Главная страница
Навигация по странице:

  • SMART

  • Программа развития МБОУ СОШ № 55 г. Челябинска_2022-2025 гг. Программа развития мбоу сош 55 г. Челябинска


    Скачать 1.4 Mb.
    НазваниеПрограмма развития мбоу сош 55 г. Челябинска
    Дата15.11.2022
    Размер1.4 Mb.
    Формат файлаpdf
    Имя файлаПрограмма развития МБОУ СОШ № 55 г. Челябинска_2022-2025 гг. (по.pdf
    ТипПрограмма
    #789930
    страница4 из 15
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15
    Лайфхак – это стратегии и методики, взятые на вооружение, для того чтобы более эффективно управлять своим временем и повседневными заданиями, набор полезных и зачастую коротких советов, позволяющих с наименьшими затратами или более быстро решить задачи жизненного типа.

    Программа
    развития
    МБОУ
    «
    СОШ

    55
    г
    Челябинска
    »
    на
    2022-2025
    гг
    18
    Вызов времени
    Навыки XXI века
    Действия/ процессы
    Результат
    Автоматизация, исполь- зование программируе- мых устройств
    Программирование
    IT- решений/ работа с искус- ственным интеллектом/ использование социаль- ных сетей, средств связи
    Использование современ- ных гаджетов в процес- сах, проектах/ переверну- тое образование/ обуче- ние в мультисенсорной среде
    Навыки IT- компетенций, трансляция педагогиче- ского опыта и создавае- мая и дополняемая «ко- пилка IT- лайфхаков»
    Рост конкурентоспособности, за счет работы в проектных группах будет способство- вать формированию умений управлять процессами, проектами, умение работать с коллек- тивами, группами и отдельными людьми, приобретение навыков копирайтерства
    5
    . Резуль- тат будет достижим за счет открытой гибкой структуры учебного плана, создания индиви- дуальных образовательных маршрутов, сетевого взаимодействия, в том числе дистанцион- ного, а также работа с атласом новых профессий. Результатом будут являться – разнообра- зие проектов по количеству и специфике, а также проводимый сетевой конкурс копирайте- ров по профессиям будущего.
    Вызов времени
    Навыки XXI века
    Действия/ процессы
    Результат
    Рост конкуренции: от ра- боты-функции – к работе в проектах
    − умение управлять про- цессами/проектами;
    − умение работать с кол- лективами/группам и от- дельными людьми;
    − умение обрабатывать информацию и писать кратко, лаконично
    Открытая гибкая струк- тура УП, сетевое взаимо- действие
    Разнообразие и количе- ство проектов, конкурс копирайтеров
    Серьезным вызовом современного общества также является рост сложности систем управления/ технологичность процессов. Отвечая на который, мы понимаем, что потребу- ется активизация деятельности наставников, тьюторов, а также проведение различных ста- жировок. Результатом будут сформированные навыки XXI века: системное мышление, уме- ние работать в режиме быстрой смены условий задач, умение быстро восстанавливать ду- шевные и физические силы, критичность мышления.
    Вызов времени
    Навыки XXI века
    Действия/ процессы
    Результат
    Рост сложности систем управления/ технологич- ность
    − Системное мышление;
    − Умение работать в ре- жиме быстрой смены условий задач
    − система проектов со сменой функций;
    − технологии развития критического мышления
    (РКМ) – основа образова- ния
    Индивидуальные карты статуса (функций) обуча- ющихся
    Умение быстро восста- навливать душевные и физические силы
    Система тренингов и практик, в т.ч. ТРИЗ тех- нологий
    Формирование эмоцио- нального интеллекта
    Технологические приемы критического мышления
    Система обучающих кур- сов, формирующих навыки алгоритмизации
    Разработка алгоритмов действий, мыслительных операций, способов ре- шения разных задач
    Ответом на такой вызов современного общества как востребованность уникальных решений, продуктов, производств будет являться развития навыков креативного мышления и способности мыслить проективно. Навыки будут формироваться через индивидуальное,
    5
    Копирайтинг – написание уникальных статей по указанной теме (описание услуги, информационные тек- сты, материал для размещения в социальных сетях).

    Программа
    развития
    МБОУ
    «
    СОШ

    55
    г
    Челябинска
    »
    на
    2022-2025
    гг
    19 групповое взаимодействие в школьном Информационно-библиотечном центре (ШИБЦ) и в открытом образовательном пространстве, в издательском пространстве школьной газеты
    «Школа на Брестской», в информационном пространстве школьного ТВ, киностудии и вир- туальном музее школы, а также через функционирование событийного плана работы МБОУ
    «СОШ № 55 г. Челябинска».
    Вызов времени
    Навыки XXI века
    Действия/процессы
    Результат
    Востребованность уникальных реше- ний, продуктов, производств
    − Творческое мышление;
    − Системный подход
    − ШИБЦ;
    − Лаборатории open space;
    − Газеты «Школа на Брест- ской» и «School taim»;
    − ТВ и киностудия;
    − Виртуальный музей школы;
    − Школьный театр;
    − Событийный план работы
    Продукты всех направле- ний деятельности, их трансляция
    Формирование личных трендов, брендов
    Портфолио брендовых обучающихся и брендо- вых педагогов
    Придумывание оригиналь- ных идей, проектов и реше- ний задач, внесение улуч- шений в жизни, в отноше- ния, в игры, видение хоро- ших возможностей в про- блемах
    Сценарии/ визитки дел/ презентации идей, проек- тов
    При определенном стирании грани между знаниями отдельных дисциплин и форми- рованием метапредметных навыков является достижение результатов в качестве ответа на вызов времени – междисциплинарное общение. Важно сформировать такие навыки комму- никации как: умение продвигать идею для разных целевых аудиторий, координация широ- чайших активностей вокруг проекта, выстраивание коммуникации со всеми стейкхолде- рами (заинтересованными людьми, сторонами). Ресурсами для формирования указанных навыков является сетевое взаимодействие с производствами и практиками, создание ди- станционных e-Learning проектов
    6
    Вызов времени
    Навыки XXI века
    Действия/ процессы
    Результат
    Междисциплинар- ное общение
    − Обеспечивать продвижение идеи для разных целевых ауди- торий;
    − Координировать широчай- ший круг активностей вокруг проекта;
    − Выстраивать коммуникацию со всеми стейкхолдерами (заин- тересованными людьми, сторо- нами)
    Сетевое взаимодействие с производствами и практиками
    Создание дистанцион- ных e-leaming проектов
    − Умение собирать слож- ные аналитические тек- сты;
    − Систематизировать и структурировать большие объемы информации;
    − Использование откры- тых образовательных ре- сурсов и сред
    Процессы роста сложности систем управления диктуют формирование таких навы- ков как проявление лидерских качеств, способности расставлять приоритеты, подбирать
    6
    По определению, которое дали специалисты ЮНЕСКО, e-learning – это обучение с помощью Интернета и мультимедиа.
    В дистанционном обучении ключевую роль играет то, что учебные материалы от педагога к ученику пере- даются с помощью средств связи, то есть без необходимости личного контакта. Но инструмент, который обес- печивает передачу, может быть любым: почта, радио, телевидение, Интернет. Суть дистанционного обучения именно в возможности обучаться на расстоянии.
    В электронном обучении главной характеристикой является использование различных мультимедийный форматов, таких как видео, аудио, интерактивные тесты и тренажеры, гаджеты и другие. При этом оно не обязательно происходит на дистанции – очные занятия при использовании описанных выше видов учебных материалов также относятся к e-learning. Дистанционное обучение – это форма обучения, когда как e-learning
    – это методика.

    Программа
    развития
    МБОУ
    «
    СОШ

    55
    г
    Челябинска
    »
    на
    2022-2025
    гг
    20 команду, умение работать с коллективами/ группами и отдельными людьми. Нужно отме- тить, что в МБОУ «СОШ № 55 г. Челябинска» будет и дальше успешно реализовывать си- стема детских инициатив, будут создаваться и находить воплощение социальные практики и проекты, заработает первичное отделение «Российское движение школьников» (РДШ), ученики будут вовлекаться в деятельность Всероссийского детско-юношеского военно-пат- риотического общественного движения «ЮНАРМИЯ», в результате чего у обучающихся сформируются такие жизненные навыки как патриотизм, гражданственность, выбор, карь- ера, социальная ответственность.
    Вызов времени
    Навыки XXI века
    Действия/процессы
    Результат
    Рост сложности систем управления
    − Лидерские качества, способность расставлять приоритеты, подбирать команду;
    − Умение работать с коллективами/ группам и отдельными людьми
    − Детские инициативы;
    − РДШ;
    − Социальное проекти- рование;
    − Волонтерство;
    − Просмотр онлайн-уро- ков, направленных на гражданско-патриотиче- ское воспитание детей
    Государственное устрой- ство с результатами его деятельности
    Такие навыки как анализ событий, умение следовать «здравому смыслу», разложе- ние проблемы с использованием разных вопросов, обоснование своих действий с точки зре- ния принципа smart формируются как ответ на вызов времени, связанный с формирование экологического мышления. Результатом сформированных навыков будут являться прово- димые проекты по охране природы.
    Вызов времени
    Навыки XXI века
    Действия/ процессы
    Результат
    Экологическое мышле- ние
    − Анализ событий;
    − Умение следовать
    «здравому смыслу»;
    − Разложение проблемы с использованием вопро- сов: Кто? Когда? Что?
    Почему? Где? Как? За- чем? Что будет если?
    − планирование своих действий на основе прин- ципов smart
    7
    Экологические походы и экскурсии как экологиче- ские практики
    Развитие здоровьесбере- гающей среды
    Проекты по охране при- роды, здоровьесберегаю- щие проекты
    К новым ресурсам относятся:
    − компетенции самостоятельной образовательной деятельности обучающихся;
    − возможности онлайн-образования;
    − подготовка родителей как компетентных участников образовательных отноше- ний.
    Инструментами достижения нового качества образования, актуальными для МБОУ
    «СОШ № 55 г. Челябинска» выступают:
    − развитие профильного обучения по индивидуальным учебным планам с опорой на раннюю профориентацию обучающихся;
    − модернизация содержания предметных областей и программ дополнительного образования с привлечением в образовательный процесс внешних субъектов (родителей,
    7
    Слово SMART переводится с английского как «умный» и полностью отражает основную идею методики определения цели и постановки задач. В самом акрониме заложены 5 основных принципов: конкретность, достижимость, измеримость, важность и ограниченность по времени.

    Программа
    развития
    МБОУ
    «
    СОШ

    55
    г
    Челябинска
    »
    на
    2022-2025
    гг
    21 представителей предприятий, социальных институтов, студентов и др.);
    − развитие волонтерского движения учащихся с опорой на формирование проект- ной, экспериментальной и исследовательской компетентности, а также финансовой грамот- ности обучающихся;
    − формирование 3К компетенций обучающихся и новых грамотностей (финансовой, цифровой, функциональной и др.) для использования возможностей проектирования инди- видуальных учебных планов, сетевых форм реализации программ и поддержки детей с осо- быми образовательными потребностями (дети с ОВЗ, в том числе и дети-инвалиды; одарен- ные дети; дети с девиантным поведением и пр. категории обучающихся);
    − подготовка педагогов к участию в национальной системе профессионального ро- ста педагогических работников;
    − психолого-педагогическое консультирование родителей.
    Таким образом, Программа развития МБОУ «СОШ № 55 г. Челябинска» разработана в соответствии с целями реализации государственной образовательной политики Россий- ской Федерации, в ней учтены особенности функционирования муниципальной образова- тельной системы города Челябинска в условиях развития системы образования Челябин- ской области.
    1.2.2. Научно-теоретические основания разработки Программы развития
    Анализ нормативно-правовых документов, регламентирующих образование, позво- лил определить не только нормы, но и подобрать принципы построения образовательной системы МБОУ «СОШ № 55 г. Челябинска» в условиях развития.
    Принципы представляют собой основные положения, правила в Программе разви- тия, которые могут рассматриваться субъектами ее реализации в качестве установок, а в определенных случаях и форме убеждений. Исходя из контекста проектирования Про- граммы развития на 2022-2025 гг., выделены следующие принципы:
    – принцип авансированного доверия – основывается на положениях концепции со- здания ситуации успеха
    8
    и представляет собой элемент стратегии формирования успешной деятельности; предполагает оптимистическое отношение к школе, веру в ее возможности и силы, допускает построение успешных перспектив;
    – принцип индивидуального и коллективного самоанализа – представляет собой ва- риант рефлексивной деятельности, осуществляемой как отдельными участниками образо- вательных отношений, так и их группами; позволяет фиксировать значимые изменения в деятельности и получать дополнительные основания для внесения в нее изменений или со- вершенствования деятельности в целом;
    – принцип ориентации на эффективные образцы управленческой и педагогической деятельности – согласуется с теоретическими исследованиями, проведенными в области концептуализации эффективного опыта
    9
    и предполагает освоение и внедрение доказавших свою состоятельность практик в сегменте управленческой и (или) педагогической деятель- ности;
    – принцип продуктивного обмена идеями – базируется на положения концепции об- мена знаниями в организации
    10
    и основан на технологиях взаимообогащения деятельности всех субъектов обмена идеями;
    8
    Тамбиев, Б. Н. Профессионально-личностная успешность руководителя образовательного МБОУ «СОШ № 55 г. Челябинска» : теория и практика / Б. Н. Тамбиев. – Карачаевск, 2010. – 306 с.; Ерофеева, Е. В. Факторы профессионально-педагогической успешности : дис. ... канд. пед. наук : 13.00.01 / Е. В. Ерофеева. – Саратов,
    2001. – 208 с.
    9
    Филиппова, Л. А. Формирование умений концептуализации педагогического опыта в процессе повышения квалификации учителя : дис. ... канд. пед. наук : 13.00.08 / Л. А. Филиппова. – Великий Новгород, 2002. – 214 с.
    10
    Сергеева, А. В. Влияние организационно-управленческих факторов на процессы обмена знаниями в орга- низации : дис. ... канд. эконом. наук : 08.00.05 / А. В. Сергеева. – СПб., 2014. – 216 с.

    Программа
    развития
    МБОУ
    «
    СОШ

    55
    г
    Челябинска
    »
    на
    2022-2025
    гг
    22
    – принцип мотивации на всех уровнях принятия решений в МБОУ «СОШ № 55 г.
    Челябинска» и обеспечивающий вовлечение в совместную деятельность;
    – принцип взаимоподдержки в ходе исполнения Программы развития;
    – принцип комплексности, предусматривающий взаимосвязанные и последовательные мероприятия, направленные на достижение современного качества образования в процессе развития МБОУ «СОШ № 55 г. Челябинска»;
    – принцип мобильности, проявляющийся через способность руководящих и педагогических работников изменять свою деятельность на основе приобретенных компетенций по повышению качества общего образования;
    – принцип ориентации на сотрудничество, означающий привлечение социальных партнеров к совместной деятельности для достижения современного качества общего образования;
    – принцип самоорганизации, связанный с целенаправленной перестройкой существующих и образованием новых связей между участниками образовательных отношений;
    – принцип нормативности, направленный на установление определенных границ в управленческой и педагогической деятельности членов коллектива и границ их возможных отклонений от нормативов (стандартов).
    1.2.3. Миссия развития МБОУ «СОШ № 55 г. Челябинска» на 2022-2025 годы
    Стратегическим направлением обеспечение глобальной конкурентоспособности российского образования, вхождения Российской Федерации в число 10 ведущих стран мира по качеству общего образования, является формирование ценности к саморазвитию и самообразованию у обучающихся образовательных организаций всех видов и уровней.
    Данные ценности формируются посредством предоставления обучающимся возможностей освоения основных общеобразовательных программ по индивидуальному учебному плану, в том числе в сетевой форме с технологиями дистанционного обучения, с зачетом резуль- татов освоения ими дополнительных общеобразовательных программ и программ профес- сионального обучения. Социальным контекстом формирования ценностей саморазвития и самообразования выступают также система ранней профориентации обучающихся и их во- влечение в волонтерское движение.
    Достижение многих личностных и метапредметных результатов обучения в соответ- ствии с требованиями ФГОС невозможно без сформированной субъектной позиции обуча- ющихся в отношении своей образовательной деятельности. Так, например, такой личност- ный результат, как осознанный выбор будущей профессии и возможностей реализации соб- ственных жизненных планов, возможен при условии, что выпускник может управлять соб- ственной деятельностью по осуществлению выбора, то есть быть субъектом собственной деятельности. Субъект собственной деятельности сам ставит цель, определяет путь дости- жения этой цели, планирует этот путь, выбирает наиболее рациональные способы действия, исходя их критериев результата. Находясь на высшем уровне развития субъектности, вы- пускник в состоянии самостоятельно осуществить все этапы деятельности и провести пол- ноценную рефлексию этой деятельности. Поэтому ключевой ценностью образовательной деятельности учащегося выступает «активная личность», использующая потенциал образо- вательного пространства для достижения своих социально значимых целей.
    Становление субъектности возможно в специально организованной образователь- ной среде, обеспечивающей реализацию принципа индивидуализации. В реализации этой стратегии и создание такой образовательной среды является концепцией Программы раз- вития МБОУ «СОШ № 55 г. Челябинска» на предстоящие четыре года. Эффективность ре- ализации данной миссии возможна только при развитии непрерывного развития ответ- ственности обучающихся за результаты своего образования.

    Программа
    развития
    МБОУ
    «
    СОШ

    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15


    написать администратору сайта