Главная страница
Навигация по странице:

  • Таблица – компоненты обучения Название

  • Pedagogika конспект лекций-3. План лекции Общее понятие о педагогике как о науке, её объект и предмет. Основные педагогические понятия. Система педагогических наук и связь педагогики с другими науками


    Скачать 233.44 Kb.
    НазваниеПлан лекции Общее понятие о педагогике как о науке, её объект и предмет. Основные педагогические понятия. Система педагогических наук и связь педагогики с другими науками
    Дата25.10.2022
    Размер233.44 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаPedagogika конспект лекций-3.docx
    ТипЛекции
    #753582
    страница10 из 14
    1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14
    Современные воспитательные системы.

    Дидактическая цель: сформировать представление о современных воспитательных системах.

    План:

    1. Понятие «воспитательная система».

    2. Параметры воспитательной системы.

    3. Этапы становления воспитательной системы.

    4. Сценарий воспитательной системы.

    5. Критерии эффективности концепции воспитания.

    6. Общее понятие «концепция» и концепция воспитания.

    7. Современные концепции воспитания.

    Понятийный аппарат: воспитание, воспитательная система, личность.

    В настоящее время все образовательные учреждения России, вне зависимости от типа и вида их существования, в своей структуре имеют воспитательную систему.

    Понятие «воспитательная система».

    Это совокупность взаимосвязанных элементов (средств, форм, методов, технологий, содержания учебной и внеучебной деятельности), которые создают качественно новые условия для развития и формирования личности; воспитательная система создаётся для того чтобы содействовать, обеспечивать развитие личности.

    Центральное ядро составляет цель воспитания.

    Исходя из цели, создаётся концепция, которая определяет содержание, формы, средства, методы, характер управления.

    Диагностика успешности воспитания должна быть согласована с целью. Вся совокупность воспитательных влияний создаёт особый образ жизни в условиях конкретной воспитательной системы. Соответственно, в условиях воспитательной осуществляется формирования личности. Каждое образовательное учреждение создаёт свою воспитательную систему. Бюджетные образовательные учреждения, реализующие социальный заказ, придерживаются правил и норм в разработке концепции воспитательной системы.

    Параметры воспитательной системы.

    Исследователи (Л. И. Новикова, В. А. Караковский, И. В. Куляшова и др.) выявили ряд обязательных параметров, необходимых для существования воспитательной системы:\

    1. Наличие сформулированных педагогических целей, исходящих из задач социального (общественного) воспитания и учитывающих актуальные потребности и цели субъектов организации (академическая гимназия и общеобразовательная школа будут иметь разные воспитательные системы).\

    2. Совокупность идей и программ работы по реализации целей воспитательной системы, в которую включаются все участники организации – все субъекты должны быть заинтересованы (из одного образовательного учреждения).

    3. Упорядоченность жизнедеятельности организации и интеграция социально-психологических процессов в соответствии с её целями.

    4. Гуманистический характер условий, жизнедеятельности, отношений и руководства.

    5. Управляемое развитие организации в соответствии с меняющимися условиями (внешними и внутренними), запросами и целями её участников.

    Этапы становления воспитательной системы.

    Воспитательная система – динамичный феномен, характеризируется отдельными этапами становления. Их три:

    1. Этап становления.

    Начинается с того, что в уже существующую или вновь создаваемую воспитательную организацию вносится определённая идея, образ её будущего. В соответствии с образом будущего планируются и реализуются элементы условий, содержание и формы жизнедеятельности, формируются отношения между членами организации. Со временем часть из них превращается в традиции, на базе которых складывается поле интеллектуально-морального напряжения коллектива (его ценностные ориентации, нормы поведения, представления о допустимом и недопустимом во взаимоотношении и так далее).

    1. Этап стабильного функционирования.

    Субъекты управления и самоуправления приобретают опыт организации коллективных быта и жизнедеятельности и коллективных переживаний, обеспечивают себе успех и общественное признание. Отрабатываются наиболее эффективные способы коллективных действий, закрепляются традиции. В коллективном сознании происходит процесс сближения идеальных и реальных образов воспитательной организации.

    1. Этап кризиса.

    Появляются сбои в воспроизводстве традиционных ситуаций, условий и жизнедеятельности, у большей или меньшей части коллектива возникают апатия, разочарование, недовольство состоянием дел в организации.

    Сценарий разрешения кризисного этапа воспитательной системы.

    • Смена/видоизменение ведущей сферы жизнедеятельности и следовательно восстановление и совершенствование системообразующих связей. Тогда кризисный период сменяется новым этапом стабильного развития который в свою очередь вновь может привести к очередному кризису (цикличность этапов);

    • Возникновение новой системы, которая, хотя и включает в себя некоторые ценности и традиции прежней, но основывается на ином типе системообразующих связей;

    • Распад системообразующих связей, разрушение воспитательной системы.

    Критерий эффективности воспитательной системы.

    Главный критерий эффективности развития воспитательной системы – становление личности воспитанника, формирование его активной социальной жизненной позиции как члена общества.

    • В любой воспитательной системе организации происходит процесс относительно социальной контролирующей социализации её членов. Но создание условий для результативного развития и духовно-личностной ориентации субъектов организации становится реальным, если в ней создана локальная воспитательная система (то есть свойственная именно данной организации).

    • Также локальные системы, имеющие авторский инновационный характер и доказавшие свою эффективность, могут со временем перерасти рамки локальности и стать распространёнными (воспитательные системы А. С. Макаренко, В. А. Сухомлинского, С. Т. Шацкого и др.).

    Во втором десятилетии XX века в связи с падением интересов в воспитательной системе подобные примеры привести трудно.

    Концепция воспитательной системы.

    Концепция – система взглядов на что-нибудь, основная идея, ведущий замысел, руководящая идея.

    Концепция воспитания – это теоретически обоснованная модель воспитательного процесса, его сущность, цель, принципы, содержание и способы организации, критерии и показатели его эффективности.

    Согласно методологии воспитания, в любой концепции выделяются общее, особенное и единичное.

    Общее – гуманизация воспитания.

    Особенное – детоцентризм воспитания. Ребёнок – высшая ценность, цель.

    Единичное – управление развитием личности с ориентиром на индивидуальность ребёнка. Развитие личность осуществляется в воспитательной системе образования или иной организации, объединения детей.

    Ведущая идея концепции воспитания – целенаправленное управление развитием личности. Главное в нём – создание условий для целенаправленного систематического развития ребёнка как субъекта деятельности и воспитания, как личности и индивидуальности.

    Во второй половине XX века в нашей стране общепризнанной стала концепция коллективного творческого воспитания, разработанная И. П. Ивановым.

    Воспитательные отношения общей творческой заботы воспитателей и воспитанников – главная идея его концепции воспитания. Главным средством воспитания и развития ребёнка автор определяется деятельность.

    Своей деятельностью ребёнок изменяет окружающий мир и себя. Чем глубже ребёнок улучшает окружающую жизнь, тем полнее и глубже развивается сам как строитель, заботливый труженик, товарищ других людей.

    В основе деятельности детей лежат следующие идеи:

    • Забота об улучшении окружающей жизни (забота о близких и далёких людей, своей школе, селе, городе, самом себе как товарище других людей);

    • Творчество, то есть совместный поиска новых, лучших решений, жизненно важных проблем или задач;

    • Коллективность, то есть объединение усилий участников деятельности, в которой каждый может проявить себя, внести реальный вклад в общее дело, ощутить свою значимость в достижении общего результата;

    • Сотрудничество старших и младших, взрослых и детей.

    В конце 90-х годов XX века была утрачена одномерность мира, смыслов, ценностей, менталитета, задававшие единое содержание воспитания, начался новый этап поиска концептуальных подходов к воспитанию.

    Появились различные научные школы и отдельные учёные, которые разрабатывали современную концепцию воспитания. Концепции были призваны ответить на три основных вопроса:

    1. Каковы уели воспитания на современном этапе развития общества?

    2. Каковы структура и содержание воспитательного процесса?

    3. Кто выступает в качестве субъекта воспитания?

    В начале 90-х годов коллективом учёных под руководством А. А. Бодалёва, З. А. Мальковой, Л. Н. Новиковой и др. была предложена концепция воспитания учащихся в современном мире. Она ориентировала педагогов на гуманистическое воспитание, социальное взаимодействие с личностью.

    Цель воспитания, которая определяется в этой концепции, всестороннее и гармоничное развитие личности: эта установка исторически закреплена, она подарена нам авторами этой концепции.

    Задачи воспитания были сформулированы следующим образом: приобщение учащихся к системе ценностей; выявление творческого потенциала детей; формирование чувства свободы, способности к объективной самооценке; уважение к правилам, нормам совместной жизни; воспитание положительного отношения к труду.

    Основные идеи разработки концепции воспитания.

    • Личностный подход — признание личности высшей социальной ценностью: отношение к воспитаннику как субъекту воспитания;

    • Природосообразность — учет половых и возрастных особенностей учащихся;

    • Культуросообразность — опора на национальные традиции народа;

    • Гуманизация межличностных отношений;

    • Опора на чувства воспитанников.

    В рамках этой концепции выделены подходы: деятельностный; дихотомический; дифференциальный; средовой: системный.

    Концепция воспитания в начале XXI века.

    Концепция воспитания жизнеспособной, гуманистические ориентированной индивидуальности Н.М. Ильинского предлагает в качестве цели формирование жизнеспособной, гуманистически ориентированной индивидуальности по отношению к обществу и самой себе.

    Жизнеспособность — это наличие у человека (поколения) таких свойств и качеств, которые позволяют не только выжить, не деградируя, в «жестких» и ухудшающихся условиях социальной и природной среды, но и жить и развиваться, духовно возвышаться, воспроизводить и воспитывать потомство, не менее жизнеспособное в биологическом и социальном пла­не, чем он сам.

    Задача жизнеспособной личности — стать индивидуальностью, сформировать свои смысложизненные установки, самоутвердиться, реализовать свои задатки и творческие возможности.

    Жизнеспособность предполагает высокую социальную активность личности (поколения), направленную на преобразование внешней природной и социальной среды и на формирование самого себя в соответствии с заданными целями.

    Современные концепции воспитания.

    • Общая стратегия воспитания в системе непрерывного образования: подход, концепция, стратегия (И. А. Зимняя);

    • Концепция педагогики свободы и педагогики поддержки (О. С. Газман);

    • Культурная концепция личностно-ориентированного образования (Е. В. Бондарёвская);

    • Синергетическая концепция самоорганизуемого воспитания (С. В. Кульневич);

    • Концепция социального закаливания детей (М. И. Рожков);

    • Концепция самовоспитания (Г. К. Слевко);

    • Концепция стимулирования самовоспитания учащихся (П. Н. Осипов);

    • Концепция организации воспитательной деятельности с детьми-сиротами (Л. В. Байбородова, М. И. Рожков);

    • Концепция социализации у ребёнка в условиях детского оздоровительного центра (А. В. Волков);

    • Концепция воспитания детей и учащейся молодёжи в региональной системе образования (О. В. Заславская, Е. Е. Сапогова и др.);

    • Концепция мультикультурного, этнокультурного, интернационального и гражданского воспитания (А. Н. Джуринский0;

    • Концепция духовно-нравственного развития и воспитания личности гражданина России (А. Я. Данилюк, А. М. Кондаков, В. А.Тишков).

    Таблица – компоненты обучения

    Название

    Учитель

    Ученик

    Целевой компонент

    Учитель ставит дидактическую цель занятия,ориентируясь на этапы усвоения знаний ,поддерживая её дидакт.цель системой задач ,соотносит поставленную дидакт.цель с формой организации учебного занятия и с видами учебно- познавательной деятельности , пользуется календарно- тематическим планированием,подбирает систему методов обучения.

    Ученик как субъект учебно-познавательной деятельности должен продемонстрировать готовность к уроку- подготовить дз,взять необходимые вещи. Должен принять целевую установку, установить связь между состоявшимся занятием и тем,что состоится.

    Содержательный компонент

    Учитель анализирует содержание учебной программы, соотносит его с ФГОС,при необходимости корректирует и формирует содержание образования на занятие( чему учить) разрабатывает теорию, формирует систему заданий, подбирает упражнения для повторения/закрепления знаний; осуществляет подготовку необходимого оборудования( наглядность;с помощью/ без мультимедиа; раздаточный материал; пособия; и проч)

    Ученик должен проявить готовность к усвоению содержания образования, проявить дисциплину ( внешний показатель)и дисциплинированность( качество

    личности). Ученик демонстрирует включенность в содержание образования( мимикой и пантомимикой+ вопросами,замечаниями, вступлением в дискуссию,просьбой о комментариях)

    Мотивационный компонент

    Учитель должен иметь проф. мотивацию- хотеть учить детей. Развитие проф. мотивации сопряжено с непрерывным образованием, обучением. Учитель является постоянным участником педагогического сообщества, сотрудничает с родителями, контактирует с администрацией, выстраивает отношение с общественностью.

    Таким образом,проф.мотивация - синтетическое образование, которое требует бесконечного самоанализа, саморазвития, самосовершенствования.

    Ученик должен иметь развитую учебную мотивацию, которая позволит ему включиться в учебно-познавательную деятельность, проявлять себя как субъекта этой деятельности.

    В основе учебной мотивации лежит познавательный интерес, который начинает формироваться ещё в дошкольном детстве.

    Операционно-деятельностный компонент

    В этой части обучения учитель обосновывает для себя характер и последовательность передачи знаний обучающимся: восприятие, осмысление, закрепление, применение, повторение,- в соответствии с этапами процесса усвоения учитель подбирает методы обучения, определяет форму обучения и характер учебно-познавательной деятельности обучающихся. Этапы процесса усвоения находят отражение в дидактической цели занятия, соответственно, учитывая это, учитель отбирает содержание образования на уроке.

    Ученик должен ориентироваться в образовательной ситуации на уроке. Ученик обязан выполнять домашние задания в соответствии с этапом усвоения знаний.Должен выполнять требования учителя. Ученик должен демонстрировать активность и желание участвовать в процессе обучения ( задавать вопросы по теме, ориентироваться в ней; отвечать на вопросы учителя; вести диалог с преподавателем. Ученик должен обсуждать свои работы с родителями/ самим собой/ учителями/ сверстниками)

    Контрольно-регулировочный компонент

    Учитель осуществляет контроль и благодаря этому регулирует процесс познавательной деятельности. Учитель обязан знать различные виды контроля( устный и письменный ( письменный контроль проходит в виде тестов,проверочных работ,ср,ко, диктантов,сочинений,….( в зависимости от предмета))). На ряду с этим он должен четко соотносить возможность предоставления тех или иных работ обучающимся, учитывая возрастные особенности обучающихся, методику преподавания дисциплин. Контроль проводится систематически ,одним из наиболее продуктивных видов работ являются домашние работы; осуществляя контроль необходимо ориентироваться на стандартизированные критерии, которые обычно заявлены в рабочей программе по предмету.

    Ученик должен знать триггерные точки контроля ( чтобы более качественно подготовиться). Ежедневно выполнять систему домашних заданий,с тем чтобы быть готовым к проверочным/ самостоятеным/ контрольным работам. Ученик должен сам контролировать качество своих знаний и всегда выполнять работу над ошибками в соответствии с требованиями учителя.

    * Родители обязаны осуществлять контроль учебно-познавательной деятельности обучающихся.

    Оценочно- информативный компонент

    Учитель должен знать критерии оценок знаний по предмету. Он должен понимать , что оцениваются результаты учебно-познавательной деятельности,но не личность ученика.

    Оценка - результат эмоционального выражения отношения к знаниям и результатам познавательно деятельность обучающегося( отлично, прекрасно, молодец, умничка

    Отметка-бальная система( по пятибалльной шкале )

    Весьма эффективно установление обратной связи с родителями, используя различные виды и способы информирования.

    Ученик должен знать критерии оценки по предмету, устанавливать соответствия между критериями и качеством своих знаний,при необходимости просить ( требовать) дополнительные занятия для коррекционной работы ( или родители)

    Вывод: таким образом структура процесса обучения иллюстрирует аспекты педагогической деятельности учителя и аспекты учебно-познавательной деятельности обучающихся, которые неразрывно связаны между собой. Учитель должен знать структуру процесса обучения с тем, чтобы проектировать дальнейшую образовательную траекторию своих обучающихся.


    1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14


    написать администратору сайта