Главная страница
Навигация по странице:

  • 2. Политика и цели в области качества

  • 3. Область применения

  • 4. Система менеджмента качества

  • Образец руководства по качеству. Руководство по качеству 2 Документированные процедуры 2 Рабочие инструкции 2 Формы 2 Планы по качеству


    Скачать 373 Kb.
    НазваниеРуководство по качеству 2 Документированные процедуры 2 Рабочие инструкции 2 Формы 2 Планы по качеству
    АнкорОбразец руководства по качеству
    Дата23.12.2022
    Размер373 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаОбразец руководства по качеству.doc
    ТипРуководство
    #861147
    страница2 из 9
    1   2   3   4   5   6   7   8   9

    1.8. РК и последующие его обновленные редакции утверждаются приказом главного врача на основе решения медицинского совета и носят обязательный для исполнения всеми сотрудниками ЛПУ характер.

    1.9. Контроль за выполнением требований руководства по качеству осуществляют главный врач, его заместители, главные специалисты и руководители структурных подразделений по своему виду деятельности, группа внутреннего аудита в соответствии с планом внутренних проверок (аудитов).
    1.10. За нарушение требований РК сотрудники ЛПУ могут быть привлечены в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка и его последствий к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
    1.11. РК, как и другие элементы СМК, подлежит постоянному совершенствованию и актуализации в связи с изменением нормативно-правовой базы, требований потребителей и других заинтересованных сторон, внедрением новых медицинских, организационных, информационных и иных технологий. Документированные процедуры, описанные в РК, могут впоследствии оформляться в виде отдельных документов, при сохранении ссылки на них в РК.

    2. Политика и цели в области качества
    2.1. Политика и цели в области качества устанавливаются, чтобы служить ориентиром для ЛПУ и его сотрудников. Они определяют желаемые результаты и способствуют оптимальному использованию организацией необходимых ресурсов для достижения этих результатов. Политика в области качества обеспечивает основу для разработки и анализа целей в области качества. Она отражает общие намерения и направления деятельности ЛПУ в области качества, официально сформулированные руководством ЛПУ.

    2.2. Политика в области качества направлена на повышение удовлетворенности потребителей медицинских и иных услуг, других заинтересованных сторон путем оказания высококачественной медпомощи на основе выполнения установленных обязательных требований, оптимального использования материальных, финансовых и кадровых ресурсов, применения принципов и методов менеджмента качества, современных медицинских и информационных технологий.

    2.3. Исходя из политики, стратегической целью в области качества является удовлетворение потребителей и других заинтересованных сторон в высококачественных медицинских и иных услугах на основе постоянного повышения результативности и эффективности СМК. Цели и задачи в области качества должны быть измеримыми и согласованными с политикой в области качества.

    3. Область применения



    3.1. Руководство по качеству выполняет функции основополагающего нормативно-правового и информационно-справочного организационно-методического документа при внедрении СМК, поддержании ее в рабочем состоянии и постоянном улучшении.

    3.2. Руководство по качеству описывает СМК в ЛПУ со всеми документированными процедурами, требуемыми стандартами менеджмента качества, идентифицирует управленческие, лечебно-диагностические и вспомогательные процессы, определяет порядок их взаимодействия на всех уровнях организации и меры по совершенствованию системы управления качеством медицинской и иной деятельности.

    3.3. В целях лучшего восприятия и сокращения объема руководства по качеству может быть разработано несколько локальных руководств по качеству для отдельных структурных подразделений (например, для клинико-диагностической лаборатории, филиала учреждения и т.д.). В этом случае в соответствующих разделах основного руководства содержатся необходимые ссылки на эти документы.1

    3.4. Действие руководства распространяется на все управленческие, лечебно-диагностические и вспомогательные процессы в ЛПУ, ее взаимоотношения с потребителями медицинских услуг и другими заинтересованными сторонами, а также поставщиками необходимых лекарственных средств, медицинской техники, расходных материалов и т.д.

    4. Система менеджмента качества2


    4.1. Общие требования к СМК


    4.1.1. Успешное руководство и управление организацией требует систематического и открытого менеджмента. Чтобы добиться успеха, следует внедрить и поддерживать в рабочем состоянии систему менеджмента, разработанную для постоянного улучшения результативности и эффективности организации с учетом требований потребителей и других заинтересованных сторон. Менеджмент качества является важнейшей составляющей единой системы управления организацией.

    4.1.2. СМК является инструментом реализации политики в области качества медицинского обслуживания посредством достижения поставленных количественно выраженных целей по качеству.

    4.1.3. Организация должна разработать, задокументировать, внедрить и поддерживать в рабочем состоянии СМК, постоянно улучшать ее результативность и эффективность в соответствии с требованиями стандартов СМК с целью:

    - улучшения качества оказываемых медицинских и иных услуг на основе повышения эффективности управления;

    - демонстрации своей способности оказывать медицинские и иные услуги, отвечающие требованиям потребителей и других заинтересованных сторон, а также соответствующим обязательным требованиям действующих нормативно-правовых документов;

    - повышения удовлетворенности и обеспечения уверенности потребителей и других заинтересованных сторон, руководства и персонала организации в том, что требования к качеству медицинской помощи и процессам ее оказания определены, количественно выражены и выполняются;

    - повышения удовлетворенности персонала ЛПУ от качественной и эффективной работы.

    4.1.4. Управление качеством ориентировано на потребителя и других заинтересованных сторон и основано на системном и процессном подходах путем определения и идентификации систем и процессов, которые должны быть четко поняты, идентифицированы, подвергнуты менеджменту и улучшены с точки зрения результативности и эффективности. Организация должна:

    - определять процессы, необходимые для СМК, и их применение во всей организации;

    - определять последовательность и взаимодействие этих процессов;

    - определять критерии и методы, необходимые для обеспечения результативности и эффективности как при осуществлении этих процессов, так и при управлении ими;

    - обеспечивать наличие ресурсов и информации, необходимых для поддержки этих процессов и их мониторинга;

    - осуществлять мониторинг, измерение, там, где это возможно, и анализ этих процессов;

    - принимать меры, необходимые для достижения запланированных результатов и постоянного улучшения этих процессов.

    4.1.5. Настоящее руководство по качеству направлено на применение "процессного подхода" при разработке, внедрении и улучшении результативности СМК в целях повышения удовлетворенности потребителей и других заинтересованных сторон путем выполнения их требований.

    4.1.6. Организация должна осуществлять управление процессами в соответствии с требованиями стандартов менеджмента качества. Указанные процессы помимо непосредственно производственной (лечебно-диагностической, профилактической, реабилитационной) деятельности включают в себя процессы управленческой деятельности, обеспечения ресурсами, измерения, анализа, улучшения и т.д. Каждый процесс должен быть задокументирован и управляем.

    4.1.7. На каждый процесс СМК разрабатывается информационная карта или иной документ, в которой определены: ответственный за процесс; задействованные ресурсы; записи, подлежащие регистрации; основные поставщики и потребители процесса; показатели оценки эффективности и результативности процесса. Карты процессов как важнейшие документы СМК подлежат систематизации и управлению в соответствии с разработанной процедурой документационного обеспечения СМК (о требованиях к документации СМК см. подраздел 4.2).

    4.1.8. Преимущество процессного подхода состоит в непрерывности управления, которое он обеспечивает на стыке отдельных процессов в рамках их системы, а также при их комбинации и взаимодействии. Такой подход подчеркивает важность:

    - понимания и выполнения требований потребителей и других заинтересованных сторон;

    - необходимости рассмотрения процессов с точки зрения добавляемой ими ценности;

    - достижения запланированных результатов выполнения процессов и обеспечения их результативности;

    - постоянного улучшения процессов, основанного на объективном измерении.

    4.1.9. Ко всем процессам СМК может быть применен цикл "Plan – Do – Check – Act" (PDCA), который кратко описать так:

    - планирование (plan) – разработка целей и процессов, необходимых для достижения результатов в соответствии с требованиями потребителей и других заинтересованных сторон и политикой организации;

    - осуществление (do) – внедрение процессов;

    - проверка (check) – постоянные контроль и измерение процессов и продукции (услуг) в сравнении с политикой, целями и требованиями на продукцию (услуги) и сообщение о результатах;

    - действие (act) – принятие действий по постоянному улучшению показателей процессов.

    4.1.10. При разработке, внедрении, поддержании в рабочем состоянии и совершенствовании СМК необходимо применение восьми принципов менеджмента качества, установленных ГОСТ ISO 9000-2011 "Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь" (табл. 1).
    Таблица 1


    N

    Принципы менеджмента качества

    Сущность принципа

    1.

    Ориентация на потребителя

    Организации зависят от своих потребителей и поэтому должны понимать их текущие и будущие потребности, выполнять их требования и стремиться превзойти их ожидания.

    2.

    Лидерство руководителя

    Руководители обеспечивают единство цели и направления деятельности организации. Им следует создавать и поддерживать внутреннюю среду, в которой работники могут быть полностью вовлечены в решение задач организации.

    3.

    Вовлечение работников

    Работники всех уровней составляют основу организации, поэтому их полное вовлечение в решение задач дает возможность организации с выгодой использовать их способности.

    4.

    Процессный подход

    Желаемый результат достигается эффективнее, когда деятельностью и соответствующими ресурсами управляют как процессом.

    5.

    Системный подход к менеджменту

    Выявление, понимание и менеджмент взаимосвязанных процессов как системы содействуют повышению результативности и эффективности организации при достижении ее целей.

    6.

    Постоянное улучшение

    Постоянное улучшение деятельности организации в целом следует рассматривать как ее неизменную цель.

    7.

    Принятие решений, основанное на фактах

    Эффективные решения должны основываться на анализе данных и информации.

    8.

    Взаимовыгодные отношения с поставщиками

    Организация и ее поставщики взаимозависимы, поэтому отношения взаимной выгоды повышают способность обеих сторон создавать ценности. Эти восемь принципов менеджмента качества были взяты за основу при разработке стандартов на системы менеджмента качества, входящих в семейство ИСО 9000.
    1   2   3   4   5   6   7   8   9


    написать администратору сайта