Главная страница
Навигация по странице:

  • Рисунок 5.1.

  • Проблемы общения

  • Навыки Рамка 5.1. Выстраивание отношений

  • ОБЩЕНИЕ С ПАЦИЕНТОМ. Руководство Навыки общения с пациентами


    Скачать 6.17 Mb.
    НазваниеРуководство Навыки общения с пациентами
    Дата07.06.2022
    Размер6.17 Mb.
    Формат файлаpdf
    Имя файлаОБЩЕНИЕ С ПАЦИЕНТОМ.pdf
    ТипРуководство
    #576554
    страница20 из 47
    1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   47
    Введение
    Всю эту книгу и сопутствующую ей пронизывает одна несомненная мысль:
    взаимоотношения важны. Они оказывают большое влияние на коммуникацию в медицине, на участвующих в ней людей, на саму медицинскую помощь и ее результаты.
    Как показано на рис. 5.1, во время консультации пять задач выполняются последовательно. В противоположность этому и выстраивание отношений, и структурирование консультации проходят через всю консультацию. Выстраи- вание отношений происходит параллельно с пятью последовательными задача- ми. Это цемент, связующий консультацию в единое целое.
    Рисунок 5.1. Структурирование консультации
    Структури- рование консуль- тации
    Выстра- ивание отношений
    Объяснение и планирование
    Физикальное исследование
    Завершение консультации
    Сбор информации
    Начало консультации

    Почти все навыки, предлагаемые нами в этой книге для решения последова- тельных задач, также вносят свой вклад в установление прочных взаимоотно- шений с пациентом. Тем не менее мы намеренно выделяем эту всеобъемлющую задачу в отдельную категорию и посвящаем ей эту главу, чтобы подчеркнуть ее значимость и выделить важные навыки выстраивания отношений, которые применяются на всем протяжении консультации и не умещаются в какую-либо одну задачу.
    Выстраивание отношений легко принять как данность или вовсе о нем за- быть. По мере того как врач ведет консультацию, стараясь понять и болезнь пациента, и его опыт болезни, в ней часто преобладают именно последователь- ные составляющие консультации. И все же, если не уделять особого внимания навыкам выстраивания отношений, выполнять эти более «конкретные» задачи будет гораздо труднее. Выстраивание отношений на консультации может даже быть самоцелью — порой роль врача сводится к оказанию психологической поддержки. Но в большинстве случаев выстраивание отношений вносит суще- ственный вклад в достижение всех целей медицинской консультации, описан- ных нами в гл. 1, а именно точности, результативности и поддержки, повыше- ния удовлетворенности и пациента и врача и способствования партнерству и сотрудничеству. Выстраивание отношений позволяет пациенту рассказывать свою историю и объяснять свои заботы и опасения, способствует соблюдению назначений и предотвращает недопонимание и конфликт.
    Формирование отношений с пациентом — ключ к успеху любой консульта- ции в любой ситуации. Часто, особенно при консультации специалистов, взаи- моотношения между врачом и пациентом краткосрочны. В этих случаях взаи- мопонимание крайне важно — оно позволяет пациенту чувствовать себя спо- койно при обсуждении своих проблем с незнакомым человеком и извлекать из консультации максимальную пользу. Врач, однако же, сталкивается при этом с дополнительными трудностями: ему надо суметь выстроить отношения за ко- роткое время и часто на фоне выраженной тревожности пациента (Barnett,
    2001).
    Выстраивание отношений также открывает возможность рассмотреть меди- цинскую практику в более долгосрочной перспективе, чем мы делали до сих пор. Во многих случаях отношения между врачом и пациентом не ограничива- ются одной консультацией, и общение продолжается во время многих приемов
    (Leopold et al., 1996). Появляется необходимость поддерживать с течением вре- мени надежные, доверительные отношения, даже если надежды на исцеление нет (Cocksedge et al., 2011). Многие врачи считают, что многолетние взаимоот- ношения с пациентами приносят им самое большое удовлетворение в работе.
    Пациенты хотят, чтобы их лечащие врачи были компетентными и знающи- ми, но им также нужна связь с врачом, нужно, чтобы их понимали и поддержи- вали в их невзгодах. Забота об укреплении отношений приводит к тому, что па- циенты становятся более довольными своими врачами, а врачи испытывают меньше разочарований и больше удовлетворения от своей работы (Levinson et al., 1993). Bensing et al. (2011) подтвердили мнение пациентов: людей, далеких от медицины, в 32 фокус-группах по всей Европе просили сформулировать
    «советы» врачам после просмотра видеозаписей консультаций и оценки каче- ства общения. Самые частые советы касались важности невербальной комму- никации, внимания к пациенту, умения слушать и эмпатии.
    Навыки выстраивания отношений приобретают все большее значение не то- лько в медицинской консультации, но и во взаимоотношениях медицинских работников. В книгу о серии исследований, показывающих, как сильно взаи- моотношения помогают результативной работе в индустрии авиаперевозок
    (Gittel, 2003), включены выдержки из более обширного исследования (Gittel et
    138
    Глава 5. Выстраивание отношений

    Введение
    139
    al., 2000), в котором авторы сравнивали эффективность и результаты работы по эндопротезированию суставов в девяти больницах, расположенных в
    Нью-Йорке, Бостоне и Далласе. Некоторые из этих больниц вложили значите- льные средства в привлечение кадров и их последующее обучение «компетент- ности в отношениях», то есть способности взаимодействовать с другими для достижения общих целей. Другие же больницы вместо этого искали просто вы- сококвалифицированных специалистов — тенденция пренебрегать компетент- ностью в отношениях среди этих больниц наиболее ярко проявлялась в приеме на работу врачей. Это исследование показало значительные различия между больницами в координации отношений между сотрудниками, объединенными одной целью, что значительно улучшает оказание помощи пациентам. В каче- стве иллюстрации Gittel (2003) сообщает, что повышение такой координации отношений на 100% привело к сокращению срока пребывания в больнице на
    31%, повышению качества оказания помощи на 22%, росту случаев отсутствия послеоперационной боли на 7% и повышению послеоперационной двигатель- ной активности на 5%. Как заключили Gittel et al. (2000), на должностях, тре- бующих высокого уровня профессионализма, необходим также высокий уро- вень компетентности во взаимоотношениях для согласования своей работы с другими. Один из участников исследования сформулировал это так: «Мы пере- шли от помощи пациентам, оказываемой людьми, к помощи, предоставляемой системой. Теперь индивидуальное мастерство — не единственное, что важно.
    Важны скоординированные усилия».
    Таким образом, в медицине навыки выстраивания отношений и компетент- ности в отношениях важны и при консультации пациента с врачом, и для взаи- моотношений между медицинскими работниками. Идет ли речь о пациентах или сотрудниках, мы согласны с Jody Hoffer Gittel в том, что компетентность в отношениях необходима для понимания вклада каждого специалиста. Эта гла- ва сосредоточена на выстраивании отношений между врачом и пациентом во время консультации, но представленные в ней навыки применимы и к выстра- иванию отношений в более широком контексте, например с коллегами, со- трудниками или с близкими пациентов.
    Сказанное выше свидетельствует в пользу медицины, ориентированной на взаимоотношения. Она основана на биопсихосоциальной модели, родственна ориентированной на пациента медицине и внедряет персонифицированный подход, направленный на партнерство (Suchman et al., 2002). Это подход к ока- занию помощи и лечению, в центре которого находятся взаимоотношения. Та- кой взгляд на консультацию и вообще на медицинскую помощь помогает со- средоточить внимание на крайне важной потребности во взаимоотношениях между пациентами, врачами, членами семьи, другими ухаживающими за паци- ентами людьми, лечебными учреждениями и сообществами (Tresollini and the
    Pew-Fetzer Task Force, 1994; Beach and Inui, 2006). В этом подходе признается,
    что общение и взаимоотношения врача и пациента осуществляются в органи- зации и, следовательно, на них влияют не только потребности и навыки отде- льных людей, но и ценности, выраженные в правилах и порядках организации,
    и то, как люди внутри организации относятся друг к другу и как относятся к ним (Suchman, 2001). Это согласуется с работой Aita et al. (2005), в которой ис- следовались учреждения первичной медицинской помощи в США. Они пока- зали, что отдельные врачи работают в соответствии с личной и профессиональ- ной системами ценностей, а также в рамках систем ценностей своих практик.
    В их выборке врачебных практик ключевым фактором оказания помощи, ори- ентированной на пациента, была способность врачей создавать в своей практи- ке и работе администрации обстановку, подчеркивающую ориентированные на пациента ценности. Suchman et al. (2011) в книге, описывающей главные
    перемены в здравоохранении, приводят прекрасные глубокие объяснения ме- дицинской помощи и управления, ориентированных на взаимоотношения, на- ряду с несколькими примерами, подробно демонстрирующими, как применять эти подходы для внедрения изменений и совершенствования различных аспек- тов здравоохранения.
    Навыки и концепции, обсуждаемые в этой главе, наряду с теми, что относят- ся к выстраиванию отношений в последовательных задачах консультации, пре- доставляют врачу средства для совершенствования своей компетентности в от- ношениях и способности оказывать помощь, ориентированную на взаимоот- ношения. Как сказала Jody Hoffer Gittel, «первый шаг — стать заботливым че- ловеком, второй — найти способы проявлять свою заботливость каждодневно,
    равно как и во времена глубокого кризиса».
    David Sluyter, бывший сотрудник Института Фетцера и редактор книги об эмоциональном интеллекте, вводит в это обсуждение понятие личных способ- ностей, которые могут быть врожденными или приобретенными. По его сло- вам, «действительно важно иметь и способности, которые можно, наверное,
    приобрести путем самоусовершенствования и личностного роста, и навыки со- общения этих способностей другим, что скорее есть вопрос тренировки навы- ков и чему, пожалуй, надо учить отдельно». Он приводит такой пример: «Чело- век может быть очень любящим и прощающим (способности), но не очень успешным в любви и прощении. То есть у него может не хватать навыков для применения [способностей] на практике». Нам нравится считать сострадание и участие способностями, а не свойствами или качествами — «способности»
    каким-то образом предполагают больше возможностей для роста и развития
    (D. Sluyter, личное сообщение, 2004).
    Проблемы общения
    В средства массовой информации попадает немало свидетельств о неудовлет- воренности пациентов отношениями с врачами. Многие статьи рассказывают о нехватке у врачей понимания пациента как личности со своими заботами и желаниями. Более всего поражают статьи, написанные самими врачами, ока- завшимися в неожиданной для себя роли пациентов. Многие из таких статей публикуются сериями, такими как «Персональный взгляд» (Personal View) в
    Британском медицинском журнале (British Medical Journal). Очень часто они сосредоточены на внезапных откровениях о негуманности медицины и недо- статке заботы и поддержки со стороны лечащих врачей. Досадно, что для при- влечения к этому нашего внимания нам требуется личный опыт болезни.
    Начиная с самых ранних исследований в медицинской коммуникации,
    проблемы с взаимоотношениями отмечались как предикторы плохих результа- тов. В оригинальном исследовании Korsch et al. (1968) проанализировали 800
    амбулаторных приемов в педиатрической клинике в Лос-Анджелесе. Авторы показали, что одной из значимых причин неудовлетворенности консультацией и невыполнения назначений оказался недостаток тепла и дружелюбия со сто- роны врачей.
    Poole and Sanson-Fisher (1979) показали, что в медицинском образовании су- ществуют большие пробелы в обучении навыкам выстраивания отношений.
    Согласно их свидетельству, нельзя предполагать, что врачи априори обладают способностью к проявлению эмпатии в общении с пациентами или что они приобретут такую способность в процессе учебы в медицинском институте.
    Студенты как первого, так и выпускного курсов демонстрировали слабые на-
    140
    Глава 5. Выстраивание отношений

    Цели
    141
    выки эмпатии. То же самое показано в отношении ординаторов-психиатров,
    от которых можно было бы ожидать развития этих навыков в процессе обуче- ния. В более поздней работе Morse et al. (2008) показали, что врачи не выража- ли сочувствия онкологическим больным в 90% случаев, а Hsu et al. (2012) — что медицинские работники не использовали большинство возможностей сочувст- венно откликаться на эмоции пациентов с ВИЧ-инфекцией.
    Многие связывают слабую развитость у врачей навыков выстраивания отно- шений с тем, что студентов и ординаторов учат оставаться «беспристрастны- ми» на протяжении всего их медицинского обучения. Как мы видели в гл. 3,
    традиционный клинический метод основан на научном мышлении и придает ценность клинической отстраненности. Студенты-медики воспитываются в мире объективного и технологичного. Их учат концентрироваться на патогене- зе заболевания в ущерб пониманию личности больного. В традиционном ме- дицинском образовании многое делается для нашей защиты от сильных эмо- ций, связанных с медицинской практикой, где чувства болезненны и для паци- ента и для врача. Справляться с этим предлагается посредством бесстрастной объективности. В такой обстановке навыки выстраивания отношений, конеч- но, не будут в почете.
    Suchman and Williamson (личное сообщение, 2003) предложили свое видение того, как медицинские вузы влияют на развитие навыков выстраивания отно- шений у студентов:
    Студенты-медики учатся прежде всего на том, что видят и испытывают, а
    не на том, что написано в программе. Если они наблюдают уважительное от-
    ношение и стремление к сотрудничеству; если они ощущают внимание, эмпа-
    тию и поддержку; если они видят, что разногласия решают с любознательно-
    стью и совместно, а не конфликтно и авторитарно, то такие взаимодейст-
    вия сформируют их представление и ожидания о характере взаимоотношений
    в медицине. Если же они видят, как властные личности от медицины рутинно
    вступают в нездоровые и просто негативные отношения между собой и с па-
    циентами; если они видят, как их преподаватели ставят превыше всего экс-
    пертные технические знания, превыше даже знаний о себе и о других; если к
    ним придираются, заваливают на экзаменах и унижают — и это воспринима-
    ется как стандартные методы медицинского обучения, то у них на всю жизнь
    сложится совсем другой образ их будущей практики.
    Цели
    Цели, преследуемые нами в выстраивании отношений, можно обобщить так:
    · достижение взаимопонимания, чтобы пациент почувствовал, что его пони- мают, ценят и поддерживают;
    · установление доверия между врачом и пациентом, закладывание основ дове- рительных взаимоотношений;
    · создание обстановки, способствующей точности и эффективности этапов начала консультации, сбора информации и объяснения и планирования;
    · оказание психологической поддержки;
    · создание и поддержание длительных отношений;
    · вовлечение пациента, чтобы он понимал процесс консультации и полноцен- но в нем участвовал;
    · предотвращение конфликта между врачом и пациентом;
    · повышение удовлетворенности консультацией с обеих сторон.

    Эти цели охватывают много задач и ориентиров, упомянутых в других изве- стных руководствах по медицинскому консультированию.
    · Pendleton et al. (1984, 2003):

    выстроить или поддерживать отношения с пациентом, что помогает ре- шать другие задачи.
    · Neighbour (1987):

    единение — достижение взаимопонимания с пациентом.
    · Трехфункциональная модель (Cohen-Cole, 1991):

    установление контакта и отклик на эмоции пациента.
    · Модель Е4 Института коммуникации в здравоохранении компании Bayer
    (Keller and Carroll, 1994):

    вовлечение пациента;

    эмпатия к пациенту.
    · Модель четырех привычек (Frankel and Stein, 1999; Krupat et al., 2006):

    проявлять эмпатию.
    · SEGUE-схема преподавания и оценки навыков коммуникации (Makoul,
    2001):

    понять позицию пациента.
    · Руководство «Maas Global» Маастрихтского университета (van Thiel and van
    Dalen, 1995):

    эмоции;

    гибкость.
    · Основные элементы коммуникации в медицинском общении: Согласитель- ное заявление участников конференции по общению между врачом и па- циентом в медицинском образовании, организованной в Каламазу (США)
    Институтом Фетцера и Институтом коммуникации в медицине компании
    Байер (2001):

    выстраивать отношения.
    · Медицина, ориентированная на пациента (Stewart et al., 2003):

    совершенствование отношений врача и пациента.
    · Модель инициативы Мейси по коммуникации в медицине (Kalet et al., 2004):

    выстраивать отношения.
    · Шестифункциональная модель (de Haes and Bensing, 2009):

    укреплять отношения;

    откликаться на эмоции.
    Навыки
    Рамка 5.1. Выстраивание отношений
    Использование невербального общения
    · Демонстрирует подходящее невербальное поведение:

    зрительный контакт, мимика;

    осанка, поза, жесты;

    голосовые средства, например скорость речи, громкость, интонация.
    · При использовании документации: если читает или пишет, в том числе на компьютере, делает это так, чтобы не мешать диалогу и взаимопони- манию.
    · Улавливает невербальные сигналы пациента (язык тела, речь, мимика,
    эмоции); проверяет их и выражает понимание.
    142
    Глава 5. Выстраивание отношений

    Выстраивание отношений: чему учить и учиться?
    143
    Установление контакта
    · Принятие: признает правомерность взглядов и чувств пациента, не вы- носит суждений.
    · Эмпатия: проявляет эмпатию для выражения понимания и уважения к чувствам и затруднениям пациента; открыто признает ценность взгля- дов и чувств пациента.
    · Поддержка: проявляет заботу, понимание, желание помочь; отдает дол- жное усилиям пациента справиться с проблемами и надлежащей заботе о себе; предлагает партнерство.
    · Чуткость: с чуткостью подходит к деликатным и неприятным темам и физической боли, в том числе связанной с физикальным обследованием.
    Вовлечение пациента
    · Обмен мыслями: делится с пациентом своими размышлениями, вовле- кая его в процесс (например: «Вот о чем я сейчас думаю…»).
    · Логика: объясняет смысл вопросов или деталей физикального обследо- вания, которые кажутся неочевидными.
    · Физикальное обследование: во время физикального обследования объ- ясняет свои действия, спрашивает разрешения.
    1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   47


    написать администратору сайта