оплата труда. Оплата_труда. Учебное пособие Рекомендовано Советом Учебнометодического объединения по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки

• Название: Учебное пособие Рекомендовано Советом Учебнометодического объединения по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки
• Анкор: оплата труда
• Дата: 02.04.2023
• Размер: 3.27 Mb.
• Имя файла: Оплата_труда.pdf
• Тип: Учебное пособие; #1031384
• страница: 10 из 25

Задача 7
Сдельная заработная плата бригады равна 80 000 р. Тарифные ставки членов бригады, отработанное ими время и КТУ приведены в табл. 28.
Таблица 28
Рабочие
Часовая тарифная ставка, р.
Отработанное время, ч
КТУ
А
90 180 1,0
Б
80 170 1,1
В
70 180 1,2
Г
70 160 0,9
Распределить сдельный заработок бригады с помощью КТУ.
Решение (табл. 29)
Таблица 29
Рабочие
ТС
час.
i
, р.
t
ф
i
, ч
КТУ
i
ЗП
тар.
i
, р.
ЗП
расчет.
i
, р.
ЗП
i
1 2
3 4
5 6
7
А
90 180 1,0 16 200 16 200 22 995
Б
80 170 1,1 13 600 14 960 21 235
В
70 180 1,2 12 600 15 120 21 462
Г
70 160 0,9 11 200 10 080 14 308
Σ = 56 360
Σ = 80 000

136
Рассмотрим этапы решения.
Определяем тарифный заработок каждого рабочего за фактиче- ски отработанное время (ЗП
тар.i
):
ЗП
тар.i
= ТС
час.i
· t
фi
, где ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
ТС
час.i
– часовая тарифная ставка i-го члена бригады;
t
фi
– фактически отработанное i-м членом бригады время за рас- четный период.
Расчет представлен в столбце 5 табл. 29.
Определяем расчетный заработок каждого рабочего за фактиче- ски отработанное время (ЗП
расчет.i
):
ЗП
расчет.i
= ЗП
тар.i
· КТУ
i
, где ЗП
расчет.i
– расчетный заработок i-го рабочего за фактически отра- ботанное время;
ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
КТУ
i
– коэффициент трудового участия i-го члена бригады.
Расчет представлен в столбце 6 табл. 29.
Определяем расчетный заработок бригады (ЗП
расчет.бриг.
):
ЗП
расчет.бриг.
= ∑ЗП
расчет.i
, где ЗП
расчет.бриг.
– расчетный заработок бригады;
ЗП
расчет.i
– расчетный заработок i-го рабочего за фактически отра- ботанное время.
ЗП
расчет.бриг.
= 16 200 + 14 960 + 15 120 + 10 080 = 56 360 р.
Определяем расчетный коэффициент (К
расчет.
):

137
бриг
расчет
бриг
сд
расчет
ЗП
ЗП
К

, где К
расчет.
– расчетный коэффициент;
ЗП
сд.бриг.
– сдельная зарплата бригады;
ЗП
расчет.бриг.
– расчетный заработок бригады.
80 000
К
расчет.
= –––––– = 1,4194.
56 360
Рассчитываем заработок каждого члена бригады (ЗП
сд.i
):
ЗП
сд.i
= ЗП
расчет.i
· К
расчет.
, где ЗП
сд.i
– сдельная зарплата i-го члена бригады;
ЗП
расчет.i
– расчетный заработок i-го рабочего за фактически отра- ботанное время;
К
расчет.
– расчетный коэффициент.
ЗП
сд.А
= 16 200 · 1,4194 = 22 995 р.
ЗП
сд.Б
= 14 960 · 1,4194 = 21 235 р.
ЗП
сд.В
= 15 120 · 1,4194 = 21 462 р.
ЗП
сд.Г
= 10 080 · 1,4194 = 14 308 р.
Расчет заработка представлен в столбце 7 табл. 29. Проверяя пра- вильность решения, найдем сумму всех заработков членов бригады:
ЗП
бриг.
= 22 995 + 21 235 + 21 462 + 14 308 = 80 000 р.
По КТУ распределяется весь сдельный заработок бригады и
бригадная премия.
i
фi
i
час
i
Фi
i
час
бриг
бриг
сд
i
КТУ
t
ТС
КТУ
t
ТС
П
ЗП
ЗП








,

138 где ЗП
i
– зарплата i-го члена бригады;
ЗП
сд.бриг.
– сдельная зарплата бригады;
П
бриг.
– сумма премии всех членов бригады;
ТС
час.i
– часовая тарифная ставка i-го члена бригады;
t
фi
– фактически отработанное i-м членом бригады время за рас- четный период;
КТУ
i
– коэффициент трудового участия i-го члена бригады.
Заработок каждого члена бригады зависит от общего заработка бригады и премии, начисленной по результатам работы бригады, ква- лификации рабочего, количества отработанного им времени и инди- видуального КТУ.
Расчет заработка включает следующие этапы.
Определяется тарифный заработок каждого рабочего за факти- чески отработанное время (ЗП
тар.i
):
ЗП
тар.i
= ТС
час.i
· t
фi
, где ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
ТС
час.i
– часовая тарифная ставка i-го члена бригады;
t
фi
– фактически отработанное i-м членом бригады время за рас- четный период.
Определяется расчетный заработок каждого рабочего за факти- чески отработанное время (ЗП
расчет.i
):
ЗП
расчет.i
= ЗП
тар.i
· КТУ
i
, где ЗП
расчет.i
– расчетный заработок i-го рабочего за фактически отра- ботанное время;
ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
КТУ
i
– коэффициент трудового участия i-го члена бригады.
Определяется расчетный заработок бригады (ЗП
расчет.бриг.
):

139
ЗП
расчет.бриг.
=∑ЗП
расчет.i
, где ЗП
расчет.бриг.
– расчетный заработок бригады;
ЗП
расчет.i
– расчетный заработок i-го рабочего за фактически отра- ботанное время;
i = 1, …, n, где n – число членов бригады.
Определяется расчетный коэффициент (К
расчет.
):
бриг
расчет
бриг
бриг
сд
расчет
ЗП
П
ЗП
К


, где К
расчет.
– расчетный коэффициент;
ЗП
сд.бриг.
– сдельная зарплата бригады;
П
бриг.
– сумма премии всех членов бригады;
ЗП
расчет.бриг.
– расчетный заработок бригады.
Рассчитывается заработок и премия каждого члена бригады (ЗП
i
):
ЗП
i
= ЗП
расчет.i
· К
расчет.
, где ЗП
i
– зарплата i-го члена бригады;
ЗП
расчет.i
– расчетный заработок i-го рабочего за фактически отра- ботанное время;
К
расчет.
– расчетный коэффициент.
Задача 8
Сдельная заработная плата бригады равна 80 000 р. Премия бри- гады составила 15 000 р. Тарифные ставки членов бригады, отрабо- танное ими время и КТУ приведены в табл. 30.
Таблица 30
Рабочие
Часовая тарифная ставка, р.
Отработанное время, ч
КТУ
А
90 180 1,0
Б
80 170 1,1
В
70 180 1,2
Г
70 160 0,9

140
Распределить сдельный заработок бригады и премию с помо- щью КТУ.
Решение (табл. 31)
Таблица 31
Рабочие
ТС
час.
i
, р.
t
ф
i
, ч
КТУ
i
ЗП
тар.
i
, р.
ЗП
расчет.
i
, р.
ЗП
i
1 2
3 4
5 6
7
А
90 180 1,0 16 200 16 200 27 307
Б
80 170 1,1 13 600 14 960 25 216
В
70 180 1,2 12 600 15 120 25 486
Г
70 160 0,9 11 200 10 080 16 991
Σ = 56 360
Σ = 95 000
Рассмотрим этапы решения.
Определяем тарифный заработок каждого рабочего за фактиче- ски отработанное время (ЗП
тар.i
):
ЗП
тар.i
= ТС
час.i
· t
фi
, где ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
ТС
час.i
– часовая тарифная ставка i-го члена бригады;
t
фi
– фактически отработанное i-м членом бригады время за рас- четный период.
Расчет представлен в столбце 5 табл. 31.
Определяем расчетный заработок каждого рабочего за фактиче- ски отработанное время (ЗП
расчет.i
):
ЗП
расчет.i
= ЗП
тар.i
· КТУ
i
, где ЗП
расчет.i
– расчетный заработок i-го рабочего за фактически отра- ботанное время;
ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
КТУ
i
– коэффициент трудового участия i-го члена бригады.
Расчет представлен в столбце 6 табл. 31.
Определяем расчетный заработок бригады (ЗП
расчет.бриг.
):

141
ЗП
расчет.бриг.
= ∑ЗП
расчет.i
, где ЗП
расчет.бриг.
– расчетный заработок бригады;
ЗП
расчет.i
– расчетный заработок i-го рабочего за фактически отра- ботанное время;
i = 1, …, n, где n – число членов бригады.
ЗП
расчет.бриг.
= 16 200 + 14 960 + 15 120 + 10 080 = 56 360 р.
Определяем расчетный коэффициент (К
расчет.
):
, где К
расчет.
– расчетный коэффициент;
ЗП
сд.бриг.
– сдельная зарплата бригады;
П
бриг.
– сумма премии всех членов бригады;
ЗП
расчет.бриг.
– расчетный заработок бригады.
95 000
К
расчет.
= ––––––– = 1,6856.
56 360
Рассчитываем заработок и премию каждого члена бригады (ЗП
i
):
ЗП
i
= ЗП
расчет.i
· К
расчет.
, где ЗП
i
– зарплата i-го члена бригады;
ЗП
расчет.i
– расчетный заработок i-го рабочего за фактически отра- ботанное время;
К
расчет.
– расчетный коэффициент.
ЗП
А
= 16 200 · 1,6856 = 27 307 р.
ЗП
Б
= 14 960 · 1,6856 = 25 216 р.
ЗП
В
= 15 120 · 1,6856 = 25 486 р.
ЗП
Г
= 10 080 · 1,6856 = 16 991 р.
бриг
расчет
бриг
бриг
сд
расчет
ЗП
П
ЗП
К



142
Расчет заработка представлен в столбце 7 табл. 31.
Проверяя правильность решения, найдем сумму всех заработков членов бригады:
ЗП
бриг.
= 27 307 + 25 216 + 25 486 + 16 991 = 95 000 р.
По КТУ распределяется только бригадная премия.
i
фi
i
час
i
Фi
i
час
бриг
i
сд
i
КТУ
t
ТС
КТУ
t
ТС
П
ЗП
ЗП








,
где ЗП
i
– заработная плата i-го члена бригады;
ЗП
сд.i
– сдельная зарплата i-го члена бригады;
П
бриг.
– сумма премии всех членов бригады;
ТС
час.i
– часовая тарифная ставка i-го члена бригады;
t
фi
– фактически отработанное i-м членом бригады время за рас- четный период;
КТУ
i
– коэффициент трудового участия i-го члена бригады.
Сдельный заработок каждого члена бригады в данном случае определяется распределением бригадного заработка с помощью ко- эффициента приработка:
фi
i
час
Фi
i
час
бриг
сд
i
t
ТС
t
ТС
ЗП
ЗПсд





, где ЗП
сд.i
– сдельная зарплата i-го члена бригады;
ЗП
сд.бриг.
– сдельная зарплата бригады;
ТС
час.i
– часовая тарифная ставка i-го члена бригады;
t
фi
– фактически отработанное i-м членом бригады время за рас- четный период.
Расчет заработка включает следующие этапы.
Определяется тарифный заработок каждого рабочего за факти- чески отработанное время (ЗП
тар.i
):

143
ЗП
тар.i
= ТС
час.i
· t
фi
, где ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
ТС
час.i
– часовая тарифная ставка i-го члена бригады;
t
фi
– фактически отработанное i-м членом бригады время за рас- четный период.
Определяется тарифный заработок бригады (ЗП
тар.бриг.
):
ЗП
тар.бриг.
= ∑ЗП
тар.i
, где ЗП
тар.бриг.
– тарифная зарплата бригады;
ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
i = 1, …, n, где n – число членов бригады.
Определяется коэффициент приработка (К
прир.
):
бриг
тар
бриг
сд
прир
ЗП
ЗП
К

, где К
прир.
– коэффициент приработка;
ЗП
сд.бриг.
– сдельная зарплата бригады;
ЗП
тар.бриг.
– тарифная зарплата бригады.
Рассчитывается сдельный заработок каждого члена бригады (ЗП
сд.i
):
ЗП
сд.i
= ЗП
тар.i
· К
прир.
, где ЗП
сд.i
– сдельная зарплата i-го члена бригады;
ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
К
прир.
– коэффициент приработка;
i = 1, …, n, где n – число членов бригады.
Определяется расчетный заработок каждого рабочего за факти- чески отработанное время (ЗП
расчет.i
):

144
ЗП
расчет.i
= ЗП
тар.i
· КТУ
i
, где ЗП
расчет.i
– расчетный заработок i-го рабочего за фактически отра- ботанное время;
ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
КТУ
i
– коэффициент трудового участия i-го члена бригады.
Определяется расчетный заработок бригады (ЗП
расчет.бриг.
):
ЗП
расчет.бриг.
= ∑ЗП
расчет.i
, где ЗП
расчет.бриг.
– расчетный заработок бригады за фактически отрабо- танное время;
ЗП
расчет.i
– расчетный заработок i-го рабочего за фактически отра- ботанное время;
i = 1, …, n, где n – число членов бригады.
Определяется расчетный коэффициент (К
расчет.
):
бриг
расчет
бриг
расчет
ЗП
П
К

, где К
расчет.
– расчетный коэффициент;
П
бриг.
– сумма премии всех членов бригады;
ЗП
расчет.бриг.
– расчетный заработок бригады за фактически отра- ботанное время.
Рассчитывается премия каждого члена бригады (П
i
):
П
i
= ЗП
расчет.i
· К
расчет.
, где П
i
– премия i-го члена бригады;
ЗП
расчет.i
– расчетный заработок i-го рабочего за фактически отра- ботанное время;
К
расчет.
– расчетный коэффициент.

145
Рассчитывается заработок каждого члена бригады (З
i
):
З
i
= ЗП
сд.i
+ П
i
, где З
i
– общая сумма заработной платы i-го члена бригады;
ЗП
сд.i
– сдельная зарплата i-го члена бригады;
П
i
– премия i-го члена бригады.
Задача 9
Сдельная заработная плата бригады равна 80 000 р. Премия бри- гады составила 15 000 р. Тарифные ставки членов бригады, отрабо- танное ими время и КТУ приведены в табл. 32.
Таблица 32
Рабочие
Часовая тарифная ставка, р.
Отработанное время, ч
КТУ
А
90 180 1,0
Б
80 170 1,1
В
70 180 1,2
Г
70 160 0,9
Распределить заработок бригады, если с учетом КТУ распреде- ляется только премия.
Решение (табл. 33)
Таблица 33
Ра- бо- чие
ТС
час.
i
,
р.
t
ф
i
, ч
ЗП
тар.
i
, р.
ЗП
сд.
i
КТУ
i
ЗП
расчет.
i
, р.
П
i
З
i
1 2
3 4
5 6
7 8
9
А
90 180 16 200 24 179,1 1,0 16 200 4 312 28 491,1
Б
80 170 13 600 20 298,5 1,1 14 960 3 981 24 279,5
В
70 180 12 600 18 806 1,2 15 120 4 024 22 830
Г
70 160 11 200 16 716,4 0,9 10 080 2 683 19 399,4
Σ = 53 600 Σ = 80 000
Σ = 56 360
Σ =
15 000
Σ =
95 000
Рассмотрим этапы решения.
Определяем тарифный заработок каждого рабочего за фактиче- ски отработанное время (ЗП
тар.i
):
ЗП
тар.i
= ТС
час.i
· t
фi
,

146 где ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
ТС
час.i
– часовая тарифная ставка i-го члена бригады;
t
фi
– фактически отработанное i-м членом бригады время за рас- четный период.
Расчет представлен в столбце 4 табл. 33.
Определяем тарифный заработок бригады (ЗП
тар.бриг.
):
ЗП
тар.бриг.
= ∑ЗП
тар.i
, где ЗП
тар.бриг.
– тарифный заработок бригады;
ЗП
тар.i
– тарифный заработок i-го члена бригады;
i = 1, …, n, где n – число членов бригады.
ЗП
тар.бриг.
= 16 200 + 13 600 + 12 600 + 11 200 = 53 600 р.
Определяем коэффициент приработка (К
прир.
):
бриг
тар
бриг
сд
прир
ЗП
ЗП
К

, где К
прир.
– коэффициент приработка;
ЗП
сд.бриг.
– сдельная зарплата бригады;
ЗП
тар.бриг.
– тарифная зарплата бригады.
80 000
К
прир.
= –––––– = 1,492537.
53 600
Рассчитываем сдельный заработок каждого члена бригады (ЗП
сд.i
):
ЗП
сд.i
= ЗП
тар.i
· К
прир.
, где ЗП
сд.i
– сдельная зарплата i-го члена бригады;
ЗП
тар.i
– тарифный заработок i-го члена бригады;
К
прир.
– коэффициент приработка.

147
ЗП
сд.А
= 16 200 · 1,492537 = 24 179,1 р.
ЗП
сд.Б
= 13 600 · 1,492537 = 20 298,5 р.
ЗП
сд.В
= 12 600 · 1,492537 = 18 806 р.
ЗП
сд.Г
= 11 200 · 1,492537 = 16 716,4 р.
Расчет сдельного заработка представлен в столбце 5 табл. 33.
Проверяя правильность решения, найдем сумму всех заработков членов бригады:
ЗП
бриг.
= 24 179,1 + 20 298,5 + 18 806 + 16 716,4 = 80 000 р.
Определяем расчетный заработок каждого рабочего за фактиче- ски отработанное время (ЗП
расчет.i
):
ЗП
расчет.i
= ЗП
тар.i
· КТУ
i
, где ЗП
расчет.i
– расчетная зарплата i-го члена бригады;
ЗП
тар.i
– тарифный заработок i-го члена бригады;
КТУ
i
– коэффициент трудового участия i-го члена бригады.
Расчет представлен в столбце 7 табл. 33.
Определяем расчетный заработок бригады (ЗП
расчет.бриг.
):
ЗП
расчет.бриг.
= ∑ЗП
расчет.i
, где ЗП
расчет.бриг.
– расчетная зарплата бригады;
ЗП
расчет.i
– расчетная зарплата i-го члена бригады;
i = 1, …, n, где n – число членов бригады.
ЗП
расчет.бриг.
= 16 200 + 14 960 + 15 120 + 10 080 = 56 360 р.
Определяем расчетный коэффициент (К
расчет.
):
бриг
расчет
бриг
расчет
ЗП
П
К

, где К
расчет.
– расчетный коэффициент;
П
бриг.
– сумма премии всех членов бригады;

148
ЗП
расчет.бриг.
– расчетная зарплата всех членов бригады.
15 000
К
расчет.
= –––––– = 0,266146.
56 360
Рассчитываем премию каждого члена бригады (П
i
):
П
i
= ЗП
расчет.i
· К
расчет.
, где П
i
– премия i-го члена бригады;
ЗП
расчет.i
– расчетная зарплата i-го члена бригады;
К
расчет.
– расчетный коэффициент.
П
А
= 16 200 · 0,266146 = 4 312 р.
П
Б
= 14 960 · 0,266146 = 3 981 р.
П
В
= 15 120 · 0,266146 = 4 024 р.
П
Г
= 10 080 · 0,266146 = 2 683 р.
Расчет премии представлен в столбце 8 табл. 33.
Проверяя правильность решения, найдем сумму всех премий членов бригады:
П
бриг.
= 4 312 + 3 981 + 4 024 + 2 683 = 15 000 р.
Рассчитываем общий заработок каждого члена бригады (З
i
):
З
i
= ЗП
сд.i
+ П
i
, где З
i
– общий заработок i-го члена бригады;
ЗП
сд.i
– сдельная зарплата i-го члена бригады;
П
i
– премия i-го члена бригады.
З
А
= 24 179,1 + 4 312 = 28 491,1 р.
З
Б
= 20 298,5 + 3 981 = 24 279,5 р.
З
В
= 18 806 + 4 024 = 22 830 р.
З
Г
= 16 716,4 + 2 683 = 19 399,4 р.

149
Расчет заработка представлен в столбце 9 табл. 33.
Проверяя правильность решения, найдем сумму всех заработков членов бригады:
ЗП
бриг.
= 28 491,1 + 24 279,5 + 22 830 + 19 399,4 = 95 000 р.
По КТУ распределяется бригадная премия и приработок
бригады.
i
фi
i
час
i
Фi
i
час
бриг
бриг
i
тар
i
КТУ
t
ТС
КТУ
t
ТС
Прир
П
ЗП
З









,
где З
i
– общий заработок i-го члена бригады;
ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
П
бриг.
– премия всех членов бригады;
Прир.
бриг.
– приработок бригады;
ТС
час.i
– часовая тарифная ставка i-го члена бригады;
t
фi
– фактически отработанное i-м членом бригады время за рас- четный период;
КТУ
i
– коэффициент трудового участия i-го члена бригады.
В данном случае тарифный заработок работнику гарантируется, а его доля в бригадной премии и бригадном приработке определяется с учетом его квалификации, отработанного времени и КТУ (личного вклада в результаты работы бригады). Данный метод распределения бригадного заработка представляется наиболее обоснованным и часто используется на практике.
Расчет заработка включает следующие этапы.
Определяется тарифный заработок каждого рабочего за факти- чески отработанное время (ЗП
тар.i
):
ЗП
тар.i
= ТС
час.i
· t
фi
, где ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;

150
ТС
час.i
– часовая тарифная ставка i-го члена бригады;
t
фi
– фактически отработанное i-м членом бригады время.
Определяется тарифный заработок бригады (ЗП
тар.бриг.
):
ЗП
тар.бриг.
= ∑ЗП
тар.i
, где ЗП
тар.бриг.
– тарифная зарплата всех членов бригады;
ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
i = 1, …, n, где n – число членов бригады.
Определяется расчетный заработок каждого рабочего за факти- чески отработанное время (ЗП
расчет.i
):
ЗП
расчет.i
= ЗП
тар.i
· КТУ
i
, где ЗП
расчет.i
– расчетная зарплата i-го члена бригады;
ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
КТУ
i
– коэффициент трудового участия i-го члена бригады.
Определяется расчетный заработок бригады (ЗП
расчет.бриг.
):
ЗП
расчет.бриг.
= ∑ЗП
расчет.i
, где ЗП
расчет.бриг.
– расчетная зарплата всех членов бригады;
ЗП
расчет.i
– расчетная зарплата i-го члена бригады;
i = 1, …, где n – число членов бригады.
Определяется приработок бригады (Прир.
бриг.
):
Прир.
бриг.
= ЗП
сд.бриг.
– ЗП
тар.бриг.
, где Прир.
бриг.
– приработок бригады;
ЗП
сд.бриг.
– сдельный заработок бригады;
ЗП
тар.бриг.
– тарифная зарплата бригады.
Определяется расчетный коэффициент (К
расчет.
):

151
бриг
расчет
бриг
бриг
расчет
ЗП
Прир
П
К


, где К
расчет.
– расчетный коэффициент;
П
бриг.
– бригадная премия;
Прир.
бриг.
– бригадный приработок;
ЗП
расчет.бриг.
– расчетная зарплата бригады.
Рассчитывается премия и приработок каждого члена бригады (П
i
):
П
i
= ЗП
расчет.i
· К
расчет.
, где П
i
– премия i-го члена бригады;
ЗП
расчет.i
– расчетная зарплата i-го члена бригады;
К
расчет.
– расчетный коэффициент.
Рассчитывается заработок каждого члена бригады (З
i
):
З
i
= ЗП
тар.i
+ П
i
, где З
i
– заработок i-го члена бригады;
ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
П
i
– премия i-го члена бригады.
Задача 10
Сдельная заработная плата бригады равна 80 000 р. Премия бри- гады составила 15 000 р. Тарифные ставки членов бригады, отрабо- танное ими время и КТУ приведены в табл. 34.
Таблица 34
Рабочие
Часовая тарифная ставка, р.
Отработанное время, ч
КТУ
А
90 180 1,0
Б
80 170 1,1
В
70 180 1,2
Г
70 160 0,9

152
Распределить заработок бригады, если с учетом КТУ распреде- ляются премия и приработок.
Решение (табл. 35)
Таблица 35
Рабочие
ТС
час.
i
, р.
t
ф
i
, ч
ЗП
тар.
i
, р.
КТУ
i
ЗП
расчет.
i
, р.
П
i
(прем. + прир.)
З
i
1 2
3 4
5 6
7 8
А
90 180 16 200 1,0 16 200 11 899,93 28 099,93
Б
80 170 13 600 1,1 14 960 10 989,07 24 589,07
В
70 180 12 600 1,2 15 120 11 106,60 23 706,60
Г
70 160 11 200 0,9 10 080 7 404,40 18 604,40
Σ = 53 600
Σ = 56 360 41 400 95 000
Рассмотрим этапы решения.
Определяем тарифный заработок каждого рабочего за фактиче- ски отработанное время (ЗП
тар.i
):
ЗП
тар.i
= ТС
час.i
· t
фi
, где ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
ТС
час.i
– часовая тарифная ставка i-го члена бригады;
t
фi
– фактически отработанное i-м членом бригады время.
Расчет представлен в столбце 4 табл. 35.
Определяем тарифный заработок бригады (ЗП
тар.бриг.
).
ЗП
тар.бриг.
= ∑ЗП
тар.i
, где ЗП
тар.бриг.
– тарифная зарплата всех членов бригады;
ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
i = 1, …, n, где n – число членов бригады.
ЗП
тар.бриг.
= 16 200 + 13 600 + 12 600 + 11 200 = 53 600 р.
Определяем расчетный заработок каждого рабочего за фактиче- ски отработанное время (ЗП
расчет.i
):

153
ЗП
расчет.i
= ЗП
тар.i
· КТУ
i
, где ЗП
расчет.i
– расчетная зарплата i-го члена бригады;
ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
КТУ
i
– коэффициент трудового участия i-го члена бригады.
Расчет представлен в столбце 6 табл. 35.
Определяется расчетный заработок бригады (ЗП
расчет.бриг.
):
ЗП
расчет.бриг.
= ∑ЗП
расчет.i
, где ЗП
расчет.бриг.
– расчетная зарплата всех членов бригады;
ЗП
расчет.i
– расчетная зарплата i-го члена бригады;
i = 1, …, n, где n – число членов бригады.
ЗП
расчет.бриг.
= 16 200 + 14 960 + 15 120 + 10 080 = 56 360 р.
Определяется приработок бригады (Прир.
бриг.
):
Прир.
бриг.
= ЗП
сд.бриг.
– ЗП
тар.бриг.
, где Прир.
бриг.
– бригадный приработок;
ЗП
сд.бриг.
– сдельная зарплата всех членов бригады;
ЗП
тар.бриг.
– тарифная зарплата всех членов бригады.
Прир.
бриг.
= 80 000 – 53 600 = 26 400 р.
Определяется расчетный коэффициент (К
расчет.
):
бриг
расчет
бриг
бриг
расчет
ЗП
Прир
П
К


, где К
расчет.
– расчетный коэффициент;
П
бриг.
– премия всех членов бригады;
Прир.
бриг.
– бригадный приработок;
ЗП
расчет.бриг.
– расчетная зарплата всех членов бригады.

154 15 000 + 26 400 41 400
К
расчет.
= –––––––––––––– = –––––– = 0,7345635.
56 360 56 360
Рассчитывается премия и приработок каждого члена бригады (П
i
):
П
i
= ЗП
расчет.i
· К
расчет.
, где П
i
– премия i-го члена бригады;
ЗП
расчет.i
– расчетная зарплата i-го члена бригады;
К
расчет.
– расчетный коэффициент.
П
А
= 16 200 · 0,7345635 = 11 899,93 р.
П
Б
= 14 960 · 0,7345635 = 10 989,07 р.
П
В
= 15 120 · 0,7345635= 11 106,60 р.
П
Г
= 10 080 · 0,7345635= 7 404,40 р.
Расчет премии представлен в столбце 7 табл. 35.
Проверяя правильность решения, найдем сумму премии и при- работка всех членов бригады:
П
бриг.
= 11 899,93 + 10 989,07 + 11 106,60 + 7 404,40 = 41 400 р.
Рассчитываем общий заработок каждого члена бригады (З
i
):
З
i
= ЗП
тар.i
+ П
i
, где З
i
– заработок i-го члена бригады;
ЗП
тар.i
– тарифная зарплата i-го члена бригады;
П
i
– премия i-го члена бригады.
З
А
= 16 200 + 11 899,93 = 28 099,93 р.
З
Б
= 13 600 + 10 989,07 = 24 589,07 р.
З
В
= 12 600 + 11 106,60 = 23 706,60 р.
З
Г
= 11 200 + 7 404,40 = 18 604,40 р.
Расчет заработка представлен в столбце 9 табл. 35.

155
Проверяя правильность решения, найдем сумму всех заработков членов бригады:
З
бриг.
= 28 099,93 + 24 589,07 + 23 706,60 + 18 604,40 = 95 000 р.
Анализируя рассмотренные методы и примеры решения задач, можно увидеть, что, несмотря на идентичность исходных данных, сумма заработка каждого члена бригады при распределении заработ- ка с использованием КТУ зависит от использованного метода распре- деления. Поэтому выбор метода распределения является важным ре- шением для бригады.
Чаще всего тарифная заработная плата за отработанное время гарантируется, а по КТУ распределяется сдельный приработок и пре- мия, или с использованием КТУ распределяется только премия.
При работе бригады с меньшей численностью коллективную премию начисляют на фонд оплаты труда по нормативной, а не фак- тической численности. Это стимулирует работу бригады с меньшей численностью.
При распределении бригадного заработка с использованием
КТУ решается проблема определения базового коэффициента. Чаще всего базовый КТУ равен единице. Могут использоваться и другие подходы:
– базовый КТУ дифференцируется по профессиям рабочих;
– в комплексных бригадах с участием специалистов, КТУ может дифференцироваться по категориям работников.
Дифференциация базового КТУ возможна:
– как отношение часовой тарифной ставки рабочего, рассчитан- ной исходя из среднего разряда выполняемых им работ, к тарифной ставке рабочего основной профессии в бригаде;
– как отношение месячной тарифной ставки (должностного оклада) к минимальной тарифной ставке работника бригады;
– как отношение суммы тарифного заработка (должностного оклада) и премии к среднему уровню заработной платы в бригаде.

156
Распределение бригадного заработка с использованием
индивидуальных расценок
Применение этого метода распределения заработной платы не вызывает проблем и сложностей. Данный метод используется в бри- гадах с устойчивым разделением труда, где каждый рабочий выпол- няет определенный круг обязанностей и его квалификация соответ- ствует выполняемой работе. Заработок члена бригады рассчитывается по формуле
ЗП
i
= R
инд.i
· Q
бриг.
, где ЗП
i
– заработная плата i-го члена бригады;
R
инд.i
– индивидуальная расценка члена бригады;
Q
бриг.
– объем продукции, произведенный бригадой.
.бриг
в ыр
i
инд.i
Н
ТС
R

, где R
инд.i
– индивидуальная расценка члена бригады;
ТС
i
– тарифная ставка i-го члена бригады;
Н
выр.бриг.
– бригадная норма выработки.
При этом фактический заработок бригады – это сумма индиви- дуальных заработков членов бригады:
ЗП
бриг.
= ∑ЗП
i
, где ЗП
бриг.
– заработок всех членов бригады;
ЗП
i
– зарплата i-го члена бригады.
Данный метод может использоваться на поточных и конвей- ерных линиях со строго регламентированным ритмом работы, где величина заработной платы устанавливается на каждое готовое из- делие. Индивидуальная сдельная расценка рассчитывается на каж- дую технологическую операцию. Если рабочий выполняет еще и

157 смежные операции, подменяя другого рабочего, то ему начисляет- ся заработок за все фактически выполненные операции с учетом количества годных изделий, выпущенных бригадой в целом.
Контрольные вопросы
1. Определение понятий «форма оплаты труда» и «система оплаты труда».
2. Классификации систем оплаты труда.
3. Повременная форма оплаты труда, ее экономический смысл, условия эффективного применения.
4. Факторы, определяющие размер заработка при повременной форме оплаты труда.
5. Системы повременной формы оплаты труда, расчет заработка.
6. Сдельная форма оплаты труда, ее экономический смысл, условия эффективного применения.
7. Факторы, определяющие размер заработка при сдельной фор- ме оплаты труда.
8. Системы сдельной формы оплаты труда, расчет заработка.
9. Формирование бригадного заработка при повременной форме оплаты труда.
10. Формирование бригадного заработка при сдельной форме оплаты труда. Способы расчета бригадной сдельной расценки.
11. Методы распределения бригадного заработка.
12. Способы расчета заработка члена бригады при распределе- нии бригадного заработка с использованием КТУ.