Экономика предприятия. О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко экономика предприятия (организации)
 Скачать 17.26 Mb.
|
|
1.2. Предприятие — основное звено экономики Под предприятием понимается самостоятельный хозяй- ствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, оказания услуг, выполнения работ в целях удовлетворения потребностей рынка, получения прибыли или осуществления специальных социально значимых функций. Предприятие (организация) является основным звеном экономики. Именно на предприятии осуществляется произ- 14 водство и реализация продукции (работ, услуг), происходит непосредственная связь работников со средствами производства и предметами труда. Как основные хозяйствующие субъекты предприятия играют важную роль в социально-экономическом развитии страны. От эффективности их деятельности во многом зависит социальная и политическая стабильность в обществе. Роль предприятий состоит в следующем: • на уровне предприятия решаются основные экономиче- ские задачи общества: что производить, как производить, для кого производить; • от результатов деятельности предприятий зависит соци- ально-экономическое положение регионов и страны в целом; • предприятие создает рабочие места, обеспечивая заня- тость населения; • от деятельности предприятий зависит качество товаров, услуг, удовлетворение спроса потребителей; • предприятия обеспечивают формирование доходов на- селения, социальное развитие трудовых коллективов, создают условия для обучения, повышения квалификации персонала; • предприятия участвуют в формировании региональной инфраструктуры; • предприятия через налоговую систему формируют до- ходную часть федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. Функции предприятий зависят от профиля их деятельности (производство продукции, выполнение работ, оказание услуг) и конкретизируются в зависимости от отраслевой принадлежно- сти. Выполняя свои функции, предприятия решают ряд задач, основными из которых являются: • получение прибыли, наращивание рыночной стоимости, обеспечение дохода владельцам; • обеспечение потребителей продукцией, товарами (рабо- тами, услугами) соответствующего качества; • обеспечение персонала заработной платой, нормальными условиями труда и возможностями профессионального роста; 15 • рациональное использование производственных ресурсов; • обеспечение конкурентоспособности продукции (услуг) и предприятия в целом. Задачи предприятия определяются интересами владель- цев, размерами капитала, ситуацией внутри предприятия и во внешней среде. Они находят свое выражение в стратегии раз- вития предприятия. Для решения вышеназванных задач пред- приятия формируют имущество, приобретают оборудование, материалы, товары, нанимают оперативный персонал, создают организационную структуру и аппарат управления, организуют технологические процессы. Раскрывая сущность предприятия, принято рассматривать ее в трех аспектах: юридическом, экономическом и отраслевом. Наиболее общий характер, присущий всем предприятиям независимо от отраслевой принадлежности, имеет юридический аспект. С правовой точки зрения все предприятия рассматри- ваются как юридические лица. Признаками предприятия как юридического лица являются: организационное единство, иму- щественная обособленность, самостоятельная имущественная ответственность, собственное наименование и выступление в гражданско-правовом обороте от своего имени (собственного лица), наличие расчетного счета, самостоятельного бухгалтер- ского баланса. Организационное единство предполагает наличие опреде- ленной соподчиненности органов управления предприятием, составляющих его структуру, регламентацию отношений между его подразделениями. Закрепляется организационное единство в уставе юридического лица. Наличие обособленного имущества в собственности, хозяй- ственном ведении или оперативном управлении означает, что имущество юридического лица обособляется от имущества дру- гих юридических лиц (в том числе вышестоящих), учредителей, государственных или муниципальных образований. Внешним выражением имущественной обособленности является наличие у организации (предприятия) уставного капитала (складочного ка- 16 питала у товариществ, уставного фонда у государственных, му- ниципальных унитарных предприятий), а учетно-бухгалтерским отражением служит самостоятельный баланс. Самостоятельная имущественная ответственность органи- заций (предприятий) является следствием их имущественной обособленности. Юридическое лицо несет имущественную от- ветственность за свои действия и по обязательствам. Выступление в гражданско-правовом обороте от собствен- ного лица означает возможность приобретать и осуществлять гражданские права, нести обязательства, а также выступать истцом и ответчиком в суде. Экономический аспект сущности предприятия характери- зуется его самостоятельностью как субъекта рыночных отноше- ний, созданного для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Для выполнения своих функций и задач предприятие должно иметь материальные, трудовые, финансо- вые ресурсы. Используя эти ресурсы, оно принимает различные управленческие решения. Степень самостоятельности в при- нятии этих решений зависит от того, какими правами обладает предприятие в отношении имущества. В состав имущественного комплекса предприятия вклю- чаются земельные участки, здания, сооружения, оборудование, сырье, продукция, товары, инвентарь, денежные средства, долги и права требования, права собственности (товарные знаки, фирмен- ные наименования), а также нематериальные активы (авторские и лицензионные права, ноу-хау, деловая репутация и т. д.). Пред- приятие имеет полную хозяйственную самостоятельность, если имущество является его собственностью. Государственным или муниципальным унитарным предприятиям имущество принад- лежит на праве хозяйственного ведения. При этом предприятие владеет, пользуется и распоряжается имуществом, переданным ему собственником в пределах, определенных ч. 1 ст. 294, 295 ГК РФ. Так, предприятие не может продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный 17 капитал хозяйственных обществ или товариществ без согласия собственника. Казенные предприятия, учреждения в отноше- нии закрепленного за ними собственниками имущества имеют право оперативного управления. Они в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества распоряжаются им с согласия собственника. Все операции с имуществом, закре- пленным за предприятием, учреждением на праве оперативного управления, осуществляются лишь с согласия собственника (ГК РФ ч. 1 ст. 296, 297). Специфика предприятий раскрывается через отраслевой аспект их деятельности. Предприятия в каждой отрасли имеют четко выраженное целевое назначение и задачи, характеризуется единством производственной структуры. Для всех хозяйствующих субъектов определенной отрасли характерны однородные функ- ции, отличающиеся от функций предприятий других отраслей. Предприятия можно классифицировать по различным при- знакам. • Форма собственности. Предприятия могут находиться в государственной, муниципальной собственности, собственности общественных организаций, в частной, смешанной собствен- ности, в том числе с иностранным участием. В настоящее время наибольшее число промышленных и торговых предприятий России находится в частной собственности. • Отраслевая принадлежность. По отраслевой принад- лежности (виду деятельности) различают предприятия до- бывающей и обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, строительства, оптовой и розничной торговли, транс- порта и связи, др. Предприятия могут осуществлять несколько видов деятельности, поэтому по отраслевой принадлежности предприятия классифицируют исходя из вида деятельности, который в момент регистрации является (или будет являться) преобладающим. • Организационно-правовая форма. В соответствии с ГК РФ организационно-правовыми формами существования юридиче- ских лиц могут быть хозяйственные товарищества и общества, 18 хозяйственные партнерства, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия и др. (см. разд. 1.3). • Величина производственного потенциала, размер пред- приятия. В современных условиях предприятия принято под- разделять на крупные, средние, малые и микропредприятия. В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» к средним предприятиям относят хозяйствующие субъекты, имеющие за календарный год сред- нюю численность работников от 101 до 250 человек, к малым — от 16 до 100 человек, к микропредприятиям — до 15 человек. Кроме критерия численности работников при классифика- ции предприятий по размерам используют показатели объемов выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) без налога на добавленную стоимость за календарный год, балансовой стоимости активов. Дифференциация предприятий по размерам регламенти- рует различные правовые условия для регулирования деятель- ности разных категорий предприятий, а также для предостав- ления льгот и преференций, различающихся в зависимости от категории предприятий. Промышленные предприятия можно классифицировать по следующим признакам: • по характеру потребляемого сырья: предприятия до- бывающей и предприятия обрабатывающей промышленности; • назначению готовой продукции: предприятия, произво- дящие средства производства и предметы потребления; • основному производственному фактору: предприятия, производящие трудоемкую, материалоемкую, капиталоемкую, наукоемкую продукцию; • признаку технологической общности: предприятия с непрерывным, дискретным процессом производства, химиче- ских процессов производства, с преобладанием механических процессов производства; 19 • времени работы в течение года: предприятия круглого- дичного и сезонного функционирования. 1.3. Организационно-правовые формы предприятий В соответствии с ГК РФ (гл. 4) предприятия (организации) могут быть созданы в разных организационно-правовых формах. Организационно-правовая форма — это юридически закре- пленная форма собственности, способ формирования капитала предприятия, распределения результатов и ответственности за его деятельность. Выбор организационно-правовой формы зависит от многих факторов: от формы собственности, размеров уставного капи- тала, числа учредителей, видов деятельности, хозяйственных связей, проектируемых объемов деятельности и перспектив положения на рынке, возможной численности работников, правовой среды и др. В зависимости от основной цели деятельности различают коммерческие и некоммерческие организации. Некоммерческие организации в отличие от коммерческих не имеют в качестве основной цели своей деятельности извле- чение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками. Юридические лица, являющиеся коммерческими органи- зациями, могут создаваться в форме хозяйственных товари- ществ и обществ, хозяйственных партнерств, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. Юридические лица, являющиеся некоммерческими орга- низациями, могут создаваться в форме потребительских коопе- ративов, общественных и религиозных организаций (объедине- ний), благотворительных и иных фондов, учреждений, а также автономных некоммерческих организаций, некоммерческих партнерств и в других формах, установленных Федеральным 20 законом от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих орга- низациях». Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы и со- ответствуют этим целям. Основные организационно-правовые формы предприятий показаны на рисунке. Организационно-правовые формы предприятий Коммерческие организации Хозяйственное товарищество представляет собой коммер- ческую организацию с разделенным на доли (вклады) учредите- 21 лей (участников) уставным (складочным) капиталом и может соз- даваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного). Учредителями и одновременно участниками полного товарищества могут быть индивидуальные предпри- ниматели и (или) организации, при этом количество участников должно быть не менее двух. Главный признак этой формы орга- низации предпринимательской деятельности — неограниченная солидарная ответственность участников по обязательствам товарищества. Товарищество на вере отличается от полного товарищества тем, что в нем наряду с полными товарищами имеются один или несколько участников-вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, размеры которых определены уставом общества. Участники общества несут ответственность по его обязательствам в пределах своих вкладов. Участники, сде- лавшие вклад не в полном объеме, несут солидарную ответствен- ность по обязательствам общества также и в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников. Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью не должен быть меньше законодательно установленной суммы. Общество с дополнительной ответственностью,по сути, является разновидностью ООО. Различие между ними в том, что участники общества с дополнительной ответственностью при- нимают на себя ответственность по обязательствам общества не только в размере вкладов, внесенных в уставный капитал, но и другим своим имуществом в одинаковом для всех кратном раз- мере к стоимости их вкладов, что фиксируется в учредительных документах. В этом случае интересы кредиторов защищены в большей степени. Акционерным признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, при этом ак- 22 ционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций. Участники общества, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответствен- ность по обязательствам общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций. Акционерное обще- ство, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом (ОАО). В том случае, если акции рас- пределяются только среди участников общества или иного, за- ранее определенного круга лиц, общество признается закрытым акционерным обществом (ЗАО). Если ОАО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции, то ЗАО такого права не имеют. В связи с тем что акции открытых акционерных обществ свободно продаются и количество акционеров может быть достаточно большим, ОАО обязаны ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках. Акционерные общества являются единственными полно- правными собственниками принадлежащего им имущественного комплекса. Акционеры являются собственниками только ценных бумаг, которые дают им право получения определенной доли дохода общества в виде дивидендов. Государство регулирует деятельность акционерных обществ, устанавливая для них ми- нимальные размеры уставного капитала на дату регистрации общества. Эти нормативы имеют значение не только при учреж- дении акционерных обществ, но также при осуществлении диви- дендной политики, при оценке возможности реструктуризации источников средств организации в случае неудовлетворитель- ного финансового состояния. Производственный кооператив — добровольное объеди- нение граждан для совместной производственной или иной хо- зяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) иму- щественных паевых взносов. По своим обязательствам коопера- 23 тив отвечает всем своим имуществом; при недостатке средств члены кооператива несут дополнительную ответственность в размерах и порядке, предусмотренных законодательством и уставом кооператива. Унитарное предприятие — это коммерческая организа- ция, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям). Имуще- ство, выделяемое унитарному предприятию при его создании, находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Некоммерческие организации Потребительский кооператив (потребительское обще- ство) представляет собой добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляе- мое путем объединения его членами имущественных паевых взносов. Общественные и религиозные организации (объединения) — это добровольные объединения граждан, в установленном зако- ном порядке объединившиеся на основании общности их инте- ресов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей. Фонд — это не имеющая членства некоммерческая органи- зация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели. Учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера. Некоммерческие партнерства — некоммерческая органи- зация, основанная на членстве, учреждаемая гражданами и (или) 24 юридическими лицами для содействия ее членам в осуществле- нии их деятельности. Имущество, переданное некоммерческому партнерству его членами, является собственностью партнерства. Автономные некоммерческие организации — это не имею- щие членства некоммерческие организации, учрежденные граж- данами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов в целях предоставления услуг в области образования, здравоохранения, культуры, науки, права, физи- ческой культуры, спорта и др. Имущество, переданное автоном- ной некоммерческой организации ее учредителями, является собственностью этой организации. Учредители не сохраняют прав на переданное автономной некоммерческой организации имущество, но осуществляют надзор за деятельностью органи- зации в порядке, предусмотренном учредительными докумен- тами. Учредители автономной некоммерческой организации могут пользоваться ее услугами только на равных условиях с другими лицами. Коммерческие и некоммерческие организации в целях ко- ординации их деятельности, представления и защиты общих интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций, союзов, являющихся некоммерческими организациями. 1.4. Хозяйственные объединения В современных условиях сложились разнообразные типы объединений организаций (предприятий). Эти объединения различаются в зависимости от целей создания, хозяйственных отношений между участниками, степени самостоятельности входящих в объединение организаций. Объединение — это юридическое лицо, субъект права, обосо- бленное от создавших его организаций, действующее в интересах этих организаций, но от своего имени. Объединения создаются на основе договоров добровольно входящих в них организаций. 25 Объединения могут создаваться как с сохранением юриди- ческого лица и самостоятельности входящих в него организа- ций, так и без сохранения статуса юридического лица. То есть возможны объединения, в составе которых организации (пред- приятия) утратили статус юридического лица и превратились в производственные или непроизводственные подразделения. Эти две формы объединений породили смешанные формы, разрастающиеся до холдингов, финансово-промышленных (интегрированных) групп, которые могут превращаться в транс- национальные компании, имеющие свои предприятия не только на территории России, но и за ее пределами. Основные формы объединений Ассоциация (союз) — это добровольное объединение не- зависимых предприятий определенного профиля. Коллектив- ным органом управления в ассоциациях (союзах) является хозяйственный совет, в состав которого входят директора предприятий, ведущие специалисты. Хозяйственный совет избирает правление и образует исполнительную дирекцию, которая не может принимать решения, противоречащие инте- ресам каждого участника ассоциации (союза). Цель создания ассоциаций (союзов) — повышение эффективности работы на основе коллективной деятельности в избранных направлениях: подготовка кадров, маркетинг, организация внешнеэкономи- ческих связей и др. Члены ассоциации (союза) имеют право выхода из нее. Если по решению участников на ассоциацию воз- лагается ведение предпринимательской деятельности, то такая ассоциация либо преобразуется в хозяйственное общество или другую организационно-правовую форму, либо может создать для ведения предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе. Консорциум — временное объединение предприятий, ре- шающих конкретные задачи в течение заданного периода. Все участники сохраняют свою хозяйственную самостоятельность и могут участвовать в других объединениях (ассоциациях, союзах). После выполнения поставленных задач консорциум прекращает 26 существование. Чаще всего консорциумы создаются для ре- шения научно-технических, экологических задач, совместного финансирования межотраслевых инвестиционных проектов. Концерн — крупные объединения организаций одной или нескольких отраслей (промышленности, торговли, транспорта, связи, банков, страховых и других компаний) на основе цен- трализации функций научно-технического, производствен- ного развития, инвестиционной, финансовой, внешнеэко- номической и другой деятельности. Участники концерна делеги- руют ему выполнение функций централизованного управления, но в большинстве случаев остаются юридически самостоятель- ными. Синдикат — объединение предприятий, производящих однородную продукцию с целью создания единой сбытовой сети. Основная цель — расширение и удержание рынков сбыта, регулирование объемов выпуска продукции членов синдиката, формирование цен на рынке. Деятельность синдиката может осуществляться на основе простого соглашения участников или на основе формирования специальных органов, на которые воз- лагаются функции по организации сбыта продукции участников синдиката и материально-техническое обеспечение их деятель- ности (закупки сырья, материалов). Холдинг (холдинговая компания, корпорация) — это орга- низация в форме акционерного общества, владеющая контроль- ными пакетами акций других организаций с целью финансового контроля и получения дохода на вложенный в акции капитал. Предприятия, контрольные пакеты акций которых входят в со- став активов холдинга, называются дочерними. Контрольный пакет акций — это форма участия в капитале предприятия, обеспечивающая право принятия или отклонения решений на общем собрании акционеров и в его органах управления. Раз- личают два типа холдингов: • чистый холдинг, который создается исключительно с це- лью контроля получения и наращивания доходов на вложенный капитал; 27 • смешанный холдинг, который наряду с выполнением функций чистого холдинга занимается предпринимательской деятельностью. Чистые холдинги, как правило, возглавляются крупными банками, смешанные холдинги могут возглавляться любыми крупными акционерными обществами: производственными, сельскохозяйственными, торговыми. Практически все крупные акционерные общества в России представляют собой холдинги. В настоящее время имеет место процесс создания диверсифици- рованных объединений (объединений предприятий разных видов деятельности) в форме смешанных холдингов. При этом холдинги могут сами входить в качестве дочерних организаций в состав более крупных холдингов. Гигантские холдинги могут контроли- ровать деятельность сотен акционерных обществ. Такая форма объединения используется для проведения единой политики и контроля соблюдения интересов головной организации. Некото- рые холдинги создаются с большой долей участия государства, что позволяет правительству контролировать и регулировать развитие отдельных отраслей экономики страны. Эффектив- ное функционирование холдингов предполагает рациональные внутрихолдинговые связи и отлаженность прав собственности. Торгово-промышленные палаты — некоммерческие не- государственные организации, объединяющие предприятия и предпринимателей. Торгово-промышленная палата является юридическим лицом и создается на основе принципа добро- вольного объединения ее учредителей. Торгово-промышленные палаты образуются по инициативе не менее пятнадцати учреди- телей на территории одного или нескольких субъектов Россий- ской Федерации, а также на территории одного или нескольких административно-территориальных образований Российской Федерации. Цель создания торгово-промышленных палат — со- действие развитию экономики региона, Российской Федерации, формированию современной промышленной, финансовой и тор- говой инфраструктуры, созданию благоприятных условий для предпринимательской деятельности. Торгово-промышленная 28 палата может заниматься предпринимательской деятельностью лишь поскольку это необходимо для выполнения ее уставных за- дач. Полученная ею прибыль между членами торгово-промыш- ленной палаты не распределяется. Торгово-промышленные палаты выполняют следующие задачи: • оказывают помощь предприятиям и предпринимателям, представляют и защищают их интересы по вопросам, связанным с осуществлением хозяйственной деятельности; • содействуют развитию новых видов предпринимательской деятельности; • содействуют развитию системы образования и подготовки кадров для предпринимательской деятельности; • оказывают предпринимателям, предприятиям, их объеди- нениям услуги в организации инфраструктуры, информацион- ного обслуживания; • содействуют развитию экспорта российских товаров и услуг; • выполняют другие задачи в рамках предоставленных им прав. 1.5. Ресурсы, имущество и капитал предприятия Для осуществления хозяйственной деятельности пред- приятие должно располагать определенным количеством эконо- мических ресурсов (или факторов производства). Применяемые предприятием экономические ресурсы включают вложенный ка- питал (имущество) и трудовые ресурсы (человеческий капитал). Вложенный капитал представляет собой общую стоимость хозяйственных средств предприятия. Это все финансовые сред- ства (собственные и заемные), инвестированные в формирование активов предприятия. Активы — имущество предприятия в денежной оценке. По характеру участия в различных видах деятельности предприятия различают операционные и инвестиционные ак- 29 тивы. Операционные активы представляют собой совокупность имущественных ценностей, непосредственно используемых в операционной (производственной) деятельности предприятия с целью получения прибыли. В промышленных предприятиях — это производственные основные средства; нематериальные ак- тивы, обслуживающие производственные процессы; оборотные средства (вся их совокупность за минусом краткосрочных фи- нансовых вложений). Инвестиционные активы характеризуют совокупность имущественных ценностей предприятия, связан- ных с осуществлением его инвестиционной деятельности. В со- став этих активов включаются: незавершенное строительство, долгосрочные и краткосрочные финансовые вложения. Вложенный в производственную деятельность капитал — это операционные активы предприятия, в составе которых выделяют: • основные средства, которые в материально-вещественной форме представляют собой средства труда; • оборотные средства, которые функционируют как в матери- альной форме, в виде предметов труда (запасы сырья, материалы и др.), так и в денежной, обслуживая хозяйственный оборот. Между категориями капитала и активов существует тесная связь: активы могут рассматриваться как объект инвестирова- ния капитала, а капитал — как финансовый ресурс, предназна- ченный для инвестирования в активы. Только путем инвестиро- вания в активы капитал как накопленная ценность вовлекается в экономический процесс. Для осуществления хозяйственной деятельности любому предприятию необходим не только капитал, вложенный в опе- рационные активы — средства труда, предметы труда, денеж- ные средства, но и персонал — рабочие, инженеры, менеджеры, юристы, экономисты. Общие и специальные знания, трудовые навыки, производственный опыт персонала и составляет чело- веческий капитал, значение которого в развитии современной экономики постоянно возрастает. Возрастающая роль человече- ского фактора в развитии и укреплении конкурентоспособности 30 предприятий придает особое значение инвестициям (капиталь- ным вложениям) в образование, профессиональную подготовку, улучшение условий труда, социальные гарантии для персонала. Таким образом, экономические ресурсы предприятия — это вложенный в операционные активы капитал и персонал, обеспечивающий их использование. Экономические ресурсы обладают определенной производительностью, способностью приносить доход. Производительность экономических ресурсов и способность приносить доход — это их потенциальные харак- теристики, которые не реализуются автоматически, а обеспе- чиваются только в условиях эффективного их использования. Формирование таких условий является одной из важнейших задач управления экономическими ресурсами предприятия. С понятием экономических ресурсов связано понятие эко- номического потенциала предприятия. Экономический потен- циал — совокупность трудовых ресурсов, основных, оборотных средств предприятия и способность управленческого персонала эффективно их использовать для достижения поставленной цели. В условиях конкуренции экономический потенциал пред- приятия играет очень важную роль. Конкуренция заставляет предприятия наилучшим образом удовлетворять потребности потребителей товаров и услуг. Она побуждает предприятия внедрять научно-технические достижения, использовать эф- фективную технику, технологию, прогрессивные методы органи- зации производства и труда, что позволяет снижать индивиду- альные издержки производства, повышать качество продукции, услуг, расширять свою долю рынка. Предприятия, обладающие высоким экономическим потенциалом, т. е. располагающие со- временными основными средствами, квалифицированным пер- соналом, эффективно управляющим основными и оборотными средствами, имеет конкурентные преимущества — технологи- ческие, информационные, квалификационные, управленческие. Развитие деятельности предприятий любой отрасли может осуществляться двумя путями. Экстенсивный путь предпо- лагает рост объемов производства и реализации продукции, 31 выполнения работ, оказания услуг на основе постоянного уве- личения используемых экономических ресурсов. Это означает постоянное расширение производственных площадей, увели- чение количества оборудования, прирост величины используе- мых оборотных средств, привлечение все большего количества новых работников. Интенсивный путь связан с увеличением объемов деятельности за счет повышения эффективности ис- пользования имеющихся ресурсов. На практике эти два пути развития взаимосвязаны. Предприятия должны стремиться к тому, чтобы основная часть приростов объемов хозяйственной деятельности обеспечивалась за счет интенсивных факторов, однако и наращивание экономического потенциала имеет в ры- ночных условиях немаловажное значение. Эффективность использования экономических ресурсов предприятия оценивается отношением результата (эффекта) деятельности к применяемым ресурсам. Производственный (хозяйственный) результат деятельно- сти предприятия характеризуется показателем объема реали- зованной продукции за определенный период. Положительным финансовым результатом функционирования предприятия является прибыль. Эти результаты выступают отражением эко- номического интереса предприятия, проявляющегося в стрем- лении к расширению масштабов деятельности, наращиванию его рыночной стоимости. Важнейшей составной частью используемых предприятием ресурсов является вложенный, реальный функционирующий капитал, который, как было отмечено, может быть представлен стоимостью операционных активов — основных и оборотных средств. Показателями эффективности использования вложен- ного капитала являются: 1) отношение объема реализованной продукции (РП) к сред- ней стоимости вложенного капитала (К) за определенный период (капиталоотдача, Ко): 32 2) отношение прибыли предприятия от операционной деятельности (П) к средней стоимости вложенного капитала за определенный период (рентабельность капитала, Р к ): Пример 1.1. Определить капиталоотдачу и рентабельность капитала. В промышленном предприятии среднегодовая сумма вло- женного капитала составляет 160,0 млн руб., годовой объем реализованной продукции — 400,0 млн руб., сумма прибыли — 35,2 млн руб. Капиталоотдача — 2,5 млн руб. на 1 млн руб. вложенного капитала (400,0 / 160,0). Рентабельность — 0,22 млн руб. прибыли на 1 млн руб. вло- женного капитала (35,2 / 160,0). Рентабельность на практике чаще рассчитывается в процентах, в данном примере она со- ставляет 22,0%. Предприятия должны стремиться к повышению показате- лей эффективности вложенного капитала. Это достигается при соблюдении следующего требования: темпы роста результатов деятельности предприятия должны быть выше темпов роста суммы вложенного капитала. Оценивая динамику результатов деятельности пред- приятия, важно установить роль экстенсивных и интенсивных факторов в обеспечении приростов результатов хозяйственной деятельности. Пример 1.2. Определить долю прироста объемов реализо- ванной продукции предприятия в отчетном году по сравнению с базисным годом за счет экстенсивных и интенсивных факторов на основе данных таблицы. Из данных, приведенных в таблице, видно, что результат деятельности предприятия в анализируемом периоде рос более высокими темпами, чем сумма вложенного капитала. Объем реализованной продукции возрос на 80,1 млн руб., или на 25,0%, 33 а сумма вложенного капитала — на 20%. В связи с этим показа- тель эффективности использования капитала (капиталоотдача) повысился. Показатели использования капитала, вложенного в производственную деятельность предприятия Показатель Базисный год Отчетный год Отклоне- ние ( +, –) Темпы из- менения, % Объем реализованной продукции, млн руб. 319,9 400,0 80,1 125,0 Среднегодовая сумма вложенного капитала, млн руб. 133,3 160,0 26,7 120,0 Капиталоотдача, млн руб. на 1 млн руб. вложенного капитала 2,4 2,5 + 0,1 104,1 Рост суммы вложенного капитала выступает экстенсивным фактором, а повышение капиталоотдачи — интенсивным фак- тором обеспечения прироста объема реализованной продукции. Увеличение суммы вложенного капитала на 26,7 млн руб. в анализируемом периоде при неизменной (базисной) капита- лоотдаче (2,4 млн руб. на 1 млн руб. вложенного капитала) дает прирост объема реализованной продукции на 64,1 млн руб. (26,7 × 2,4). Это влияние на прирост объемов реализованной про- дукции экстенсивного фактора. Остальной прирост 16,0 млн руб. (80,1 – 64,1) обеспечен за счет повышения капиталоотдачи, ин- тенсивного фактора. Доля прироста объема реализованной продукции за счет интенсивного фактора составляет 20,0% (16,0 / 80,1 × 100). Этот же результат можно получить, сопоставляя темпы прироста объемов реализованной продукции и вложенного капитала. Доля прироста объема реализованной продукции за счет увеличения суммы вложенного капитала (экстенсивного фактора) — 80% (20,0 : 25,0 × 100), соответственно, за счет повышения капитало- отдачи (интенсивного фактора) — 20% (100 – 80). 34 На практике возможны разные ситуации. 1. Преобладание экстенсивных факторов в обеспечении при- ростов результатов производственной деятельности. При этом доля интенсивных факторов составляет менее 50%. 2. Преобладание интенсивных факторов в обеспечении при- ростов производственной деятельности. При этом доля интен- сивных факторов составляет более 50%. 3. Обеспечение приростов результатов производственной деятельности полностью за счет интенсивных факторов. Это бы- вает, когда увеличение результатов достигается при неизменной величине вложенного капитала или даже при его сокращении. 4. Обеспечение приростов результатов производственной деятельности полностью за счет экстенсивных факторов. Это бывает, когда результаты деятельности растут теми же темпами или более низкими, чем сумма вложенного капитала. Повышение эффективности использования вложенного ка- питала зависит от многих факторов, одним из которых является структура функционирующего капитала (соотношение основных и оборотных средств в общей сумме используемого капитала). Формирование экономических ресурсов связано с финан- совыми возможностями предприятия, величиной капитала. По источникам формирования капитал предприятия может быть собственным и заемным. К собственному капиталу предприятий относят средства в форме уставного капитала, добавочного, резервного капитала, нераспределенной прибыли. Уставный капитал — это перво- начальный капитал, формируемый при создании предприятия; особенности его образования зависят от организационно- правовой формы предприятия. В процессе функционирования предприятия формируются другие элементы собственных средств, важнейшим из которых является капитализированная прибыль. Таким образом, в составе собственного капитала можно выделить три составляющих: — стартовый капитал, сформированный на основе взносов учредителей в уставный капитал при создании юридического 35 лица или впоследствии в виде дополнительных взносов собствен- ников в уставный капитал; — добавочный капитал, сформированный главным образом в результате переоценки активов предприятия, эмиссионного дохода, полученного при продаже собственных акций по цене выше их номинальной стоимости; — накопленный капитал, который наращивается как ре- зультат капитализации части чистой прибыли, получаемой в процессе хозяйственной деятельности предприятия. Собственный капитал — это основной финансовый ресурс предприятия, приносящий доход, измеритель рыночной стои- мости предприятия. Заемный капитал (внешние обязательства) формируется за счет займов, банковских кредитов, финансовой помощи. Заемный капитал привлекается для осуществления производственной деятельности на условиях срочности, платности, возвратности. В бухгалтерском балансе предприятий заемный капитал под- разделяется на долгосрочный (срок его привлечения превышает 12 месяцев) и краткосрочный (срок использования до 12 месяцев). Соотношение собственного и заемного капитала имеет важ- ное значения для оценки финансового состояния предприятия. Контрольные вопросы 1. Что понимается под предпринимательской деятельно- стью? 2. Назовите субъекты предпринимательства. 3. Какие условия необходимы для развития предпринима- тельства? 4. Каковы основные признаки предприятия как юридиче- ского лица? 5. В чем состоит роль предприятий в экономике страны? 6. Каковы основные задачи предприятия? 7. Чем отличаются коммерческие организации от неком- мерческих? 36 8. Назовите организационно-правовые формы коммерческих организаций. 9. От чего зависит выбор той или иной организационно- правовой формы предприятия? 10. Назовите основные виды объединений предприятий. 11. По каким признакам классифицируют предприятия? 12. Дайте определение холдинга. Каковы цели создания холдингов? 13. Что понимается под экономическими ресурсами пред- приятия? 14. Что такое экономический потенциал предприятия, какое значение он имеет в условиях конкуренции? 15. Что понимается под капиталом предприятия? 16. Как связаны понятия «капитал» и «имущество пред- приятия»? 17. Что понимается под уставным капиталом? 18. Каковы источники формирования капитала предприя- тия? 19. Что означает экстенсивный и интенсивный путь развития предприятия? 20. Какие показатели характеризуют результаты хозяй- ственной деятельности? 21. Какие показатели характеризуют эффективность ис- пользования капитала, вложенного в производственную дея- тельность предприятия? |