ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РАЗВИТИЕ АВИАЦИОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НА 2013–2025 ГОДЫ». Программа российской федерации развитие авиационной промышленности на 20132025 годы
 Скачать 1.29 Mb.
|
Развитие кадрового потенциалаРазвитие кадрового потенциала и подготовка квалифицированных специалистов играют немаловажную роль в развитии авиационной промышленности. В 2015 году численность работников на промышленных предприятиях авиационной промышленности составила 319,2 тыс. чел. В соответствии с плановыми показателями Государственной программы общая численность работников будет снижаться до 177,4 тыс. чел. в 2025 году. Снижение численности персонала по большей мере связано с изменением операционных моделей интегрированных структур, автоматизацией и техническим перевооружением предприятий отрасли. При этом будут созданы рабочие места в смежных отраслях промышленности за счет вывода нижних производственных переделов за контур интегрированных структур. Количество высокопроизводительных рабочих мест будет расти и в 2025 году составит до 100 тыс. чел., или 118% к уровню 2011 года. В целях создания высокопроизводительных рабочих мест будет произведена модернизация производственных активов, а также будут проведены мероприятия по развитию кадрового потенциала и подготовке высококвалифицированных специалистов. Согласно мониторингу кадровых потребностей, около 60% от общей численности составляют рабочие и 40% – служащие (руководители, специалисты, прочие служащие). Общая потребность в кадрах на 2017 год оценивается в 14 тыс. чел. (38% приходится на кадры с высшим профессиональным образованием, 18% - со средним профессиональным образованием, 44% - с начальным профессиональным образованием). Среди кадров с высшим профессиональным образованием наиболее востребованы следующие специальности: металлургия, машиностроение и материалообработка; авиационная и ракетно-космическая техника; информатика и вычислительная техника. В отношении кадров со средним профессиональным образованием самая высокая потребность приходится на выпускников по специальностям металлургия, машиностроение и материалообработка; авиационная и ракетно-космическая техника; приборостроение и оптотехника. Среди кадров с начальным профессиональным образованием наиболее востребованы специальности металлообработка (в т.ч. специалисты для станков с ЧПУ), производство и ремонт летательных аппаратов, двигателей и их оборудования; энергетика и электротехника. В настоящее время на федеральном уровне реализуется ряд инструментов адресной подготовки кадров для нужд промышленных предприятий, в том числе авиационной отрасли. Статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» урегулированы вопросы целевого приема и целевого обучения. Значительно расширена сфера применения целевого приема в образовательные организации для обучения по образовательным программам высшего образования. Целевой прием в рамках квоты за средства бюджетов соответствующих уровней теперь может осуществляться не только в интересах органов государственной власти и органов местного самоуправления, но также государственных (муниципальных) учреждений, унитарных предприятий, государственных корпораций, государственных компаний или хозяйственных обществ, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования. Законодательно закреплен механизм целевого обучения, позволяющий обучающимся и работодателям на добровольной основе брать на себя обязательства по трудоустройству выпускников после завершения обучения. В целях расширения практики целевого обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования в области инженерного дела, технологии и технических наук, Минобрнауки России с 2014 года приступило к реализации на конкурсной основе программы «Новые кадры для оборонно-промышленного комплекса», в рамках которой предоставляется государственная поддержка целевого обучения студентов, а также материально-технического оснащения образовательного процесса на площадках базовых кафедр. При этом реализуется новый механизм государственной поддержки целевого обучения, предполагающий увеличение базового норматива на подготовку одного студента на 86 тыс. рублей с учетом того, что половина этой суммы перечисляется из средств федерального бюджета, а половина - со стороны организации-партнера в рамках заключенных договоров. Также поддерживаются проекты образовательных организаций высшего образования по инфраструктурному обеспечению целевого обучения, которым предоставляются субсидии на создание базовых кафедр и центров инженерной подготовки кадров для организаций авиационной промышленности. Планируется запустить реализацию программ магистратуры и аспирантуры, прежде всего, на базе ведущих университетов с целью подготовки инженерных кадров высшей квалификации - конструкторов и исследователей для высокотехнологичных производств, обладающих не только широкими профессиональными компетенциями (инженерными и техническими), но в обязательном порядке и надпрофессиональными - управленческими, коммуникационными и прочими компетенциями. Кроме того, с целью развития кадрового потенциала и повышения квалификации научных работников в рамках Государственной программы предусмотрено мероприятие «Предоставление бюджетного финансирования научно-исследовательских работ с целью обеспечения участия российских научных организаций в реализации международных исследовательских проектов». |