Мозг - краткое руководство. Мозг_ краткое руководство. Все, что вам нужно знать для повышени. Книга нужна всем, кто хочет лучше разобраться в устройстве мозга и до биваться большего каждый день. Удк 159. 953 Ббк 88. 212 Isbn 9785000573686 Jack Lewis and Adrian Webster, 2014 Перевод, издание на русском языке, оформление.

• Название: Книга нужна всем, кто хочет лучше разобраться в устройстве мозга и до биваться большего каждый день. Удк 159. 953 Ббк 88. 212 Isbn 9785000573686 Jack Lewis and Adrian Webster, 2014 Перевод, издание на русском языке, оформление.
• Анкор: Мозг - краткое руководство
• Дата: 13.07.2021
• Размер: 1.49 Mb.
• Имя файла: Мозг_ краткое руководство. Все, что вам нужно знать для повышени.pdf
• Тип: Книга; #224193
• страница: 13 из 13

Адриан хотел бы поблагодарить Джеймса Пула за то, что он великий друг.
Адриан и Джек оба выражают благодарность Чарли за его чудесные иллюстрации, Нилу Креспину за то, что представил нас друг другу в тот роковой день на Тенерифе, и в первую очередь Холи Бенньон, чью идею этой книги авторы смогли воплотить в реальность.

Максимально полезные книги от издательства
«Манн, Иванов и Фербер»

Об издательстве
Как все начиналось
Мы стартовали в июне 2005 года с двумя книгами. Первой стала «Кли- енты на всю жизнь» Карла Сьюэлла, второй — «Маркетинг на 100%: ремикс». «Доб рожелатели» сразу же завертели пальцами у виска: за- чем вы выходите на этот рынок? Вам же придется бороться с больши- ми и сильными конкурентами!
Отвечаем. Мы создали издательство, чтобы перестать переживать по поводу того, что отличные книги по бизнесу не попадают к россий- ским читателям (или попадают, но не ко всем и зачастую в недостой- ном виде). Весь наш опыт общения с другими издательствами привел нас к мысли о том, что эти книги будет проще выпустить самим.
И с самого начала мы решили, что это будет самое необычное из- дательство деловой литературы — начиная с названия (мы дали ему наши три фамилии и готовы отвечать за все, что мы делаем) и закан- чивая самими книгами.
Как мы работаем
— Мы издаем только те книги, которые считаем самыми полезными и самыми лучшими в своей области.
— Мы тщательно отбираем книги, тщательно их переводим, редак- тируем, пуб ли куем и активно продвигаем (подробнее о том, как это делается, вы можете прочитать на сайте нашего издательства mann-ivanov-ferber.ru в разделе «Как мы издаем книги»).
— Дизайн для наших первых книг мы заказывали у Артемия Лебедева.
Это дорого, но красиво и очень профессионально. Сейчас мы делаем обложки с другими дизайнерами, но планка, поднятая Лебедевым, как нам кажется, не опускается.
Мы знаем: наши книги помогают делать вашу карьеру быстрее, а бизнес — лучше.
Для этого мы и работаем.
С уважением,
Игорь Манн,
Михаил Иванов,
Михаил Фербер

Предложите нам книгу!
Когда я не умел читать на английском бегло, я часто думал: «Как мно- го я пропускаю! Какое количество книг выходит на англий ском язы- ке и как ничтожно мало издается на русском!»
Потом я научился читать на английском, но проблемы мои не за- кончились. Я не умел читать на немецком, японском, китай ском, ита- льянском, французском языках... И мимо меня проходило (и прохо- дит) огромное количество хороших деловых книг, изданных на этих и других языках. И точно так же они проходят мимо вас — я не думаю, что среди нас много полиглотов.
Потом вышла моя книга «Маркетинг на 100%», где в одном из при- ложений были опубликованы рецензии на более чем 60 лучших, на мой взгляд, книг из тех 300, которые я прочитал на английском.
Издательства деловой литературы начали издавать их одну за дру- гой — и ни слова благодарности, ни устно, ни письменно.
Теперь я сам немного издатель. Поэтому хочу обратиться к таким же активным читателям, как я. Предложите нам хорошую книгу для издания или переиздания!
Мы вам твердо обещаем три вещи
— Во-первых, если книга стоящая — деловая и максимально полезная, то мы обязательно издадим или переиздадим ее (если права на нее свободны).
— Во-вторых, мы обязательно укажем в самой книге и на ее стра- нице на нашем сайте, кем она была рекомендована. Читатели должны знать, кому они обязаны тем, что у них в руках отличная книга.
— В-третьих, мы подарим вам три экземпляра этой книги, и один бу- дет с нашими словами благодарности.
Мы внимательно читаем все письма. Если предложенная вами книга заинтересует нас, мы обязательно свяжемся с вами.
И если вы хотите проверить твердость наших обещаний, то запол- ните, пожалуйста, специальную форму на нашем сайте mann-ivanov- ferber.ru.
Мы ждем!
Игорь Манн

Где купить наши книги
Специальное предложение для компаний
Если вы хотите купить сразу более 20 книг, например для своих сотрудников или в подарок партнерам, мы готовы обсудить с вами специальные условия работы. Для этого обращайтесь к нашему ме- неджеру по корпоративным продажам:
[phone], [e-mail]
Книготорговым организациям
Если вы оптовый покупатель, обратитесь, пожалуйста, к нашему партнеру — торговому дому «Эксмо», который осуществляет по- ставки во все книготорговые организации.
142701, Московская обл., Ленинский р-н, г. Видное, Белокаменное ш., д. 1; [phone], [e-mail]
Санкт-Петербург
ООО «СЗКО», 193029, г. Санкт-Петербург, пр-т Обуховской
Обороны, д. 84, лит. «Е»; [phone] / 04, [e-mail]
Нижний Новгород
Филиал ТД «Эксмо» в Нижнем Новгороде
603074, г. Нижний Новгород, ул. Маршала Воронова, д. 3;
[phone], 243-00-20, 275-30-02, [e-mail]
Ростов-на-Дону
ООО «РДЦ Ростов-на-Дону», 344091, г. Ростов-на-Дону, пр-т Стачки, д. 243а; [phone], 218-48 21, 218-48 22, [e-mail]
Самара
ООО «РДЦ Самара», 443052, г. Самара, пр-т Кирова, д. 75/1, лит. «Е»; [phone] (71…79), [e-mail]
Екатеринбург
ООО «РДЦ Екатеринбург», 620007, г. Екатеринбург, ул. Прибалтийская, д. 24а; [phone] (46…49)
Новосибирск
ООО «РДЦ Новосибирск», 630105, г. Новосибирск, ул. Линейная, д. 114; [phone]; [e-mail]

Хабаровск
Филиал ООО «РДЦ Новосибирск» в Хабаровске,
680000, г. Хабаровск, пер. Дзержинского, д. 24, лит. «Б», оф. 1;
[phone], [e-mail]
Казахстан
«РДЦ Алматы», 050039, г. Алматы, ул. Домбровского, д. 3а;
[phone], 251-59-90 (91, 92, 99), [e-mail]

Мы в социальных сетях!
Присоединяйтесь к нам в Facebook и «ВКонтакте»! Все самое интерес- ное из первых рук:
facebook.com/mifbooks vk.com/mifbooks

Помоги издательству!
Нам как издателям обязательно нужно знать, нравится ли вам эта книга. Поэтому мы просим помощи в ее оценке. Более того, ваших комментариев ждут тысячи тех, кто хотел бы узнать, стоит ли она прочтения.
Если книга вам понравилась, не пожалейте пары ми- нут — оставьте отзыв на Ozon.ru. Расскажите, что ин- тересного и полезного в ней нашли именно вы.
Если у вас есть замечания и комментарии к содержа- нию, переводу, редактуре и корректуре, то просим написать на [e-mail] — так мы быстрее смо- жем исправить недочеты.

Ваш книжный клуб
В любой компании есть необходимость учить сотрудников, мотиви- ровать их, общаться друг с другом на интеллектуальные темы, ге- нерировать новые идеи для улучшения и развития бизнеса, а также тренировать их ораторские навыки.
Все эти задачи прекрасно решает книжный клуб. Причем прак- тически бесплатно (цена равна всего лишь стоимости книг). Орга- низовать его очень просто, не нужно никакой специальной подго- товки, а времени его заседания будут занимать всего лишь час или два в месяц.
Вот как может работать ваш книжный клуб (схема успешно опро- бована Игорем Манном в агентстве недвижимости МИАН и некото- рыми другими компаниями, например хабаровской «Адвантикой»):
1. Подсчитайте, сколько сотрудников примут в нем участие
(опти мальное количество — 7–12). Предположим, их десять вместе с вами.
2. Купите десять самых интересных новинок деловой литерату- ры либо предоставьте участникам выбрать их самим. (Важно: книги должны быть на достаточно широкие темы: маркетинг, мотивация, управление, биографии, личностное развитие.)
3. Раздайте каждому по книге (одну оставьте себе). Сообщите,
что через месяц каждый должен не более чем за пять минут рассказать, о чем прочитанная книга и какие полезные идеи из нее можно внедрить в вашей компании. Лучше, если для этого будет использоваться презентация в PowerPoint. Вот примерный расклад слайдов:
Первый. Картинка обложки, где ясно видны название и автор, комментарий, кто и когда читал книгу.
Второй. О чем эта книга? Сколько в ней страниц? Какова оценка по пятибалльной шкале? Кому в компании ее стоит прочитать — обязательно и желательно?
Третий. Основная идея книги (лучше выразить ее на одном слайде).
Четвертый (самый важный). Идеи для внедрения и фамилии со- трудников, которым предлагаете реализовать эти идеи.

Пять минут презентации на каждую книгу, и за час каждый из десяти участников получает:
— обзор девяти книг (прекрасное общее развитие);
— неформальное общение с коллегами;
— идеи для своего направления и развития компании;
— фан (надеемся, докладчики будут стараться рассказывать ин- тересно и весело);
— еще одну книгу, уже для следующего заседания книжного клуба (их лучше купить и распределить между участника- ми заранее).
Чтобы отдача от книжного клуба была максимальной, учтите два важных момента:
1. Ведущий. Он следит за тем, чтобы докладчики не превышали пятиминутный лимит, регулирует порядок выступления, мо- дерирует вопросы и ответы, фиксирует идеи.
2. Применение идей. Чтобы идеи быстро реализовывались, нуж- но создать специальный файл, желательно с общим доступом, и просмат ривать его как минимум ежемесячно. Особо ценные идеи (а такие будут обязательно) сразу записывайте в «горя- чие» задачи.
Попробуйте и вы. Спустя некоторое время вы обнаружите, что ваши сотрудники стали еще более начитанными, идеи больше не про падают бесследно, показатели компании улучшаются, а кор- поративная культура меняется к лучшему.
Выбрать книги вы можете прямо сейчас на www.mann- ivanov-ferber.ru.

Присоединяйтесь
к нашей команде!
Наши успехи — это заслуга замечательных людей, работающих в на- шей команде. У нас всегда есть вакансии для сильных кандидатов.
Вне зависимости от позиции будущие коллеги должны обладать следу ющими качествами:
— умение добиваться результата: процесс важен, но еще важнее результат, так как мы лично отвечаем за каждое свое дело;
— самостоятельность: мы хотим работать с теми, кто умеет уп- равлять собой — организовывать себя, определять свои за- дачи, способы и пути их решения;
— пунктуальность: мы не любим тех, кто нарушает сроки;
— инициативность: «на земле» всегда виднее, что и как можно сделать лучше.
Мы ожидаем от своих коллег активной позиции в жизни изда- тельства. Для нас важно соответствие сотрудников корпоративной культуре компании. Мы помним, что «нанимают за профессиональ- ные навыки, а увольняют из-за несоответствия культуре».
Со своей стороны мы предлагаем:
— творческую работу в команде талантливых людей;
— возможность довольно быстро увидеть плоды своих трудов — книги — и получить за них благодарности от чита телей;
— возможность работать дома или в уютном офисе в центре
Моск вы (в зависимости от вакансии);
— возможность учиться у коллег и на тренингах лучших специ- алистов отрасли.
Подробное описание актуальных вакансий (в том чис- ле внештатных) приведено на нашем сайте на стра ни- це www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/.
Ждем вас!

Научно-популярное издание
Джек Льюис, Адриан Вебстер
МОЗГ: КРАТКОЕ РУКОВОДСТВО
Все, что вам нужно знать для повышения эффективности и снижения стресса
Главный редактор Артём Степанов
Ответственный редактор Наталия Карташова
Литературный редактор Анна Санникова
Арт-директор Алексей Богомолов
Дизайн обложки Сергей Хозин
Иллюстратор Сергей Николаев
Верстка Алексей Егоров
Корректоры Ирина Моисеенко, Надежда Болотина
ООО «Манн, Иванов и Фербер»
www.mann-ivanov-ferber.ru www.facebook.com/mifbooks www.vk.com/mifbooks