогобакалавриата / Е.Н. Землянская. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 507 c.

    9. Иванов И.П. Энциклопедия коллективных творческих дел / И.П. Иванов. – М.: Новосибирск: СибАГС, 2003.-256 с.

    10. КозловИ.Ф.Педагогический опыт А.С. Макаренко/ И.Ф. Козлов. - М.: Новая школа, 2000.- С. 45,67-69, 111-114.

    11. Кравченко, А.И. Психология и педагогика: Учебник / А.И. Кравченко. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 400 c.

    12. КудряшоваМ.Г. Приёмы педагогической техники в начальной школе // Начальная школа. 12. 2011.

    13. КрившенкоЛ.П.Педагогика: учебное пособие для вузов / Н.П. Крившенко.

    М.: Проспект, 2012. – 432 с.

    1. Лутошкин А.Н. Эмоциональные потенциалы коллектива / А.Н. Лутошкин. – М.: Просвещение, 2000. 123 с.

    2. ЛутошкинА.Н. «Как вести за собой». Москва, «Просвещение», 1986.–159 с.

    3. Маралов, В.Г. Педагогика и психология ненасилия в образовании: Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / В.Г. Маралов, В.А. Ситаров. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c.

    4. Митина, Г.В., Методические условия развития обучаемости школьников / Г.В. Митина, Л.Ю. Гребень // Начальная школа : журнал . — 2016 .— №10 .— С. 37-41.

    5. МакаренкоА.С. Педагогическая поэма. Полная версия. М.: ООО

    «Издательство АСТ», 2018. 720 с.

    1. Макаренко А. С. Книга для родителей / А.С. Макаренко. – М.: ИТРК, 2014. – 288 с.

    2. Максимов,В.Г. Педагогическая диагностика в школе: Учеб.пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений. М.: Издательский центр «Академия», 2002.

    — 272 с.

    1. Михайлова Марина Петровна, педагог, статья «Методика и организация проведения коллективного творческого дела (КТД). [Электронный ресурс]. URL:http://festival.1september.ru/authors/222-080-544(дата обращения: 25.04.2018)

    2. Маленкова Л.И. Теория и методика воспитания / Л.И. Маленкова. – М.: Пед. общество России, 2002. 480 с.

    3. НовиковаЛ.И. Педагогика воспитания: Избранные педагогические труды

    /Под ред. Н.Л.Селивановой, А.В.Мудрика. Сост.Е.И.Соколова. – М., 2009.– 349 с.

    1. НемовР.С.Путь к коллективу / Р.С. Немов, А.Г. Кирпичник. М.: Просвещение, 2004. 144 с.

    2. НикитинаН.Н. Технологии организации коллективного взаимодействия школьников / Н.Н. Никитина, И.Ю. Шустова // Классный руководитель. 2004

    – № 7. С. 90 107.

    1. ОтраднаяЕ.М.Роль внеурочной деятельности в начальной школе // Начальная школа. 2012. 4. С. 15–18.

    2. ПодласыйИ.П.: Педагогика : учебник / И. П. Подласый. 2-е изд., доп. М. : Издательство Юрайт ; ИД Юрайт, 2011. 574 с.

    3. Петровский А.В. Вопросы истории и теории психологии. – М.: Просвещение, 2013. 320 с.

    4. РожковМ.И. Организация воспитательного процесса в школе / М.И. Рожков, Л.В Байбоородова. М.: Просвещение, 2000. 202 с.

    5. РоговЕ.И. Психология общения. М.: Владос, 2011

    6. Сластенин В.А. Методика воспитательной работы / В.А. Сластенин, – М.: Просвещение, 2002. 239 с.

    7. Сироткин Л. Ю., Хузиахметов А. И. Младший школьник, его развитие и воспитание. Казань, 1998. 28. Соковня И. Игровые методики // Родительское собрание. 2004. - №1. М.. С. 77 -91.

    8. Сухомлинский,В.А.Методика воспитания коллектива/ В.А. Сухомлинский.

    • М.: Просвещение, 2000.-53c.

    1. ТишинаЕ.Воспитательная работа в школе/Е. Тишина // Общение в коллективном деле. - 2008. - №1. - С. 119

    2. Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования / М-во образования и науки Рос. Федерации. - 2-е изд. М.: Просвещение, 2013. 48 с.

    3. ФопельК.Как научить детей сотрудничать? / К. Фопель. М.: Генезис, 2001.

    – 161 с.

    1. ФридманЛ.М. Изучение личности учащихся и учебных коллективов / Л.М. Фридман. М.: Просвещение, 1988. 207 с.

    2. ХарламовИ.Ф. Педагогика: Учебное пособие / И.Ф. Харламов. М.: Гардарики, 2003. 263 с.

    3. ЩурковаН.Е.Новое воспитание / Н.Е. Щуркова. М.: Пед. общество России, 2000 г. 128 с.

    4. ЧекинаЕ.В. Педагогика, психология, методики преподавания: практикум / Е.В.Чекина, М.В. Салтыкова-Волкович и др. Гродно: ГрГУ, 2016. 50 с.
    Методические рекомендации по использованию методики коллективной творческой деятельности с целью формирования детского коллектива
    Коллектив выступает как важная форма организации воспитания, как его мощный педагогический инструмент.

    «Коллектив - группа людей высокого уровня развития, взаимно влияющих друг на друга и связанных между собой общностью социально обусловленных целей, интересов, потребностей, норм и правил поведения, совместно выполняемой деятельностью, единством воли, выражаемой руководством коллектива.

    К числу признаков коллектива относится:

    1. Сознательный характер объединения людей.

    2. Единство общих и личных целей членов коллектива.

    3. Относительная устойчивость функционирования.

    4. Чёткая организованная структура внешних и внутренних связей и взаимоотношений.

    5. Наличие органов координации деятельности (органов самоуправления).

    6. Общепринятые нормы поведения и общие ценности, ориентации (ценностно-ориентированная единство).

    7. Интеллектуально-моральная атмосфера и благоприятный климат.

    8. Защищённость каждого члена коллектива и чувство эмоционального комфорта.

    9. Сплочённость.

    10. Коллективная деятельность, единый результат которой достигается усилиями каждого члена группы.

    11. Межличностные отношения являются коллективистскими, т. е. определяется через отношение к общему делу.

    Наиболее эффективным средством формирования коллектива является коллективная творческая деятельность. Многосторонняя постоянная забота друг о друге, о своем коллективе, об окружающих людях, о далеких друзьях,

    поиск лучших средств этой заботы, все более четкая организация своей жизни, разнообразных дел на пользу и радость своему коллективу и другим людям – вот что сплачивает воспитателей и воспитанников.»

    Однако не всякое коллективное дело является КТД. Отличительными признаками КТД могут стать:

    - совместное создание (продумывание, проведение и анализ) дела,

    - его социальный характер (для кого это нужно?),

    - высокая мотивация создателей.

    Именно эти особенности КТД определяют отличительные черты собственно воспитательной стороны: воспитательные задачи в процессе коллективного творческого дела ставятся и решаются воспитателями по преимуществу незаметно для воспитанников, как бы «по ходу», в глубине решения жизненно-практической задачи, и открываются воспитанникам в той или иной степени при обсуждении результатов.

    Таким образом, дело это –коллективное, потому что совершается вместе – ребятами и старшими товарищами, как их общая забота. Дело это –творческоеколлективное, потому что представляет собой совместный поиск лучших решений жизненно важной задачи, потому что творится сообща – не только выполняется, но и организуется: задумывается, планируется, оценивается. Оно творческое еще и потому, что не может превратиться в догму, делаться по шаблону, а всегда выступает в разных вариантах, всегда выявляет новые свои возможности, ведь оно частица жизни.

    . Структура каждого коллективного творческого дела определяется шестью стадиями коллективного творчества.

    СТАДИИ КТД (по методике И.П. ИВАНОВА)


    Стадии

    Педагогическоецелеполагание

    Формыдеятельностиколлектива

    1стадия:
    Предварительная работа.

    • Для чего, с какой целью?




    • Кто может помочь?




    • Кому быть организатором?

    • «стартовые беседы»




    • «разведка дел»




    • убеждение на собственном опыте

    2 стадия:
    Коллективное планирование.

    • Какие дела проведём?




    • Где лучше проводить?




    • С кем лучше проводить?

    • «мозговой штурм»




    • открытая дискуссия,




    • выборы «совета дела»

    3 стадия:
    Подготовка дела.

    • Как развивать положительные качества ребят и преодолевать отрицательные?

    • Как включить всех ребят в активный поиск?

    • увлечение добрым сюрпризом




    • помощь добрым советом




    • дружеский контроль




    • обсуждение

    4 стадия:
    Проведение дела.

    • Как воодушевить учащихся и помочь им сосредоточиться на главном в КТД?

    • Как научить выходить из затруднительного положения?

    • виды КТД: познавательные, художественные,

    спортивные


    • формы: эстафеты, конкурсы, смотры, диспуты

    5 стадия:
    Подведение итогов.

    • Как научить анализировать и оценивать свою работу?

    • Как сделать, чтобы коллективный анализ стал традицией?

    • Товарищеский обсуждение




    • похвала




    • дружеская критика

    6 стадия:
    Ближайшие последствия.

    • Как научить воспитанников использовать полученный опыт в жизни коллектива?

    • Как научить учащихся осуществлять собственные решения?

    • творческие группы




    • выполнение чередующихся поручений

    • взаимопомощь



    Далее приведены КТД, которые могут быть использованы в деятельности учителя при формировании коллектива.

    Предлагаем использовать следующие КТД: Спортивное КТД

    «Спортивные дети», художественное КТД «В гостях у сказки», трудовое КТД

    «Живите дружно с природой», познавательное КТД «Космические дали», патриотическое КТД «Победа в сердце каждого»

    Познавательное коллективное творческое дело «Космические дали». Цель данного КТД сформировать первичное представление о космосе и об освоении космоса человеком, сплочение классного коллектива.Данное коллективное творческое дело проводилось с учениками 3 класса в преддверии праздника День космонавтики. В процессе подготовки и проведения ученики не только окунулись в мир космоса и узнали много нового, но самое главное сплотились, стали терпимее и внимательней друг к другу.

    Пошаговый план реализации КТД:



    Стадии

    Деятельностьучителя

    Деятельностьучащихся

    1стадия:

    Предварительная работа.

    Проводится беседа на

    тему «Что мы знаем о космосе». Проводится

    Определяется роль данного

    КТД в жизни коллектива; Намечаются различные







    опрос по данной теме.

    варианты дела, которые будут предложены для

    примера и на выбор воспитанникам;

    2 стадия: Коллективное планирование.

    Организует общий сбор коллектива

    Помогает обучающимся, выступает в роли одного

    из ведущих

    Анализ собранной информации, выделение существенного-главного и н основе этого - составление сценария. Формируются 3 группы, Каждой группе предложена инструкция как организовать работу в своей группе.

    • 1 группа - «Великий спор в географии» (Собрать информацию о том, что знали люди о Солнце, звездах и планетах в древности).

    • 2 группа -

    «Путешествие по музею космонавтики» (собрать информацию о пионерах космоса).

    • 3 группа - «Полет в космос» (Найти стихи, песни, музыку по

    данной теме).




    3 стадия:

    Подготовка дела.

    Является одним из членов органа управления КТД

    • Репетиции.

    • Оформление и изготовление реквизита.

    • Поиск костюмов, изготовление костюмов.

    • Изготовление стенгазет о космосе.

    Работа каждой группы ведётся втайне от других групп.

    4 стадия: Проведение дела.

    Помогает в организационных моментах, не забывать - возбуждать и укреплять мажорный тон, дух бодрости, уверенности в

    своих силах, в своей способности нести людям радость, стремление преодолеть любые трудности.

    После подготовки проводится мероприятие, на котором каждая группа выступает по своему вопросу. Вторая группа показала нам красочную и интересную презентацию о первых космонавтах. Особенно запомнилась третья группа.

    Очень всем понравился танец лунных человечков. Хорошо были подобраны стихи и

    песни по данной теме.

    5 стадия:

    Подведение итогов.

    Организует общий сбор коллектива

    - Чему вы научились?

    Подводя итоги, учащиеся

    отмечают, что данное коллективное творческое дело







    Не что узнали, а чему научились?

    • Без чего не получилось бы выступление вашей группы?

    • С чего все начиналось? Как шла работа? Что получилось? Не

    получилось?

    позволяет в живой, непринужденной форме обмениваться знаниями, мнениями, догадками, учит ставить вопросы, доказывать и опровергать суждения, вести коллективный поиск истины, опираясь на сведения, полученные из самых разных источников.

    6 стадия: Ближайшие последствия.

    Определяют ближайшее последействие КТД и осуществление решений, принятых при подведении итогов воспитанниками, воспитателями.

    • Как вы думаете, можем ли мы свои выступления показать другим ребятам и родителям?

    • Почему?

    • Что нужно изменить в выступлении?



    1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   20


    написать администратору сайта